アルフレッサ ファーマ株式会社(アルフレッサ ホールディングス株式会社のグループ)
医療機器の保全スタッフ／年休125日／日勤のみ／賞与4カ月
この求人を要約すると…
＜安定経営＞東証プライム上場アルフレッサのグループ
＜オフ充実＞年休125日・土日祝休・残業月20ｈ程
＜安心待遇＞賞与実績4カ月・住宅手当・子ども手当
◎上場企業グループ◎働きやすさ抜群◎福利厚生充実
安心環境で長期キャリアを築きたい方は必見です！
【アルフレッサファーマとは？】
日本の医療を支える東証プライム上場・アルフレッサグループの中で、医薬品や医療機器、診断薬などの製造・販売を担う私たち。予防、診断、治療の幅広い領域において、高品質で付加価値の高い製品を安定供給し、人々の健康と豊かな生活に貢献しています。
【医療業界に貢献！】
募集するのは千葉工場におけるユーティリティ設備、防火設備等の管理・保全業務及び環境整備などの工場保全スタッフで、今回は経験者の方を対象としています。
高い品質の製品を常に安定して患者さんへ届けるための工場設備の管理を通じて、医療業界への貢献をしながら専門性を発揮できます。工場の継続した安定運営のための設備の新規更新等の業務にも関わり、長期的なキャリア形成が可能です。
【安心して長く働ける！当社の魅力】
◆ニーズが絶えることのない医療に関わる事業
◇「健康経営優良法人2025」認定企業
◆年休125日・土日祝休・日勤のみ・残業月平均20h前後
◇ゆくゆくは管理職へのキャリアアップが可能
◆子供手当や住宅手当、賞与年2回（前年度実績4.0カ月）あり
◇財形貯蓄、持株会、確定拠出型年金などの制度完備
募集要項
おしごと用語集仕事内容
医療機器工場のユーティリティ設備、防火設備等の管理・保全業務及び環境整備などの工場保全スタッフ
1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。
＜具体的な仕事内容＞
■医療機器工場におけるユーティリティ設備、建物等の点検、保全業務
・電気、空調、製造用水設備等の保守、管理、点検、緊急時のトラブル対応
■消防設備の点検保全業務
・消防設備の点検、保全業務、その他法令点検等の対応業務
■環境整備業務
・工場内、事業所敷地内の環境整備業務
※基本的に日勤のみとなりますが、生産停止中の点検工事等で月に1～2回の休日出勤があります
★チームで協力しながら作業を行います
＜入社後の流れ＞
まず約1カ月間のOJTを通じて、管理する設備等についてだけでなく、工場の組織全体の仕組みを学んでいただきます。医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、保全業務での業務経験があれば心配無用です。その後は、管理する設備類の中長期的な安定稼働に向けた更新計画、修繕計画の立案と推進も実施頂きます。
＜豊富なキャリアパスをご用意＞
実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。
例えば…
・チームをまとめる係長（リーダー）職 、課長や部長といった管理職など。
スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。
千葉工場は和気あいあいとした温かい雰囲気が魅力の一つ。わからないことや困ったことがあればすぐにサポートしてくれる環境です！
対象となる方
保全業務経験者を歓迎します◎安心して長く働ける環境◎「健康経営優良法人2025」認定企業です。
■工場での保全業務やビルメンテナンス業務経験
■高卒以上
＜歓迎条件＞
◆電気工事士
◆電気主任技術者
◆エネルギー管理士
◆建築物環境衛生管理技術者
◆ボイラー技士
◆冷凍機責任者
◆危険物取扱者
◆クリーンルームの基礎知識をお持ちの方
◆温湿度に関する自動制御の知識をお持ちの方
＼こんな方はぜひご応募ください／
・安定企業で腰を据えて働きたい
・社会貢献につながる仕事がしたい
・チームワークを大切にできる
・責任もって仕事に取り組める
★業種未経験歓迎
勤務地
千葉県野田市西高野278番地の5
＜アクセス＞
東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分
『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分
※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
勤務時間
※残業は月平均20h前後です
※月2回、ノー残業デーあり
雇用形態
正社員
給与
※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します
年収320万円～
年収560万円
480万円／20代（各種手当・賞与含む ）
650万円／30代（各種手当・賞与含む）
待遇・福利厚生
■健康診断
■借上社宅（家賃援助・原則10年）※入居条件有
⇒入居にあたって引越費用、赴任旅費は会社負担。別途支度料10万円支給。
■資格取得・自己啓発支援（通信教育等）
■財形貯蓄制度
■持株会
■確定拠出型年金
■仕出し弁当注文可
■敷地内全面禁煙
休日・休暇
125日（2025年度）※年度によって変動
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
9日間 (※2025年度実績)
■夏季休暇
9日間 (※2025年度実績)
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
Fさん
保全スタッフ
入社の理由は、ただ働いて収入を得るだけでなく、仕事を通じて人の命にも関わり、社会に貢献できる点に惹かれたからです。新卒で入社してから12年経ちますが、今でもそのやりがいを感じながら働いています。
Fさん
保全スタッフ
社員やパートといった立場による垣根はなく、フランクで風通しの良い雰囲気です。チームで進める業務が多いので、メンバーとの連携は必須。人間関係が良好なのは当社の魅力の一つだと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
多様な働き方・キャリアの選択肢があるから、将来も安心です。
企業全体で“人材の多様化”に向けた取り組みを行っている同社。ライフステージや目指すキャリアに合わせた選択肢があり、安心して長く働き続けられる環境です！
◆仕事と子育ての両立を支援
女性はもちろん、男性も育児休暇の取得実績があります。また、有給休暇や介護休暇を推奨しているので、子どもの行事や急な病気があっても安心。周りのメンバーもしっかりフォローします。
◆多彩なキャリアパスあり
「課長→部長→工場長…とキャリアアップを目指したい」「製造のプロとして現場で働き続けたい」など、希望のキャリアを選べる人事制度を整えています。
もちろん、女性管理職も活躍中。男女問わずキャリアを築くことができます。
やりがい
生産性を上げるための業務改善提案を積極的に取り入れたり、スキルアップに向けた資格取得を支援したり。設立80年以上の老舗企業でありながら、凝り固まったところはなく、社員の新しいアイデアや挑戦を推奨する社風です。そうした意欲をきちんと評価してくれるため、日々やりがいをもって仕事に取り組むことができます。
きびしさ
特に医療や医療機器分野での経験がない方にとって、専門知識を学ぶ過程で難しいと感じる場面があるかもしれません。わからないことが出てきたら、その都度先輩に確認しましょう。また、医療現場で使われる製品を製造するため、厳格な品質管理が求められます。細心の注意を払い、集中して作業を進めることが大切です。
年間休日125日＆土日祝休み！残業も月平均20h程度と少なめで、仕事もプライベートも大切にできます
保全の経験を活かして管理職へ。充実の資格取得支援と明確な評価制度で、長期的なキャリア形成が可能です
住宅・子供手当や賞与4カ月分など、厚遇でお迎え。健康経営優良法人認定の「安心して長く働ける」職場です
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査
一次面接
工場見学・二次面接
最終面接
内定
※面接日程・入社日は相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※複数回ご応募の場合、初回データにて選考を進めます。
※一次面接はWEB面接も対応可能です。
【千葉工場】
千葉県野田市西高野278番地の5
連絡先：mo-nishimura@alfresa-pharma.co.jp
chibakoseikan-04@alfresa-pharma.co.jp
※ご応募者様専用アドレスになります
会社概要
- 事業概要
医薬品、診断薬、医療機器、医薬品原材料等の製造・輸出入・販売
- 所在地
〒540-8575
大阪府大阪市中央区石町二丁目2番9号- 設立
- 1939年 12月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 荒木 勝利
- 従業員数
- 1,408人（2025年4月1日現在、連結）
- 資本金
- 3,000百万円
