社会保険労務士法人チアレッジ
DXコンサルティング／土日祝休み／年休122日／直行直帰可
この求人を要約すると…
未経験歓迎：9割以上がゼロからスタートしています
専門性を極める：DXで企業課題を解決するプロへ
働く環境：フレックス制／チーム体制◎／直行直帰可能
アナログな人事業務をDXで変えるコンサルタント
労務のプロとともに企業の業務改善を実現！
私たちチアレッジが掲げているのは、
「はたらく人を元氣にし、その力を広げて社会を元氣にする」という想い。
私たちの仕事は、単なる労務手続きの代行ではありません。
企業が抱える人事・労務の課題を見つめ直し、DXを通じて業務の仕組みをアップデートすることで、人と組織がより良く機能する環境づくりを支援しています。
多くの企業では、システム導入していても最終的にExcelで手作業の集計を行うなど、非効率な業務がまだ残っています。私たちは労務の専門知識とデジタルツールを掛け合わせ、企業ごとに最適な業務フローを設計し、実行まで伴走しています。
☆★ チアレッジの特長 ★☆
社労士事務所としての専門性に加え、業務改善やシステム導入の知見を活かし、企業の課題に多角的に向き合える体制を整備。案件はチーム単位で進めるため、スピードと品質を両立した支援が可能です。
☆★ これからのチアレッジ ★☆
今後は労務とDXを掛け合わせた領域で、さらに価値を高めていきたいと考えています。人と向き合うことが好きな方、新しいことを学びながら成長したい方。
そんな方と次のステージをつくっていきたいと考えています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【DXの導入支援】勤怠管理や給与計算などのHR系システム導入指導と課題解決をお任せ！
導入するソフトやツールは企業ごとにカスタマイズされるため、毎回新しい課題に挑戦できるのが大きな魅力です。
＜具体的な業務内容＞
■HR系システム導入指導（勤怠管理・給与計算など）
・企業ごとに操作方法や導入設定をカスタマイズ
・AIやデジタルツールを駆使して、アナログ業務を効率化
■顧客訪問・リモート対応
・訪問は関東中心、1回あたり3時間で平均1～2件対応/日
・リモート対応で全国の企業もサポート
■顧客課題の解決提案
・単なる操作指導だけでなく、人事制度や業務改善の相談にも対応
・ソフト導入から他部署や社労士の紹介につなげるケースあり
・DXの力で顧客の現場課題を根本から解決
＜入社後の流れ＞
まずは、会社の方針や業務の全体像、システムの基本操作を学びます。
その後は先輩と一緒に顧客訪問やリモート対応に同行し、実務をリアルに体験。
動画や資料で自己学習を進めながら、2～3カ月で独り立ちします。
独り立ち後も、わからないことはすぐ相談できる環境で、顧客課題の解決やDX提案に挑戦可能。
毎回違う課題に取り組むことで、自分の専門性をどんどん磨きながら、DXコンサルタントとして着実に成長できる環境です。
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 出社or在宅で業務スタート
訪問準備や、遠方の顧客訪問の場合は移動中に作業を行います。
▼
12:00～ お昼休憩
自分のペースでリフレッシュ！
▼
13:00～ 給与計算ソフトなどのHR系システム導入指導
企業ごとにカスタマイズしながら、現場課題の解決をサポートします。
▼
16:00～ 顧客への報告書作成や課題整理を実施
導入内容や改善提案を文書にまとめます。
▼
18:00 終業
終業前の最終チェックと翌日の準備を行い、1日の業務を締めくくります。
1社あたり2～4名が担当し、実務を担うチームと連携しながら顧客対応を行うことで、迅速なレスポンスと質の高いサービスを実現。
さらに、女性リーダーも活躍しており、多様な視点を取り入れたチーム運営が行われています！
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎】★顧客課題の解決に挑戦したい方、学ぶ意欲があり主体的に行動できる方、大歓迎！
■大卒以上
■普通運転免許（AT限定可）
■基本的なPC操作（Excel・Wordなど）
※タッチタイピングができるレベル
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
■社労士資格をお持ちの方
■銀行・信金での営業経験
■BtoB業務経験（ルート営業経験なら尚歓迎）
＜このような方を求めいています＞
◎楽しみながら仕事に取り組める方
◎責任感を持ってクライアントと向き合える方
◎専門性を高めて経営者を支えたい方
◎何かしらの頑張った経験がある方
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎
選考のポイント
未経験からスタートした社員が多数活躍中！学ぶ意欲があれば、誰でもDXコンサルタントとして成長できます！
勤務地
＜アクセス＞
◎都営新宿線・東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」A3出口より徒歩0分
◎JR総武線「市ヶ谷駅」改札口より徒歩4分
◎東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分
※転勤なし
※サテライトオフィス増床
※受動喫煙対策：あり
- 東京都千代田区九段南4丁目7番13号[最寄り駅]麹町駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
★直行直帰OK
★リモートワークOK（週1日以上出社あり）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力・実績など考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,800円～4万8,700円支給（※基本給により変動）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜管理職＞
月給45万5,000円～（役職手当10万円含む）
■通勤交通費支給（上限2万円／月）
■時間外手当（固定残業超過分）
■外勤手当（1万円／月）
■決算賞与
年1回（1月）※業績による
年収380万円～580万円
■660万円／人事労務担当・管理職
■450万円／人事労務担当
■450万円／DX推進
待遇・福利厚生
■永年勤続表彰（5年ごと）
■服装自由（ビジネスカジュアル）
☆★ チームのつながりも大切に ★☆
決まった社内イベントはありませんが、「桜がきれいだから花見しよう」といった自然発生的な交流があったり、日常のちょっとした会話から仲間とのコミュニケーションを楽しめます。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間休も柔軟に取得可能です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
非効率をぶっ壊す！DXコンサルの挑戦
企業の事務業務を代行するとともに、労務面の課題解決や業務効率化をサポートしています。
代表もコンサル業務を中心に担当し、多くの企業に残る非効率な業務の改善に取り組んでいます。
たとえば、勤怠管理システムを導入しても、Excelで集計しているケースなど、本来自動化できる業務が手作業で残ることがあります。
当事務所では、社内業務を通じて労務知識や給与計算の理解を深めたうえで、その経験をDX提案や業務改善に活かしています。
こうした経験を土台に、労務領域に強みを持つDXコンサルとして成長できる環境です。
業務効率化とDXで目指すグループ成長計画
しかし現在は、システムやデジタルツールを活用することで、これらの業務を大幅に効率化できる可能性があると考えています。
当グループでは、今後10年間で売上を10倍以上に拡大する計画ですが、人員は約3倍程度に抑えながら成長する方針です。
そのためには、業務の効率化やDX化を進め、労働生産性を高めることが不可欠。
生産性を高めることで、社員一人ひとりの価値を高め、給与水準の向上を図ります。
そして、その過程で培ったノウハウを、顧客企業にも展開し、労務面だけでなく業務改善のパートナーとして企業の成長を支援していきます。
社員インタビュー
Oさん
DXコンサルタント
前職はアパレル業界で接客スキルを活かして働いています。現在は、給与計算や勤怠管理のシステム導入に加え、DXや業務改善の提案も任せてもらえます。毎日新しいことに挑戦でき、成長を実感できる環境です！
Yさん
DXコンサルタント
お客様から「ありがとう」と言っていただくことが多いです。アナログ業務をシステム化して時短できたときは、結果がすぐにわかり、お客様に感謝される喜びや、日々の仕事の達成感を実感できます！
取材レポート
社員の働き方は？
挑戦を恐れない社風！DXで企業の業務を変える仕事！
給与計算や勤怠管理などの社労士業務に加え、DXを活用した業務改善にも力を入れている社会保険労務士法人チアレッジ。
企業の事務業務を代行するだけでなく、システム導入や改善提案を通じて、業務効率化を支援しています。代表自らコンサルティングを担当し、社員はそのサポートのもとで実務を学びながら、幅広い業界の企業と関わる経験を積むことができます。
取材で印象的だったのは、三輪代表の「人は物事の受け取り方を選べる」という考え方です。困難に直面しても「成長のチャンス」と前向きに受け止める姿勢が社員に浸透し、挑戦を恐れず取り組む社風を生んでいます。
理念に共感し、積極的に挑戦できる方にぴったりの環境です！
やりがい
DX業務を通じて、企業の業務効率化や改善に直接貢献できる点が大きなやりがいです。システム導入や改善提案が成果につながった瞬間、お客様から「ありがとう」と言われる喜びを実感できます。幅広い業界の企業と関わる中で新しい知識やスキルを身につけられ、挑戦するほど成長を実感できます。また、自分の提案で業務フローが変わり、企業の生産性向上に直結する達成感も味わえます。
きびしさ
DX業務が中心のため、覚えることや対応範囲が非常に広いのが厳しさです。システム操作だけでなく、顧客の業務課題に合わせた最適化提案や改善施策を考え、成果に結びつける必要があります。訪問やリモートでの対応が多く、自分でスケジュールを管理しながら成果を出す責任も伴います。技術やツールの進化も早いため、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。
最新のDX手法を駆使して、企業の業務課題を根本から解決します！
経験豊富な代表と一緒に学びながら、DXコンサルタントとして多彩な挑戦ができる環境です！
事業拡大フェーズだからこそ、自分の価値を高めながら収入アップも目指せる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接（リモート）
最終面接（対面）
内定
※最終面接では、クレペリン検査やタイピング検査を行います。
★話しやすい雰囲気の面接
面接は三輪代表が担当します。カジュアルな雰囲気の中で、リラックスしてお話しいただけます。
〒102-0074
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階
TEL：03-5284-8809（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■社会保険労務士事務所・人財開発コンサルタント
- 所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階- 設立
- 2016年 6月
- 代表者
- 代表者 三輪 康信
