株式会社オルテナジー
法人向け電気設備の施工管理／月給36万～48万円／土日祝休み
この求人を要約すると…
【休暇】土日祝休み／年間休日120日～／連休可能
【待遇】未経験：年収500万円～／住宅・子供手当有
【働き方】裁量大きめ！自由度の高い営業スタイル
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】法人向けに特化した電気設備を設置するための施工管理業務をお任せします。
【1】月給36.5万～の好待遇で待ってます！
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月給36.5万円～48.3万円！
未経験からでも年収500万円以上を実現した社員もいます！
また、家族手当や住宅手当なども充実しており、収入UPできる環境が整っています。
【2】メリハリのある毎日が実現！
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フルフレックスタイム制＋直行直帰も可能。
予定に合わせて柔軟なスケジュールを組むことができます。
土日祝も休みで年間休日120日以上と、プライベートも充実した職場環境です。
【3】未経験からでも『未来あるスキル』を習得
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電気工事士、電気施工管理技士など、業務に関連する資格取得支援あり！
また、資格手当もあり、最大月2万円を支給するなど、手に職を付けた働き方が実現します。
＜当社が誇る再生可能エネルギー事業とは？＞
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企業のオフィスや工場には、使われていない屋上や屋根のスペースがあります。そこに当社が太陽光パネルを設置し、発電した電力をそのままその企業が利用。
企業側は「使った分の電気料金を払う」だけ。設置費用もメンテナンスも、すべて当社が担当します。
太陽光を使って電気をつくり、その電気代をいただくというのが当社が提供しているサービスです。
【お任せするお仕事は…？】
協力会社と連携し、工事が安全・予定通り進むように管理します。
※設計・積算・申請・メンテナンスは別部署が担当。工事そのものを行なう仕事ではありません。
【仕事の流れ】
■工事前
・設置場所の確認（屋根・敷地）
・協力会社や資材の手配、日程調整
■工事中
・工程／安全／品質のチェック
・現場での指示・調整
■工事後
・試運転の立ち合い、完了確認
元アパレル店員など、電気・建設系の経験がゼロの状態で入社した方も活躍中。
独り立ちは1年程度を見込んでいますが、早い方だと半年で現場デビューする方もいます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】★未来のあるスキルを身につけたい方 ★成長業界で長く働きたい方
・普通自動車免許（AT限定可）
未経験でも大丈夫！電気系の知識や施工管理の経験は一切不要。
基礎からしっかり学べる研修制度を用意しているので、入社後に安心してスタートできますよ♪
＜手に職つけたいなら、今がチャンス！＞
法人向け太陽光パネルの施工管理は、SDGsの広まりとともに今後も成長が期待される分野。
まだ経験者が少ないからこそ、今から始めることで貴重なスキルを身につけるチャンスがあります。
▼こんな方が活躍できます！▼
・長く活かせる専門スキルを身につけたい方
・着実にキャリアアップしたい方
・工事現場や電気・配線に関連する実務経験がある方
勤務地
■立川事業所
東京都立川市柴崎町4-6-3
＜アクセス＞
・JR中央線・南武線・青梅線「立川駅」南口より徒歩10分
※受動喫煙対策：屋内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
- 立川事業所/東京都立川市柴崎町4-6-3[最寄り駅]
勤務時間
コアタイム・フレキシブルタイムなし
標準的な勤務例／9：00～18：00
★スケジュールは個人の裁量が大きく、「今日は現場へ直行」「今日は少し早めに切り上げよう」といった柔軟な働き方も可能♪
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）給与
※月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万8,480円～6万4,150円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜年収例＞
■年収590万円
内訳：月給39万円×12カ月＋賞与2.8カ月分＝年収590万円
未経験入社／入社3年目の場合
■通勤手当（月上限3万円）
■資格手当（対象資格ごとに月5000円～2万円支給）
※電気工事士、電気施工管理技士など
■住宅手当（月上限3万円／規定あり）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円支給）
■出張手当
■休日出勤手当
年収500万円～770万円
年収590万円／入社3年目／39歳
年収810万円／入社4年目／44歳
※施工管理職と営業職のみ、インセンティブ制度があります。
待遇・福利厚生
■通勤手当（月上限3万円）
■資格手当（対象資格ごとに月上限2万円）
■住宅手当（月上限3万円／規定あり）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円支給）
■出張手当
■休日出勤手当
■資格取得支援制度（講習参加や資格取得費用の支援など）
■服装自由
■空調服・防寒服貸与
■定期健康診断（35歳以上は人間ドック）
■社内自販機（半額以下）
■コーヒーサーバー／ウォーターサーバー完備
■AIツール利用補助
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合、原則として振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連休取得可能
★電気関連の工事では、企業様のご都合で平日に停電できないケースがあるため、土日に作業が発生することがあります。
その場合は、「振替休日の取得」もしくは「休日出勤手当」を支給いたします。
■入社後研修について
会社や再生可能エネルギー事業などの基礎知識について学びます
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【2】現場研修
2人1組になって先輩の現場に同行します
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【3】小規模で簡単な案件から現場デビュー
電気・建設系の経験者でも「太陽光パネルは屋根につけるもの」程度の知識レベルで入る方がほとんど！
未経験の方でも、分かりやすく丁寧に教えるのでご安心ください。
社員インタビュー
◎最初につまづいた業務はどんなものですか？
電気の知識や図面の読み方など、最初は分からないことだらけでしたね。でも先輩がメンターとしてついてくれて質問できる環境があり、施工店の方にも気軽に聞けたので、着実に身につけることができました。
◎働き方のポイントを教えてください！
前職のアパレル店長時代は一人で抱える仕事が多く、余裕がありませんでした。今は先輩・社内・施工店など、サポートやリカバリーをしてもらえるポイントが多く、とても働きやすいと感じています。
◎チームの雰囲気について教えてください！
施工管理の仕事は現場で一人になることも多いですが、社内では気にかけて連絡をくれる仲間がいます。分からないことがあれば誰かが必ず答えてくれる面倒見のいい方が多い職場で、手厚いサポートを実感していますね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
今、社会から求められているものは、なにか――。
オフィスや工場の屋上・屋根は、実はほとんど使われていないことが多く、そのスペースに太陽光パネルを設置して発電し、その電力をそのまま企業に使ってもらうというのが、同社のサービス。
設置費用もメンテナンスも当社が担当するので、企業側の負担はほぼゼロ。
電気代が削減できるだけでなく省エネで、導入ハードルがとても低いサービスです。
電気代の高騰や脱炭素への対応は、多くの企業にとって経営上の課題になっているからこそ、自分たちで電気をつくる「エネルギーの自給」は、企業の安定経営を守る選択肢として注目されています。
だからこそ、社会的意義を感じながら、成長分野で働けるのがこの仕事の魅力なのです。
やりがい
現場の責任者として裁量と責任をもって働くことができ、一貫して携わることができます。また、スケジュールや段取りは自分で組み立て、効率よく現場を回せたときの達成感を味わうこともできます。
時々、緊急対応が発生することもありますが、基本は予定通りに進むことが多く、着実に成果や実績を積み上げていける環境です。
きびしさ
電気の知識や図面の読み方など、専門的なスキルを一から身につける必要があります。最初は先輩社員がメンターとして同行しサポートしてくれますが、独り立ち後は自分で判断する場面もあります。
協力している施工店の方々にも気軽に質問できる環境が整っており、焦らずコツコツと学んでいきましょう。
入社してから半年ほど、先輩の現場に同行し、2人1組で業務を習得。分からないことはすぐに質問できます。
ルートやスケジュール管理は自分次第！ときには営業をかけて次の案件へ繋がることもあります。
まずは先輩と一緒に、小規模な案件から業務の流れを覚えていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接
内定
立川事業所／東京都立川市柴崎町4-6-3
TEL：042-519-3550（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
＜再生可能エネルギーサービス事業＞
1.コンサルティング事業
2.PPA事業
3.EPC事業
4.BESS事業
5.O&M事業
建設業（電気工事業）：東京都知事許可（特-3）第139731号
工事やアフターメンテナンスなどを含めた一気通貫のご提案をしています。
＜関連会社＞
株式会社オルテナジーパワー（100％子会社）- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル3階- 設立
- 2010年 3月25日
- 代表者
- 代表取締役CEO 髙橋 眞剛
- 従業員数
- 84名（2026年4月時点）
- 資本金
- 1億7500万円（資本準備金含む）
- 売上高
21億1244万円（2025年9月期）
