全国健康保険協会（協会けんぽ）
総合職／公法人／正社員採用／残業月4.4時間
この求人を要約すると…
＜公益性＞人々の当たり前の安心と健康を支える仕事
＜未経験歓迎＞手厚い研修＆フォロー体制で着実に成長
＜好環境◎＞残業月4.4h／土日祝休／年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜未経験歓迎・中途入社の職員も多数活躍！＞人々の当たり前の安心と健康を支えるための幅広い業務を担当
（1）企画総務グループ
事業計画の策定、保険運営の企画、医療費等のデータ分析に基づく事業の企画・立案、広報（健康保険制度や健康づくりに関する情報発信）、医療費・健診結果データ分析に基づく企画・立案、ジェネリック医薬品の使用促進、総務など
（2）保健グループ
健診の受診促進、健診結果に基づく健康サポート（保健指導）、加入事業所や自治体と連携した健康づくり事業など
※保健指導は保健師等が行います。
（3）業務グループ
給付金等に関する申請受付や相談対応、審査支払いなど
（4）レセプトグループ
レセプト（診療報酬明細書）の点検、債権管理や債権回収など
※レセプトの点検は主にレセプト点検員が行います。
協会けんぽでは、ジョブローテーションによりこれらの業務を経験しながら、健康保険のプロとして必要な能力を総合的に高めていきます。
県庁や商工会議所など、社外の関係者と協働する業務も多いので、コミュニケーション力を大いに活かすことができます
【研修について】
・本部にて1週間程度の採用時研修（協会職員として必要な基礎知識全般について学びます）
・配属支部にてOJT研修（3カ月間で4グループ全てを周り、支部業務の全体像を把握します）
3カ月間のOJT研修の中で全てのグループの業務を経験し、OJT研修の後に本配属となります。
焦らずに少しずつ慣れていってください。
「全国健康保険協会」という名前や業務内容から「堅い雰囲気なのかな」と思われることも多いのですが、何かあれば上司や同僚へ気軽に相談できますし、立場に関係なくアイデアや意見を出し合い、実現に向けて一緒に考えてくれる風土があります。
また、民間企業から転職してきた職員も多数在籍しており、それぞれの業界で培った視点やスキルを活かして働いています。これまでと全く違う業務に携わるため、初めは不安に思われることもあるかと思いますが、周りの職員がしっかりとサポートするので、安心して飛び込んできてください。
対象となる方
＜未経験歓迎・第二新卒歓迎・39歳以下の方＞四年制大学卒業以上／全国転勤が可能な方
■四年制大学卒業以上
■2026年11月1日時点で39歳以下の方
■2026年11月1日入社が可能な方
■全国転勤が可能な方
★全国転勤があっても安心！
支部はすべて県庁所在地にあり、アクセスは良好です。住まいに関しては、「借上宿舎制度（※）」を利用することも可能です。
また、転居費用の補助、帰省交通費の補助(条件に該当する職員のみ)なども充実しており、全国で活躍する職員を会社がサポートする体制が整っています。
※ご自身で選定していただいた民間のマンションやアパート等を、当協会が借り上げて貸与する制度。借上宿舎制度を利用すると、家賃の8割（上限あり）を当協会が負担します。
年齢制限理由
勤務地
※最初は支部での勤務となります。
＼★活躍の場は全国に！／
幅広い視野の形成と組織活性化のため、定期的なジョブローテーション（グループ間異動） があります。また、3年～5年を目安に全国転勤を含む支部間異動を実施。勤務地や配属グループは、職員の育成や適性の観点に加え、 本人の希望や個々の事情も配慮して決定しています。
規模や地域特性の異なる複数の支部を経験することは、協会職員としての幅広い視野を身につけるためには欠かせません。どこの配属先でも、不安なことは何でも周囲の職員に相談できる環境ですので、ご安心ください。
＜本部＞
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階
★受動喫煙対策：禁煙もしくは分煙
- 本部/東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER[最寄り駅]四ツ谷駅
- 北海道支部/北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO[最寄り駅]北１２条駅
- 青森支部/青森県青森市長島2-25-3 ニッセイ青森センタービル[最寄り駅]青森駅
- 岩手支部/岩手県盛岡市中央通1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル[最寄り駅]上盛岡駅
- 宮城支部/宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル[最寄り駅]仙台駅(地下鉄)
- 秋田支部/秋田県秋田市旭北錦町5-50 シティビル秋田[最寄り駅]秋田駅
- 山形支部/山形県山形市幸町18-20 JA山形市本店ビル[最寄り駅]山形駅
- 福島支部/福島県福島市栄町6-6 福島セントランドビル[最寄り駅]福島駅(福島県)
- 茨城支部/茨城県水戸市宮町1-2-4 マイムビル[最寄り駅]水戸駅
- 栃木支部/栃木県宇都宮市泉町6-20 宇都宮DIビル[最寄り駅]東武宇都宮駅
- 群馬支部/群馬県前橋市古市町1-50-22 JOMOスクエア[最寄り駅]新前橋駅
- 埼玉支部/埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター（JACK大宮）[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 千葉支部/千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル[最寄り駅]京成千葉駅
- 東京支部/東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス[最寄り駅]中野駅(東京都)
- 神奈川支部/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 新潟支部/新潟県新潟市中央区東大通2-4-4 日生不動産東大通ビル[最寄り駅]新潟駅
- 富山支部/富山県富山市奥田新町8-1 ボルファートとやま[最寄り駅]インテック本社前駅
- 石川支部/石川県金沢市広岡三丁目3-11 JR金沢駅西第四NKビル[最寄り駅]金沢駅
- 福井支部/福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル[最寄り駅]福井城址大名町駅
- 山梨支部/山梨県甲府市丸の内3-32-12 甲府ニッセイスカイビル[最寄り駅]甲府駅
- 長野支部 /長野県長野市南長野西後町1597-1 長野表参道ビル[最寄り駅]権堂駅
- 岐阜支部/岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル[最寄り駅]岐阜駅
- 静岡支部/静岡県静岡市葵区呉服町１-1-2 静岡呉服町スクエア[最寄り駅]新静岡駅
- 愛知支部/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋[最寄り駅]名古屋駅
- 三重支部/三重県津市栄町4-643 津栄町三交ビル[最寄り駅]津駅
- 滋賀支部/滋賀県大津市梅林1-3-10 滋賀ビル[最寄り駅]大津駅
- 京都支部/京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2 大和証券京都ビル[最寄り駅]京都河原町駅
- 大阪支部/大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪[最寄り駅]西梅田駅
- 兵庫支部/兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST[最寄り駅]三宮・花時計前駅
- 奈良支部/奈良県奈良市大宮町7-1-33 奈良センタービル[最寄り駅]新大宮駅
- 和歌山支部/和歌山県和歌山市六番丁5 和歌山六丁目801ビル[最寄り駅]和歌山市駅
- 鳥取支部/鳥取県鳥取市今町2-112[最寄り駅]鳥取駅
- 島根支部/島根県松江市殿町383 山陰中央ビル[最寄り駅]松江しんじ湖温泉駅
- 岡山支部/岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル[最寄り駅]岡山駅前駅
- 広島支部/広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング15F[最寄り駅]広島駅
- 山口支部/山口県山口市小郡柳井田1-1-57[最寄り駅]上郷駅
- 徳島支部/徳島県徳島市八百屋町2-11 ニッセイ徳島ビル[最寄り駅]徳島駅
- 香川支部/香川県高松市鍛冶屋町3 香川三友ビル[最寄り駅]瓦町駅
- 愛媛支部/愛媛県松山市千舟町4-6-3 アヴァンサ千舟[最寄り駅]市役所前駅(愛媛県)
- 高知支部/高知県高知市本町4-1-24 高知電気ビル新館[最寄り駅]県庁前駅(高知県)
- 福岡支部/福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多[最寄り駅]博多駅
- 佐賀支部/佐賀県佐賀市駅南本町6-4 佐賀中央第一生命ビル[最寄り駅]佐賀駅
- 長崎支部/長崎県長崎市大黒町9-22 大久保大黒町ビル本館[最寄り駅]長崎駅前駅
- 熊本支部/熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル[最寄り駅]辛島町駅
- 大分支部/大分県大分市金池南1-5-1 J:COMホルトホール大分（MNCタウン）[最寄り駅]大分駅
- 宮崎支部/宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル[最寄り駅]宮崎駅
- 鹿児島支部/鹿児島県鹿児島市山之口町1-10 鹿児島中央ビル[最寄り駅]高見馬場駅
- 沖縄支部/沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル[最寄り駅]旭橋駅
勤務時間
※時差出勤制度あり
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
※上記は初年度の想定月収です。
※勤務経験を考慮し、協会の規程に基づき決定します。
＜初年度想定月収（東京都勤務の場合）＞
基本給24万3,900円+地域手当4万8,780円(基本給の20％)+諸手当（通勤手当等）+超過勤務手当
年収400万円～600万円
年収550万円（29歳／一般職／経験７年）
年収800万円（38歳／グループ長補佐／経験15年）
年収1,000万円（52歳／部長／経験30年）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上宿舎制度
■退職金制度
■時差出勤制度
■育児休業制度（子どもが満3歳になるまで）
■育児短時間勤務制度（子どもが中学1年生になるまで）
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
＜各種手当＞
■地域手当（勤務地により基本給の0％～20％）
■通勤手当（上限月15万円）
■扶養手当
■住居手当
■単身赴任手当
■超過勤務手当 など
＜転勤サポート＞
■家賃補助（家賃の8割を支給／上限あり）
■転居費用補助（赴任に伴う基本的な引越し費用を全額支給）
■赴任支度金補助（赴任に伴う準備費用として10万円を支給）
■単身赴任者補助（単身赴任手当支給＋帰省した際の交通費を月2回分まで全額支給）
■帰省交通費補助（採用から3年未満かつ30歳未満で独身の職員対象。父母の住居までの交通費を年2回まで全額支給）
＼健康経営優良法人2026認定企業／
休日・休暇
124日（2025年度)
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（結婚や配偶者の出産の際など）
■有給休暇
（20日付与／平均取得日数14.9日 ※2024年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休暇
■病気休暇
■子の看護休暇
★育休制度の積極的な活用を推奨中！
当協会では男女共に育休の取得実績があります！
取得率：男性100%・女性100%
平均取得日数：男性102日・女性436日 ※2024年度実績
全国健康保険協会（協会けんぽ）とは
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「自分ではない誰かのために」
4,000万人の当たり前の安心と健康を支える仕事
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日本の「公的医療保険制度」では、病気やケガで病院を受診した際、原則医療費の3割を支払うことで必要な医療を受けることができます。
社員インタビュー
Kさん（20代）
新潟支部 保健グループ（入社5カ月／前職：保険の営業）
困ったことがあれば誰かが必ず助けてくれる安心感のある職場です。教育や周囲のサポートが手厚い環境にびっくりしました。東京育ちの私は入社してはじめての一人暮らしもスタート！地方での生活も楽しんでいます！
Mさん（20代）
本部 経理グループ（入社3年半／前職：信用金庫の営業）
地域に貢献したいという想いで前職は出身の和歌山県で働いていました。公共性が高く、よりお客様に寄り添える仕事がしたいと思い入社を決意しました。温かい人柄の上司や先輩ばかりなので未経験の方でも安心です♪
Yさん（30代）
本部 人材育成グループ（入社4年半／前職：住宅の内装材営業）
家賃補助や転居費用補助のほか、赴任支度金や単身赴任者補助など、新しい仕事をはじめるサポートがとても充実しています。全国転勤を通じていろんな人と出会い、仕事を経験することで成長できるのも大きな魅力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
先輩たちが感じている、協会で働く魅力についてお聞きしました！
Mさん：
「協会けんぽの財源の大部分は、国民の3人に1人、約4,000万人の加入者の皆様の保険料で成り立っています。その大きな財源を守り、将来にわたって公的医療保険制度を運営することに責任と誇りを感じています。」
Yさん：
「全国転勤と聞くと大変そうに聞こえるかもしれませんが、さまざまな地域の健康課題に触れ、多様なアプローチで加入者の皆様の健康増進に寄与できることは、協会けんぽならではのやりがいだと感じます。」
Kさん：
「優しい上司や先輩、同僚に囲まれ仕事もプライベートも充実しています。旅行先の情報を教えてもらえたり、他支部の方が休みの日に遊びに来たりすることも珍しくありません。」
やりがい
病気・ケガ・入院などに伴う加入者の皆様の不安や心配に寄り添い、生活を支えるのが協会けんぽの仕事。「制度について詳しく知れてよかった」「給付金があって助かった」という皆様からの感謝の言葉に、大きな喜びを感じられます。
企業の「健康経営(R)」推進のサポートや健康づくりに関する情報発信などを通して、多くの方の健康の維持・増進、QOLの向上に役立っている実感も、大きなやりがいとして感じられるでしょう。
きびしさ
給付金などの制度に関する説明や案内をするときには、加入者の皆様に対して複雑な制度を簡潔に説明することが求められます。また、業務上、多くの個人情報を取り扱うため、事務処理の正確性や責任感が必要です。保険料と税金で運営する公的機関であるため、公平性や外部に対する透明性も求められます。
部署を越えて連携し合うことも多いため、社内外問わず常に相手の立場にたったコミュニケーションを取ることも大切です。
健康保険制度を支える業務を通じて、人のやさしさや温かさを実感できる魅力的な仕事です。
配属されるグループごとでさまざまな知識や経験を積み、視野を広げていくことができます。
全国約4,000万人の加入者の皆様を支える、公益性の高い仕事にチャレンジしてみませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞ボタンよりエントリー
WEB企業説明会 ※任意
応募（必要書類の提出）
書類選考
WEBによる適性検査を受検
面接（1次面接／WEB、最終面接／対面）
内定
入社（2026年11月1日）
※dodaにてご応募いただいた後、「本エントリー」用のURLをお送りいたします。
本エントリーサイトより、必要書類（履歴書兼職務経歴書）をご提出いただくことにより、正式に応募完了となります。お手数ですが、ご対応をよろしくお願いいたします。
※WEBによる企業説明会を開催します。選考は一切行いませんので、お気軽にご参加ください。（任意参加）
日程等の詳細は、本エントリーサイトをご確認ください。
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階
TEL：03-6680-8177／人材育成グループ 採用担当
会社概要
- 事業概要
＜健康保険の保険者業務＞
■保険運営の企画
■各種健康保険給付に関する審査や相談
■レセプト（診療報酬明細書）の点検
■健診の受診勧奨・健診結果に基づく健康サポート（保健指導）
■健康づくり事業
■広報（健康保険制度や健康づくりに関する情報発信） など- 所在地
〒160-8507
本部：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階
支部：47都道府県の県庁所在地- 設立
- 2008年 10月1日
- 代表者
- 理事長 北川 博康
- 従業員数
- 約5,000名（正職員約2,100名）
- 資本金
- 70億5,900万円
- 売上高
公法人のためなし
