日本メイツ株式会社

入社後はまず、空港内での
貨物管理を行うチームの
リーダー（所長候補）として、
現場のマネジメントから
スタートしていただきます。

《入社後まずは...》
■チームの進行コントロール
└スムーズな貨物の流れを支える司令塔業務
■環境づくり
└スタッフの労務・シフト管理、働きやすい現場の構築
■安全・品質の向上
└オペレーションの改善提案や安全確認の徹底
■顧客対応
└航空会社との連携・打ち合わせ、イレギュラー時の調整

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★グランドハンドリング部門を
「次のステージ」へ
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現在、当社のエアライン事業は
「庫内作業」で強固な信頼を
寄せていただいている段階です。

今後はこの実績を足がかりに、
「滑走路内での航空機誘導」や
「搭降載」といった、
「グランドハンドリングの核心部」へと、
さらに事業領域を拡大・強化していく計画です。

今回採用される方には、
将来的にこの拡大する新領域の
「部門長（マネージャー）」として、
組織を牽引するポジションを
担っていただくポテンシャルを期待しています。

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1から事業を創り上げる
ダイナミズムを体感！
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事業部全体が成長の転換期を迎える中、
経営陣に近い距離で
「新たなサービス」を確立していく、
非常にエキサイティングなフェーズです。

出来上がった組織の歯車ではなく、
「自分の手で部門を強化し、
会社を大きくした」という手応えを
ダイレクトに実感できます。

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あなたの「意欲」を
最短距離で評価！
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専門知識があればもちろん評価しますが
もしなかったとしても、
「新しいことに挑戦する姿勢」と
「チームを育てる力」を評価します。
経験や実力、意欲次第で、
最短半年程度で事業所長（月給約40万円）や
マネージャー（月給約50万円）へのスピード昇格が可能。

航空業界の常識に縛られず、
頑張りが役職と給与にしっかりと
直結する仕組みを整えています。