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【医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介業】
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＜許可番号　13-ユ-312402＞

Oさん

大手から内定をもらい、当初はそちらに転職するつもりでした。ただ、完成された組織の歯車ではなく、自分が組織の核になれる実感が決め手でした。ベンチャーで自分の力を試したく、入社を決めました。

裁量の大きさとスピード感です。私自身、入社3カ月の試用期間中に現場責任者を任されるなど、年次に関係なくチャンスがあります。自分の意思と行動次第で、ポストもキャリアも掴める環境です。

どうせ仕事をするなら、本気でやった方がいい。本気でやるなら、成果として返ってきた方がいい。当社には、頑張りや「稼ぎたい」という意欲を邪魔するものはありません。結果がそのまま収入やポストにつながります。

「一人の人生を背負う仕事。楽な訳がない。だから、出した結果にはどこよりも真っ直ぐに応える」――。取材で感じたのは、そんな潔いスタンスでした。

◇稼ぐ：年収1000万円は、努力への正当な対価。数字を出せば、嘘のない給与で報いる。

◇掴む：社歴不問。実績で「組織の核」へ。歯車ではなく、ポストを掴み取る手応え。

◇化ける：看板ではなく「自分の名前」で勝負。どこでも通用する、プロの介在価値を刻む。

「数字を出すやつが、一番かっこいい」
自らの腕で道を切り拓く、純度の高い野心家たちが集まっています。互いの実績に刺激され、高め合い、全員が主役を狙う。そんな空気感を持つ組織は、他にありません。

本気でやるやつが、報われる環境。

5名以上採用

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

医療・福祉・保育・建設領域に特化した人材紹介事業を展開しており、希望や適性に応じて配属先を決定します。入社後は未経験者もスピード感を持って、成長できる体制を整えています。

▼STEP1：基礎研修（約2週間）
業界知識や仕事の流れを学び、ロープレを通じて面談や提案の進め方を習得します。

▼STEP2：OJT（実務）
現場に入り、先輩のフォローを受けながら企業・求職者対応を実践。仕事の流れを身につけます。

▼STEP3：独り立ち
早期に成功体験を積めるようサポートしながら、裁量を広げていきます。

※新拠点が続々オープンするため、経験者は責任者候補として採用の可能性もあり

成果は入職という形で明確に表れ、月3～6名の成約が一つの目安になります。人材ビジネスは、途中のプロセスではなく「入職したかどうか」で評価される仕事です。ヒットや2塁打のような中間成果はなく、決まったか、決まらないかの結果がすべてです。

面談や提案、面接調整など、どのプロセスも一つでも崩れれば結果にはつながりません。どれだけ行動しても成果に結びつかない時期もあります。それでも一件一件に妥協せず、全打席フルスイングで向き合い続けることが求められます。甘くない環境だからこそ、結果を出したときの手応えと成長実感は大きい仕事です。

この仕事で得られるのは、単なる営業スキルではありません。企業の採用課題を捉え、求職者の価値観や本音を引き出し、双方にとって最適なマッチングへ導く力です。面談でのヒアリングや提案、面接前後のフォロー、意思決定の後押しまで一貫して関わる中で、人に向き合う力と営業力が磨かれていきます。

正解のない中で考え続ける経験は、AIでは代替されにくい市場価値の高いスキルとなります。さらに当社では、その成果が高収入やポストとして正当に還元される環境。実際に月給が10万円以上アップした例や、入社数カ月でポストに就くケースも珍しくありません。厳しいからこそ、成長も報酬も実感できるポジションです。

企業のニーズと求職者の希望、その双方に向き合うキャリアアドバイザーです。

一人ひとり状況や価値観が異なるため、正解は一つではありません。向き合い続けた先に、入職という結果がある。シンプルで厳しい世界だからこそ、深く介在する価値を実感できる仕事です。

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◆業務の詳細
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■企業対応
採用ニーズの開拓から、入社後フォローまでを担当

▼新規開拓（月30件程度）
└採用課題を持つ企業へアプローチし、人材ニーズを獲得
▼ヒアリング
└必要な人材像や条件、現場の課題を把握
▼提案・面接調整・進捗管理
└マッチング提案、日程調整、選考状況のコントロール
▼入社後フォロー
└定着支援や課題の振り返り、改善提案

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■求職者対応
転職活動の伴走者として、意思決定まで支援

▼面談・キャリア相談（月15～30名程度）
└転職理由や価値観、希望条件をヒアリング
▼求人提案
└一人ひとりに合った企業・ポジションを提案
▼面接対策・選考フォロー
└書類添削や面接対策、場合によっては同席も実施
▼入社前後のフォロー（月3～6名を成約）
└入社日の調整から、入社後の定着支援まで対応

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★仕事のここがポイント！
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■「誰かに仕事を紹介する」ことは、そんなに甘いものじゃない。
向き合う相手は、必ずしも「転職したい」と明確な意志を持っている人ではありません。現実離れした理想を追いかけていたり、転職への意欲が揺らいでいる方も大勢います。そんな相手と向き合い、本音を手繰り寄せていく。一人の人生を背負うという強烈な覚悟が必要です。

■「人の人生に介在し、対価をいただく」ということ。
泥臭く、人間臭く、相手の人生に踏み込むからこそ、マッチングが成立した瞬間の「あなたに頼んでよかった」という言葉に、価値が宿るのです。生半可な気持ちでは務まりませんが、だからこそ「介在価値」はどこまでも大きく、あなたの誇りになるはずです。

【未経験でも年収800万円を目指せる／20代役員在籍】泥臭く現場と向き合い、医療福祉の人材不足に挑む