株式会社HR CAREER(株式会社ウィルグループ)

企業のニーズと求職者の希望、その双方に向き合うキャリアアドバイザーです。

一人ひとり状況や価値観が異なるため、正解は一つではありません。向き合い続けた先に、入職という結果がある。シンプルで厳しい世界だからこそ、深く介在する価値を実感できる仕事です。

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◆業務の詳細
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■企業対応
採用ニーズの開拓から、入社後フォローまでを担当

▼新規開拓（月30件程度）
└採用課題を持つ企業へアプローチし、人材ニーズを獲得
▼ヒアリング
└必要な人材像や条件、現場の課題を把握
▼提案・面接調整・進捗管理
└マッチング提案、日程調整、選考状況のコントロール
▼入社後フォロー
└定着支援や課題の振り返り、改善提案

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■求職者対応
転職活動の伴走者として、意思決定まで支援

▼面談・キャリア相談（月15～30名程度）
└転職理由や価値観、希望条件をヒアリング
▼求人提案
└一人ひとりに合った企業・ポジションを提案
▼面接対策・選考フォロー
└書類添削や面接対策、場合によっては同席も実施
▼入社前後のフォロー（月3～6名を成約）
└入社日の調整から、入社後の定着支援まで対応

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入社後の流れ
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入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気の社内、先輩に相談しながら着実に成長できます！

▼STEP1：基礎研修（約2週間）
業界知識や仕事の流れを学び、ロープレを通じて面談や提案の進め方を習得します。

▼STEP2：OJT（実務）
現場に入り、先輩のフォローを受けながら企業・求職者対応を実践。仕事の流れを身につけます。

▼STEP3：独り立ち
早期に成功体験を積めるようサポートしながら、裁量を広げていきます。


※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます。