掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/5/8(金)

プロパティエージェント株式会社

20代後半で「選ばれる営業力」を磨く/初年度年収800万円可

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【反響×成長】プライム上場G/営業の本質を追求する

【顧客志向】ハイクラス層へ資産形成を提案する仕事

【報酬】昇格昇給年4回★平均年収806万円

求人詳細

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営業としての未来に、お客様の成果に、
思考し、挑み続けよ。ひたむきに。

当社は、ハイクラスから選ばれる投資用不動産エージェントとして、開発・販売・管理まで一貫して手掛けています。
【2029年売上1000億円】というビジョンに向け、反響営業で“営業の突破力”を磨き続けています。

<20代で伸びる働く魅力3選>
■ニーズ顕在層×ハイクラス層との商談
年収1000万円以上のハイクラス層が中心のお客様に、Web・セミナー経由の反響から提案します。
お客様との対話を通じロジカルな対話や金融・経済リテラシーが日々鍛えられます。

■「選ばれるか」を問われる顧客志向営業
当ポジションでは、お問い合わせのあったお客様との対話がベースになります。
ニーズが顕在化しているお客様だからこそ、複数社を比較されていることが大多数。
そのため、「選ばれる営業力」を磨くことができます。

■入居率99%確かな商品力
東京23区・神奈川主要エリアに厳選した物件のみを開発し、賃貸需要の高いエリアに集中投資しています。
その結果、入居率99%を維持し、根拠ある提案が可能です。
──だからこそ、顧客満足度業界トップクラスの信頼と、営業の成果がダイレクトに収入へ反映されています

プロパティエージェント株式会社 20代後半で「選ばれる営業力」を磨く/初年度年収800万円可

仕事内容

【営業職の平均年収806万円/20代活躍中/顧客満足度業界1位】 ハイレベル営業に挑戦

具体的な仕事内容
《仕事内容》
お客様の資産形成を長期で支え、反響中心の商談で“選ばれる営業力”を磨く仕事です。
お問い合わせ対応からご契約、運用サポートまで一気通貫で担当します。

\スマートセカンド部/
Web広告・SNS・セミナー経由でお問い合わせいただいた、資産形成ニーズが明確なお客様を継続フォローします。
投資用不動産は本来、新規開拓が難しい商材ですが、集客基盤があるため短期間で多くの商談経験を積むことができます。
実際に、お客様の創出を担うマーケティング部門の強化により、問い合わせ数は前年より大幅に拡大。
増加するお客様対応に向け、新たな仲間をお迎えしたいと考えております!

◎お客様は年収1,000万円以上のハイクラス層が中心のため、
20代で高い営業レベルを目指す方に最適な環境です。

\お仕事詳細/
▼何を扱っているのか
東京23区・横浜エリアを中心に、長期で資産価値が見込めるワンルームマンションを扱います。
「住まい」としてだけでなく、個人の老後資金・人生設計を支える“資産形成の手段”として、投資用不動産を位置づけています。

▼具体的に何をするのか
お客様の「将来こうありたい」に伴走しながら、オーダーメイドの資産形成プランを設計・提案します。

~商談の流れ(一例)~
①お客様の「なりたい未来」を言語化
年収・家族構成・キャリア・理想のライフプランをヒアリングし、現状とのギャップを可視化します。
②不動産投資のご提案
無理な提案は行わずリスクも含めて正直に説明します。
年単位のシミュレーションを提示し、他社比較の中でも「納得感」で選ばれる提案を行います。
③アフターフォロー
契約はゴールではなく、資産形成のスタート地点です。
購入後も運用状況の確認や追加提案を重ね、長期で信頼関係を深めるのが当社の営業スタイル。
結果、お客様の結婚式に招待いただくなど深い関係性を築けることも醍醐味です!
チーム組織構成
40名程が在籍。5~6名のチームが最小単位です。
異業種出身メンバーも多数活躍中!
◎20代・30代・女性管理職も活躍中
◎早期マネジメント経験可
組織拡大に伴いマネジメント層の育成も組織の必達目標です。
採用させていただいた方には早期(3~5年以内)にマネジメントをお任せしたいと考えております。

対象となる方

【学歴不問/営業経験者歓迎】反響営業で“営業としての突破力”を磨き ワンランク上の人材へ

★営業経験者、長期的な顧客折衝経験歓迎★
ニーズのあるお客様への提案を通じて、
「選ばれる営業力」を短期間で高めたい方に最適です。
商品力・マーケ基盤・実力主義の評価を備えた環境で、
キャリアの初期段階から大きく成長したい方をお待ちしています。

<こんな方をお待ちしています>
■数字だけでなく、お客様の成果にもこだわりたい方
■ニーズ顕在層への“反響営業”で腕を磨きたい方
■実力でキャリアも収入も引き上げたい方
■モチベーションの高い組織で切磋琢磨したい方

◎業界未経験歓迎/未経験歓迎
◎学歴不問・第二新卒も歓迎

勤務地

【転勤なし】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

<アクセス>
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結
■JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口より徒歩8分
■都営大江戸線「新宿西口」駅より徒歩6分
■都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分

受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階[最寄り駅]西新宿駅

勤務時間

■スマートセカンド部(完全反響営業)
平日:(1)10:00~19:00 (2)11:30~20:30
※上長と相談の上、日ごとに(1)(2)から選択可能
土日祝:9:30~18:30
◇実働8時間/休憩1時間
◇休日:平日休み(火・水がメイン)
平均残業時間
月20時間~30時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給30万9,550円~40万円+インセンティブ+賞金+賞与
※上記月給には固定残業代(45時間分/月8万550円~10万円)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※給与額はスキル・ご経験に応じて調整の上、決定いたします。
※社歴や年齢を問わず実績を正当に評価します。

<年収例>
当社では1件の契約件数につき1件分のインセンティブを支給。
成果に応じて「上限なし」で報酬を支給。
★…インセンティブ+賞金+業績賞与+宅建手当

<1年目>500万円/24歳(月給30.9万円+★)
<3年目>800~1000万円/28歳(月給33.6万円+★)
<5年目>1000~1500万円/30歳(月給36.2万円+★)
<7年目>1500~2000万円/31歳(月給44.3万円+★)

・平均年収806万円
・営業職の40%以上が年収1000万円超え
・30代平均は1547万円(30代営業21名・2026年度実績※3月時点)
※平均年齢30.1歳
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(1決済ごとに翌月支給)
※平均支給額:323万円
※トップセールスはインセンティブだけで2,500万円以上
■賞金(四半期・月ごとに個人・チームの目標達成率に応じて支給)

<実力主義の評価体制>
当社は完全実力主義。成果とプロセスの両軸から、その人自身の実績を正当に評価します。
マネージャー陣も20代・30代が多く、早くから裁量権を持って活躍できる環境です。
賞与
業績賞与あり
※会社業績や個人評価により、年1回支給の可能性あり
昇給
年4回
入社時の想定年収

年収450万円~800万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。

社員の年収例

年収400~650万円:入社3年目(メンバークラス)
年収500~800万円:入社3年目(主任クラス)
年収1000万円~1500万円:入社5年目(係長クラス)
年収1500万円~2000万円:入社7年目(課長・マネージャー)
★TOPセールスは年収3,000万円超え

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■資格手当(宅地建物取引士/月2万円)
■社宅制度(適用条件あり)
■定期健康診断
■時短勤務制度・キッズ在宅制度
■会員制の保養所施設
■PA STYLE Benefits(約140点以上の豊富なサービスの優待)
■iPhone、PC貸与
■オフィスカジュアル

<各種研修制度>
■新入社員研修
■営業ロジック研修
■マネージャーチャレンジ研修
■評価者研修
■コンプライアンス研修 など
その他
【営業としての最速成長の秘訣は、マーケ施策と効率的な学習制度】
お客様創出を担う、マーケティング部門の組織強化により、問い合わせ数は前年より大幅に拡大。
商談機会・成長経験が多分にあります。

またグループ会社が開発したAIサービスを導入し、実施商談に対しAIが改善点やネクストアクションを提示します。
ハイパフォーマーのデータも全てシステム上に蓄積。
上司のフィードバックを待つことなく、PDCAを高速で回し、トップセールスのノウハウをインプットし、効率的かつ最速でのスキルアップが可能になります。

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
…スマートセカンド部:シフト制・平日休み(火・水がメイン)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
…入社半年後より10日付与/取得率83.3%

■産前・産後休暇
…取得実績あり/取得率100%

■育児休暇
…取得実績あり/取得率100%

■結婚時休暇
■キッズデイ休暇
■特別休暇…入社から半年の間に3日間
◎5日以上の連続休暇も取得OK!

顧客志向の営業スタイル

業界内での顧客満足度3年連続1位(※)を獲得した実績を持つ当社。
商品力の高さに加え、お客様を第一に考える営業スタイルが特長です。

「お客様に、いかに本質的な価値を提供するか」
当社では、こうした”顧客志向”を追求する姿勢が社内全体に根付いています。

投資用不動産は中長期的に運用していく商品のため、お客様とも長いお付き合いになります。
家の購入や保険の見直しなど、ご相談いただく内容もさまざま。
お客様のお悩み一つひとつに丁寧に寄り添うことで、確固たる信頼を築いています。

※株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコム
『投資向けマンションデベロッパーに対するオーナーの意識調査』2018年5月8日

スマートセカンド部

すでに資産形成を真剣に検討しているお客様への、反響特化型の営業を行うポジションです。
まずはインサイドセールスからスタートし、段階的にフィールドへステップアップします。

▼インサイドセールス
Web・SNS・セミナー経由でお問い合わせをいただいた、
見込み度の高いお客様へ継続的にアプローチ。
電話やオンライン面談等を通じて信頼を築きながら、
商談アポイントの取得と情報整理を行います。

▼フィールドセールス
インサイドセールスが繋いだお客様に対し、
対面またはオンラインで商談を実施します。
物件の提案から契約までのプロセスを担い、
意思決定を後押しする役割を担います。

反響特化営業のリアルな魅力

ニーズ顕在層が相手のため、早期から商談の現場で即戦力として経験を積むことができます。
一方で、複数社から提案を受けるお客様も多く、「なぜ自分が選ばれるか」が常に試されます。
マーケ基盤を活かして商談機会は豊富だからこそ、
20代のうちから圧倒的な商談量をこなしながら、
スピード感をもって営業として成長できます。
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社員インタビュー

2020年中途入社
同僚

Mさん

2020年中途入社

前職でのお客様との対峙の中で、「よりお客様の満足度を上げたいという思いから転職を決めました。あるものをただ売るのではなく、その方にとってのベストなプランの提案を徹底できる会社だと感じ入社を決めました。

2016年4月入社
上司

Tさん

2016年4月入社

当社のお客様には、各業界のトップランナーとしてご活躍されている方も多数。常にレベルの高い情報に触れて成長できる環境です。お客様から教えてもらえることも多く、高度なビジネススキルが身に付きます。

2016年4月入社
上司

Aさん

2016年4月入社

資産価値にこだわり、あえて東京・神奈川の物件を限定して手掛けている当社。仕入れから販売・管理までワンストップで、フレキシブルに対応しているため、お客様のニーズに寄り添った質の高い提案が可能です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

【商品力×顧客志向×反響】20代の成長カーブを一気に引き上げ

取材を通じて強く感じたのは、この会社には“選ばれる営業”に必要な要素が、高いレベルで揃っているということです。

根底にあるのは「勝ち=価値にこだわれ」という思想。
単に契約を取ること以上に、お客様にとって本質的な価値を届けられたかを追求する文化が根付いています。
それを支えるのが、入居率99%という商品力です。
確かな根拠のある商材があるからこそ、営業は「売り込み」ではなく「なぜ最適か」を論理的に伝えることに集中できます。

価値ある商品を、誠実な姿勢で届ける。
その積み重ねがお客様の成長・営業としての成長につながっている。そう感じました。

成長意欲の高いメンバーが集まる同社。高度な知識と専門知識を武器とする、ハイレベルな営業組織です。
やりがい

やりがい

【ハイクラスのお客様との対話】
顧客は年収1000万円以上の方が中心で、資産形成やビジネスの視点、
人脈の広げ方などを学ぶことができます。

【胸を張って提案できる商材】
資産価値を重視した物件展開を行う当社では、最新技術を搭載した自社マンションなど、胸を張って提案できる商材を扱います。
成果はインセンティブや昇格に直結するため、「お客様に価値を届けた分だけ報われる」納得感高く働くことができます。

きびしさ

きびしさ

【短期と長期、両方の視点が必要】
投資用不動産は中長期で運用していく商材です。
目先の数字に捉われず、将来のリスクも含めて考え抜く姿勢が求められます。

【能動的に学び続ける必要性】
不動産・金融・税制などの多様な知識や、社会情勢・各業界のトレンドへのアンテナが、お客様への提案の質を左右します。
「反響営業だから何となく提案する」スタンスではなく、自ら学び、仮説を立て、改善し続けることが必要です。

商品力と顧客志向の営業が特長。ハイクラス層のお客様と接することで、高度なスキルが身に付きます。

成果とプロセスの両軸から評価する、完全実力主義の社風。早期から裁量権を持って活躍できる環境です。

風通しが良くフラットな雰囲気も当社の魅力。仲間と切磋琢磨しながらスピード感を持って成長できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 1次面接

  • 最終面接

  • 内定

<面接について>
▼1次面接:Webにて実施します。まだ希望部署が決まっていなくてもOKです!
▼最終面接:対面にて実施します。ご都合に応じWebでの対応も可能です。

※面接日・入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※応募に関する秘密は厳守します。また、個人情報は採用活動にのみ使用します。
連絡先
【プロパティエージェント株式会社】
〒163-1341
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
TEL:03-4212-8121(人事直通)/中途採用担当宛
メール:saiyo@propertyagent.co.jp

会社概要

事業概要

■DX不動産事業
■不動産クラウドファンディング事業
■不動産開発販売事業
■プロパティマネジメント事業(賃貸管理サービス、建物管理サービス)

<免許登録>
宅地建物取引業:東京都知事(5)第83227号
マンション管理業:国土交通大臣(4)第033619号
不動産特定共同事業:金融庁長官・国土交通大臣第90号

所在地

〒163-1341
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

設立
2004年 2月
代表者
代表取締役社長 中西 聖
従業員数
138名
資本金
1億円
売上高

517億900万円

平均年齢
30.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014674728

プロパティエージェント株式会社

20代後半で「選ばれる営業力」を磨く/初年度年収800万円可

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転勤なし
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