ファシリティパートナーズ株式会社
施設管理職/年休120日/資格手当40種/有休取得率95%
募集要項
おしごと用語集企業からのメッセージ
仕事内容
ビル、マンション、工場などの施設・設備管理業務/プロパティマネジメント系、技術系のポジション
【1】ビル・施設管理フロント(勤務地:本社)
■管理業務
パートナー企業の管理や指導を実施。パートナー企業から報告書を受け取り、それをもとにお客さまへの報告を行います。
■建物の巡回
清掃、受付、警備など、パートナー企業が契約通りに作業を行っているかを確認。また、給排水の点検などを行い、建物や設備の不具合がないかを確認します。
【2】マンションフロント(勤務地:東京都町田市)
■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
■居住者間トラブルの対応やクレーム処理
■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
【3】施設管理フロント(勤務地:静岡県浜松市・神奈川県秦野市・福島県白河市・神奈川県横浜市)
■お客さまへ施設環境の最適な運用(コスト削減・業務最適効率化)の提案・見積提出・折衝
■施設管理・警備・清掃・点検・受付等を委託する協力業者の選定とマネジメント
■最適な施設管理業務を行うために、施設管理、警備、清掃、受付などの専門に行うパートナー企業の選定
■パートナー企業の業務内容のマネジメント
■よりよい施設環境を実現するため、お客さまへコスト削減・業務最適効率化の提案・見積提出、折衝 など
■停電等の緊急時対応
【4】建築施工管理フロント(勤務地:神奈川県秦野市)
■ 定期的な建物点検を実施し、設備の不具合を早期に発見・対処
■ 清掃スタッフのスケジュール管理や業務指示
■ 設備業者との打ち合わせを行い、必要な修繕やメンテナンスを手配
■ お客様からのクレームやリクエストに対応し、迅速に解決策を提案
対象となる方
【学歴不問】ビル、マンション、工場などの施設・設備管理の実務経験者、関連資格の有資格者
【1】【2】【3】【4】以下のいずれかに該当される方
・対法人(BtoB)での、契約更新交渉、価格交渉、またはトラブル発生時の利害調整・クレーム対応の経験(目安:1年以上)
・関係者(社内、お客さま、パートナー企業など)のハブとなり、納期・工期に間に合うよう周囲を巻き込んで主導した経験
・マニュアル通りの対応ではなく、目の前のお客さまに寄り添ったプランを企画・提案した経験
【2】※実務経験不問
◆管理業務主任者資格の保有者・取得予定
【4(建築施工管理フロント)】
◆1級・2級建築施工管理技士資格もしくは2級建築士資格保有者
勤務地
【1】東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F
【2】東京都町田市成瀬が丘2-3-7
【3】
浜松/静岡県浜松市浜名区細江町中川1705
秦野/神奈川県秦野市曽屋400
白河/福島県白河市老久保山1-1
横浜/神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1
【4】神奈川県秦野市曽屋400
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 本社/東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F[最寄り駅]小伝馬町駅
- 秦野サービスセンター/神奈川県秦野市曽屋400[最寄り駅]秦野駅
- 町田営業所/東京都町田市成瀬が丘2-3-7[最寄り駅]成瀬駅
- 浜松サービスセンター/静岡県浜松市浜名区細江町中川1705[最寄り駅]金指駅
- 福島サービスセンター/福島県白河市老久保山1-1[最寄り駅]新白河駅
- 横浜サービスセンター/神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1[最寄り駅]江田駅(神奈川県)
勤務時間
標準的な勤務時間帯 9:00~17:30
【3】【4】
標準的な勤務時間帯 8:30~17:30
雇用形態
正社員/契約社員
試用期間6カ月以内(条件に変更なし)【1】【2】のみ
●60才以上は嘱託社員となり、雇用条件は以下の通り。
契約期間1年・更新有
賞与・昇給無し(1年に1回、給与見直し有)
その他条件は同じ
給与
【2】年俸4,050,000円~4,500,000円
【3】年俸4,050,000円~4,980,000円
【4】年俸4,500,000円~
昇給 年1回
入社時の想定年収 4,050,000円~(※職種によって異なります)
1資格につき年 12,000円~180,000円
※40種類あり/重複可/上限なし
建築物衛生管理技術者 120,000円~180,000円/年
1級建築施工管理技士 120,000円~180,000円/年
宅地建物取引士 60,000円~96,000円/年
2級建築施工管理技士 60,000円/年
など、年間60万円を超える社員も!
年収405万円~
待遇・福利厚生
実費支給、上限100,000円/月(白河市・浜松市・秦野市のみ自家用車通勤の場合はガソリン代支給、浜松市のみ有料道路料金対象)
■各種制度
社会保険(健康・厚生年金・雇用)
労災保険
退職金制度 (勤務3年以上)
再雇用制度あり(定年60歳 65歳まで再雇用可)
iDeCo
時短勤務制度
■教育制度
① 導入研修(入社後~2週間)
座学やグループワークを中心に、会社の理念やルール、基本的なビジネスマナー、業務に必要な基礎知識をじっくり学びます。
同期やチームのメンバーと交流しながら、会社の雰囲気に慣れていく期間です。
② OJT研修(配属後~3ヶ月)
現場配属後は、先輩社員が専任のトレーナー(教育担当)としてマンツーマンで指導します。
実際の業務を隣で見ながら、実務の進め方や手順を一つずつ丁寧にお教えします。わからないことはその場ですぐに聞ける環境です◎
③福利厚生サービス内で約2600タイトルの無料オンライン研修も受講可能
■健康促進制度
健康測定会
エクササイズ
全社員参加のウォーキングイベント
社員の健康につながるイベントを実施。※賞金付きイベントです!
〇iphone全社員支給
〇介護・育児休業(取得実績あり)
〇定期健康診断
〇子の看護休暇(小学3年修了まで)
〇介護休暇制度
○介護・育児の時短勤務制度(小学入学まで)
〇インフルエンザ予防接種 会社負担
〇ストレスチェック制度
〇顧問産業医によるケア
○ベネフィットステーション会員
毎年3000ポイント(3000円相当)をプレゼント!
旅行・グルメ・アミューズメント施設などをお得に利用できます
○バースデーフラワー制度
社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントが届きます
休日・休暇
120日
■週休二日制
【1】【2】
■週休2日制(土日祝)
※一部計画有給あり/会社カレンダーによる
※年に1日、経営計画発表会のため3月土曜日出勤あり
【3】【4】
■週休2日制(休日は土日のみ、祝日は出勤)
・GW(9連休)
・夏季(9連休)
※年に1日、経営計画発表会のため3月土曜日出勤あり
【共通】
・年次有給休暇10日~20日(入社6カ月後)
・年末年始(9連休程度)
・慶弔休暇
・特別休暇
・子の看護休業
・介護休業
・育児休業(取得実績あり)
・産前産後休暇(取得実績あり)
・ワクチン副反応休暇
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接(2回)
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約2週間を予定しています
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F
TEL:03-6821-0681(平日9:00~17:00)
MAIL:jinji@f-p-i.co.jp(24時間受付)
会社概要
- 事業概要
■ファシリティマネジメント事業
・ビルメンテナンス
・不動産管理
・マンション管理
対象施設:企業施設、賃貸施設、マンション、公共施設、教育施設 など- 所在地
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F- 設立
- 1976年 6月
- 代表者
- 代表取締役 伊藤 永利
- 従業員数
- 120名(2026年4月1日現在、パート従業員含む)
- 資本金
- 1億円
関連情報
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