掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社グランフーズ

積み上げたスキルが収入に直結!高齢者配食サービス!

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その他
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

評価や収入に納得感がなく、アップサイドを取りたい

会社員として実務を積み上げてきたスキルが収入に直結

現状のスキルを活かし自分の事業でリターンを得られる

求人詳細

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評価や収入に納得感がなく、アップサイドを取りたい
成果が直接給料になる事業で経営者に

「成果を出しているのに、評価も収入も変わらない」そんな違和感を感じていませんか。

多くの企業では評価基準や給与に上限があり、努力が正当に報われにくい構造があります。
このまま働き続けることに限界を感じている方も少なくありません。
たとえ別の会社へ転職したとしても、その「構造」自体が変わらなければ、根本的な解決は難しいのではないでしょうか。

そこで弊社がご提案するのが、「売上・顧客・運営体制が整った既存店舗の引継ぎによる独立」です。

0からの起業と異なり、すでに事業基盤があるためリスクを抑えながらスタート可能。
これまでのマネジメントや業務改善力がそのまま利益に直結し、成果はすべて自分の収入として返ってきます。

さらに本部(グランフーズ)の支援により、安定した運営が可能。
収入の上限を自ら引き上げたい方に最適な環境です。

今の評価に納得できない方へ。次は“自分のために成果を出す”働き方を選びませんか。

株式会社グランフーズ 積み上げたスキルが収入に直結!高齢者配食サービス!

仕事内容

安定したビジネスを展開できる高齢者配食サービス『ライフデリ』の経営者

具体的な仕事内容
■高齢者配食サービスとは?
お食事のご用意が難しくなった高齢者に対して、健康的なお食事を配達するサービスです。

■市場性は?
確実に増える高齢者の方へ向けたビジネスで、国内では数少ない【成長市場】です。
このご時世なので高齢者は外出をより控えるようになり、ご自宅でお食事されるニーズが増えているため、時代の潮流にあったビジネスとも言えます。

■具体的な仕事内容
高齢者の方に調理済みの高品質の食材を【盛り付けて配達する】だけ!

★ POINT1★
◎店舗調理は一切なし!
手作りの高品質な完全調理済み冷蔵食材を湯せんして盛り付けるだけで美味しいお弁当が完成!

★ POINT2★
◎地域に根差したコミュニケーション!
営業の中心は主に地域の行政やケアマネージャーなどへの挨拶回りです。
地域を大切にし、信頼を得ることが売上を伸ばす近道!営業や接客の経験をお持ちの方は、コミュニケーションスキルを活かせます。

★ POINT3★
◎息の長いビジネスモデル!
本部指導により各所にパンフレットを配るため、高額な販促費をかける必要はありません。
また、継続的なお客様に新規のお客様が積み重なるストックビジネスですので、将来を見越した経営が可能です。

\\安心の充実サポート//

★開業前のサポート★
◎オープン準備
当社独自システムにより、数カ月はスケジュール管理やフォローを行います。事前研修のほか、オープン前後数日間はSVがじっくりサポートするのでご安心ください。

◎オープン前後
担当SVが実際の店舗に入り、試食・商品の作成、始業から終業までの一連の業務、営業同行などを実施。習ったことを復習できるツールも用意しております。

★開業後のサポート★
◎SVは全員元店長クラス
実際に店舗運営していた経験者が収益UPにつながる営業ノウハウをお教えします!

◎本部が売上を分析&レポート
毎月送られてくるレポートにより、今後注力すべきポイントがすぐに見つかります!

◎成功事例の共有
他店舗で成功した事例を当社独自のシステムにて共有し、情報発信しています!
チーム組織構成
前職の業界は実に様々。求人メディアや日用品といった営業職、トラック運転手、宿泊施設の支配人など、9割の方が未経験からオーナーとなり活躍中です!

対象となる方

対象となる方 【学歴・業界経験不問】会社員としての実務・管理スキルが活かせます ※20歳以上~応募可

オーナーになるために飲食業の経験・資格は必要ありません!

◎「息の長い経営」に興味のある方、歓迎!
◎業界経験は不要です!会社員としての実務・管理スキルが活かせます!
◎要普通自動車運転免許※AT限定可
(移動は原付三輪バイクや軽自動車などを使用します)

<年齢>
20歳以上からの応募になります。

▼このような方にぴったりのお仕事です!▼
◇高齢者社会に貢献したい方
◇地域に根差して働きたい方
◇目の前の高収入より息の長い商売を選びたい方
◇脱サラして独立したいという夢をお持ちの方

◎営業経験をお持ちの方は、コミュニケーションスキルを活かしてご活躍いただけます!

勤務地

<既存の店舗をそのまま引き継げます!>
全国の引継ぎ可能エリアにより勤務地が異なります。
既存店舗情報に関しては以下のご確認を宜しくお願い致します。
■■■■■■
ライフデリ仙台・仙塩店:宮城県仙台市
ライフデリ福岡南店:福岡県福岡市
ライフデリ各務原店:岐阜県各務原市
ライフデリ渋川・吉岡店:群馬県渋川市
ライフデリ郡山店:福島県郡山市
ライフデリ恵庭千歳店:北海道恵庭市
ライフデリ横浜港北店:神奈川県横浜市
ライフデリ松本店:長野県松本市
ライフデリ高槻店:大阪府高槻市
ライフデリ甲府店:山梨県甲府市
■■■■■■
詳細は応募後にご説明を致します!

<加盟エリア完全保護>
ライフデリは完全エリア制です。
加盟店様には1エリア高齢者2.5~5万人で、行政単位のエリアを作っています。加盟店同士の競争はなく市場を独占することができます。
※すでに別のオーナーが開業されている行政単位のエリアでの開業はできません。

勤務時間

店舗の営業時間の目安は9時~18時です。
イレギュラーな対応が少なく、予定通りに帰れることが多いです。

■1日の業務の流れ
具体的な業務の流れをご紹介します。
突発的に発生する業務が少なく、予定通りに帰れます。オーナーからも「家族と過ごす時間が増えてよかった」という声をよく聞きます。

▼8:00  事務所到着・配達先確認
▼9:00  昼食分盛り付け
▼10:00 昼食配達
▼12:00 昼休み
▼13:00 ケアマネージャーさん訪問
▼14:00 夕食盛り付け
▼15:00 夕食配達
▼18:00 伝票整理/翌日配達先確認
▼19:00 終業/帰宅

上記はモデルケースとなります。

雇用形態

FCオーナー

契約期間3年(更新あり)

給与

報酬/完全出来高制
【収益モデル】
月収136万円(開業3年)
月収86万円(開業2年)

■1日300食の店舗/7名程度で運営
月売上487万円
-原価201万円
-人件費100万円
-諸経費50万円
=営業利益136万円

■1日50食の店舗/1名で運営
月売上81万円
-原価33万円
-諸経費22万円
=営業利益26万円
※開業3~6カ月後の加盟店平均値

<人件費>
1日50食~80食程度までは1人で運営可能です。
最初から人員を抱え、その人件費に経営が圧迫されるということはありません。
(※店舗のエリアによる)
昇給
高齢者配食サービスは解約率が低いことが特徴
時間の経過とともに売上があがっていくストックビジネスです
入社時の想定年収

年収1,632万円(開業3年目/月収136万円のケース)

年収1,032万円(開業2年目/月収86万円のケース)

社員の年収例

年収1632万円(開業3年目/月収136万円のケース)
年収1032万円(開業2年目/月収86万円のケース)

待遇・福利厚生

各種制度
■5日以上の連続休暇OK(オーナーとしてご自身で決められます)
■転勤なし
■管理職・マネジャー(オーナーとして)
■U・Iターン支援あり(エリアに空きがあれば希望地で開業できます)

休日・休暇

休日・休暇

■休日休暇はすべて自由、オーナー様の裁量で自由に決められます

※店舗の営業日は、原則としてお正月三が日を除いて年中無休

■高齢者配食サービスの収益性/■初期費用

◇当社売上高の推移
オーナーの皆様とともに毎年約110%の成長を実現しています!
58.3億円(2025年9 月期) ※109.5%成長
53.2億円(2024年9月期) ※110.1%成長
48.3億円(2023年9月期)※112.9%成長

◇初期費用の内訳
【既存店舗契約プラン】
※店舗ごとに異なります。

【FC契約プラン】
●加盟金/0円
●保証金/0円
●研修費/10万円(一括払い)
※別途物件取得、内装工事、配達車両の費用あり(開業エリアにより変動)

【研修費分割契約プラン】
●加盟金/0円
●保証金/0円
●研修費/12万円を12回分割払い(月々1万円/税別)※売上相殺
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社員インタビュー

ライフデリ板橋店オーナー(2020年5月既存店舗引継ぎ事例)
同僚

柿間 圭さん

ライフデリ板橋店オーナー(2020年5月既存店舗引継ぎ事例)

店舗を引き継いで初めてのことばかりでしたが、分からない事はお店にいたスタッフに素直に聞いて、オーナーというスタンスではなく、仲間として、チームを作ることができ、1年後には食数=売上が倍になりました。

工場勤務を経て、飲食業界に転職!8年後には年商1億円を達成!

配食数のアップ、売上のアップ=社会貢献の数。だから純粋に楽しみながら頑張れます。

店舗を引き継ぎ、経営者にチャレンジ!1年経たずに配食数を2.4倍まで伸ばすことに成功!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりご応募下さい。

  • お送りする資料をお読みください。

  • 動画説明会をご視聴ください。

  • 説明会後の案内に従ってご検討ください。

  • フランチャイズ契約

  • 物件探し

  • 開業へ!

◎応募後は、当社よりその後の流れにつきご連絡差し上げます。
まずは動画説明会をご視聴していただきます。
連絡先
◎事業説明会を踏まえて、開業をご検討下さい。
説明会後の質問は専用フォームから受け付けております。

◎開業のご意志が固まりましたら、契約締結/開業準備へと進ませていただきます。

担当:フランチャイズ担当
電話番号:050-3171-8071

会社概要

事業概要

■高齢者施設向け食材販売
■個人宅向け食材販売
■高齢者配食事業FC本部の運営

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-54-8

設立
2004年 (FC事業開始は2012年)
代表者
代表取締役 小川 雄一郎
資本金
500万円
売上高

58.3億円 ( 2025年9 月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014678658

株式会社グランフーズ

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