株式会社ネオキャリア
採用プランナー／札幌新拠点立ち上げ／月30万～／未経験OK
この求人を要約すると…
【新拠点立ち上げ】4月始動の拠点で裁量持って働ける
【社会貢献】人にまつわる様々な社会課題の解決に寄与
【働き方改革】土日祝休み／20時半以降残業禁止
募集要項
おしごと用語集仕事内容
札幌新拠点の立ち上げメンバーとして、企業の採用課題に伴走するコンサルティング営業！企業成長を支える！
2026年4月に新設される札幌拠点にて、採用コンサルティング営業をお任せします。
今回のポジションは、拠点立ち上げフェーズから関われるスタートアップメンバー。
北海道エリアでは人手不足を背景に採用課題を抱える企業が増加しており、営業としての可能性が広がるマーケットです。
これから拠点をつくるフェーズだからこそ、
市場を切り拓く面白さや、成果が拠点の成長につながる実感を得られます。
採用に悩む企業に向き合い、課題解決に向けて伴走する仕事です。
企業の“採用したい”に応え、ノウハウを活かしながら最適な手法で採用成功まで支援します。
＜商材について＞
「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、
約200種類の商材から最適なサービスを提案します。
企業ごとに課題やターゲットはさまざま。
だからこそ、数々の商材を組み合わせて企業オリジナルの提案が可能です。
＜業務の流れ＞
▼電話で商談のお約束
採用課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
※架電リストあり／他部署からの紹介あり
▼採用ソリューションの提案
企業の要件に合わせて、最適な媒体・手法を提案します。
▼掲載後のフォロー
効果検証や改善提案など、採用成功まで一気通貫で担当します。
企業ごとに異なる課題に向き合う中で、
課題解決力や提案力が身につきます。
立ち上げフェーズのため裁量も大きく、
成果が拠点の成長に直結する環境です！
事業部長
マネージャー4名
リーダー6名
メンバー10名
計21名
中途割合：中途入社4割：新卒入社6割
《札幌拠点》※以下予定メンバー
拠点長
┗30代前半／男性／中途入社（前職：ハウスメーカーでの個人営業）
メンバー1名
┗20代前半／男性／新卒入社1年目
現在、札幌拠点は上記2名体制でのスタートを予定しているため、
自らの貢献がダイレクトに組織の成長へとつながる醍醐味を味わうことができます。
対象となる方
＜学歴不問／職種・業種未経験歓迎！＞アパレルや個人営業などで個人目標を追ったことがある方大歓迎！
下記2点全て必須
・正社員としての就業経験が１年以上ある方
・個人目標を追った経験がある方
※学歴・職種・業界は問いません。
※販売・サービス業経験のみの方も、上記の経験があれば歓迎いたします。
【歓迎スキル】
・求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など）
・営業経験者（個人・法人・業種不問）
・販売・サービス業経験者
～以下に該当する方大歓迎！～
「ワンプロダクトではなく、顧客の課題に最適な商材を提案したい」
「顧客の表面上の課題のみならず、本質的な課題を解決したい」
という方◎
選考のポイント
これまで熱中してきたことは何か、今後どのように成長したいのか、どんなことに挑戦したいのか等、
あなたの”これまで”と”これから”をぜひ面接で聞かせてください！
勤務地
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西2-5 南一条Kビル7階
変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
- 北海道札幌市中央区南一条西2-5 南一条Kビル7階[最寄り駅]大通駅
- 札幌支店/北海道札幌市中央区南一条西2-5 南一条Kビル7階[最寄り駅]狸小路駅
勤務時間
※20時30分にPCが強制的にシャットダウンするなど、
長時間労働が慢性化しない取り組みを行っています。
雇用形態
正社員
雇用期間の定め：なし試用期間：3ヶ月（条件の変動なし）
給与
※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万7000円以上）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※月給は、経験と当社規定を鑑みて最終決定いたします。
社内インセンティブ（年2回）に加え、パートナー企業（販売元）からの報奨金も毎月支給！
頑張りに応じてダブルの収入チャンスがあるため、未経験でも高収入が目指せます！
年収400万円～
年収720万円／30歳・入社5年目
年収530万円／28歳・入社3年目
年収450万円／26歳・入社2年目
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙
休日・休暇
120日※2024年度実績125日
■完全週休2日制
土日完全休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
※5日以上連続休暇取得可能
有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
入社後の流れ
まずは業界知識や取り扱う商材、提案方法、営業ノウハウなど、一からお伝えします！
ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎
▼ロープレ研修
先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。
提案の流れや、コミュニケーションの取り方等をしっかり身につけられます。
▼OJT研修
配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。
実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう！
中途入社の場合は上司や先輩社員がほぼマンツーマンで時間をかけて営業の基礎から丁寧にお伝えしますので、
安心して飛び込んできてください☆
＼成長POINT／
人事担当者だけでなく、事業責任者や経営者などの決裁者とお話をすることも。
経営に関するお話を聞くなど幅広い知識をインプットできるため、
未経験からでも早期にビジネスパーソンとして成長できます◎
また、札幌拠点は既存メンバー2名でスタートする少人数の組織ですが、
だからこそ自身が貢献し、組織を大きくしていく醍醐味を味わうことができます。
そういった機会に年齢や経験問わず携わることができるため、
「同年代より一歩上を目指したい！」という方にとって最適な環境です！
＼部署の雰囲気／
事業部長を中心に、仙台メンバーが本社へ出張した際には一緒に食事に行くなど、拠点を越えて交流のある仲の良い組織です♪
全員がクライアントと本気で向き合っているため、仕事には全力で取り組んでいますが、決して殺伐とした雰囲気ではありません。
お互いに積極的にコミュニケーションを取り、協力し合いながら目標に向かって切磋琢磨しています。
事業部としての研修制度も整っていますが、中途入社の場合は上司や先輩社員がほぼマンツーマンで時間をかけて営業の基礎から丁寧にお伝えします。
安心して飛び込んできてください！
社員インタビュー
女性社員＜前職：アパレル店員＞
前職での顧客折衝の経験を活かしつつ、より多くの商材を用いて顧客に価値提供ができる営業職に挑戦したいと思い転職しました。先輩たちのサポートのおかげで、着実に成果を出せてきているのが嬉しいです！
男性社員＜前職：個人営業（不動産業）＞
知識や営業スキルの幅を広げたく、転職しました。ネオキャリアは取り扱っている商材数が多く、法人営業としても常に新しいことを学べ、「知識が増えているな」という成長実感がやりがいにも繋がっています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
メガベンチャーの注力領域で市場価値の高いビジネスパーソンに！
人材業界の中でも2000年設立と後発ながら、その独自の手法やマインドで著しく成長を遂げるネオキャリア。設立から24年を経た現在、社員数は3400名を超え、新たなポジションも続々誕生。今回は、そんなネオキャリアの中でも今後さらなる事業拡大を目指しているメディア領域での募集です。これまでの就業経験を活かして一歩先のステージを歩みたい方や未経験からでもスピード感のあるスキルアップを目指したい方、若手が多く活躍している会社で働きたい方はこの機会に是非ご応募ください！
やりがい
当社ならではの大きな魅力の1つは、【社会貢献性の高い仕事】という点です。総合人材サービス会社として「ヒト」に関する幅広いサービスを展開しており、"少子高齢化・人手不足"など現在の日本の社会問題をダイレクトに解決できるようなビジネスモデルです。そのため、顧客の課題を解決することが地方創生につながり、さらに日本の社会問題の解決につながるため、大きな介在価値と社会貢献を実感できます。
きびしさ
カルチャー、採用条件、業務内容すべてが全く同じ顧客は存在しません。さらに求人広告という"正解のない無形商材"を扱っているため、「これをすれば絶対に採用成功する」といった型もありません。その中でいかに採用成功に繋げられるかを考え、顧客が目標とするゴールを一緒に達成するために伴走したり、導いたりするお仕事です。ただ情報を提供するだけでなく、顧客を引っ張っていく力が必要です。
商材ベースではなく、営業担当である「自分自身」を選んでもらうことで、介在価値を発揮できます！
業種未経験大歓迎！異業種出身の先輩多数活躍中！ビジネスパーソンとして早期スキルアップが目指せます♪
20代活躍中★同年代が多いからこそ切磋琢磨し合い、成長できる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接
2次面接
内定
◆ご応募から内定までは2週間～1ヵ月を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 新宿モノリス18階
TEL:03-5908-8035 採用担当
会社概要
- 事業概要
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(10)
【グループ会社】
■アクサス株式会社
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社digsy- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階- 設立
- 2000年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 西澤 亮一
- 従業員数
- 3,486名 （2025年2月時点）
- 資本金
- 100,000,000円
- 売上高
524億円（2025年2月時点）
- 平均年齢
- 31歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
サポート事務／未経験OK／リモート有／面接1回／月残業10h
NEWRPO／採用代行／リクルーター／フルリモート／土日祝休
NEW人材コーディネーター／介護業界に特化／業界売上TOPクラス
【新宿】広告運用コンサルティング◆お客様を中長期的に支援する営業×Webマーケ／研修充実／転勤なし
NEW【渋谷】イベントプロデューサー◆展示会やブランドPRなど幅広くプロデュース／研修充実／転勤なし
NEW【東京】セールスコンサルティング×新規事業の部長候補◆戦略立案～組織構築までを牽引
NEW【梅田／未経験歓迎】求人広告のコンサルティング営業◆業界トップクラスの商材数／転勤無／年休120日◆
NEW【福岡・天神】プロジェクトリーダー◆採用代行事業／組織全体の品質・収支管理／メンバー育成／転勤無
【新宿】社内SE／クラウドエンジニア＜AWS＞◆リモート可／スキルアップ支援制度充実／福利厚生充実
【宇都宮／未経験歓迎】介護業界特化・人材派遣営業◆土日祝休／年間休日120日◆介護業界と求職者を繋ぐ
【高崎／未経験歓迎】介護業界特化・人材派遣営業◆土日祝休／年間休日120日◆介護業界と求職者を繋ぐ
【新宿】人事労務（マネージャー）◆制度設計・戦略人事を推進／3,800名規模の組織◆転勤無／土日祝休
【新宿】PdM◆社内DX推進プロジェクト／全社デジタル戦略等◆自社プロダクトの企画～開発マネジメント
【中途求人メディア営業／採用支援】土日祝休み／教育制度充実◎◆母集団形成～採用まで一気通貫で携わる
【新宿】事業企画（リーダー候補）／戦略立案～実行まで一気通貫で担う◎◆企業の採用活動を多角的に支援
