株式会社キープエンタープライス

入社後は希望を考慮の上、いずれかの業務をお任せします。

【営業の業務内容】
■求職者と企業のマッチング対応
┗企業と求職者の顔合わせや職場見学などに同行するなど、企業と求職者の間に立ち、就業をサポート。その他、求人媒体の選定や求人記事の作成なども担当。
■就業スタッフの管理、サポート対応
┗就業中のスタッフに定期的な訪問を行い、相談事への対応や企業へのフォローなども実施。
■求職者のキャリアカウンセリング、面接前のフォロー
┗求職者のお悩みやこれからのキャリアに関する相談、面接前の事前練習など。
■担当顧客への訪問・提案対応
■企業からの人材に関わる相談対応　など

＜営業のポイント＞
★営業スタイルは「選択制」。あなたの長所を一番活かせる方法で◎
当社の新規開拓は個人の意思を尊重する「選択制」を導入。
「新しい市場を自分の手で切り拓きたい！」という方は、テレアポや訪問など、手法を問わず自由にチャレンジ可能です。一方で「新規開拓は少し苦手…」という方を無理に型に嵌めることはありません。
大切なのはあなたの長所をどう活かして、求職者や企業の「想い」を繋ぐか。やり方に決まりはないからこそ、自分らしい営業スタイルを確立できます。


【コーディネーターの業務内容】
■求職者の応募受付、面談スケジュールの調整対応
┗求職者の応募内容を確認。求職者へ電話やメールで面談の日程を調整。
■求職者との面談
┗これまでの経歴や希望の条件などを丁寧にヒアリング。
■求職者への求人紹介
┗面談結果から求職者に合うお仕事を紹介します。条件面の詳細な説明はもちろん、求職者の不安の声には解消するまで丁寧に対応。
■営業担当への引継ぎ対応
┗求職者情報を今後担当となる営業へ引継ぎ。

＜コーディネーターのポイント＞
☆面談は1日5～7件程度…求職者の9割ほどは求人媒体を見て、ピンポイントで応募してくるので、派遣スタッフの登録会などは行いません。
丁寧にヒアリングし、応募した仕事にマッチしているかを検討します。求職者の希望に合わせて、違う仕事を提案することもあります。