株式会社内藤一水社
広告・プロモーションなどの提案営業／未経験者ポテンシャル採用
この求人を要約すると…
◆もうすぐ大きな節目！100周年まであと4年！
◆ブランディングやプロモーションなど商材は無限大！
◆研修制度・長期休暇制度など…福利厚生も充実！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【多彩な商材】新聞・Web・雑誌・交通・ノベルティなど広告の提案営業◆他部署からのトスアップ案件多数
当社は、創業96年を迎える総合広告会社。
求人広告・採用支援をメイン事業とし、多くの企業の人材採用を支え、現在顧客数は約15,000社。
一方、企業ブランディングやセールスプロモーションなど、
求人・人材採用以外の広告も幅広く取り扱っており、
お客様をトータルにサポートできるのも大きな強みです。
今回、募集を行う【営業開発・媒体部】は、
そんな採用分野以外の広告・印刷物・グッズなどのデザイン・制作・販売を手掛けるチーム。
社内でも現在強化すべき事業・部門として位置付けられていています。
その中であなたにお願いするのは、採用支援部門からトスアップされたお客様への提案や、
当社運営の情報サイト『新聞広告ナビ』『おくやみナビ』『おわびナビ』などからの問い合わせに対する新規・反響営業など。
多彩な商材の提案が可能なので、広告営業としての知識・視野も広がります！
【主な業務内容】
■既存・新規顧客への広告プランの企画・提案
■新規問い合わせ対応
■課題やニーズのヒアリング
■改善や追加施策の提案
■採用支援部門の営業との同行
■進行管理(制作・媒体社などとの連携／スケジュール管理／掲載準備)
■広告実施後の反響確認
■顧客との継続的な関係構築
など
※デザイン・制作については他部門へ依頼
【取り扱い商材】
●メディア広告(新聞・Web・雑誌・TV・ラジオなど)
●交通広告(駅・電車・バス・ラッピングなど）
●屋外広告(大型ビジョン・看板など)
●看板広告(空港・野球場など)
●各種ノベルティ
など
【入社後の流れ】
▼入社後1ヶ月▼
基礎研修で、当社・市場・メディアなどについてお教えします。
▼入社後2～3ヶ月▼
先輩のサポートや同行で仕事の流れを体感。
慣れてきたら、既存顧客への電話や訪問で新たなニーズを創出。
先輩が丁寧にフォローしますので、のびのびと個性を発揮してください！
現在、中堅・ベテランを中心とした編成となっていますが、
次世代を担うメンバーの加入・育成も進めています！
※大阪オフィスにも同セクションあり(営業3名／媒体担当1名)
対象となる方
【未経験歓迎】大卒以上／35歳未満の方 ★人物・人柄・ポテンシャル重視の採用です！
【こんな方を歓迎します】
●変化の激しい業界で「進化・変化・成長し続ける」意欲のある方
●顧客の課題解決に熱意を持ち、親身に粘り強く提案できる方
●チームワークを意識してコミュニケーションを図れる方
●自ら考えて行動できる自主性のある方
内藤一水社の業歴96年は、数々の苦境を「変化」することで乗り越え、成長し続けてきた歴史でもあります。スピード感溢れる業界において「進化・変化・成長し続ける」ために先輩社員のしっかりとしたサポート・フォローはもちろん、勉強会、全国各事業所間の事例共有、社外研修などで、会社全体があなたの成長をサポートいたします。
年齢制限理由
選考のポイント
「あれも聞いておけば…」「いまいちわからなかった…」、入社後の「思っていたのと違う…」「こんなはずでは…」をなくすためにも、面接では遠慮なく質問してください。
勤務地
東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル(自社ビル)
■交通アクセス
・「麹町」駅徒歩2分(東京メトロ有楽町線1番または3番出口)
・「半蔵門」駅徒歩3分(東京メトロ半蔵門線3a出口)
・「四ツ谷駅」徒歩9分(JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線)
週1日程度のテレワークを実施しています。
就業規則にもテレワーク規定を明記しています。
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
- 本社/東京都千代田区麹町3-2[最寄り駅]麹町駅 徒歩2分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
・上記には固定残業代を営業手当として含む（39,600円～52,400円/20時間相当分）
20時間超過分は別途支給します
・試用期間3ヶ月（待遇は変わりません）
※具体的には面談時にお話しいたします
※目標達成や頑張りへの評価は、インセンティブよりも昇給昇格による基本給で手厚く還元する会社です。基本給の増額は、賞与額、退職金額に反映されます。
■家族手当(規定による)
■住宅手当(家賃の25%補助／最大月2万円／規定あり)
■各種奨励金制度
など
年収400万円～500万円
年収445万円 ／ 25歳 営業職 ／29万6,100円×12＋賞与
年収588万円 ／ 35歳 営業職（主任） ／39万1,400円×12＋賞与
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業型DC(確定拠出年金制度)
■社員持株会制度
■永年勤続表彰
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社外研修(リアル＆Webで実施、チームビルディング研修、アセスメント研修など)
■健保組合提携保養所利用可
■屋内原則禁煙
■マスク・クールアイテム(令和７年度は冷感ウェットシート、冷感スプレー)支給
■チケットレストラン(食事補助サービス)制度
●オフィス横断型プロジェクト
●テーマ別研修（若手・リーダー研修、コンプライアンス研修など）
●全社員朝礼（ビジョン共有・年間・クォーター業績振り返り）
●年に1度実施する全社員集会（令和7年度は東京に集まり、パレスホテル東京で実施）
●各種テーマに基づく定期勉強会
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29～1/4) ※7日以上
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時5～10日付与) ※入社時期による
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男性社員の育休実績あり)
■3日連続休暇
■リフレッシュ休暇（5日連続）
■特別休暇
※有給休暇は2年目＝入社の翌1月に15日付与
内藤一水社はこんな会社です
◆全国紙・ローカル紙・業界紙など各新聞社との直接取引窓口保有
◆業界・規模を問わない安定した顧客基盤
◆土日祝休み・年間休日124日・無駄な残業なし
【年に1回の全社員集会】
年に一度、パーティー会場を貸し切っての“全社員集会”を実施。全国の社員が一堂に会する貴重な交流・親睦の場として、毎年大きな盛り上がりを見せています！(令和7年度は『パレスホテル東京』で実施)
【祝100周年を共に】
まだまだポテンシャルを秘める当社のリソース(顧客・媒体社・ノウハウなど)を、皆で今後さらに活かしながら良い会社をつくり、2030年、素晴らしい100周年を迎えましょう！
内藤一水社の強み
当社の強みは「扱える商材」の多様さにあると考えています。各種求人メディアでの採用支援に加え、Web広告・SNS広告・新聞広告・看板広告・パンフレット・HPなどによる製品・サービスのPRや集客に向けての広告の提案・提供を行っています。また、永年の業歴で築かれた全国数多くの媒体社・新聞社とのリレーションは非常に強固。大手新聞社と同行・協業する場面も度々あります。
＜手掛けた広告・商材の一例＞
◆周年記念広告・記念品
◆駅貼り広告
◆デジタルサイネージ
◆バスのラッピング広告
◆野球場の看板広告
◆採用活動におけるノベルティ
◆HP制作
など
営業を支援する環境・仕組みも整備
当社では、MAツール(マーケティング・オートメーションツール)を導入。例えば、メールマガジン配信の反応を定期的に解析、顧客の潜在ニーズを理解することで、新規提案の機会を発掘しています。また、AIの活用も推進。さらなる効率化を進めています。
【反響営業的な側面も】
新規開拓は営業にとって大きな課題の一つ。一方当社では、ホームページからの問い合わせをきっかけに新規の取引に…という例も少なくありません。コーポレートサイトに加え、SEOでも非常に高い評価を得ている『新聞広告ナビ』という専門情報サイトも運営しており、そこからの流入も非常に多くあります。
社員インタビュー
営業／中途入社5年目
新規活動と並行して、既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案による売上拡大に注力をしています。今の課題はカスタマーサクセスを追求すること。費用対効果を最大化することに、徹底的にこだわっています。
営業／新卒入社1年目
入社後に研修があるのはもちろん、一緒に働く仲間も皆フレンドリーで、すぐサポート＆フォローしてくれます。全国に仲間がいますので、未経験からでも安心して飛び込んできてください！
営業部 次長
自分で考え行動することが結果に繋がるので、待ちではなく攻めの姿勢で仕事に取り組んでくれるのを期待しています。チームとしての一体感も大切にしているので、適切にコミュニケーションが図れる方を歓迎します。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
変化の激しい時代に対応できる、サービス力＆社内体制
歴史がある企業ですが、譲れない伝統を守りながらも、時代に合わせて変化・成長し続ける姿勢があります。そして、長期的に組織が成長していくために社員の満足度・高いモチベーションを引き出す環境を考え、積極的に導入しています。
・エンゲージサーベイによる従業員満足度の測定
・「能力・特性（らしさ）」を見える化するアセスメント研修
・事業所・セクションを横断した研修によるコミュニケーション強化
・有給休暇取得推奨などのワーク・ライフ・バランスの推進
・健康管理（昼休みを除く就業時間内禁煙）
・男性社員の育児休暇取得の推進 など
仕事も私生活も充実し長く働き活躍したい方も安心できる環境だと強く感じました。
やりがい
特定の媒体や手法に縛られないアイデア・発想もカタチにできる環境があり、クライアントに新しい気づきや価値観を提供できることで、ワクワクするようなビッグビジネスに繋がる可能性もあります。
取り組み次第では多くの企業様、多種多様な業界と関わり、仕事のご依頼をいただくことができるので、社会がより身近に、そして具体的に感じることができるのも楽しさのひとつです。
きびしさ
目標に対する取り組み・結果が求められることです。自身が生み出す売上・利益は、お客様・社会・会社からの評価とイコールです。ただ、むやみに営業活動を行うのではなく、顧客の課題解決に真摯に取り組めば結果はついてくる、それがこの仕事の特徴です。
のんびり自分のペースで仕事をしたいという方には厳しいかもしれません。逆に将来の自分像(目標設定)を描き、刺激を受けながら活躍したいと思う方には、最適な仕事です。
＜良い意味で上下関係はフラット＞役職ではなく「～さん」付けで互いを呼び合っています。
＜2015年に竣工した本社ビルのエントランス＞麹町駅・半蔵門駅からも近く通勤便利なロケーションです。
＜異業種出身の先輩が多数＞次世代を担うメンバーの成長に期待しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
一次面接（Zoomまたは対面）
適性検査＋二次面接（対面)
最終面接（対面）
内定
※一次面接までに事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書の送付をお願いする場合がございます。
※適性検査は二次面接までに、ご自宅で受検していただきます。
(一次面接→適性検査＋最終面接の可能性あり）
◆面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
各選考後、合否のご連絡をメールでお知らせいたします。
尚、選考には1週間程度の猶予をいただいております。
【備考】
ご応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。また応募の秘密は厳守いたします。
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル
03-3265-9111／採用担当
会社概要
- 事業概要
「共創～１００周年へ」～Create Value Together～ をスローガンに、人材採用支援、企業ブランディング、セールスプロモーションなど幅広く展開
1．求人メディア
・運用型広告（Indeed、Yahoo・Googleなど）
・自社求人メディア（ビルメン転職ナビ、シニア求人ナビ）
・一般求人メディア（Web媒体、紙媒体）
2．人材紹介
3．営業広告（本業支援）- 所在地
〒102-0083
本社／東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル- 設立
- 1930年
- 代表者
- 代表取締役 内藤 好之
- 従業員数
- 114名
- 資本金
- 3,600万円
