ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

1.百貨店・デベロッパーとの折衝・関係構築（営業コア業務）
・百貨店担当者との日常的なコミュニケーション・関係構築
・商談同行（新規出店の交渉、レザー製品の提案）
・POP UP、催事の企画提案・スケジュール調整

2.売上管理・データ分析
・担当店舗の売上計画策定、進捗管理
・KPIに基づいた改善アクションの立案、実行

3.店舗運営サポート（店長と協業）
・担当店舗の巡回、課題の吸い上げ、成功事例の共有
・採用面接のサポート（派遣スタッフ・アルバイト含む）
・人員の補填調整

4.店舗の設営業務
・POP UPの設営、撤去作業
・新店オープンの準備・搬入

【入社後の流れ】
▼現場研修（1～3カ月を想定）
研修の一環として、店頭での販売業務を体験。
現場を深く理解し、ゆくゆく行うマネジメントや売上管理に活かすことが目的です。

▼OJT研修
先輩のアシスタントとして、サポート業務からスタート。
商談に同行したり、売上計画を一緒に策定したり、採用面接に同席したりと、実務を通じて基礎から学びましょう。

徐々に担当の顧客を引き継ぎ、店舗管理もメインで行っていただきます。
1年を目途に、お独り立ちを目指しましょう。


＼百貨店営業経験者の場合／
入社後1カ月の間で、担当店舗や顧客の引継ぎを実施。
その後はメイン担当として、店舗の売上分析、人員マネジメントなどを行います。
（担当エリア制を導入しており、1店舗につき1名の担当者が責任を持つ体制です。
ご経験に応じて複数の店舗・エリアを担当していただきます。
出張は月1回程度発生する予定です。）


★ここも注目
――
ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡは、売ることを第一目的とせず「お客さまにとって良いものをご提案し、ご満足いただくこと」を大切にしています。
そのため、個人ノルマは設定していません。
利益のみを追いかけるのではなく、顧客満足も追及できる環境です。