株式会社ベリーズ・インク
ビルマネジメントの営業／月給35万～／安定業界／既存顧客中心
この求人を要約すると…
【安定性】東京23区を中心にビル・マンションの管理
【信頼◎】長年にわたるお付き合いがある取引先ばかり
【待遇◎】賞与年2回／月給35万円～／残業月20h
信頼関係を守り、安定した未来をつくる。
その一歩が、新しい価値につながっていく。
～人と現場を大切に、安定して続く仕事～
創業以来、オフィスビルやマンションの施設管理を手がけてきた当社。
私たちが大切にしてきたのは、効率よりも現場、そして人との会話です。
「もう転職は考えたくない。ここでずっと働きたい」
──実際に、そんな声が社員からあがる会社です。
その姿勢が評価され、
お客様とは長年の信頼関係を築きながら、安定した経営を続けています。
募集するのは、建物のマネジメント営業。
既存のお客様と向き合い、建物の「当たり前」を守る仕事です。
施設の管理は、消防点検やエレベーター点検など、
法律で定められたものが中心。
そのため、景気に左右されにくく、コロナ禍でも仕事が止まることはありませんでした。
ビルがある限り、仕事は続く。
腰を据えて、人と関わる仕事をしたい方に最適な環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修からスタート】ビル・マンションなどの維持管理に関わるマネジメント営業
東京都内を中心とした首都圏で、ビルやマンションの施設管理を行なう当社。
日々の丁寧な対応を大切にし、管理物件数・売上ともに安定して成長中です。
今回は建物管理を支えるマネジメント営業スタッフを募集します。
★お仕事の内容★
・オーナー様からの電話・メール対応
・新しい物件の管理スタート準備
・点検や修繕に関する事務作業
・現地立ち合い、業者さんの手配
・見積書、報告書の作成 など
困りごとの連絡を受けて、
「誰が」「いつ」「どう対応するか」を調整する役割です。
★担当する物件★
東京近郊のビル・マンションを中心に、学校やホテルなども担当します。
★お客さまについて★
基本は既存のお客さま。
現場で汚れに気づいたら少し掃除をする、気がついたことを伝える、
そんな気配りが信頼につながる仕事です！
★入社後の流れ★
▼入社後～1カ月
自社物件で研修。
建物や設備の知識を、見ながら覚えます。
▼その後
先輩と一緒に行動し、簡単な業務からスタート。
最初は5～6件の担当なので安心です。
◎分からないことはすぐ相談OK
◎女性管理職も活躍中
資格取得もサポート
入社1～2年での資格取得を応援。
資格手当も毎月支給しています！
20代5名、30代8名、40代8名、50代以上5名と、バランスの取れた年齢構成です。
「難易度の高い資格にも挑戦できる」「上司・同僚との関係が良好」「良いお客様ばかりの環境で働きやすい」など、現状に納得・満足されている方が多く、定着率も高くなっています。
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】営業・販売接客経験をお持ちの方／人と話すのが好きな方は大歓迎！
■営業・販売接客経験をお持ちの方（業種不問）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■基礎的なPCスキルをお持ちの方
【こんな方を歓迎します！】
■ 人のために自然と行動できる方
■ 人と話すことや、頼られることが好きな方
■ 将来のことを考えて、安定した業界で長く働きたい方
※施設管理・ビルマネジメントの経験がある方は、
これまでの知識や対応力を存分に活かせます。
＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎
勤務地
■本社／東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原BLD. 5階
＜アクセス＞
JR「秋葉原駅」より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原BLD. 5階[最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません。）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7000円～5万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮して決定
＼明確な評価制度あり／
社員自己評価表を年2回会社に提出しています。自分の成果を存分にアピール出来る制度を設けています！
頑張った分だけしっかりと評価される環境ですので早期キャリアアップも可能です。
■交通費（月2万円まで）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（建築物環境衛生管理技術者：月5000円、ビルクリーニング技能士：月2000円、消防設備士：月1000円、第二種電気工事士：月1000円）
■家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき：月1000円）
年収500万円～600万円
年収550万円／入社3年
年収500万円／入社1年
待遇・福利厚生
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■入社時研修
■資格取得支援制度（社内講習会実施、自己啓発手当支給）
休日・休暇
■週休二日制
（土日祝中心）※月2回～3回程度の休日出勤あり（その際は振替休日を取得していただきます）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎5日以上の連休取得OK！
★資格取得支援制度でスキルアップ
★明確な評価制度あり
★会社の雰囲気
「こうした方がいい」という声を受け止め、真剣に検討してもらえます。
職場は社員同士の会話も多く、穏やかで居心地の良い雰囲気。
一方で、頑張りは正当に評価され、自分の取り組みが結果や評価として返ってくる実感があります。ミスをしても周囲が自然にフォローし、一人で抱え込まなくていい安心の職場です。
社員インタビュー
ビルマネジメント営業担当
長く担当しているお客様が多いので、「あなたに任せたい」と言ってもらえることが何より嬉しいですね。 細かいフォローができる会社だからこそ、良いお客様との縁があるのだと感じています！
採用担当者
この会社の魅力は、やっぱり“人”です。お客様との信頼関係を大切にする姿勢が、社内にも自然と根づいています。落ち着いて長く働きたい方にぴったりだと思います。
先輩社員
わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気があります！「自分が助けてもらった分を返したい」という気持ちで相談に乗るので、何かあればいつでも言ってくださいね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「お客様に恵まれている」との声が。その理由とは？
取材の中で印象的だったのは、「お客様に本当に恵まれている」という社員の方の言葉でした。
同社は「現場を大切にする」という方針のもと、日々の業務に取り組んでいます。
同業他社がオンライン対応へと移行する中でも、「何かあればすぐ現場へ駆けつける」姿勢を貫いているそうです。
お客様からは「ちゃんと見てくれる」「きちんと話を聞いてくれる」といった評価が多く寄せられており、
その積み重ねが長年の信頼関係につながっていることが伝わってきました。
お客様の信頼を築いてきたのは、まさに“人の力”。
誠実に向き合う姿勢を大切にしてきたからこそ、同社は半世紀以上にわたり歩みを続けてこられたのだと感じました。
やりがい
お客様の安心や感謝の言葉を直に受け取れる魅力があります。「前の業者さんは来てくれなかったのに、来てくれてありがとう」といった言葉をもらった時、しっかりと評価されているという実感が湧くでしょう。
また、現場を大切にするのが同社の方針。現場に行く分、手間はかかりますが、それが信頼関係を築くきっかけとなっています。自分の行動で信頼関係を深くできた時には、喜びを感じられますよ。
きびしさ
同時に複数の案件を動かす難しさを感じるかもしれません。担当する物件が増えるにつれ、スケジュール管理や情報整理が困難になり、計画性や段取りの良さが試される部分が多くなっていきます。
また、業務の特性上、安定した勤務を求められるため日々の健康管理を意識し、体調を整えてから継続して業務に取り組む姿勢も求められます。
社内は穏やかな雰囲気。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
建物がある限り需要のなくなることがない仕事です。安定したキャリアを築いていくことができます。
社内会議では役職関係なく意見を取り入れて、柔軟に業務へ取り組んでいます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaでのWEB書類選考
面接（2回）
内定
※面接日・入社日は応相談。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビルディング5F
TEL:03-3525-8812／採用担当
会社概要
- 事業概要
■総合ビル管理業務
■マンション管理業務
■総合水処理施設管理業務
■ビル・マンションメンテナンス業務- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビルディング5F- 設立
- 1969年
- 代表者
- 代表取締役 鈴木 啓太
- 従業員数
- 270名（2025年2月時点）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
17億7000万円（2024年12月期実績）
17億3114万円（2023年12月期実績）
16億3260万円（2022年12月期実績）
