株式会社松尾設計
下水道設計(リーダー候補)/官公庁発注案件メイン/手当充実
この求人を要約すると…
【安心・安定】1955年創業/官民バランス良く受注
【経験者募集】手厚い資格取得支援・各種手当充実
【年休120日】完全週休2日(土日)・残業月20h
創業70年の安定企業で、設計職として上を目指せる◎
★経験を活かせる ★年間休日120日 ★残業少なめ
私たち『株式会社松尾設計』は1955年の創業以来、
都市の発展に不可欠な「下水道」を主軸に、
多岐に渡るインフラの設計・コンサルティングにおいて確固たる実績を築いてきました。
官公庁からの厚い信頼を基盤としながら、
民間プロジェクトにも積極的に取り組み、安定した事業基盤を構築。
長年の経験とその専門性により、中小企業でありながら、
土木分野では全国でも屈指の企業として成長を遂げました。
そんな当社ではこの度、下水道設計職の中核となり、
当社の将来を担っていただける、リーダー候補を募集。
お客様のニーズを深く理解し、
最適なソリューションの提供とクリエイティブな設計を大切にする当社だから、
新たな知識・スキルを身に付けたい方には最適な環境です。
充実の資格取得支援・資格手当で、成長もバックアップ。
経験・能力次第で、メンバーの指導やまとめ役として活躍することも可能です。
「設計職としてワンランクアップしたい」
「確かな技術と安定した環境で、プロとして活躍したい」
「経験を活かして、さらに視野を広げたい」
「社会貢献を実感できる仕事がしたい」
そんな方は、ぜひ当社に力をお貸しください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【デスクワークメイン】下水道設計業務全般◆経験・能力に応じてメンバーの指導やまとめ役もお願いします
オフィス内でのデスクワークがメインとなりますが、
稀に現地調査や打ち合わせによる外出も発生します。
▼メイン業務▼
◇下水道の管渠設計
◇耐震診断・補強設計
◇改築・更新設計
など
▼サポート業務(稀に発生)▼
◇現地調査
◇顧客との協議
◇現場立会
など
■・□・■ 案件・現場について ■・□・■
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◎同時進行で複数案件を担当(能力・スキルを考慮の上お任せします)
◎工期3ヶ月~1年程度の案件・現場がメイン
◎現場はエリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城の関東一円
■・□・■ 今回はリーダー候補の募集 ■・□・■
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将来的には、上記にプラスしてメンバーの指導やまとめ役など、
リーダー業務もお願いしたいと思ってます。
もちろん、経験・能力次第では早い段階からリーダーをお任せすることも可能。
あなたの経験・スキルを活かし、ぜひ当社に力をお貸しください。
■・□・■ 入社後は… ■・□・■
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基本的には実際に案件を担当しながら、当社の業務や流れを覚えていただきます。
もちろん、最初は先輩社員が付いて丁寧に指導。
指導内容や独り立ちのタイミングも、一人ひとりの経験・スキルに応じて、
柔軟に決めていくのでご安心ください。
◎設計職は現在東京本部で10人、全社では100人以上在籍
◎20代~50代まで幅広く活躍中
◎新卒入社・中途入社・学歴等問わず様々な社員が在籍(実力を平等に評価しています)
※他のCADソフトの使用経験しかない方でも問題ありません
対象となる方
【手厚い資格取得支援あり】高卒以上/下水道設計経験3年以上の方 ★技術士・RCCM資格保持者大歓迎
◆高卒以上
◆下水道設計経験3年以上(経験5年~15年の方は尚歓迎)
【下記資格をお持ちの方大歓迎】
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(下水道)
■土木施工管理技士(1級・2級)
■測量士
■普通運転免許(AT限定含む)
※外部講習受講・社内勉強会・取得時一時金など、手厚い資格取得支援あり!
【下記に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください】
★真面目に責任を持って業務に取り組める方
★柔軟な姿勢で新しい環境と業務に対応できる方
★社内外の人としっかりコミュニケーションが取れる方
★向上心を持って資格取得やスキルアップを目指せる方
★スケジュールなどの自己管理ができる方
勤務地
東京本部/東京都江東区富岡1-26-18 ISM門前仲町4階
<アクセス>
東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩5分
- 東京本部/東京都江東区富岡1-26-18 ISM門前仲町4階[最寄り駅]門前仲町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)給与
※経験・能力・資格等を考慮の上決定
※残業手当別途全額支給
■資格手当(例:技術士 特A/月額3万円)
■残業手当
■家族手当(例:配偶者(扶養)手当・月額1万6千円)
■住宅手当
■地域手当(例:関東地区・月額2万円~)
■出向手当
■管理職手当
年収430万円~530万円
年収502万円(経験5年・35歳)
待遇・福利厚生
■退職金制度
■確定拠出年金制度(401K)
■永年勤続表彰制度あり(10年・20年・30年/表彰金支給)
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
資格取得やスキルアップに前向きな方大歓迎
だからこそ、当社では社員の資格取得とそのバックアップには大きく力を入れています。
同時に、社員の評価・昇格においても保有資格は主な基準の一つ。
ですので、資格取得やスキルアップにも前向きに取り組んでくださる方を歓迎します。
その上で、経験の浅いメンバーのお手本となっていただける方であれば、さらに心強いです。
【主な資格取得支援】
★外部講習受講支援
★社内勉強会
★資格取得時一時金制度
★資格手当(保有資格により毎月支給)
社員インタビュー
Aさん
採用担当
当社の大きな特徴の一つは、官公庁案件と民間案件をおよそ半々くらいの割合で受注しているという点。これにより、非常に安定してバランスの良い経営状況を維持しており、働く上での安心感にも繋がっています。
Bさん
下水道設計
保有資格が手当や昇格にダイレクトに反映されるので、それが大きなモチベーションになっています。資格取得に関しても全社的なバックアップ制度が整っているので、それも非常にありがたいと感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
【昭和30年創業】地域に根差し、人を大切にする、インフラ設計
1955年(昭和35年)の創業より70年以上の歴史を重ねる同社。全国各地に拠点・事務所を持ち、各地域に根ざす姿勢と中小企業ならではの小回りの利く機動力で、多くの信頼と実績を積み上げてきました。官民バランスの良い案件受注で安定した経営基盤を確立。加えて、創業者が官営八幡製鐵所(現・新日本製鐵株式会社)出身ということもあり、現在も新日本製鐵株式会社との安定的な取引を継続中。本社のある福岡県北九州市では、業績・規模ともにトップクラスのインフラ設計会社として名を馳せています。
社内外問わず人を大切にする風土、温かな雰囲気も大きな魅力。安心して長く働き続けたい方は、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか?
やりがい
歴史に裏打ちされた豊富なノウハウとそこから生まれる安定感と安心感の中、さらなるスキルアップを目指せることが同社ならではのやりがい。特に、保有資格・資格取得が様々な場面で大きなポイントとなる点は、設計職・技術職として何をすべきか、働く上での軸を持ちやすくさせていると感じました。経験を活かしながら、新たな視野を手に入れたい、視野を広げたい、という方にも最適な環境と言えそうです。
きびしさ
官公庁の案件を手掛けることが多いので、繁忙期であっても納期を厳守することが求められます。自己でのスケジュール管理が苦手な方や、責任感が希薄でアバウトに業務を進めてしまう方にとっては、この仕事は少し難しいように感じました。とは言え、経験豊富な先輩も多数おり、困ったことがあれば何でもすぐに相談できる環境も整っているので、何でも一人で抱え込む必要はなさそうです。
資格取得のバックアップには力を入れています
年間休日120日以上/完全週休2日(土・日・祝)
将来的には、リーダー業務もお願いします
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募
書類選考(WEB応募の内容をもとに実施)
一次面接(東京本部で実施)
二次面接(福岡の本社で実施)
内定
東京本部/東京都江東区富岡1-26-18 ISM門前仲町4階
【二次面接会場】
本社/福岡県北九州市八幡東区西本町2-5-5
◎一次面接・二次面接ともに面接交通費を支給いたします。
◎面接日時・入社日は調整可能ですので、お気軽にご相談ください。
東京都江東区富岡1-26-18 ISM門前仲町4階
TEL:03-5621-6790
会社概要
- 事業概要
土木、建築、上下水道部門の調査、測量、設計、施工監理
■土木設計
■建築設計
■上下水道設計
■エネルギー設計
■道路設計
■測量
■設備設計他
【登録】
建設コンサルタント/建04第4318号
・上水道及び工業用水道部門
・下水道部門
・土質及び基礎部門
・鋼構造及びコンクリート部門
・道路部門
一級建築士事務所/第1-20633号
測量業者/第16-685号
地質調査業者/質07-2237号- 所在地
■東京本部/東京都江東区富岡1-26-18 ISM門前仲町4階
- 設立
- 1955年 10月1日創業
- 代表者
- 代表取締役社長 松尾 禎泰
- 従業員数
- 150名
- 資本金
- 4,500万円
