株式会社エイ・クリエイション(SIGグループ)
IT人材コーディネーター／年休125日以上／残業月平均12h
この求人を要約すると…
【安定】上場グループ企業の一員！ホワイト企業認定◎
【未経験歓迎】エンジニアと企業のマッチング営業！
【働きやすさ】土日祝休み／定着率93％／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
エンジニアの「やりたい」と企業の「助けて」をつなぐ。スキルとニーズを結ぶSESの架け橋に！
「何かを売る」というより、企業と一緒にプロジェクトを進めるパートナー型の営業です。
《 具体的には… 》
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■クライアント企業への人材提案
■エンジニアとの面談、フォロー
■プロジェクト参画の調整
■既存顧客への定期フォロー
■新規企業の開拓（紹介や既存ネットワーク中心）
すでに約1000社の取引ネットワークがあるため、
営業未経験でも取り組みやすい環境です◎
（SES7～8割、受託2～3割なのでどちらも対応可能！）
《 入社後の流れ 》
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最初は先輩営業とマンツーマンのOJTからスタート！
未経験の方は
・商談同席
・エンジニア面談の同席
・資料作成
などのアシスタント業務から始めていきます。
慣れてきたら担当企業を持ち、
営業として独り立ちしていただきます。
《 当社の営業の働き方 》
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慣れてくれば報告ベースでスケジュールを自己管理しながら働くことができます。
現在の営業社員はオフィスに常駐するスタイルではないので、リモートワークも活用OK！
★クライアント先への直行直帰
★リモートワークの活用
★週2～3日程度のハイブリッド勤務
など、自分の業務状況に合わせて柔軟に働くことができます◎
上司が1日の行動を細かく管理するような環境ではなく、
自ら報告・相談をしながら主体的に働ける営業スタイルです。
少人数だからこそ距離が近く、代表も営業出身のため、
営業視点での実践的なアドバイスを受けながら働ける環境です。
エンジニアのフォローについても営業だけではなく、
■人事
■現場責任者
■直属上司
■代表
といった5名体制でサポートしているため、
営業一人に負担が集中することはありません。
社内は社員同士の交流も多く、
勉強会や社内イベントを通じて部署を越えたコミュニケーションも活発！
エンジニアとの距離も近く、
チームで協力しながら仕事を進めていく文化があります。
対象となる方
【経験者優遇！】学歴不問◆未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆柔軟な働き方ができる営業にステップアップしたい方
◎基本的なPCスキル
【こんな経験をお持ちの方は優遇します】
※必須ではありません。
・人材業界での営業経験
・ITサービス営業／SES営業の経験
・コールセンターSV、店舗責任者などのマネジメント経験
・元エンジニアの方
・IT系企業での人事経験
など
【こんな方を求めています】
・まずやってみるタイプの方
・自由度の高い環境で働きたい方
・人と関わる仕事が好きな方
・会社の成長を感じながら働きたい方
選考のポイント
※未経験の方は、先輩営業のサポート（アシスタント業務）からスタートするので安心してください！
勤務地
※ハイブリッドワークOK
※神田駅からすぐのオフィス
【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前12・13F
【アクセス】
JR線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩1分
JR総武線快速・横須賀線「新日本橋駅」から徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」から徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩8分
都営新宿線「小川町駅」から徒歩8分
- 東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
※基本定時退社／残業少なめ
雇用形態
正社員
【試用期間】●ヶ月あり ※期間中の待遇・条件に変動はありません。
給与
月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月●万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【未経験者】
月給23万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月●万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■残業手当（超過分）
■資格手当
■報奨金制度あり
※決算賞与あり（年1回 ※8期連続支給！）
年収350万円以上 ※未経験者
年収450万円以上 ※経験者
年収350万円（月給23万円＋各種手当＋賞与＋決算賞与）
年収450万円（月給30万円＋各種手当＋賞与＋決算賞与）
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■副業OK
■持株会制度あり
■リモートワーク
■屋内禁煙
■社用PC貸与
■リファラル採用制度（出戻り社員や退職者からの紹介も毎年あり！）
■オフィスカジュアルOK
【コミュニケーション・交流】
◆社員旅行(参加率50%以上、昨年は仙台へ!)
◆社内イベント(BBQ、忘年会、歓迎会など)
◆同好会・サークル活動
└e-sports;ゲーム好きが集まってオンライン実施
└美食クラブ:1人5,000円程度のビュッフェやディナー等
└ほか、ダーツ、野球観戦、ゴルフ、ウインタースポーツなど
【ライフイベント支援】
◆育児支援制度
└時短勤務
└産育休復帰後のジョブローテーション制度
└ベビーシッター代補助 など
◆地元へのUターン支援
└フルリモート相談(現在、静岡、愛媛、佐賀、熊本、仙台に在籍)
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
┗7日
■GW休暇
■夏季休暇
┗5日
■慶弔休暇
■有給休暇
┗取得率92%（1人あたり：平均取得日数9.4日）
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗男女ともに取得・復職実績あり
■介護休暇
┗取得実績あり
上場グループの安定基盤×ホワイト企業認定
グループ売上は100億円を超え、安定した基盤のもと事業を拡大しています。
さらに社員の働きやすさを重視し、ホワイト企業認定も取得！
安定性と成長性を両立した環境で、
安心してキャリアを築くことができます◎
働き方の自由度も、働きやすさの一つ
自分でスケジュールを調整しながら、裁量を持って働くことができます！
またライフイベントにも柔軟に対応しており、
Uターンなどで地方から働く社員も在籍中。
★平均残業時間：月12時間
★年間休日125日以上
★リモートワーク率85%
長く安心して働ける環境が整っています◎
「周りに紹介したくなる会社」を目指して
人のつながりを大切にした会社です。
「友人や知人に紹介したくなる会社」を目標に、
働きやすい環境づくりや社内交流を積極的に行っています。
■AI勉強会・プレゼン会などの学習機会
■社員発の勉強会
■社内イベントでの交流
■代表とも距離が近いフラットな社風
人間関係の良さが、当社の大きな魅力です！
社員インタビュー
Sさん
先輩社員
多くの人とのつながりの中で信頼を感じられる仕事。クライアントから「あなたなら安心」と言われたり、社内からも仕事や相談を任されるなど、周囲に必要とされている実感があり、自分には向いていると感じています。
Tさん
先輩社員
仲間と一緒に仕事を進める雰囲気が心地よい会社。前職は個人成績中心でしたが、ここでは代表とも距離が近く、社員同士も垣根なく交流できる環境で、数字だけでなく「人」を大切にする社風に魅力を感じています。
Aさん
先輩社員
裁量を持ちながらバランスよく働ける環境です。細かくスケジュールを管理されることはなく、自分で調整しながら仕事ができます。ホワイト企業認定も取得しており、会社の成長に貢献したい気持ちが生まれました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「また戻りたい」って言われる、急成長率中の会社。
昨年、東証スタンダード上場企業グループの一員となり、
グループ売上は100億円超（前年比125%）と成長を続けています。
《 新しい取り組みスタート！》
■AI・クリエイション（仮）プロジェクト
生成AI活用やAIによる業務効率化のニーズ拡大に伴い、
AI人材の育成・事業化を推進。
■若手エンジニア育成スキーム
社内開発チームを育成の場として活用し、
次世代エンジニアの教育体制を強化。
■「周りに紹介したい会社」づくり
退職者からの紹介や出戻り社員も多く、
より魅力的な会社づくりを進めています。
事業拡大と体制強化のため、新しい営業メンバーを募集！
私たちと一緒に成長していきませんか？
やりがい
【エンジニアと企業をマッチングできた時】
「この人と働きたい」「この会社なら挑戦したい」と双方の合意が取れた瞬間に、この仕事の大きなやりがいを感じられます。IT業界は慢性的な人材不足のため、売込みだけでなく「一緒に良いプロジェクトをつくろう」という前向きな関係づくりが必要です。既に約1000社との取引基盤があり、これまで築いてきた信頼関係の上で提案できるため、自分の言葉や判断がきっかけとなります。
きびしさ
【信頼関係を築くのに時間がかかる】
エンジニアと企業の間に立つ仕事だからこそ、双方から信頼される存在になるまでには時間と継続的な努力が必要です。企業には企業の事情があり、エンジニアにも希望する働き方やキャリアがあります。その両方を理解したうえで提案を行わなければ、良いマッチングにはつながりません。既存の取引先が多い環境だからこそ、「この人なら任せられる」と思ってもらうための姿勢が求められます。
育休から復帰して活躍している社員は、時短勤務やジョブチェンジを活用して働いています。
Uターンで、佐賀・熊本・仙台・静岡・愛媛でも社員が活躍しています！柔軟な働き方が可能です！
神田駅前のお洒落なオフィス！残業は月12時間程度なので、仕事終わりにグルメを楽しむことができます◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）※別途適性テストあり
内定
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
<面接について>
◆平日19時以降や土日祝も面接を実施しております。
◆東京本社(千代田区)またはオンラインで実施しておりますが、ご希望があればご相談ください。
<選考について>
◆ご応募から内定までは2週間~1ヶ月の予定です。
◆ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
東京都千代田区鍛冶町2丁目7-14
CIRCLES神田駅前ビル12F・13F
担当：採用担当
E-mail：saiyo@acreation.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆コンピューターシステム設計、及びソフトウェア開発
◆コンピューターソフトウェア保守、及び運用サービス
◆コンピュータ運用管理サービス
◆ネットワーク運用管理サービス
◆システムサポート業務(ヘルプデスクサポート等)
【許可番号】
・労働者派遣事業 派 13-306651
・プライバシーマーク 登録番号 10824390
【公式アカウント】
Instagram『acreation_japan』- 所在地
〒101-0044
【本社】
東京都千代田区鍛冶町2丁目7-14 CIRCLES神田駅前ビル12F・13F- 設立
- 1990年 （平成2年）4月23日
- 代表者
- 代表取締役 日置 邦宏
- 従業員数
- 110名
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
21.6億(2025年12月期実績)
- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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自社内開発エンジニア／未経験OK／ホワイト企業認定／在宅8割
NEW【未経験・二卒歓迎】開発エンジニア※スタンダード上場G／リモート可・残業月12h程度
【全国フルリモート】開発エンジニア※スタンダード上場グループ／年休125日／残業月12h程度
＜運用保守→設計構築に早期に挑戦＞インフラエンジニア※残業月12h程度/スタンダード上場グループ
＜運用保守経験歓迎＞開発エンジニア※スタンダード上場G／残業月12h程度／早期に上流工程に挑戦可
インフラエンジニア※スタンダード上場グループ／早期に上流・リーダーに挑戦可能／残業月12h程度
【未経験・二卒歓迎】ITサポート※スタンダード上場グループ／ホワイト企業認定／残業月12h
