掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/6/7(日)更新日:2026/4/6(月)

ファイズオペレーションズ株式会社(ファイズグループ)

労務管理/月給28万円以上/福利厚生充実/未経験歓迎/03

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★東証上場企業グループ/急成長中の物流安定企業

★未経験歓迎/ヒトに寄り添う仕事/月給28万円以上

★20・30代活躍中/入社半年で主任へ昇格する人も

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仕事内容

【未経験歓迎/労務管理】派遣・アルバイトスタッフの、採用・育成・労務管理などをお任せ

具体的な仕事内容
【具体的には…】
・スタッフ相談対応、人材育成
・労務管理業務(シフトの作成管理・勤怠チェック)
・拠点業務状況に合わせた人員調整
・採用業務(求人作成・面接・会社説明会)
など

★業務の多くが相談対応です。事業所の規模にもよりますが、事業所ごとに数人のチームで運営し、1人あたり70~100名程度の派遣・アルバイトスタッフの相談や労務管理をしながら、採用や育成業務に取り組んでいます。

【将来的には…】
入社後、上記業務がスムーズに進められるようになれば、
・倉庫管理を当社に依頼しているクライアントとのやり取り
・物流倉庫における人員計画、採用計画の立案
など、当社人事にまつわる上流の仕事にかかわるチャンスも!

◆◇ファイズが大切にしているポイント◆◇
派遣・アルバイトスタッフは「もの覚えが悪くて…」「職場のこんな人間関係で悩んでいて…」など、1人ひとり違う職場や業務上での悩み・個別事情の話などを抱えています。
また、クライアントには人手不足や人材育成に頭を抱える企業も多く、声を聞いたうえで1つひとつ問題解決へと導くスタンスを大切にしています。

◆◇未経験者、多数活躍中!◇◆
入社後すぐは、2~3カ月の研修からスタート!
派遣・アルバイトスタッフの育成・フォローを中心にお任せしながら、徐々に採用や企業折衝業務もお任せしていきます。
・職場がワンフロアで、困ったことは先輩や上司にスグ聞ける環境
・入社後3カ月間に計4回の定期面談
・e-ラーニングによるスキル習得環境
など、手厚いフォロー体制も盛りだくさん!

◆◇早期キャリアUPも可!◇◆
入社半年で主任に昇格したメンバーもいるなど、社歴や年齢に関わらず、頑張りを正当に評価しています。将来的には事業所全体をまとめる課長として活躍できるチャンスも!
チーム組織構成
新しいアイデアや工夫に前向きな人が多く、年齢や役職にかかわらずフラットに意見を出し合い、業務改善に前向きな社風です。実際に入社1年目の人のアイデアが取り入れた事例も多数!

また、直近の入社者からは「常にフロアのどこかで笑い声が聞こえるほど、人の距離が近い社風」と声があがるほど、心の垣根がない社風です!
年齢構成
全社員の70%が20代・30代!

対象となる方

\意欲・人柄重視の採用です!/未経験歓迎★学歴不問★「人が好き」「話すのが好き」という方大歓迎!

【意欲・人柄重視の採用です!】
経験・スキル・学歴は一切不問!

★1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!★
■人と話すのが好き
■目の前の人のためになる仕事がしたい
■悩み事や相談事を解決する仕事に興味がある
■新しいことが好き
■バックオフィスの仕事に興味がある
■人材・労務・採用に関わる仕事に興味がある
■急成長企業を盛り上げたい
■正当な評価体制の企業で働きたい
■業務プロセス改善や、DXに興味がある

◎ご応募から2週間以内の入社も可能です!

※第二新卒歓迎求人

選考のポイント

面接では、経歴や経験だけでなく、あなた自身のことや「これからどうなりたいか」という想いをざっくばらんにお話しできればと思います。不安なことがあれば何でも聞いてくださいね!

勤務地

【東京・千葉・神奈川・埼玉・福岡】
★ご希望を最大限考慮のうえ、下記いずれかの拠点で勤務いただきます!★

【勤務先拠点】
◎東京
■青梅事業所(東京都青梅市)
■江東深川事業所(東京都江東区)
■葛西事業所(東京都江戸川区)

◎千葉
■流山事業所/流山第二事業所(千葉県流山市)
■流山おおたかの森リクルートセンター(千葉県流山市)
■千葉営業所(千葉県千葉市中央区)

◎神奈川
■相模原営業所(神奈川県相模原市中央区)
■鶴見事業所(神奈川県横浜市)

◎埼玉
■川口営業所(埼玉県川口市)

◎福岡
■博多営業所(福岡県福岡市)

※受動喫煙対策:喫煙専用室設置
  • 青梅事業所/東京都青梅市新町6丁目16番2号 DPL青梅[最寄り駅]小作駅
  • 江東深川事業所/東京都江東区塩浜1-2番-2 DPL江東深川7F[最寄り駅]豊洲駅
  • 葛西事業所/東京都江戸川区臨海町3丁目6番5号 アマゾンジャパンFC内[最寄り駅]葛西臨海公園駅
  • 流山事業所/千葉県流山市森のロジスティクスパーク1丁目1597番地の1 DPL流山Ⅲ[最寄り駅]運河駅
  • 流山第二事業所/千葉県流山市森のロジスティクスパーク二丁目158番地の1[最寄り駅]江戸川台駅
  • 流山おおたかの森リクルートセンター/千葉県流山市おおたかの森西1丁目2-3 アゼリアテラス501[最寄り駅]流山おおたかの森駅
  • 千葉営業所/千葉県千葉市中央区弁天1丁目1番5号 中村ビル3階[最寄り駅]千葉駅
  • 相模原営業所/神奈川県相模原市中央区相模原5-5-3 いちご相模原ビル7F[最寄り駅]相模原駅
  • 鶴見事業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-57 常温一括鶴見センター内1F[最寄り駅]生麦駅
  • 川口営業所/埼玉県川口市本町4 丁目3-2 明邦川口第8 ビル 2-B[最寄り駅]川口駅
  • 川口領家事業所/埼玉県川口市領家5-14-35 DPL川口領家 I[最寄り駅]志茂駅
  • 住之江営業所/大阪府大阪市住之江区南加賀屋町3丁目3-17 住之江吉田ビル202号[最寄り駅]住之江公園駅
  • 倉敷営業所/岡山県倉敷市酒津2750-4[最寄り駅]球場前駅(岡山県)
  • 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル3F[最寄り駅]博多駅

勤務時間

8:00~19:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)

<シフト例>
08:00~17:00
10:00~19:00


【流山事業所の場合】
下記いずれかの働き方を、ご希望により選択可能です。
(1)8:00~19:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)
(2)19:00~8:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月25時間~30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(給与・待遇の変更はありません)

給与

月給281,500円~387,500円(固定残業代・ライフデザイン手当含む)+各種手当+賞与
※固定残業代は、月35時間分(月57,000円~79,000円)を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ライフデザイン手当は、月6,000円~55,000円を支給

★平均残業時間も、実態は25~30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます!

★業績好調により「2025年度は2回ベース給与をUP」しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。


【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。
また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント!
年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当(固定残業超過分)
■資格手当
■役職手当
賞与
年1回(12月)+決算賞与(業績による)
昇給
年1回査定会議あり
入社時の想定年収

年収340万円~450万円 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

社員の年収例

年収380万円/24歳(月給28万円+各種手当+賞与)
年収460万円/29歳・係長(月給32万円+各種手当+賞与)
年収520万円/38歳・課長(月給40万円+各種手当+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■残業手当(固定残業超過分)
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実(基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など)
■資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を負担)
■従業員持株会
■社員紹介制度(リファラル制度)
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備(規定あり)
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助(45歳以上が対象)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当/★2025年4月1日から導入しました!
■選択制確定拠出年金制度(選択型DC制度)
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。
その他
★ここに注目!★
<従業員持株会>
上場のファイズホールディングスの株を購入できます!
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
シフト制(月8日~10日休み) ※年間の休日取得平均は116日+有休取得率75%

■慶弔休暇

■有給休暇
(有給休暇取得率75%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

★有給取得率は約75%★
自分の希望に合わせてお休みが取得できるので、ワークライフバランス良く働けます。従業員が働きやすいような環境づくりに力を入れています!

あなたの理想のキャリアを会社が後押し!

◎入社後まずは、担当業務の経験を積み、会社や業界の理解を深めます。その後は「主任」「係長」などキャリアアップできる制度をご用意。ゆくゆくは事業所全体をまとめる「課長」として活躍可能です!

◎定期的な【評価面談】と【キャリア面談】を通じて、あなたの成長を会社が支援!理想のキャリアを歩むため、目標設定からしっかりサポートします。「1年後こうなるために今どうしたらいいか」を上長と相談しながら自分が立てた目標に向かって進めるため、モチベーションを高く保てます。

★過去には半年~1年で昇格した社員も!
社歴は一切関係ナシ!誰でも全員が早期ステップアップのチャンスがあります。

ファイズって、どんな会社?

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、2019年の設立以来毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。
設立4年時点で年間の売上高は170億円以上(前年同期比28%増)と、衝撃的な成長を続けている企業です。
グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、直近2023年度では全国で9つもの物流拠点を開設!

安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境があると自負しています!
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社員インタビュー

労務管理/2021年入社
同僚

Mさん

労務管理/2021年入社

個人の困っていることを解決する仕事が多いので、「ありがとう」と言われる機会はかなり多い仕事です。相談の場を積み重ねていくにつれ信頼関係が深まっていく仕事に、大きなやりがいを感じます。

労務管理/2025年入社
同僚

Tさん

労務管理/2025年入社

全員がワンフロアにいるのでわからないことをスグ聞ける環境もあり、業務の様子を見て学べる環境もあります。e-ラーニングでPC操作から学べるので、私のように未経験の人も安心してください。

労務管理/部長
上司

Tさん

労務管理/部長

育成やフォローに割く時間が約半分を占めていますが、業務プロセスの改善にも積極的に取り組んでいます。社歴や役職に関わらず、各々が裁量をもって、良い意見は「やってみよう」という雰囲気も強い社風ですよ。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

入社者談「仕事をした分だけ、嬉しさが自分にも返ってくる」

ーそう話すのは、入社1年目のHさん。
『元々は未経験からのスタートで、2カ月の研修を経て労務管理の実業務を本格スタートしました。
研修の後も、研修でまだ学んでいなかった業務を自分の仕事ぶりを見て気づいてくれたり、実践の中での業務の進め方もしっかり見て学べる環境だったのには助けられました。

ほかにも、自分の採用・育成に関わった人が現場で活躍している様子をうかがったときに、その人が声をかけてくれて「実は知り合いに職場のことを自慢していたら、ファイズ受けたいって言っていて。今募集ってしてますか?」と、声をかけてくれたんです。その楽しそうに話してくれる姿を見たとき、目頭が熱くなりました。』

人のために尽くした先も、つながりを感じながら寄り添える環境が、やりがいにつながっているという。
やりがい

やりがい

【人との繋がりを重視しています】
・派遣やアルバイトスタッフさんを採用し、育成し、人が活躍していくまでの過程をサポートしていくやりがい
・クライアントの人手不足や現場課題を解決していくやりがい
など、人とのつながりを感じながら活躍を実感できるシーンが多い仕事。
Hさんのように職場のことを自慢しているという声を聞いたり、直接感謝の言葉をもらったときのやりがいはひとしお。

きびしさ

きびしさ

【人に向き合うことが大切な仕事です】
人の悩みや相談事は十人十色。1人1人・1社1社違う、スタッフ・クライアントの悩みの声を聞きながら、その人・会社のかかえる問題と向き合っていくことが非常に大切な仕事です。
はじめのうちは臨機応変に業務を進めるのが難しく感じるシーンもあるかもしれませんが、悩んだ時には1人で考えることに固執せず、同じフロアにいる先輩・上司・同僚にも相談することも重要でしょう。

経験やスキルは一切不問。完全意欲・人柄重視の採用です!入社後は先輩が丁寧に教えますので、ご安心を!

設立5年で上場した急成長グループ。盤石な経営基盤のもと、新しいことにも多数チャレンジできる職場です!

各拠点少数精鋭かつ、新拠点も続々OPEN予定!正当な評価制度のもとキャリアUPのチャンスも豊富です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【Web書類選考】

  • 【面接】2回程度

  • 【内定】ようこそファイズへ!

<面接について>
■1次面接は、Web(オンライン)で実施します
■最終面接は、対面面接予定です。遠方から転居予定など、最終面接もWeb対応相談可能ですので遠慮なくお申し出ください。
■面接日はお気軽にご相談ください

<内定・入社について>
■ご応募から内定までは、3週間程度の予定です
■入社日はご希望を考慮して決定します
連絡先
【ファイズオペレーションズ株式会社】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F
Tel:080-3358-3211/採用担当

※採用担当からのメッセージ※
当社の求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。面接ではあなたのことを知る場であるとともに、当社のことも深く知っていただく場にできればと考えています。
求人の内容や当社のHP等をご覧いただいてわからないところがあれば、遠慮なく面接の場でお聞きください。
ラフにお話をしながら、お互いのことを知れる場にできればと考えておりますので、興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募いただけますと幸いです!

会社概要

事業概要

【EC総合ソリューション提供事業】
EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐に渡る次世代事業を展開!
◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業
◆オペレーションサービス
◆人材派遣・人材紹介 労働者派遣事業:派27-304472 有料職業紹介事業:27-ユ-302826

所在地

〒530-0001
大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F

設立
2019年 10月
代表者
代表取締役社長 松谷 和則
従業員数
388名(2025年9月末時点) ※パート・アルバイト 4,346名
資本金
5250万円
売上高

【第12期】316億1400万円(R7年度)
【第11期】275億3000万円(R6年度)
【第10期】236億6400万円(R5年度)
【第9期】180億4579万円(R4年度)
※グループ連結決算

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014694790

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