大光電機株式会社
人事／年休127日／土日祝休／賞与年3回／月給29.8万円～
この求人を要約すると…
＜設立78年＞LED照明のリーディングカンパニー
＜やりがい＞チームの中心で裁量を持って活躍できる
＜働きやすさ＞研修充実／公平でオープンな評価制度
総務・人事経験者採用◆会社のヒト・モノ・コトを軸に
社員が輝ける環境を支える各エキスパートを募集！
LED照明のリーディングカンパニーとして、住空間・商空間に様々な"あかり空間"をお届けしてきた当社。設立から78年目と確かな安定基盤を築いてきましたが、今後の更なる成長を見据えて現在社内の体制強化に力を入れています。
そこで欠かせないのが会社の成長を支えるコーポレート部門。
今回は、会社の財産である「ヒト」を支える人事と、会社の基盤となる「モノ・コト」を管理する総務、それぞれの専門性を活かしながら、幅広い視野で会社を支えていただける新しい仲間を募集します。
★総務・人事は「縁の下の力持ち」
表舞台に立つことは少ないですが、仕事一つひとつが社員の安心と会社の成長戦略に直結しています。「ヒト・モノ・コト」それぞれの分野で会社全体の仕組みを支えながら、バックオフィスのプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。入社後はこれまでの経験を活かしながら、あなたのアイデアをどんどん発信してください！
★安定して長く働ける環境
年間休日127日に加え、有休も取得しやすいためメリハリをつけて働くことが可能です。
休息だけではなく、自己成長のために旅行や学びを楽しんでいる社員がたくさんいます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用・労務・給与等の人事、設備や株式管理等の総務。会社の成長を根底から支えるやりがいある仕事です。
◆株式の管理
・株主の管理と株式の譲渡手続き
・株主総会の実施、運営および登記手続き
◆危機管理、防災対策や安全衛生に関する業務
◆土地、建物等物件の管理
◆社用車管理と安全運転管理業務
【人事課】
◆採用計画に基づいた採用活動
・求人媒体の選定、求人広告の作成
・応募者の管理、連絡窓口
・採用面接の実施運営
・内定から入社までのフォロー
◆社員研修の企画と運営
・研修内容の企画、提案
・社内外の研修講師の手配、スケジュール調整
◆給与、賞与、報奨金の計算
◆企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の管理
◆社会保険の各種手続き
ゆくゆくは会社全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。経営層と近い距離で、会社のこれからを支えるポジションとしてご活躍いただけます！
【入社後の流れ】
＜STEP-01＞基礎知識からレクチャー
まずは会社の規則・制度や業界の基礎知識についてじっくりお教えしていきます。より良い会社を創っていくために、この期間で社内の環境について理解を深めていきましょう。
▼
＜STEP-02＞あなたの経験を活かして活躍！
社内制度の見直しや最適な人材の採用、また、社員が安心して働ける環境づくりのために各部署と密に連携を取りながら業務を進めます。
慣れるまでは先輩がサポートしますが、その後はこれまでの経験を活かして是非積極的にチャレンジしてください。
▼
＜STEP-03＞豊富な研修制度でステップアップ
「中途採用研修」「フォローアップ研修」など、社歴を重ねた後も研修を通して学び続けられる環境です。研修を企画するのも私たちの役割ですので、あなたのアイデアで社員全員が満足する環境を創っていきましょう！
総務部全体では11名。普段から部署を問わずフランクに話し合っており、居心地の良さは抜群。ベテランの先輩も多いので、不安なことがあればお気軽にご相談ください。
☆本社（大阪）・東京共に、管理部門の社員だけでなく、営業・デザイン・プランナーなど様々な職種の社員が勤務。アイデアのヒントをもらったり、相談がしやすい環境です。
対象となる方
＜人事・総務の経験者募集＞「裁量を持って働きたい」「頑張りを正当に評価してほしい」という方は大歓迎！
人事◆採用業務に3年以上携わったことがある方
総務◆総務の実務経験があり、建物や車両管理経験のある方
◎学歴不問
◎業種未経験歓迎
【こんな経験が活かせます】
◆会社の制度や業務の仕組みづくり・改善に携わった経験
＼当てはまる方は是非ご応募を！／
□中心メンバーとして裁量を持って働きたい
□自分のアイデアを活かして活躍したい
□頑張りが正当に評価される環境で働きたい
□誰かの支えになる仕事がしたい
勤務地
【人事課】大阪・東京
【総務課】大阪
【大阪】大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル
【東京】東京都墨田区両国4-31-17
＼CHECK！／
本社オフィスは2025年9月にリニューアル！生まれ変わったばかりのキレイな環境で、働きやすさを感じながら活躍の場を広げていただけます。
- 【大阪】/大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7[最寄り駅]淀屋橋駅 徒歩5分
- 【東京】/東京都墨田区両国4-31-17[最寄り駅]両国駅(都営線) 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です）給与
本社（大阪）勤務：298,000円～366,863円
※上記には固定残業代（30h分／東京：61,725円以上・大阪：57,000円以上）を含む（超過分別途支給）
※地域手当（東京：30,000円・大阪：10,000円）含む
※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり
※経験・スキルを考慮して決定いたします
試用期間3ヵ月あり
（期間中は一律給与です）
■家族手当
■介護手当
■時間外手当
■半期報奨金
年収420万円～470万円【大阪】
年収450万円～500万円【東京】
【大阪】年収520万円／入社2年目（28歳）
年収600万円／入社5年目（32歳）
【東京】年収550万円／入社2年目（28歳）
年収640万円／入社5年目（32歳）
待遇・福利厚生
■退職金制度（DB・DC）※掛金は全額会社負担
■持株制度
■定年65歳
■社員表彰制度
■勤続表彰制度
■資格支援制度（照明コンサルタント受講や通信教育などの受講費を会社が負担）
■出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育休中の手当あり）
■介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり）
■健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックもあり）
■オフィス内禁煙
■ビジネスカジュアル導入
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社3ヵ月後に付与／半日・1時間単位の利用もOK！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（時間単位の利用もOK！）
（時間単位の利用もOK！）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇
◎有給休暇を活用して5日以上の連続休暇取得もOK！
喜びを共有し合い、チーム全員で成長へ
会社が成長し続けるためには、人の成長が欠かせません。
◆社員が仕事を通じて成長できる
◆社員の頑張りを公平に評価する
◆様々な制度・福利厚生で安定的に働ける
こうした環境づくりを通して、社員1人ひとりの成長を全力で応援しています。
また「競（成果主義）と和」の理念を掲げ、"誰かのために"行動し、全員で成果を上げる社風。
オープンな人事評価により成果を待遇面へしっかり還元していますので、
お互いに高め合いながら、その頑張りを一緒にカタチにしましょう！
社会貢献活動にも力を入れています
「被災地に対する復興支援や海外への支援」
「ライティングセミナーやキッズワークショップ等、あかり文化を育てるイベント開催」
など、当社では社会貢献に繋がる活動にも力を入れています。
DAIKOに関わるすべての存在との共存・共栄を目指し、
多くの方から"選ばれる会社"であるよう挑戦を続けます。
社員インタビュー
Oさん
Q.仕事の魅力について教えてください。
人材採用や社内の人事制度改善など、会社の成長には欠かせない役割を担います。自分の取り組みで会社が変化していく様子を見ると達成感がありますし、そんな喜びはチームで共有できるためより楽しさも感じられます！
Kさん
Q.どんな方に来ていただきたいですか？
総務の仕事は、全社員が安心して働ける環境を守る『縁の下の力持ち』です。大変なこともありますが、部署の垣根を越えて多くの社員から『ありがとう、助かったよ』と直接声をかけてもらえるのが一番のやりがいです。
取材レポート
社員の働き方は？
社員思いの環境で、あなたのキャリアにずっと安心を――。
LED照明のリーディングカンパニーとして、設立から78年にわたり安定基盤を築いてきた同社。そんな業績は社員の待遇面に還元され、確かな働きやすさが大きな魅力です。
◎働く場所を自由に選べるフリーアドレスオフィス
◎学びの機会は多数（中途採用研修、フォローアップ研修 etc...）
◎年休127日&土日祝休み&1時間単位の有給取得も可
◎育児や介護サポートも充実
こうした環境のもと心に余裕を持って働くことができ、きっとあなたのキャリアに"安心"が生まれるはず。入社後は中心メンバーとして働くことができるようなので、これまでの経験を活かしてノビノビと活躍できそうです。
やりがい
【自分のアイデアがより良い会社づくりに】
設立78年の歴史がある会社ですが今でも社内の環境改善に力を入れており、その中心として活躍できるのが今回のポジション。自分のアイデアで新たな制度や福利厚生が生まれるなど、会社の更なる成長に貢献することのやりがいを日々感じられそうです。
またそんな取り組みはしっかり評価され待遇面へ還元されるため、モチベーションを感じながら働くことができるでしょう。
きびしさ
【消極的な姿勢では評価されづらい一面も】
評価されるポイントは、業務改善に繋がるアイデア出しといった"＋α"の取り組みなのだそう。そのため決められた業務をこなすだけではなかなか評価されづらく、消極的な姿勢でいると厳しさを感じるかもしれません。
社歴・年齢に関係なく意見を積極的に受け入れる環境は整っているため、周りとも協力しながら積極的に発信することを心がけましょう。
頑張りはしっかり評価！設立78年の安定企業を"人"のチカラで更なる成長へ導きましょう！
自社の照明技術を魅せる両国オフィスでは、気分に合わせて選べる空間を用意しています。
定期的な研修を通して更なるステップアップ！社歴を重ねてもずっと学び続けられる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接＋適性検査
2次面接
内定
当社の事業や理念に共感いただき、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています！
＜選考について＞
・いただいたデータをもとに書類選考を実施いたします。
・1次面接はWeb、2次面接は対面（大阪・東京）にて実施いたします。
・面接当日はリラックスしてお越しください！
※応募の秘密は厳守します。
【所在地】〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7
【担当】総務部／採用担当
【電話番号】06-6222-6230
会社概要
- 事業概要
住宅・店舗・施設など照明器具全般の製造及び販売
○製品開発から照明プラン、施工、アフターサービスまで、あかりのトータルクリエーションを提案
○年間100回以上のセミナーや啓発イベントなど、あかり文化の育成もサポート
【事業所】
◎営業拠点／全国40ヶ所
◎TACT DAIKO／7ヶ所
◎ショールーム／8ヶ所
◎アフターサービス／7ヶ所
◎技術研究所
◎海外生産拠点
…中国、フィリピン、タイ- 所在地
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル- 設立
- 1948年 5月／創業：1926年9月
- 代表者
- 代表取締役社長 串間 隆一
- 従業員数
- 813名（2025年3月）男性：406名 女性：407名
- 資本金
- 4億8,900万円
- 売上高
437億円（2025年3月実績）
401億円（2024年3月実績）
380億円（2023年3月実績）
関連情報
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締切間近
