掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/4/6(月)

株式会社ドコモCS関西(株式会社NTTドコモ100%出資のグループ会社)

ネットワークエンジニア/年休120日以上/原則転勤なし

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【知名度・安定性】NTTドコモ100%出資企業

【やりがい】最先端技術に触れ、成長し続けられる環境

有休取得平均24.3日/月給30万~/福利厚生充実

求人詳細

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関西エリアを中心に、着実にキャリア形成
大手企業グループの基盤の下、進化し続ける技術者へ

【ドコモCS関西】は、関西エリアのモバイル通信ネットワークを支える中核企業。
全国トップクラスの契約数を誇るドコモグループの一員として、安定した基盤のもと最先端の通信インフラを担っています。

今回募集するのは、ネットワーク建設(置局設計)とネットワーク品質の両軸で活躍いただくエンジニア。
通信設備の構築・設計や電波解析、データ分析など、これまで培ってきた知識・経験を発揮し、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
6GやIOWNといった次世代技術にも触れられる環境で、技術トレンドの最前線に立ち続けられるのも魅力の一つです。

変化の速い分野だからこそ、アップデートを楽しめる方が成長できるフィールド。
自ら学び続ける姿勢がそのまま成長につながります。

関西エリアに根差し、腰を据えてキャリアを築きながら、通信インフラの未来を支えていく――
そんな安定と挑戦の両方を求める方は、ぜひ当社にお越しください。
あなたの力を最大限に発揮できる場所が、ここにあります。

株式会社ドコモCS関西(株式会社NTTドコモ100%出資のグループ会社) ネットワークエンジニア/年休120日以上/原則転勤なし

仕事内容

【月給30万円~/年収700万円可/在宅勤務可】モバイル通信ネットワーク建設・品質向上に関わる各業務

具体的な仕事内容
関西エリアにおけるモバイル通信ネットワークの構築・品質向上に関する業務をお任せします。
経験や適性・意欲を考慮して、
・ネットワーク建設(置局設計)
・ネットワーク品質
いずれかをご担当いただきます。

■ネットワーク建設(置局設計)
・工事に伴う各種調整・折衝、課題抽出および解決策の立案・実行
・ビジネスパートナーと連携した図面確認・修正指示・調整業務
・基地局(アンテナ配置・設備配置)の設計および手配

■ネットワーク品質
・サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設の検討
・無線通信測定・データ解析、およびエリア設計
・ビッグデータを用いた品質統計処理・分析・改善提案
・5GSA・モビリティなどの無線通信における先端技術の動向調査および技術適用

通信ネットワークは日々進化し続ける分野。
最先端技術に触れながら、自ら知識をアップデートしてスキルを磨いていくことで、エンジニアとしての市場価値を高め続けられる環境です。

【入社後の流れ】
1~2週間程度の基礎研修の後に実務をご担当いただく、即戦力としての活躍を期待しています。
もちろん、周囲のメンバーが適宜フォローできる体制は整っているため、安心して業務に取り組めます。

【キャリアビジョン】
スペシャリストとして技術を磨く道はもちろん、ご本人の志向や適性に応じてマネジメント領域へステップアップすることも可能です。
中途・新卒の区別なくフラットに評価される環境の中で、自身の強みを活かしたキャリアを描いていただけます。


\POINT/
・ドコモグループの安定基盤のもと、関西インフラを支える中核ポジション
・5GSAやIOWNなど、次世代通信技術の実装・運用に関われる環境
・ネットワーク“建設”と“品質”の両軸で専門性を発揮できる
・大きな裁量のもと、自ら課題を捉え解決まで担えるやりがい
・新たな技術や取り組みは、グループ全体へ展開されるスケール感
チーム組織構成
30代の若手を中心として幅広い世代のメンバーが在籍中。
フラットで風通しのよい環境です!
男女比
140名(男性7:女性3) ※女性管理職在籍
定着率
100%(1年以内)

対象となる方

【経験者採用/学歴不問】通信設備の技術系職種の経験をお持ちの方 ※年数不問

■応募資格
通信ネットワーク領域において、下記の実務経験または専門知識をお持ちの方
・通信設備の開発・構築
・無線通信の測定・解析/エリア設計
・基地局設計・建設、伝送路手配、回線収容

■活かせる経験やスキル
・通信会社/通信建設/ベンダー等での実務経験
・ネットワーク構築、無線・電波解析の経験・知識
・データ分析(ビッグデータ/統計/機械学習)に関する業務経験
・Python等を用いたプログラミングスキル

■こんな方、更に歓迎!
・探求心や知的好奇心のある方
・主体的に学び続けられる方
・チームワークを大切にできる方
・最先端技術に興味がある方

勤務地

【大阪本社勤務/基本転勤なし/UIターン歓迎/在宅勤務可/梅田各駅からアクセス抜群!/服装自由】
■勤務地:大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー(本社)
■アクセス:Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」徒歩4分

※受動喫煙対策あり

【在宅勤務について】
週1日~2日のリモートワークが可能です。
  • 本社/大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)

勤務時間

【フレックスタイム制】
■標準勤務時間例:9:30~18:00
■標準労働時間例(1日):7時間30分/休憩60分
■フレキシブルタイム:5:00~22:00

【スーパーフレックス制度(コアタイム無)】
■標準勤務時間例:9:30~18:00
■標準労働時間例(1日):7時間30分/休憩60分

※配属先によって上記いずれかの形での勤務となります。
平均残業時間
月20時間以下 ※繁忙期は業務ボリュームが増えることがあります。

雇用形態

正社員

(試用期間4カ月)その間、給与・待遇に変動はありません。

給与

月給30万円~36万円 +諸手当(時間外手当100%支給)
※経験・スキルに応じて決定します
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収550万円~730万円

社員の年収例

年収650万円/34歳
年収550万円/29歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■通勤手当
■家賃補助制度(住宅手当)※支給条件あり
■各種研修制度(ドコモグループ研修)
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■人間ドック
■部外カウンセリング窓口
■時短勤務制度
■在宅勤務可
■慶弔金
■社員持ち株会
■子育て・介護手当
■財形貯蓄及び奨励金
■退職金制度
■カフェテリアプラン(財形補助、スポーツクラブ利用補助、アミューズメント利用補助)
■服装自由

休日・休暇

年間休日

120以上+有休平均取得日数24.3日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※繁忙期によっては休日出勤が発生することもありますが、振替休日を取得していただきます。

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均取得日数24.3日/活用率100%※失効率0%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)★男性取得率75%!

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■特別休暇(結婚休暇、生理休暇など)
■看護休暇

★5日以上の連続休暇OK

★年次休暇の日数
・初年度:10日~20日(入社月により異なる) 
・次年度以降:毎年10/1に20日付与
※10月採用の場合:10/1に13日付与、翌年以降は毎年10/1に20日付与

求職者のみなさまへ

ドコモCS関西では、性別、年齢、人種、国籍、障がいの有無、性的指向などにこだわらずに多種多様な価値観をお互いが尊重し理解しあうことにより、さらに能力が発揮できる職場づくりを目指しています。
原稿だけでは伝えきれない魅力は、当社HPの『採用ページ』を是非ご確認ください。
ホームページURL:https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/
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社員インタビュー

エンジニア
上司

Tさん

エンジニア

基本転勤がないため、エンジニア経験者で「ずっと関西に暮らしたい」想いのある方にとって特に魅力的な仕事だと思います。ドコモグループの安定した環境でスキルを磨きながら、私生活も充実させられる点が魅力です。

エンジニア
上司

Mさん

エンジニア

中途入社のメンバーの中には、待遇や制度面だけでなく、よりハイレベルな成長環境を求めて当社に転職してきた社員も多く在籍しています。今回募集で出会える方にとっても、当社がそんな場所であると確信しています。

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取材レポート

社員の働き方は?

エンジニアの先輩Tさんにお仕事の魅力をインタビュー

Tさんがお仕事の魅力について真っ先に挙げて下さったのは"地域に根ざした働き方"。
「通信業界では全国転勤が前提の企業も多い中、当社は原則関西エリア内での勤務です。一方で、ドコモグループの基盤のもと最先端技術に触れながらスキルを磨ける環境も整っているため、腰を据えつつも圧倒的な成長が望めるんです」と教えてくださいました。
「実際に中途入社の社員は、成長機会を求めて業界内から転職してきたケースも多いんです。自分の強みを活かして最高の環境でレベルアップしたい、新しいことを吸収したい…そんな方はきっと当社で大きく活躍されると思います。たくさんのご応募をお待ちしています!」

さまざまな質問に、端的にわかりやすくお答えくださったTさん。明るい雰囲気で進んだ取材でした!
やりがい

やりがい

通信は現代社会に欠かせないインフラ。だからこそ、その品質を支える仕事は、法人から個人まで地域に暮らすすべての人の生活を支えている実感につながります。自分の仕事が誰かの当たり前を守っているという手応えは大きなやりがいです。
また、業務を通して最先端の技術に間近で触れられることで、通信分野に興味がある方にとっては常に好奇心と成長意欲が刺激される環境です。

きびしさ

きびしさ

日本の通信品質は世界トップクラスを誇り、競合他社も非常に高い技術力を持つ中で、常に厳しい競争環境にあります。その中で選ばれ続けるためには、日々進化する通信技術や多様化するニーズに対応し続けることが不可欠。環境の変化を前向きに捉え、主体的に学び続けながら、自らをアップデートしていく姿勢が求められます。

【NTTドコモの100%出資】需要の絶えないインフラ構築を担い、将来も安定したキャリアを築けます!

【キャリアアップ】最先端技術に触れながら、エンジニアとしてのスキルを磨きませんか?

【プライベート充実】転勤無・土日祝休・年休120日以上+有休取得平均24.3日で家族との時間も充実◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB応募

  • 一次面接 ※オンラインOK + 適性検査

  • 最終面接

  • 内定

連絡先
株式会社ドコモCS関西
大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー
[e-mail] csk-jinji-jinji@ml.nttdocomo.com

会社概要

事業概要

■お客様応対支援業務
ドコモショップスタッフの育成研修や、スタッフからの各種問合せの窓口など支援業務

■コンタクト業務
ドコモのスマートフォン・その他各種サービスに関する様々なご要望・ご相談に対して、コールセンターによるサポート

■ネットワーク業務
お客さまに安定的に携帯電話をご利用いただけるよう、ネットワーク設備の建設・保守、ネットワーク品質維持・向上

※株式会社NTTドコモ100%出資

所在地

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー

設立
1993年 4月
代表者
代表取締役社長 根本 浩二
従業員数
1754名(2024年7月1日現在)
資本金
5000万円
平均年齢
45.2歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014697372

株式会社ドコモCS関西(株式会社NTTドコモ100%出資のグループ会社)

ネットワークエンジニア/年休120日以上/原則転勤なし

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正社員
転勤なし

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