株式会社識学【グロース市場】
採用マーケター／人事・採用経験からステップUP／最大週4在宅
この求人を要約すると…
人事・採用経験を活かし、採用マーケターへ挑戦！
曖昧な評価は一切なし！実績は昇給・昇格で正当に還元
最大週4日在宅、土日祝休、残業月11H以内の高待遇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材×マーケ分野で課題解決支援】採用経験を活かし、クライアントの採用代行（母集団形成）を担います。
「面接調整や事務作業ばかりで、戦略的なスキルが身につかない」
そんな人事・採用担当としてのモヤモヤを、当社で晴らしませんか？
独自のマネジメント理論「識学」を用いたコンサルティングで5,000社以上を支援する当社。
あなたには「採用マーケター」として、クライアントの有効応募数を最大化するミッションをお任せします。
【◆具体的な業務内容】
上流工程である母集団形成の戦略設計から携わります。
これまでの採用業務からワンランク上のマーケティングスキルが身につく環境です。
・母集団形成の戦略設計、3C分析、採用ターゲット
・ペルソナ設計
・クライアント向け提案資料の作成
・求人媒体の選定、求人広告の運用（doda、Indeed等）
・求人やスカウト文面の作成、表現の改善、スカウト送信
・顧客へのインタビュー、打ち合わせ
・エージェントとのリレーション構築
※日程調整や面談、面接などのオペレーション業務は行いません。
【◆安心の3名体制であなたをサポート】
1顧客に対し、プロジェクトマネージャー、採用マーケター（あなた）、アシスタントの3名体制で支援。
チームで分業し、お互いに助け合いながら「どうすれば応募が増えるか」を追求できるため、着実にスキルアップできます。
（※1人5～7案件程度／1案件あたり基本4ヵ月間の支援を担当）
【◆自身の市場価値を圧倒的に高める】
建設、IT、メーカーなど、多種多様な業界の採用に携わることができます。
様々な知見が蓄積され、どこでも通用する課題解決力が磨かれます。
＜先輩たちもステップUPを実現！＞
・事業会社の採用担当
・人材業界でのRPO業務担当
・広告代理店の企画営業 など
年齢や社歴に関係なく、お互いに積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めるフラットな社風です。
入社後は、経験豊富な先輩たちがしっかりとマーケティングの視点やメソッドを共有・指導します。
対象となる方
【業界・職種未経験歓迎】事業会社での採用担当、またはRPOでの母集団形成経験を1年以上お持ちの方歓迎
◎ビジネスマナーが身についている方
◎基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方
◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
＜以下いずれかの経験を歓迎＞
■事業会社での採用担当経験（1年以上／新卒・中途不問）
■RPOにおける母集団形成業務の経験（1年以上／新卒・中途不問）
＼こんなモヤモヤを抱える方にピッタリ／
・目標を達成しても評価や給与に反映されない
・オペレーション業務ばかりで成長実感がない
・より上流の戦略やマーケティング領域に挑戦したい
※マーケティングの専門知識は入社後に学べます！
「今の環境を変えたい」という前向きな方を歓迎します。
勤務地
東京本社、大阪、名古屋、福岡、仙台の各支店
※勤務地は希望を考慮します
■東京本社
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
※各線「大崎駅」より徒歩3分
■大阪支店
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
※OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
※各線「伏見駅」より徒歩1分
■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
※各線「天神駅」より徒歩5分
■東北支店
宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace4階
※地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分
- 東京本社/東京都品川区大崎2-9-3[最寄り駅]大崎駅
- 大阪支店/大阪府大阪市中央区安土町3-3-9[最寄り駅]本町駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-20-30[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神4-6-7[最寄り駅]天神駅
- 東北支店/宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9[最寄り駅]広瀬通駅
勤務時間
※在宅勤務も可能（最大週4日／8:30～17:30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、上長の承認を得て7:00～19:30の範囲で時差出勤可能(8時間勤務)
雇用形態
正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中も給与額の変更なし）給与
年俸制400万円～600万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（63,000円～93,000円）を支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します
※12分割して1/12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限：月2万5,000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■在宅勤務可（最大週4日まで）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休業（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度
※当社の業務が本業、かつ支障をきたさない副業であれば可能
上記は半年間の試用期間で判断
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
曖昧な評価にサヨナラ！実績を正当に評価◎
「有効応募の獲得数」や「採用広報の施策実施数」など、ご自身の頑張りが数値化され、ダイレクトに評価へとつながります。
「目標を達成したのに会社の業績次第で給与が上がらない…」という不満は当社にはありません。
明確な基準のもと、成果を出した分だけスピーディーな昇給・昇格で正当に還元されるため、確かなやりがいと成長を実感しながら働けます！
「採用マーケター」のその先を描ける環境
ここで培った【採用力×マーケティング力】という市場価値の高いスキルを武器に、将来的には多彩な道を選択できます。
「採用マーケ領域のコンサルタント」としてより深く顧客の経営に関わる道や、「プロジェクトマネージャー（PM）」としてチームを牽引するポジション、あるいは自社の「採用広報担当」など。
あなたの希望と強みに合わせたキャリアパスを描けます。
各方面から高評価を獲得する「識学」
◎東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数5,000社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」「パーフェクトな意思決定」4部作の累計発行部数184万部（2026年2月末時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
取材レポート
社員の働き方は？
採用担当の「次」のキャリアに最適な環境
採用業務を経験する中で、「面接日程の調整ばかり」「エージェント対応に追われて1日が終わる」と悩む方は多いのではないでしょうか。
同社の採用マーケターは、そうしたオペレーション業務から離れ、「どうすればターゲット層に響くか」を企画・構築する上流工程に専念できます。
マーケティングの視点を取り入れることで、【採用力×マーケティング力】という市場から強く求められる希少なスキルセットを獲得可能。
現在の評価制度への不満や、将来のキャリアへの不安を抱えている方にこそ、同社の明確な評価制度と成長環境は非常に魅力的に映るはずです。
やりがい
母集団形成という採用の根幹を、自らの戦略で動かせるのが最大の醍醐味。「どんな人材を、どの媒体で、どう惹きつけるか」を考え抜き、施策がピタリと当たって応募が急増した瞬間の達成感は格別です。また、その成果が「数字」として明確に評価・還元されるため、「頑張りが給与に直結する」という確かな手応えを感じられます。型にはまらない柔軟な思考と挑戦を楽しめる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
きびしさ
クライアントにとって採用活動は、企業の未来を左右する重要課題です。人材不足が深刻な状況下では、スピード感を持って成果（応募獲得）を出すことが強く求められます。これまでの「何となくの採用手法」は通用せず、数値に基づく論理的な分析や、仮説検証を繰り返す粘り強さが不可欠です。責任は伴いますが、それを乗り越えた先の成長は計り知れません。
プロセス評価は排除。明確な基準により「母集団形成」の成果がスピーディーに昇給・昇格へ繋がります！
最大週4日在宅勤務可、年休120日以上、月残業11H。プライベートも充実させながら結果を出せます。
導入実績5,000社超。グロース市場上場の安定基盤で、「採用マーケター」へと市場価値を高めませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
適性検査
一次面接（WEB）
最終面接（WEB）
内定
※面接は定時以降の相談も受けつけています
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
TEL／03-6821-7644（キャリアサポート課）
会社概要
- 事業概要
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階- 設立
- 2015年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 安藤 広大
- 従業員数
- 256名（2026年2月末時点）
- 市場
- グロース市場
