株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥ
総合職（営業or事務）／定着率95％／ベストベンチャー100
この求人を要約すると…
★2カ月の充実研修あり：ゼロからの成長を徹底支援！
★成長率165％：6年連続ベストベンチャー100
★役職者の9割が20代：早期からキャリア・収入UP
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20～30代活躍中・完全内勤】営業（IS・FS・CS）or営業事務★早期キャリアUP可能！
《具体的には》
以下の営業プロセスをチーム毎に進行します。
適性・希望等を考慮し、以下【1～4】のいずれかをお任せします。
【▼1：インサイドセールス（IS）／商談機会の創出】
顧客企業と市場をつなぐ案内役として活躍します。
└顧客企業のターゲットユーザーへアプローチ（架電やDM送付など）
└関心を持ったユーザーへのヒアリング
└商談アポイントの設定 など
：
【▼2：フィールドセールス（FS）／提案や契約の推進】
ISからバトンを受けたユーザーとのWeb商談を実施します。
└丁寧なヒアリングを通じた課題の整理
└課題解決に向け、ユーザーに合わせた具体的サービスを提案
└プランの決定、契約締結 など
：
【▼3：カスタマーサクセス（CS）／導入後の成功支援】
顧客企業とユーザーとの橋渡し役となり、導入後の支援を行います。
└導入後の状況ヒアリング
└課題に沿ったサービスの活用支援
└リピート創出に向けたアプローチ など
【▼4：営業事務／プロジェクト推進のサポート】
プロジェクトの円滑な進行に向け、プロセス全体をサポートします。
└営業データや顧客情報の管理、数値分析
└契約書作成や必要書類の回収
└顧客からのチャットや電話への対応 など
＞＞★担当するプロジェクト（PJT）の例
■AIスクール運営企業のPJT…
受講検討者の開拓からリピート創出まで担い、継続的なサービス利用を促進。
■中古車リース企業のPJT…
自動車ローンの通過に課題を抱えるユーザーに向けて提案し、車選び～納車までをサポート。
■人事労務SaaS企業のPJT…
労務管理の非効率に悩む企業へ提案し、課題の整理から導入後の活用までを支援。
その他にもAI系企業やIT企業など、50社を超えるPJTの課題解決に伴走。
自分に合ったPJTを担当できます。
上司や先輩との距離も近く、気軽に質問・相談できる環境です。
対象となる方
【学歴・経験不問／第二新卒歓迎】★最短即日採用★正社員デビューも歓迎！イチから成長したい方歓迎！
学歴・スキル・経験一切不問。人柄重視の採用です！
―《こんな方を歓迎します！》―
★人と話すことが好き
★教育が手厚い環境で営業に挑戦したい
★将来のために成長したい、スキルを身につけたい
★早期キャリアUPを叶えたい
★明確な評価制度のもと働きたい
★メリハリつけて仕事をしたい
―《先輩のケース》―
入社から3年間で、美容系・IT系・人材系の3つのプロジェクト（PJT）を経験。
4年目からは各PJTの1年目メンバーの教育も担当。
担当するPJT選びや将来のキャリア形成もメンターが一緒に真摯に考えます！
選考のポイント
悩む前にまずはご応募ください！
【先輩の前職】
飲食／ホテル／アパレル／コールセンター／不動産営業／携帯販売 など
勤務地
◎駅近で通勤に便利なオフィス！
◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります
※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります
◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。
◎U・Iターン歓迎！
■東京本社
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
《アクセス》
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 本社/東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2[最寄り駅]神谷町駅 ※都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先勤務
勤務時間
（所定労働時間8時間／休憩60分）
まず下記いずれかのシフトで固定となります。
【シフト例】
08：00～17：00
09：00～18：00
10：00～19：00
11：00～20：00
12：00～21：00
※配属される部門によって異なります
一定期間勤務後、変更も可能です。
「早めに退勤できるシフトに変えたい」など
要望があればお気軽にご相談ください！
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり※この間の給与や待遇に差異はありません
給与
※固定残業代30時間分・月6万1000円～8万円を含む
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定
―《営業手当で頑張りを還元！》―
営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。
事業部にもよりますが、
「1件獲得ごとに○円」
「粗利益の○％」
といった“見える化”された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！
【先輩たちの実例】
★入社1年目終わりの時点で…
月10万円ほどのインセンティブを獲得
★入社3～4年目で…
月90万円のインセンティブを獲得
★入社2年目で…
前職から年収100万円～150万円UP
―《役職手当もあり！》―
年1回、総合的評価に基づき役職手当を支給。
数字だけでなく、プロセスや会社貢献度などもしっかり評価されます。
努力した分だけ、きちんと還元されます！
年収330万円～600万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
【年収420万円】23歳／経験1年／プレイヤー／月給35万円
【年収540万円】25歳／経験2年／プレイヤー／月給45万円
【年収650万円】26歳／経験3年／リーダー／月給50万円
【年収800万円】27歳／経験4年／マネージャー／月給60万円
【年収1200万円】29歳／経験6年／事業責任者／月給100万円
待遇・福利厚生
■定期健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■通勤手当（上限なし）
■PC／ディスプレイ支給
■家賃補助制度（月最大5万円）
■リファラル採用制度
■ジョブローテーション制度
■社内公募制度
■キャリア相談室
■1on1制度
■オンボーディング面談
■OJTパートナー制度
■360度フィードバック制度
■無料図書貸出制度
■オフィスカジュアルOK
（クライアント先の規定に準ずる）
【ジョブローテーションについて】
▼入社後…まずは会社が選定したプロジェクトからスタート。
約2カ月間実務を経験し、本人と会社の双方で適性を確認したうえで、継続や別案件への挑戦を判断します。
その後は1年半を目安にキャリア面談を実施し、希望があれば別プロジェクトやポジションへの異動が可能。
▼それ以降…1年スパンでローテーションが可能に。
希望する人には“必ず”要望に沿ったローテーションを実施しています。
会社都合で制限することは一切ありませんので、安心してチャレンジしてください！
■内部独自研修
・スタートダッシュ研修
（新卒・中途ともに実施）
・OJT／OffJT制度
・階層別研修
（1～3年目／マネージャー、管理職研修）
・社内勉強会
（月1回程度／ロジカルシンキング、マネジメント研修など）
■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修 など
入社後の基礎知識のレクチャーだけでなく、継続的なスキルアップも支援しています！
休日・休暇
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり。復帰率100％）
★5日以上の連続休暇取得も可能です。
【希望休で自分らしいプライベートを！】
＞＞Case.1：Aさん
家族のお休みに合わせて、毎週日曜日＋平日1日で休みを取っています♪
>>Case.2：Bさん
某テーマパークが大好き。
空いているタイミングを狙い、平日にお休みを取って行っています♪
「せっかく収入UPしたのに、リフレッシュする余裕がない…」
そんな悩みとは無縁の環境です。
★入社後の流れ
だからこそ当社は、成長を個人任せにするのではなく、『充実の研修』×『チーム全体での成長支援』で、努力の方向を明確にできる仕組みを整えています。
【入社1週目：座学研修】
基本のビジネスマナーや社会人としての考え方など、1週間かけてじっくりとレクチャー。
【2週目～2カ月目：営業研修】
配属先の商材を学んだり、実務を体験してみたりと、あなたの成長速度に合わせて育成。
部署の先輩や人事メンバーもサポートしながら、時間・コストをしっかりとかけて支援・改善を行っています！
その後は入社年数や年齢に関係なく、新規事業の立ち上げなども可能です！
★キャリアUP実例
1年目：パラリーガル事業部で新人賞受賞（年収150万円UP！）
▼
2年目：リーダーへ昇格！
▼
ジョブローテーションを活用し、医療系プロジェクトへ挑戦！
【Case.2／前職：海外で飲食店スタッフ】
2年目：リーダーへ昇格
▼
20代後半でゼネラルマネージャーへ昇格
これらのキャリアUP例はほんの一例！
ISであれば対応件数やコール数、FSであれば成約率や案件単価など、ポジションごとに評価が明確に設定されているので、自分が今いる地点と目指すべきことをしっかりと掴んで行動できます。
評価面談や人事面談など、気軽に相談できる機会も設けています！
★6年連続でベストベンチャー100に選出
それが2025年には、約350名規模に成長！
現在は50社以上の事業成長を支援し、ベンチャー通信（イシン株式会社）による『ベストベンチャー100』に6年連続で選出。
現在は【2030年までに社員数500名×営業利益20億円】を目標に掲げ、人員も強化予定！
成長の勢いの中、前に進むエネルギーを持つメンバーと働けるのも魅力の一つ。
『人こそが最大の武器』という理念のもと「何をするかより、誰と働くか」をキーワードに切磋琢磨できる環境です。
今後も「人」に注力し、新事業の創出を積極的に行います。
ぜひ当社で仲間と共に成長していきましょう！
社員インタビュー
N（執行役員）
【Q. どんな人と働きたい？】
「1社目の会社選びを間違えた…早いうちに方向転換がしたい！」という第二新卒の方も大歓迎。早期から役職に就いたり、収入UPを目指したりできる場所で活躍したいという意欲重視の採用です。
N（執行役員）
【Q. 会社やチームの雰囲気は？】
表に立つ営業も、それをサポートする営業事務も、誰かの頑張りを笑う人は一人もいない環境です。垣根のないフランクな風土の中で、同じ志を持って刺激を与えあえるからこそ、スピード感のある成長が実現できます。
N（執行役員）
【Q. 早期からキャリアUPを実現している人の特長は？】
個人だけでなくチームでの成果を重視していることもあり、『For the Team』の精神を持つ人ですね。担当外の仕事でも、誰かが拾うべきボールがあれば迷わず手を挙げ、率先して動ける人が評価されます！
取材レポート
社員の働き方は？
人を大事にする環境で、未来の自分にワクワクできる働き方を。
「このまま働き続けて、数年後の自分はどうなってる？」
前職の先輩の姿を見てそんな危機感を感じたことが、同社への転職を考えるきっかけだったという声も多いのだそう。
そんな方の次のステージとして選ばれる理由の多くが、同社の圧倒的な成長スピード。
適性を丁寧に見極めて任せるジョブローテーションにより、3年ほどでひと通りの役割を経験するケースも珍しくなく、“限られた期間で確実に結果を出す”という価値の高いスキルが身につきます。
課題や成果を仲間と一緒に追求するスタイルも、一つひとつの経験を確かな糧にできる大きな理由の一つです。
将来の選択肢を広げたい方にとって、チャンスに富んだ環境だと感じました。
やりがい
営業支援を通じて顧客企業の事業拡大に貢献しながら、自身の成長やキャリアUPもスピーディーに叶えられるのが同社の大きな魅力。多くの企業が営業活動の仕組み化を目指す一方で、成果創出に課題を抱えているケースも少なくありません。だからこそ同社のニーズはITや不動産、住宅など幅広い業界へ拡大中。ジョブローテーションで多彩な挑戦ができる環境の中、これからも求め続けられる価値の高いスキルが身につきます。
きびしさ
プロジェクトごとに必要な知識や業務の流れが異なるため、最初は戸惑う場面もあるかもしれません。手厚い研修や上司・先輩によるサポート体制を活かしながらも、主体的に経験値を積み重ねていくことが、スピード感のある成長を実現できるかの分かれ目となります。分からないことがあれば積極的に聞いたり、自分で調べたりしながら、学びを次の成果へと結びつけていくことが大切です。
「まだ明確な夢はないが、やりたいことが見つかった時のためにスキルや収入を得たい」という方も大歓迎！
熱意のある同僚に感化され、営業事務→営業へチェンジした人も。仲間から良い刺激を得られる環境です。
先輩だけでなく上司や経営陣とも距離が近い風土。時に競い合い、時に励まし合いながら成長できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
面談（1回～2回）
内定
面接時にやりたいことが分からなくてもOK！
理想のキャリアを一緒に考えます。
成長意欲が高いメンバーが多い環境の中で、
自分らしいキャリアを見つけていきましょう！
★面談は最短で翌日の実施も可能です。
★5名以上の積極採用中！
★その場採用・即日採用あり！
※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは最短1週間以内を予定しております。
※遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
TEL：080-3592-6244（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■営業支援（営業コンサルティング）
■業務支援（採用コンサルティング、事務コンサルティング他）
「知と動のシナジーで、人と企業に勝ち筋を」をミッションに掲げ、圧倒的な組織力でクライアントの事業成長支援を手掛ける急成長中の企業。採用では経験や能力以上に“カルチャーフィット”に強くこだわり、誰しもが憧れる「人で、日本一のベンチャー企業」を目指す。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F- 設立
- 2011年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 金島 俊行
- 従業員数
- 【単体】350名 ※2025年4月時点
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 26.8歳
