掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/4/2(木)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

サステナビリティ推進/年休130日/フレックス

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正社員
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この求人を要約すると

ソニーミュージックグループのキャリア採用

グループ全体のサステナビリティ推進をリード

年間休日130日/週休2日制/フレックスタイム制

求人詳細

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「エンタテインメントが好き」の気持ちを形に!
【サステナビリティ推進/キャリア採用スタート】

ソニーミュージックグループのヘッドクォーターとして、株式保有によるグループ全社の経営・管理を行なうとともに、総合エンタテインメントカンパニーとして多角的にビジネスを展開。

マーケティング、タイアップ、アーティスト・タレント・クリエイターの発掘・育成、海外事業推進に加え、デジタルコンテンツ事業、ライブエンタテインメント事業、音楽ストリーミング事業、スポーツエンタテインメント事業等、新たなエンタテインメントビジネスの創出にチャレンジしています。

今回募集するESGルームは、ソニーミュージックグループのサステナビリティ推進を担うポジションです。グローバル規模で進むESG情報開示規制への対応として、各種情報の収集・分析やレポート作成を通じて、グループ全体の持続可能な成長の基盤を支えています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントは多角的なビジネスを展開しているため、働きやすさなど、長く続けられる環境もしっかりと整えています。

サステナビリティ推進の最前線で、社会的要請の高まるESG領域に携わりながらともに挑戦し、企業価値向上に貢献する仲間をお待ちしています。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント サステナビリティ推進/年休130日/フレックス

仕事内容

サステナビリティ推進を担う部門にて、ESG情報開示対応を担っていただきます。

具体的な仕事内容
ソニーミュージックグループ全体のサステナビリティ推進を担う部門にて、ESG情報開示対応を担っていただきます。

グローバル規模で進む規制動向を踏まえ、適切な情報収集・分析・レポーティングを通じて、グループの持続可能な経営基盤を支えるポジションです。

※基本的にはソニーミュージックグループのガイドラインに沿って業務を進めるため、ESG領域の専門知識がなくてもキャッチアップしながら取り組んでいただけます

<配属先について>
ソニーミュージックグループのサステナビリティ推進を担う部門への配属となります。
本部門は、
■グループ内の課題解決や施策推進を行う「サステナビリティルーム」
■グローバルなESG情報開示への対応を担う「ESGルーム」
の2部門で構成されており、それぞれの役割からグループ全体の成長を支えています。
チーム組織構成
★若手からベテランまで幅広く在籍しています
★女性管理職・リーダーが多数活躍しています

対象となる方

下記の条件を満たす方

【必須条件】
■基本的なPCスキル(Excel/Word)

【歓迎条件】
■ESG情報開示に関する業務経験
■経営管理部門(総務・経理・経営企画・サステナビリティ)での業務経験
■エンタテイメント関連企業での業務経験

勤務地

■東京都千代田区六番町4-5
<アクセス>
JR 市ケ谷駅 より 徒歩4分
JR 四ッ谷駅 より 徒歩8分

※交通費規定内支給
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
  • 東京都千代田区六番町4-5[最寄り駅]市ケ谷駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間/7時間45分 休憩60分
標準的な勤務例/9:30~18:15
コアタイム/なし
フレキシブルタイム/7:00~22:00

※業種により10:00~18:45、10:30~19:15、11:00~19:45など勤務時間に変動あり
※業種により裁量労働制あり
※専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間/9時間
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(条件変更なし)

給与

年俸425万円(固定残業代含む)
※上記年俸とは別途業績連動型賞与あり(会社の業績により支給することがあります)
※425万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します
※年俸を12分割して各月に支払われます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分(月12万500円~)を支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規定額)
■時間外手当(超過分)
■休日出勤手当
賞与
業績連動型賞与あり
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~800万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自社保有ロッジ(箱根・那須)
■会員制リゾートホテル
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ソニーグループ各社保険
■服装自由
■社内販売

休日・休暇

年間休日

130

休日・休暇

■週休二日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

※5日以上の連続休暇OK

ソニーミュージックグループ全体のサステナビリティ推進を担い、グループ成長に貢献できるポジションです。

集中して取り組める環境です。あなたの技術と発想力を存分に発揮できます。

ソニーミュージックで経験を活かし、新しい価値を生み出しませんか?

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査

  • 面接(複数回)

  • 内定

<注意事項>
・今回、ソニーミュージックグループで募集している複数の求人にご応募いただきましても1求人のみ有効となります。
・書類選考合否は5月初旬頃に一斉にご連絡させていただきます。
・書類選考合格者の方は適性検査(東京会場での対面実施のみ)にお越しいただきます。適性検査日程は5/14(木) ~5/18(月)を予定しておりますので、予めスケジュールの確保をお願い致します。
※2次面接以降についても東京会場での実施となります。
・面接はWeb面接と対面面接を実施予定です。対面面接は東京会場のみとなりますのでご了承ください。
・応募締切は4/24(金)となります。お早めにご応募ください。
連絡先
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
東京都千代田区六番町4-5
採用担当/sme-jinji@sonymusic.co.jp

会社概要

事業概要

ソニーミュージックグループのヘッドクォーターとして、株式保有によるグループ全社の経営・管理を行なうとともに、総合エンタテインメントカンパニーとして多角的にビジネスを展開。

■マーケティング
■タイアップ
■アーティスト・タレント・クリエイターの発掘・育成
■海外事業推進
■デジタルコンテンツ事業
■ライブエンタテインメント事業
■音楽ストリーミング事業
■スポーツエンタテインメント事業
など

所在地

〒102-8353
東京都千代田区六番町4-5

設立
2003年 4月(創立1968年3月)
代表者
代表取締役社長 岩上 敦宏
従業員数
ソニーミュージックグループ計 約5000名
資本金
1億円
売上高

4472億円(2025年3月期:ソニーミュージックグループ連結)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014703776

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