株式会社ナラティブ
人材コーディネーター／ノルマなし／1Day選考会／未経験歓迎
この求人を要約すると…
基礎研修＋現場体験で未経験から一生モノのスキルを！
有休消化90%！オフの充実が仕事の質に直結！
ハワイやバリへ！海外研修費用は全額会社負担！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
配属で終わらず、人を育て組織を動かす。現場経験を武器に、変化を生み出す人材マネジメントのプロへ。
一人の人生が動き出し、「できること」が増える瞬間をデザインする仕事です。
＜＜ STEP1: 現場を知り、人を動かす土台をつくる ＞＞
まずは最前線で、人が動く理由や壁にぶつかる背景を学びます。
◆現場例（対人スキルの本質を学ぶ業務）
・感情に寄り添い価値を届ける「販売提案」
・企業課題の解決を支える「営業代行」
・市場の反応を直接つかむ「プロモーション」
1～2年で、「どうすれば人は動くのか」を体感。
この実体験が、その後のフォローの説得力につながります。
現場視点があるからこそ、本質的な支援が可能になります。
＜＜ STEP2: 経験を武器に、変化を生み出すコーディネーターへ ＞＞
個人の可能性を引き出し、組織の成果につなげる伴走者です。
◆具体的な役割
①スタッフの成長支援
∟面談と振り返りを通じた、課題整理および目標設定の伴走支援
②現場課題の解決と環境改善
∟定着率・売上などの定量分析に基づいた、具体的改善施策の立案
③クライアントとの連携
∟現場状況のリアルタイムな共有と、配置・育成方針の最適化
④適材適所を見極めたアサイン設計
∟個々のスキル・適性を可視化し、成果を最大化する人員配置の実行
⑤個の力を最大化するチームビルディング
∟個々の強みを掛け合わせ、相乗効果を生む組織体制の構築
★ POINT ★
◎ 人を"管理"するのではなく、「変化」に火を灯す役割
◎ 現場感覚を強みに、組織を動かす力が磨けます
◎ 1～2年単位で役割を広げ、市場価値を高められます
☆Instagramでチェック
言葉では伝えきれない「成長を支え、動かすリアル」をInstagramで発信中！
https://www.instagram.com/narrative.ag?igsh=cGoyenB0M3BsdmR5&utm_source=qr
ほぼ全員が未経験スタートのため、新人の不安に寄り添う風土が根付いています。
チームを問わず相談しやすく、互いに高め合えるフラットな職場です♪
対象となる方
＼＼ 「素直な姿勢」と「好奇心」があれば、あとは全部ナラティブで身につく！ ／／
＼10名以上採用予定／
当社で活躍しているスタッフに共通しているのはたった2つ
――「素直な姿勢」と「好奇心」。
【こんな方にピッタリです！】
☆人と向き合い、誰かの成長を支えることに喜びを感じる方
★変化を楽しめる方・新しいことへの好奇心が強い方
☆会社の方針や動きを「自分ごと」として捉えられる方
★チームや組織をより良くしていきたいと思っている方
☆将来はマネージャー・リーダーとして活躍したい方
選考のポイント
「新しいことにチャレンジしてみたい」「楽しみながら働きたい」
といったあなたの想いを重視して選考します！
勤務地
★複数拠点をまたいだハイブリッド勤務も可能。
【仙台本社】
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F
【札幌オフィス】
北海道札幌市北区北六条西6丁目2-24 第2山崎ビル6階-A
【関東オフィス】
東京都中央区日本橋兜町16-2 第2大谷ビル4階-C
【西日本本社】
大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル7階
※社員の「西日本も本社にしたい」という一言から生まれた本社です。
【博多オフィス】
福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C
◎在宅勤務可能なリモートの案件もあります。
- 【仙台本社】/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F[最寄り駅]広瀬通駅
- 【札幌オフィス】/北海道札幌市北区北六条西6丁目2-24 第2山崎ビル6階-A[最寄り駅]札幌駅
- 【関東オフィス】/東京都中央区日本橋兜町16-2 第2大谷ビル4階-C[最寄り駅]茅場町駅
- 【西日本本社】/大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル7階[最寄り駅]肥後橋駅
- 【博多オフィス】/福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
勤務時間
雇用形態
正社員
6ヶ月の試用期間あり給与
月給23万円以上 （※固定残業代33,000円／23時間分を含む）
ー試用期間中：月給22万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代32,000円／23時間分を含む）
■大阪、名古屋、神戸
月給23万円以上 （※固定残業代36,000円／25時間分を含む）
ー試用期間中：月給22万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代34,000円／25時間分を含む）
■北海道・青森・秋田・山形・福島・岩手・仙台・群馬・新潟・栃木・茨城・博多・愛媛・香川・長崎・沖縄
月給20万円以上 （※固定残業代31,000円／25時間分を含む）
ー試用期間中：月給19万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代29,000円／25時間分を含む）
■広島
月給20万円以上 （※固定残業代29,000円／23時間分を含む）
ー試用期間中／月給19万円以上／月22日の場合（※固定残業代27,000円／23時間分を含む）
※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間中は日給月給制。
日々の継続が評価される！長く働くほど収入UP、1回2万円以上の昇給も可能。
年収235万円10年後の年収は最低＋120万がほぼ確定！
年収300万円自分の頑張り次第でどんどんベースアップできる！
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給（全額）
■営業交通費支給（全額）
■役職手当 / 残業手当
■子ども手当（子1人につき月2,000円）
■時短勤務制度あり
■研修制度（内部・外部）
■人事評価制度（実力主義のポジション制）
■社内キャリアアップ支援制度（最短昇進3ヶ月の実績あり）
■健康診断
■代表との1on1ミーティング制度あり
■海外研修旅行（グアム・ハワイ・バリ・セブ・シンガポール・マレーシア・台湾・韓国・タイなど）※全額会社負担
■社員旅行（過去実績：韓国・タイ・国内旅行など 不定期開催）
■社内イベント（誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見・ゲーム大会・チーム旅行・スポーツ大会）
■忘年会・新年会
■禁煙オフィス
■別荘/保養所 (宮城県蔵王) 社員、家族は無料で泊まることができます
■オフィスカジュアルOK
世の中がどうなっても、雇用も生活も100％守り抜く。
そんな「10の約束」があるから、余計な不安はゼロ。
背中を預けられる安心感があるから、私たちは本気で仕事に向き合えるんです・・・！
【 "10の約束 " 】
① 雇用維持
② 内定取消しゼロ
③ 安全配慮
④ 3密を避ける徹底
⑤ 役員・顧問 出張自粛
⑥ 社内ホットライン設置
⑦ 1on1 ミーティング制度の実施
⑧ 特例子ども給付金の支給
⑨ 生活維持のアドバイス
⑩ 災害時給与前払い申請
休日・休暇
115日以上 ※現場による変動する可能性あり
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率90%！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★社員の声から「カタチ」になる職場
「もっと組織創りに深く関わりたかった…」
そんな経験がある方にこそ知ってほしいのが、ナラティブのカルチャー。
社員の「西日本も拠点にしたい」という一言から、実際に「" 西日本本社 "」が誕生したケースもあるほど、
提案が形になるスピード感が自慢です。
誰もが主役になれるオープンな環境で、あなたのアイデアを待っています！
★入社初日から「経営」を自分ごとに
「会社の数字や仕組みを理解できるようになりたい」
そんな想いに応えるのが、月1回の全社会議。
社長自らが「今、会社がどう動いているか」を全社員に共有するため、
PLやファイナンスといった経営視点が自然と身につきます。
単なる作業員ではなく、会社の未来を一緒に描く「" パートナー" 」として、第一線で活躍できる環境です。
★遊びも仕事も100％！「圧倒的体験」を
年齢の垣根を超えて盛り上がるのが日常です。
特筆すべきは全額会社負担の海外研修！
ハワイ・バリ・セブ島・シンガポールなど、世界を舞台に
最高の体験を共有し、揺るぎない絆を育んでいます。
「10の約束」で守られた安心感があるからこそ、
全力で遊び、全力で向き合える。
「働くのが楽しい！」と心から思える風土が、ここには根付いています。
☆社員の雰囲気はInstagramでチェック♪
https://www.instagram.com/narrative.ag?igsh=cGoyenB0M3BsdmR5&utm_source=qr
社員インタビュー
工藤
取締役
入社1年目はとにかく熱量が高くて、楽しかった記憶しかありません。会社が変わっていく過程を間近で見てきて、今は組織をどう育てていくかを考えることが仕事の醍醐味になっています。
工藤
取締役
月1回の全社会議で社長から直接方針を聞けるので、自分の業務が会社全体のどこにつながっているか、常にイメージしながら動けるんです。
米原
西日本本社統括
前職では、張り切って仕事をすると白い目で見られることがありました。でもナラティブは違う。ひたむきに頑張ることを応援してくれる。大阪オフィスを"西日本本社"にしたいと言い続けたら、本当に実現しました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
“ 社員の描いた夢 ”を、全員で本気で叶える会社
ナラティブには、個人の熱意を尊重し、全員で形にする文化があります。
その象徴が、一社員の「西日本にも拠点を」という提案から実際に誕生した『西日本本社』です。
これは単なる制度ではなく、現場に根付いた「挑戦を讃え、変化を楽しむ」という空気感そのもの。
働き方に固定観念はありません。
1～2年ごとのジョブローテーションにより、常に新しい可能性を探し続けられるため、
一生飽きることのないキャリアを歩めます。
今の自分に縛られず、好奇心のままに未来をアップデートしていける。
そんな「会社を一緒に創り上げている」という確かな手応えこそが、ナラティブの大きな魅力です。
やりがい
自分が寄り添ったスタッフが成長し、ポジションが上がっていく瞬間の喜びは格別です。
「人ほど難しいものはない、でも人だからこそ面白い」。
人の成長に関わる仕事の醍醐味が、ここにあります。
また、ボトムアップ文化が根付いており、社員の一言が「西日本本社」を生み出した実話も。
自分の声で会社を動かせるリアルな手応えがあります。
きびしさ
スタッフ一人ひとりの状態を継続的に把握し、丁寧にフォローし続ける粘り強さが大切です。
未経験からスタートしやすい環境ですが、現場では主体的に考え行動する姿勢が求められます。
ジョブローテーションがある環境のため、自分自身も常に変化に向き合い続ける必要があります。
ただし当社は「失敗OK」の文化。
素直に変化を受け入れ、好奇心を持って前を向ける方には、これ以上ない成長の舞台です。
未経験から一生モノのスキルを。手厚いサポートでコーディネーターデビュー！
20～30代が主役！未経験の「不安」を知る仲間が全力サポート！
1～2年ごとのジョブローテーションで新しい可能性を！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募・書類選考
面接（1～2回）
内定
会社概要
- 事業概要
・人材派遣業
・有料職業紹介
・不動産
・営業代行- 所在地
〒980-0013
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル８F- 設立
- 2006年 8月
- 代表者
- 代表取締役 粕川 洋介
- 従業員数
- 180名
- 資本金
- 4,000万円
- 平均年齢
- 26歳
