株式会社ヘルティー
物流管理（管理職候補）／未経験歓迎／賞与2回／住宅・家族手当
この求人を要約すると…
【安定性】医療・福祉分野で実績を重ねている物流会社
【管理職候補】社会インフラである物流の仕事で活躍
【好待遇】退職金制度／家族手当／男女育休実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医療・福祉を支える物流企業】物流管理の管理職候補として活躍◆安心のプライム上場企業グループ
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■配送スケジュール管理
■配車管理（トラック台数の調整）
■配送手配、倉庫管理
■ドライバーの勤怠管理
など、業務係で仕分けされた商品を担当エリアへ配送するための管理業務を行います。
＜配送エリア＞
◆本社営業所
埼玉県・東京都・栃木県
◆長野営業所
長野県・山梨県・新潟県
＜配送する製品＞
◆本社営業所
病院、老人ホーム、老健施設や薬局などの医療関連施設を対象にリネン類の集荷・配送を行っています。
◆長野営業所
医療・病院・福祉施設等向けに、食材をオーダーに基づいて仕分けし、お届けしています。
◎POINT！
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◆市場価値の高い人材へと成長
ゆくゆくは、運営やマネジメント、教育、外部対応なども行う、管理職としてご活躍いただきます。
マネジメント経験を存分に発揮して活躍できる環境です。
◆部門を超えた連携で、現場を支える
「全員で支え合う」のが当社の社風。状況に応じて柔軟に部門を超えた連携・サポートを行っています。
現場の状況を把握しながら、業務改善や効率化にも積極的に取り組んでいます。
◆安心して働ける充実の環境
・退職金制度、住宅手当、家族手当
・出産祝金／男女育休実績あり
・慶弔休暇／時短勤務制度（育児・介護対応可）
・資格取得支援制度
など、ライフステージが変わっても安心して働けるよう、福利厚生やサポート体制を整えています。
こうした「社員を大切にする」姿勢が、社員の定着率の高さにも結びついています。プライム上場企業グループの安定基盤のもと、腰を据えて活躍できます。
◎入社後の流れ
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入社後は研修やOJTで業務のことや仕事の流れを覚えていきます。
ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修で学べますので、未経験の方もご安心ください！
幅広い年代が在籍しており、困ったときはすぐに相談や質問ができる、温かい雰囲気です。
◆本社営業所
男女比：男性94％、女性6％
年齢構成：30代～60代が在籍
◆長野営業所
男女比：男性69.9％、女性30.1％
年齢構成：10代～60代が在籍
対象となる方
【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】◆マネジメント経験がある方◆安定した環境で長く活躍したい方歓迎
■2017年（平成29年）3月12日以前に普通運転免許取得した方、もしくは、準中型免許をお持ちの方
■マネジメント経験がある方
└チーム・プロジェクトの取りまとめ経験がある方
└人数規模は問いません
【こんな方は歓迎します！】
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎腰を据えてキャリアを築いていきたい方
◎広い視野で業務に取り組める方
◎コミュニケーションを大切にできる方
【活かせる経験】※必須ではありません
●物流業界での経験（倉庫・食品系）
●倉庫作業員
●フォークリフトオペレーター
●ピッキング担当
●仕分け作業
●在庫管理
※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
選考のポイント
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください。
勤務地
◆本社営業所／埼玉県越谷市新越谷2-192
＜アクセス＞
東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩16分
JR各線「南越谷駅」より徒歩17分
◆長野営業所／長野県上高井郡高山村高井6100-37
＜アクセス＞
長野電鉄「北須坂駅」より車で6分
※自動車通勤可、バイク通勤可
※受動喫煙対策あり
- 本社営業所/埼玉県越谷市新越谷2-192[最寄り駅]新越谷駅
- 長野営業所/長野県上高井郡高山村高井6100-37[最寄り駅]北須坂駅
勤務時間
※シフトにより変更あり
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（待遇に変動なし）給与
＜役職の年収例＞
年収450万円～500万円（主任）
年収500万円～600万円（係長）
年収570万円～650万円（課長代行）
年収650万円～（課長職）
■家族手当（配偶者：月1万1000円／子ども1人につき：月1万円／親：月3000円 ※扶養者のみ）
■住宅手当（月6万5000円 ※世帯主に限る）
■通勤手当（上限月15万円）
■時間外手当
■地域手当
■資格選任手当
■役職手当
■職務手当
年収450万円～620万円
年収557万円（主任／入社3年目／月給24万円+諸手当+賞与）
待遇・福利厚生
■社宅・寮・借上げ社宅制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■時短勤務制度（育児・介護）
■制服支給
■選択制福利厚生制度
■研修制度（導入研修、勉強会など）
■再雇用制度（70歳まで）
■資格取得支援制度
■出産祝金
休日・休暇
114日
■シフト制（日曜日＋平日1日／休日は月9日～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
（年5日）
サービスについて
回収したリネン類（シーツ・タオル・制服など）を工場で洗濯・整備し、再びお客様に届けるという一連の流れ（リネンサプライチェーン）の重要な役割を担っています。
■病院食材配送（長野営業所）
医療・病院・福祉施設等向けに、食材をオーダーに基づいて仕分けし、お届けしています。
社員インタビュー
先輩社員
物流管理
これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、管理職候補として物流現場の運営に携われます。手厚い福利厚生もあり、将来への安心感を持って、新しいキャリアを築ける環境だと実感しています！
先輩社員
物流管理
医療や福祉の現場へ、リネンや食事を届ける。私たちの仕事は社会の『当たり前』を守る要です。責任は大きいですが、物流の最前線を支えているという揺るぎない誇りが、日々の大きなやりがいになっています。
先輩社員
物流管理
部門を超えた連携が活発で、困った時は互いにサポートし合う柔軟な社風です。現場の状況を把握しながら、業務改善にも積極的に取り組めるのが面白いところ。チーム一丸となって、より良い物流を目指しています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
日常の「当たり前」を、物流の力で支え抜く
「自分たちの仕事が、誰かの生活を支えている。」スタッフの言葉から溢れていたのは、医療・福祉の現場を支える誇りでした。
病院や施設で、清潔なリネンが使われ、温かい食事が提供される。その「当たり前」の日常は、同社が物流を止めることなく正確に届け続けているからこそ成り立っています。物流管理の役割は、まさにその最前線を操る重要なポジション。一つひとつの配車やスケジュール管理が、そのまま患者様や高齢者の方々の安心へと直結しています。
決して派手な仕事ではないかもしれません。しかし、ミスなく届けるという使命を全うするこの仕事には、医療・福祉の根幹を支えているという、誇りとやりがいに満ちています。
やりがい
自分の組んだスケジュール通りにトラックが動き、無事に配送が完了した瞬間の達成感は格別です。扱うのは医療・福祉に欠かせない物資。自分の仕事の先に、清潔なシーツで休む患者様や、食事を待つ高齢者の方々の笑顔がある。派手さはありませんが、「自分が止まれば、地域の医療も止まってしまう」という強い使命感と、社会のインフラを支えている実感が日々の大きな原動力になります。
きびしさ
「届いて当たり前」の世界だからこそ、ミスは許されません。天候や交通渋滞、急な車両トラブルなど、現場では予期せぬ事態が発生することもあります。どんな状況下でも冷静に代替案を考え、現場のドライバーへ的確な指示を出す判断力も求められます。
病院、老人ホーム、老健施設や薬局などの医療関連施設の物流を担う、社会貢献性の高い仕事です！
メンバー同士で助け合う風土が根付いています。困ったことがあれば気軽に質問・相談してください！
研修やサポート体制を整えていますので、未経験から安心してチャレンジできる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
■ご応募から内定までは2週間以内の予定です
■面接日や入社日は希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください
■私服での面接もOKです
埼玉県越谷市新越谷2-192
TEL：048-988-4488（担当：早川）
会社概要
- 事業概要
■一般貨物自動車運送業
- 所在地
〒343-0857
埼玉県越谷市新越谷2-192- 設立
- 1987年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 松井 建二
- 従業員数
- 174名（2026年3月現在）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
■16億8733万円（2025年3月期）
■15億134万円（2024年3月期）
■13億8954万円（2023年3月期）
