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修理・保守・工事等の業務受託事業(登録電気工事業第2024008号)
◎東芝コンシューママーケティング株式会社100％出資会社

D.K さん

前職は固定給で稼働の大小があっても給料が変わらなかったので、当社の出来高制の仕組みは魅力的でした。訪問家電修理はひとりでの仕事という印象でしたが、営業所では先輩から十分にサポートしてもらえて安心です。

T.T さん

最初のヒアリングから修理、最後のフォローまでやりきったときには達成感を感じますね。
自分でスケジュールを立てて進めていくことができるので、自己管理ができる人ならある程度自由が効く仕事だと思います。

取材では社員の方々に加え、西日本エリアの統括責任者の方にもお話を伺いました。同社では2ヶ月間の入社時研修や資格取得支援など、スキルアップへのサポートに力を入れているとのこと。加えて扱う製品がエアコンや洗濯機、冷蔵庫などの白物家電に限られ、比較的スムーズに仕事を覚えていけるそうです。
また社員の方に長く安定して働いてほしいという思いから、待遇や福利厚生、休暇など仕事環境の充実も図っているとのこと。だからこそ同社では、「20代で未経験から安定して稼げるスキルを身につける」「経験を活かして定年まで不安なく働く」など、それぞれの志向にあった働き方ができるのだと実感しました。

東芝ライフスタイルグループでスキルを磨き安定した働き方を実現

5名以上採用

転勤なし

契約社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

万が一のトラブル時には、上司やリーダーがしっかりとサポート。
無理な働き方にならないように、スタッフへの労務管理は徹底しています。
「毎日遅くまで残業がある」「休日出勤を強いられる」なんてことはありませんので、ご安心ください。
都合に合わせて休みを取りやすく、連休を取って旅行に行くなどみんなプライベートを楽しんでいます。
もちろん「稼働を増やしてたくさん稼ぎたい」もOK。
あなたの希望の働き方ができるようにサポートします。

会社指定の資格の取得にあたり、受験費用（合格者のみ）や更新費用を全額会社負担します。
資格を取得するとできる仕事の幅が広がり、インセンティブにも反映されます。
日々の仕事や資格の勉強を通じて技術や知識を広げ、ぜひプロフェッショナルを目指してください!

2回目の更新までは1年ごとの契約となります。当社規定を満たした場合、3回目以降は契約更新が2年ごとに伸び、5年経過後は無期雇用への転換も可能です。
ほとんどのスタッフが継続して勤務しているため、安定した仕事環境で安心して働きたい方には最適です。
※基本的に会社から契約終了を要請することありません。

お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。
主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。

＜入社後の流れ＞
入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。
専任の教育担当を配置し、「どうして冷房が冷えるのか」「電子レンジはどんな仕組みか」など、
OJTだけでは覚えるのが難しい基礎を座学でじっくり学べます。
一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。
その他にも実機を使って家電の組み立てや解体を体験できるのは、
東芝ライフスタイルグループの一員である当社ならではの強みです。
マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。

＜一日の流れ（例）＞
9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。
10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件
12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。
13:00 午後の訪問開始／平均3～4件
17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。
17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。

※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。
※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。

エアコン機器や白物家電の修理・メンテナンス　◎2ヶ月の研修あり！まずは簡単にできる作業からスタート