株式会社ベルーフ
商業施設レジ部門の管理・運営／未経験歓迎／月給26～30万円
この求人を要約すると…
【安定基盤】有名駅ビルで活躍！全国に事業拡大中
【40～50代活躍中】人事・接客・営業等の経験歓迎
【サポート体制】定期面談を通してキャリアUPを応援
華やかな百貨店の売り場を舞台に活躍できる！
最後の転職◆やりがいある仕事に挑戦してみませんか？
阪急や阪神、大丸をはじめとする関西を代表する百貨店のレジ部門の運営を担う当社。大手企業500社以上のお客さまと取引し、業績好調を維持する安定企業です。
★百貨店の顔となる部門の司令塔
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お任せするのは、30～80名が在籍するレジ部門の管理業務。スタッフの採用や教育、シフトや人件費の管理からお客さまとなる百貨店担当者とのやり取りまで、幅広い業務で力を発揮していただきます。
若手やベテランの人員配置のバランスを考えたり、売り場を活性化する施策を立案したり、裁量を活かせるポジションとなるのでやりがい充分です！
現場主義をモットーとするため、リーダーの業務を支える本社のフォロー体制は万全。月1回の面談を通して課題の共有や解決へ向けたアドバイスを受けられるなど、無理なく取り組める環境を整えています。
★異業種からのチャレンジ大歓迎！
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手厚い各種研修でイチから業務スキルを身につけられます。実際、営業や人事、事務など、いろんなバックグラウンドを持つ40代～50代が活躍中です。
＞＞少しでも興味のある方は、当社の【働きやすさ】や【充実の待遇】もチェックの上、ぜひご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★有名駅ビルでの勤務！異業種から活躍可能！レジ部門の人材マネジメント業務をお任せします！
【主な業務】
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＜バックレジ業務＞
レジ部門が滞りなく回転するように管理・運営を行います。
■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など）
■売上予測・テナントクライアント様への報告
■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせ など
＜レジスタッフサポート業務＞
一緒に接客対応しながら、スタッフの育成を行います。
■スタッフ教育・トレーニング
【まずは研修からスタート】
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スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。
まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。
◆入社後は新入社員研修など、さまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。
◆レジ業務のOJTでは、現場で実務経験を積みながら業務に必要な知識を学んでいただきます。
【将来的には・・・】
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百貨店の担当者との定例会議に出席。現場の状況報告に加え、より良いサービス品質の向上や売上アップに向けた取り組みの提案も行なう、お客さまのビジネスパートナーとして活躍できます。経営的なスキルを磨きながら店舗の発展の中核を担うのでやりがい充分です。
＜これもポイント！＞
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★長期キャリアも安心
厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。
育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。
女性管理職も多数活躍しており、
ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。
★安定した経営基盤
大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。
景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。
この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？
★女性管理職も活躍中です！
対象となる方
【未経験歓迎／高卒以上】意欲・人柄重視の採用！キャリアアップを目指したい方歓迎します♪
「経験を活かして、一段上のステージへキャリアアップしたい」そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！
■社会人経験をお持ちの方
基本的なPCスキル（Word、Excelの入力など）を想定
【歓迎スキル】※必須ではありません
〇飲食、小売、アパレルなどでの店長・副店長・リーダー経験
〇新人の教育やマネジメントに携わった経験
〇営業職などで顧客との折衝やニーズに応える業務経験
〇自分のアイデアを活かして組織や店舗を発展させた経験
勤務地
■阪神梅田本店
大阪府大阪市北区梅田1-13-13
■千里阪急
大阪府豊中市新千里東町1-5-1
■阪急うめだ本店
大阪府大阪市北区角田町8-7
※主要駅直結の店舗が多数！
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙
- 阪神梅田本店/大阪府大阪市北区梅田1-13-13[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)
- 千里阪急/大阪府豊中市新千里東町1-5-1[最寄り駅]千里中央駅(北大阪急行)
- 阪急うめだ本店/大阪府大阪市北区角田町8-7[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)
勤務時間
1カ月の総所定労働時間176時間
・週平均実働40時間以内
・1日実働8時間以内
・休憩1時間が基本
＜シフト例＞
■9:00～18:00
■10:00～19:00
■11:00～20:00
■12:00～21:00
※勤務時間は担当店舗や業務により変動します。
雇用形態
正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の待遇・条件に変動なし）給与
※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代（月30時間／4万2756円～）を含む。超過分は別途支給。
年収300万円以上
400万円／入社3年目
450万円／入社5年目
待遇・福利厚生
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■定期昇給 年1回
■通勤交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
＜各種手当＞
■出張手当
＜その他制度＞
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度（階層別研修、外部研修、e-ラーニング など）
■資格取得支援規準（国家資格・公的資格・民間資格、70資格を支援）
※「社会保険労務士」「簿記能力検定」などの資格取得に要する受験費用などを会社が支援します
■退職金・年金制度
■定期健康診断
■個人用PC・携帯電話支給
■社内禁煙
☆えるぼし認定企業
男女問わず活躍を推進する企業として、厚生労働省の認定を受けている当社。性別やライフスタイルを問わず、誰もが輝ける環境を整えています！
産休・育休から復帰して活躍するパパ・ママ社員も多く、子育て中の社員も多数在籍しています。将来を見据えてキャリアを積んでいける職場環境づくりに一生懸命です。また、男女共に管理職の登用実績があり、20代で管理職に昇格した先輩もいます。
休日・休暇
105日（月８～10日／シフト制）
■週休二日制
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★事業拡大につき増員募集！
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当社は、全国の駅ナカ、駅チカなどの商業施設をメインに、フロアの受託運営（必要な業務をまるごとお任せいただくこと）を手掛ける会社です。ほかにも、人材の紹介や派遣、ポップアップストアの運営など幅広い事業を展開しています。
商業施設という、いわば人々のライフラインを支える事業だけに、景気の変動はあれど安定した依頼・業績を維持。直近も6月ごろにかけて関西や首都圏にある複数の大型有名施設にて、新たな運営サポート業務が続々とスタートしています。
今後も依頼が増加する見込みのため、新たな仲間を積極採用します。ぜひお気軽にエントリーください。
★各種フォロー体制も万全
また『業務研修』『教育研修』など、仕事に役立つ研修も随時実施。あなたの「こうなりたい」をきちんと把握して、安心して業務に臨めるよう、誠心誠意サポートします。
社員インタビュー
Nさん
チーフ
スーパーの店長などを経験後、当社へ転職。お客様の数も層も幅広い仕事を経験して、接客のレベルは格段に上がりました。言葉遣いや姿勢などもさらに洗練され、自分のステージが上がったと感じています。
Oさん
関西 責任者
ビジネスマナーや協調性、冷静なやり取りが肝となる仕事。だからこそ、業種・職種経験は問わず人物重視の採用を行っています。管理者として力を発揮いただくため、まずは現場でレジ・接客業務をご経験いただきます。
取材レポート
社員の働き方は？
個人に合わせた働き方をサポート！育休も取りやすい環境です。
同社では、性別やライフスタイルに関わらず、社員一人ひとりが自分の力を発揮できる職場づくりを大切にしています。
約4000名いる従業員のうち、パート・アルバイトは8割、正社員も6割以上が女性と、女性が多数活躍。女性管理職比率も23.5％と業界平均を大きく上回り、女性活躍推進の取り組みを評価する「えるぼし（最高位）」も取得しています。
さらに、男性の育休取得率も75％と非常に高く、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。
プライベートを大切にしながら働き続けられるため、仕事のモチベーションも自然と高まっていく環境といえるでしょう。
やりがい
勤務先は、観光スポットとなるような駅ビルが中心。ブランドを支える一員として働けることは、大きな誇りにつながります。
デベロッパー様から感謝のお言葉をいただける場面も多く、その瞬間に大きなやりがいを感じられるでしょう。
本ポジションで求められるのは「対人スキル」や「臨機応変な対応力」。業界を問わず、あなたの強みをキャリアアップにつなげられます。
きびしさ
当社はデベロッパー様から業務を受託していますが、お客様から見れば「そのお店のスタッフ」として見られる存在です。責任感を持ち、真摯な姿勢で業務に取り組むことが求められます。
また、スムーズに業務を進めるためには、メンバー同士の連携が欠かせません。マネージャーとして現場をしっかり理解し、協力し合いながらチームをまとめていくことが重要です。
【レジ部門の管理ポジション】年齢や社歴に関係なく、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。
【歴史ある店舗を支える存在として活躍】全国の人が集まる商業施設で活躍！
【安定基盤】関東・関西を中心に、クライアントは続々増加中。腰を据えて働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）＋適正検査
内定
■面接日や入社日はご希望を考慮いたします。
■ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
面接地、面接方法については勤務地エリアに応じて、各担当者が対応させていただきます。
ディベロッパーサポート事業部／営業本部
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F
TEL：03-5421-2100
会社概要
- 事業概要
■ディベロッパーサポート事業
■教育事業
■店舗展開事業
■店舗開発事業
＜許認可＞
職業紹介事業免許：13-ユ-050074
派遣事業免許：派13-300037- 所在地
■本社
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F
■大阪オフィス
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F- 設立
- 1997年 4月25日
- 代表者
- 代表取締役 丸山 直哉
- 従業員数
- 4,060名（正社員 291名／パート・アルバイト 3,769名）
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 31.7歳
