JCCソフト株式会社
人事総務（管理職候補）定着率95％／年休124日／土日祝休
この求人を要約すると…
【キャリア】人事・総務の両領域に関わりながら成長
【安定基盤】スーパーゼネコン各社との取引で堅調成長
【働きやすさ】土日祝休／年休124日／残業月20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
社内制度や働く環境の整備、新卒を中心とした採用業務を担い、会社運営を支える総務・人事ポジションです
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【総務業務】
社内制度やルールの整備、働く環境づくりを通じて、会社運営を支えます。
■企画・運営
◇就業規則や各種ルールの見直し・周知
◇全社会議や懇親会の企画・運営
■オフィス・環境管理
◇備品発注・在庫管理
◇オフィス設備管理（レイアウト変更・座席表作成など）
◇防災・安全管理（備蓄、避難対応など）
■文書作成・労務サポート
◇稟議書・申請書など各種書類の作成
◇契約書・重要書類の管理（リーガルチェック含む）
◇勤怠・有休・残業の管理・集計
■関連業務
◇広報対応（代理店・制作会社との連携など）
◇経理・営業部門との連携
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【人事業務】
新卒採用を中心に、採用活動の企画から運営まで幅広く関わります。
採用人数は年間10名程度。入社後は先輩社員のサポートのもと、業務の流れから学べます。
■採用企画・広報
◇社内ニーズのヒアリング
◇採用計画の立案、ターゲット設定、媒体運用
◇HP・SNSなどを活用した情報発信
■イベント運営
◇会社説明会や採用イベントの企画・運営
◇大学訪問、合同説明会への参加
■選考・フォロー対応
◇応募者対応、日程調整、面接対応
◇選考結果の連絡、内定者フォロー
◇入社手続き、受け入れ対応
※将来的には中途採用や総務領域など、希望やスキルに応じて担当範囲を広げていくことが可能です
今回は、部長の後任も見据えた管理職候補と、新卒採用強化に向けたメンバー層を募集。経験者は組織運営や制度整備といった総務業務を中心に、未経験の方は採用・人事業務からスタートし、経験に応じて担当領域を広げていただけます。
対象となる方
★これから人事総務としてキャリアを築きたい方★管理職候補／総務経験を活かし、組織運営に関わりたい方
＜応募条件＞
◇人事・総務領域でキャリアを築いていきたい方
（未経験歓迎）
＜歓迎条件＞
◎バックオフィス業務の経験
◎営業などの対人折衝経験
◎採用実務の経験
【管理職候補】
＜応募条件＞
◇総務業務の経験をお持ちの方
└社内制度の整備、業務フローの改善、オフィス環境の管理・改善、社内イベントの企画運営など、いずれかの経験を想定
＜歓迎条件＞
◎メンバーマネジメントや管理職の経験（人数不問）
◎経営層との折衝・調整経験
【共通】
◇学歴不問
◇要普通自動車運転免許（AT限定可）
◎自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方
◎周囲と連携しながら前向きに取り組める方
選考のポイント
経験に応じて、メンバークラスから管理職候補まで幅広く募集。Web面接にも対応しているため、U・Iターンを含め、遠方の方もぜひ気軽にご応募ください。
勤務地
※勤務地は希望を考慮します
■本社
新潟県上越市黒井2598-30
※車通勤OK
└JR「黒井駅」より徒歩15分
└JR「直江津駅」より車で10分
■新潟支社
新潟県新潟市中央区米山3-1-63 マルヤマビル8階
└JR「新潟駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策あり
- 本社/新潟県上越市黒井2598-30[最寄り駅]黒井駅(新潟県)
- 新潟支社/新潟県新潟市中央区米山3-1-63 マルヤマビル8階[最寄り駅]新潟駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
■月給23万3000円～36万6000円
【管理職候補（経験者）】
■月給36万6000円～50万6000円
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします
■住宅手当（月5万5000円～6万5000円 ※赴任地が遠方で賃貸した場合）
■赴任手当（赴任に伴う転居費用 ※一時金）
■家族手当（月／扶養配偶者1万2000円、扶養の子・両親1人8000円）
■役付手当：月2万2000円～15万円
年収350万円～年収550万円（メンバークラス・未経験者）
年収550万円～年収760万円（管理職候補・経験者）
年収400万円／経験2年（月収26万円＋賞与）
年収700万円／経験5年（月収43万円＋賞与）
待遇・福利厚生
■退職金
■財形貯蓄
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■研修・教育制度（導入研修）
■インフルエンザ予防接種全額補助制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与）★半日単位で取得OK
※5日以上の連休取得OK
入社後の流れ・フォロー体制
人事は先輩のサポートのもと、新卒採用を中心に業務の流れを習得し、応募者対応や面接対応などを経験。既存メンバーと連携しながら段階的に業務を担い、希望やスキルに応じて中途採用や総務領域にも関わっていくことが可能です。
スーパーゼネコンにも選ばれる、確かな実績
近年は受託開発に加え、自社クラウドサービスの展開にも注力。DX推進や人手不足を背景とした省人化ニーズの高まりを受け、事業領域は着実に拡大しています。
これまで大手企業中心だった取引も、中小企業や他業界へと広がりを見せており、顧客基盤はさらに拡大。長年培ってきた業界ノウハウと技術力を強みに、安定した基盤のもと事業成長を続けています。
適度な距離感で、風通しのいい社風
一方で、若手メンバー同士で仕事帰りに食事やカラオケを楽しんだり、共通の趣味をきっかけに旅行へ行くこともあります。風通しのいい社風で、総務人事部内でも日頃からコミュニケーションを取りながら業務を進めており、定着率は95％を維持しています。
社員インタビュー
Aさん／人事総務
マネージャー Q. 仕事の面白みを教えてください
社員の方から「働きやすくなった」「ありがとう」といった声を直接いただける機会も多く、その都度やりがいを感じます。また、制度や働き方の見直しにも関われ、裁量を持って会社づくりに携われる点も魅力です。
Gさん／人事総務
マネージャー Q. どんなキャリアが描けますか？
人事・総務いずれかの業務からスタートし、経験に応じて担当領域を広げていけます。採用から組織運営、制度づくりまで幅広く関われる部門のため、興味やスキルに応じて主体的にキャリアを築いていける環境です。
Mさん／人事総務
マネージャー Q. どんな方と一緒に働きたいですか？
代表交代を経て、実際に年間休日を見直すなど、制度や働き方の改善を進めている変革期にあります。だからこそ、組織をより良くするために前向きに考え、自ら行動できる方と一緒に働きたいと考えています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
変革フェーズの、これからの組織を一緒につくっていく。
昨年の代表交代を機に、同社は第二創業期ともいえる変革フェーズに入っています。代表とは週1回のミーティングを行い、制度や働き方の見直しが進められており、実際に年間休日の改定が実現したそう。社員の意見が具体的な制度になるなど、組織をより良くする取り組みが進んでいる様子がうかがえました。
また今回の募集は、こうした変化を支える管理部門の体制強化に向けたもの。管理職候補とメンバークラスを同時に採用し、それぞれの経験に応じた役割からスタートできる環境が整っています。経験を活かして組織運営に関わりたい方はもちろん、人事・総務領域でキャリアを築きたい方にとっても、新たな一歩を踏み出しやすいタイミングです。
やりがい
人事・総務のいずれかにとどまらず、採用や社内制度の見直し、組織運営まで幅広く関われる点がこの仕事の魅力です。「働きやすくなった」といった社員の声を直接受け取る場面も多く、自身の成長と仕事の価値を実感していける環境です。
また、経験者にとっては制度設計や業務改善にも関わり、経営層と近い距離で意思決定に携われる点も特徴。役割に応じて視野とスキルの双方を高めていけるポジションです。
きびしさ
同社は代表交代を機に、制度や働き方の見直しが進められているフェーズにあります。既存のルールや業務フローもアップデートの途中にあり、自ら課題を見つけて改善提案や仕組みづくりに取り組む姿勢が求められます。
また、総務・人事と幅広い業務に関わる分、業務知識や対応範囲を身につけるまでに時間がかかることもあるでしょう。一つひとつの経験を通じて、できることを増やしていく必要があります。
制度や働き方の改善に関われるポジション。社員の声が、やりがいへとつながります。
年間休日124日、残業は月20時間以内。無理なく、長く働ける環境が整っています。
スーパーゼネコン各社との取引実績が強み。DX需要を背景に事業領域も拡大しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（1～2回）※Web面接OK
内定
※対面面接は勤務希望の拠点で実施予定です。
※Web面接にも対応しています。ご希望の方はお気軽にご相談ください。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
採用担当
住所：〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビルヂング2階
TEL：03-3835-3451
E-mail：jccjinji@jccinc.co.jp
会社概要
- 事業概要
■ソフトウェアの受託開発・運用サポート
■建設業統合情報システム「JCCクラウド」
■PCネットワークシステムの構築・運用支援
■PCクライアント設定、リプレース作業、PCハードウェア・ソフトウェア、周辺機器の販売
■エンジニア派遣- 所在地
〒942-0013
新潟県上越市黒井2598-30- 設立
- 1978年 9月
- 代表者
- 代表取締役 坂詰 花子
- 従業員数
- 130名
- 資本金
- 7000万円
- 売上高
14億5000万円（2024年3月期実績）
- 平均年齢
- 35歳
