株式会社TMEIC
プロジェクト管理／東芝と三菱電機の合弁会社／海外売上40%超
この求人を要約すると…
【安定した企業基盤】東芝と三菱電機の合弁会社
【グローバルなビジネス展開】海外売上比率が40%超
【充実の福利厚生】通勤・家族・住宅手当、退職金など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【技術営業職】一般産業分野の顧客に対し、技術提案から設備納入までのプロジェクト管理・エンジニアリング
当社では、いわゆる製品を売る営業ではなく、電気設備の導入プロジェクト全体を推進する本ポジションを「技術営業」と定義しています。
顧客の要望を踏まえた仕様検討から、設計・製造・据付・試運転まで、
社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる役割です。
＜採用背景＞
当社のお客様は国内外の様々な産業分野（鉄鋼・紙パ・石油化学・自動車・機械・半導体・船舶、再生可能エネルギー等）のメーカーとなります。
昨今はカーボンニュートラルを背景に、設備更新、DX化、設備増強等設備投資の動きがみられております。
当社が納入している様々な電気設備（受変電設備、電動機、駆動装置、蓄電池システム、監視制御システム等）についても、省エネ機器や最新ソリューションを活用した更新提案が多数求められています。
こうした案件への対応力強化と遂行力強化のため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
■具体的には
・顧客（工場・プラント）との技術要件ヒアリング／基本仕様の取りまとめ
・受変電設備・駆動装置等のシステム構成検討／技術提案
・設計／製造／品質／工事部門を横断したプロジェクト全体の進行管理
・協力会社／社内技術部門との技術折衝・仕様調整
・試運転・立上げフェーズにおける技術的課題の解決推進
・納入後の改善提案・設備更新プロジェクトの企画
■特徴
・単なる営業ではなく、“技術責任者に近い立ち位置”でプロジェクトを推進
・扱うのは数千万～数十億円規模の大型設備案件
・顧客は鉄鋼・化学・自動車・再エネ等の大手産業メーカー
本ポジションは、設計・製造・品質・工事部門など複数の関係者と連携しながら進めるため、部門間の距離も近く、日常的に相談や情報共有がしやすい環境です。入社年次に関わらず意見を出しやすく、中途入社の方でも馴染みやすい風土が根付いています。
対象となる方
【高専卒以上】当社の技術に関連する知識・経験をお持ちの方 ※ひとつでも該当するものがあれば大丈夫です
◎学生時代に強電系の専門分野を学習していた方
◎工場・プラントの電気設備に関する知見をお持ちの方
◎工場・プラントの電気設備に関する、エンジニアリングまたは設計経験をお持ちの方
◎自社の電気設備に関する生産技術業務に従事している方
◎電気設備のフィールドエンジニアの方
◎電気設備の現地調整経験をお持ちの方
◎産業用モータやインバータ・パワエレ設備に関する知見やご経験をお持ちの方
※社内工場や国内外顧客との打ち合わせ等のため、出張発生有
＜歓迎＞
◎英語力※TOEIC500点以上
◎産業用モータやインバータ・パワエレ設備に関するエンジニアリング経験をお持ちの方
勤務地
■本社
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
最寄駅：地下鉄銀座線 京橋駅
※転勤当面なし（将来的にローテーションの可能性あり）
※在宅勤務・リモートワーク：相談可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン[最寄り駅]京橋駅(東京都)
勤務時間
フレキシブルタイム／無
コアタイム／11:15～13:45
標準勤務時間：8:45～17:15
休憩時間：45分（11:45～12:30）
残業：あり
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月あり（期間中も条件に変更はありません）給与
■月給28万5000円～53万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※残業手当全額支給
家族手当（扶養している配偶者月5000円、扶養している子ども1人あたり月1万6000円）
住宅手当（40歳まで、持ち家有無や地域により月7000円～2万7000円）
年収590万円～960万円 ※想定年収は30時間の時間外勤務手当を含めた理論値です
待遇・福利厚生
通勤手当
家族手当（扶養している配偶者月5000円、扶養している子ども1人あたり月1万6000円）
住宅手当（40歳まで、持ち家有無や地域により月7000円～2万7000円）
借上げ社宅制度（適用条件あり、個人負担3割強）
退職金制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
財形貯蓄制度、住宅融資制度
教育制度：OJT中心、東芝・三菱電機グループ会社の実施する公開講座にも参加可能
休日・休暇
127日※年度により変動します。
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■年次有給休暇（入社時より支給、7～20日／最大50日）
入社後の流れ
・まずは既存案件に入り、先輩社員のもとでプロジェクトの進め方や社内外の関係性をキャッチアップ
・並行して、設備知識や製品理解を深めながら、仕様検討や顧客対応の一部を担当
・半年～1年程度を目安に、小～中規模案件の主担当としてプロジェクトを推進
・将来的には、数十億円規模の大型案件や海外プロジェクトにも関与いただきます
キャリアステップ
・技術営業として経験を積み、より大規模・高難易度案件のプロジェクト統括へ
・スペシャリストとして、特定領域（受変電・パワエレ等）の技術リードを担うポジションへ
・マネジメント志向の方は、チームリーダーや組織マネジメントへ
・海外案件への参画など、グローバルに活躍できる機会もあり
社員インタビュー
人事担当からのメッセージ
東芝・三菱電機のイメージから、堅い印象を持たれる方も多いかもしれませんが、部署間の風と通しが良く、「チームワーク」で仕事をする雰囲気が根付いています。
同上（続き）
発足当初は東芝・三菱電機出身の社員が多くを占めていましたが、現在はTMEICプロパー社員が社員の半分以上となっています。中途入社者も正当に評価され、着実にステップアップを目指せます。
同上（続き）
そんな企業風土だけに、当社は社員定着率も高いことが大きな特徴ですが、経営が非常に安定しているという点もその理由のひとつだと考えています。景気の動向に左右されにくく、長く安心して働けます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
安心して働ける環境と充実した福利厚生が、高い社員満足度に。
東芝と三菱電機の合弁会社だけに、労働環境や福利厚生が大手2社と同等レベルに充実しているというところも、同社ならではの魅力。完全週休2日制で年間休日は127日、社員たちの有休消化日数も非常に多い。フレックスタイム制、在宅勤務制度も相談可能なため、メリハリをつけて働くことができる。
また、住宅手当や家族手当など各種手当や、会社から各人へ付与されたポイントで、自分に合ったメニューを自由に選択し、利用できる福利厚生制度（カフェテリアプラン）など、福利厚生も充実している。
やりがい
今回の募集ポジションでは、鉄鋼、紙パ、石油化学、自動車、機械、半導体、船舶、再生可能エネルギーなど、多様な産業分野のプロジェクトに関与できる。
強電系の専門知識を活かして、技術提案から設備納入までの一貫した業務を担当することができるため、顧客と長期的なリレーションを構築し、信頼関係を深めることができるのも魅力だ。
きびしさ
大規模なモノをつくり上げていくため、同社での仕事は一人の担当者やひとつの部署で完結するようなものではない。関わる多くの人々と連携しながら、チームワークで進めることが重要であり、協調性やコミュニケーション能力が必要だ。ただし、部署間の垣根も低く相談しやすい雰囲気なので不安に思う必要はないだろう。
世界をリードする技術でカーボンニュートラルの実現に貢献できるというところが、当社ならではの醍醐味！
中途入社者も多数活躍中！正当な評価制度があるため、着実にステップアップを目指すことができます。
産業の根幹を支える事業分野で安定感は抜群！今後は海外事業のさらなる拡大を目指します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）、SPI
内定
※一次面接はオンライン(Teams)にて、最終面接は対面（本社）で実施します。
※面接日・入社日は相談に応じます。現在就業中の方なども、ぜひご応募下さい。
★面接はお互いのことをよく知る場だと考えています。
少しでも気になる点があれば、何でも聞いてください。
私たちもここでは伝えきれなかったことを
できるだけお話できればと思っています。
リラックスしてお越しください。
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
総務部人事グループ 中途採用担当
Mail：Saiyo@tmeic.co.jp
会社概要
- 事業概要
製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリングおよび工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器及び回転機（大容量電動機等）の開発・製造
- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1（東京スクエアガーデン）- 設立
- 2003年 10月1日
- 代表者
- 取締役社長 川口 章
- 従業員数
- 2,811名（2024年3月末時点）
- 資本金
- 15,000百万円
- 売上高
2,258億円（2023年度実績）
関連情報
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