一般社団法人 日本自動車連盟（JAF）
JAFの総合職（営業・企画など）募集／第二新卒積極採用
この求人を要約すると…
★国民の安全・安心を支えるJAFの次世代人材募集
★モビリティ社会に向けた更なる挑戦＆飛躍を後押し
★あなたのアイデアから新事業が生まれる可能性も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《ロードサービスでお馴染みのJAFの総合職》創立63年を迎えたJAFの飛躍を後押ししてください！
【会員維持拡大業務（推進業務）】（大阪支部を除く）
会員拡大のための業務を担います。
会員組織にとって最も重要な業務です。
【会員優待サービス業務（企画営業）】（大阪支部を除く）
会員満足度を高めるために
取引先施設様の優待情報のPRに向けた
企画・提案を行います。
【経理業務】（大阪支部のみ）
地方本部・支部の予算作成および進捗管理、
入出金、伝票作成、年次決算等をおこないます。
＼未経験スタートでも安心／
あなたにできることから少しずつ
お任せしていくのでご安心ください！
階層別研修やOJTなど、
手厚いフォローを受けながら、
徐々に業務の幅を広げていきましょう！
＼フォロー体制／
できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！
＼ジョブローテーション制度あり／
複数の部門の業務を経験することで、
さまざまなスキルが身につく他、
自身の適性の発見にもつながります。
部署を超えて人脈を作れることも、
長期的なキャリア形成に役立ちます。
対象となる方
《高卒以上・未経験OK》営業、企画、顧客折衝、分析、マーケ経験などの経験が活かせる※要自動車普通免許
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
【条件】
◆高卒以上
◆普通自動車免許（AT限定可）
＼未経験歓迎／
次代の人材を育成するための
ポテンシャル採用です！
【こんなあなたにピッタリ！】
◎社会貢献性の高い仕事に就きたい
◎スケールの大きい仕事がしたい
◎年功序列より実力評価がいい
◎主体的な発信や提案が得意
◎社員の声を聞いてくれる会社がいい
◎プライベートも大切にしたい
【歓迎条件】※必須ではありません
◇企画業務の経験
◇顧客折衝の経験
◇分析業務の経験
◇マーケティング業務の経験
◇IT・クリエイティブ業界の経験
◇ITパスポート
◇英語力（英検2級以上）
勤務地
■東北本部／宮城県仙台市若林区卸町3-8-105
秋田支部(秋田県秋田市川尻大川町2-1)
福島支部(福島県福島市吉倉谷地12-1)
■関東本部／東京都港区芝2-2-17
栃木支部(栃木県宇都宮市今宮2丁目4-6 栃木県自動車会館内)
■中部本部／愛知県名古屋市昭和区福江3-7-56
静岡支部(静岡県静岡市駿河区曲金6-4-8)
■関西本部／大阪府茨木市中穂積2-1-5
大阪支部(大阪府茨木市中穂積2-1-5)
- 秋田支部/秋田県秋田市川尻大川町2-1[最寄り駅]羽後牛島駅
- 福島支部/福島県福島市吉倉谷地12-1[最寄り駅]福島駅(福島県)
- 栃木支部/栃木県宇都宮市今宮2丁目4-6 栃木県自動車会館内[最寄り駅]西川田駅
- 静岡支部/静岡県静岡市駿河区曲金6-4-8[最寄り駅]東静岡駅
- 大阪支部/大阪府茨木市中穂積2-1-5[最寄り駅]茨木駅
勤務時間
※1ヶ月の残業時間は、月平均11時間です。また、残業手当は１分単位で全額支給します。
※残業が発生しない場合、18時までに退社可能です。
雇用形態
正社員
給与
◎残業手当は1分単位で別途支給
◎経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。
◎上記給与の下限は高卒（社会人経験なし）の場合です。大卒以上の場合は、月給22万円～となります。
★さらに最大3万円の地域手当や、その他充実の手当あり！
ー…各種手当…―
■地域手当（6千円～3万円／居住エリアで変動）
■残業手当（1分単位で支給）
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■業務手当
■家族手当
■入会推進手当
■シフト勤務手当 等
※入社初年度、4月入社の場合は1回
年収300万円～450万円
待遇・福利厚生
■産休・育休取得実績あり
■育児・介護短時間勤務制度
■自己啓発支援制度
（300種類以上から選べる通信教育講座の費用負担／最大9割）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■健保保養施設
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■上乗せ労災保険
■グループ団体保険・総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■退職金制度
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
※一部職種により交代制あり（月6日以上）
■祝日休み
■GW休暇
■有給休暇
（最大20日付与／年10日以上の取得推奨／半日・時間単位取得可）
■リフレッシュ休暇
（5連休以上を毎年取得可能）
■結婚休暇
■忌引休暇
■看護等休暇
■介護休暇
■産前・産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
★年間休日125日
★目標は有休平均取得15日！
年10日以上の有給休暇取得を推奨しており、組織全体で取得意識が浸透しています。土日祝休みの基本公休に加え、リフレッシュ休暇制度もあり、良好なワークライフバランスを維持できます
万全の入職後受け入れ・育成体制
入職後はOJTを中心に、業務の流れや職場のルールを丁寧にレクチャー。経験やスキルに応じて業務をお任せしていくため、安心して新しい環境に馴染むことができます。
また、階層別研修も整備しており、入職後の継続的なスキルアップやキャリア形成もサポートしています。
平均勤続20年以上◎安心して長く活躍！
環境づくりに力を入れています。
産休・育休・復帰の実績も多数。
リモートワークや時短勤務を活用し、
仕事と育児を両立している
ワーキングマザーも多数活躍しています。
ライフステージの変化に柔軟に対応しながら、
安心して長期的なキャリアを描けます。
取材レポート
社員の働き方は？
安定基盤のもと、JAFと一緒に挑戦＆成長し続けよう！
【国民の6人に1人が利用する巨大インフラ】
モビリティという重要なインフラを支えているJAF。
ロードサービスをはじめ、社会貢献性の高い事業を手がけ
今や人々の暮らしに欠かせない存在となっています。
一般社団法人という安定性の高い組織形態も魅力。
自分の仕事が多くの人の暮らしを支えているやりがいを実感しながら
日々誇りを持って仕事に取り組めます。
【アイデアで事業を生み出すチャンス！】
全職員が応募できる「ビジネスアイデアコンテスト」を
2020年度から開催。役職者やベテランも多数応募する中
入社1年目の職員を含むチームが入賞した実績も！
1位のアイデアは事業化に向けて検討段階に移ります。
やりがい
今、自動車業界は大変革時代を迎えています。ロードサービスやカーライフといったものが当たり前の存在となり、全ての人が自由に楽しく移動できる「人中心」の社会、『未来のモビリティ社会』へと変わろうとしています。JAFもその流れに乗るべく地域振興×モビリティ事業等、新しいことにチャレンジしている真っ只中。創立63年を迎えたJAFの挑戦を様々な施策やシステムの企画面でリードできる大きなチャンスがあります。
きびしさ
JAFの安定基盤に魅力を感じて応募を検討する方も多いと思います。ただし、のんびり働きたいという方は少しギャップを感じるかもしれません。なぜなら、盤石の基盤がありながら、絶えず世の中に新しい価値を生み出し続けようとする社風だから。入職歴問わず、良いアイデアを積極的に取り入れる社風なので、新しいことに挑戦したいという方にこそ勧めたいです。
入職歴問わず良いアイデアは積極的に取り入れる風土。新事業立ち上げの際も若手職員が多数参加しています。
創立63年の歴史ある法人ですが、実は新しいことに挑戦し続ける社風です。
《平均残業約11時間・年間休日125日》自分の時間、家族との時間も大事にしながら長く働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）※事業所により異なります
採用内定
入社
当社求人に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！
【STEP1】Web書類選考
Web応募時にご入力頂いた内容を元に選考します。
選考結果は通過者のみに5営業日以内にご連絡します。
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【STEP2】適性検査＋面接（1～2回）
部門責任者との面接を予定しています。
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【STEP3】採用内定
選考結果は2週間前後でご連絡します。
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【STEP4】入社
入社日はご相談に応じます。
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F
Mail：jinji@o3.jaf.or.jp
※応募者、または応募を考えている方以外の連絡は受け付けておりません
会社概要
- 事業概要
■ロードサービス
■会員維持拡大
■交通安全推進
■自動車を取り巻く環境を改善する運動
■会員優待サービス
■地域振興
■モータースポーツ
■国際活動 等
【会員数】
20,745,687名（2026年3月末時点）
【ロードサービス年間救援件数】
2,309,716件（2025年度）- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F- 設立
- 1963年 2月28日
- 代表者
- 会長 坂口 正芳
- 従業員数
- 3,508人（2026年4月1日時点)
- 平均年齢
- 42歳
