クロロク社会保険労務士法人

専門性をさらに高められるよう、フォロー体制は万全。実務を通じてキャリアを一段と磨いていただけます。

【具体的な仕事内容】
当社では給与・手続き・クライアント対応（CS）といった業務毎の事業部体制で労務の専門性を高められる環境を整えています。

■給与Ops Div
クラウドの給与システムを使って計算し、レビューした上で計算結果を納品、明細配信設定まで行います。
その他にも随時改定、年次業務（年度更新、定時決定、年末調整等）や、法令やシステム変更に合わせた業務フローの改修を行います。

■手続きOps Div
入社・退社・扶養・給付金・労災・事業所手続き等全般の手続きや、年次業務（年度更新、定時決定等）の申請対応まで行います。

■CS Div
クライアントとの窓口/MTG対応（手続き、給与、労務相談に関する連絡）、各OpsDivへの共有、人事労務周りのフロー構築やIPOフェーズごとの提案や交渉といったコンサルティングを行います。

【キャリアパスのイメージ】
・入社後：給与OpsDiv・手続きOpsDivを経験しながら、関連法令や当社の業務フローをキャッチアップし、幅広い労務実務を習得
・その後：CSDiv、給与専任・手続き専任など、適性や希望に応じてキャリアを選択し、得意な領域を深掘りしながら専門性を高める
※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度で労務領域のプロフェッショナルとして活躍していただくことを想定してます。

【入社後の流れ】
始めの1か月でツールの操作方法も含め手続き業務、社内業務フローのレクチャーを行います。

2か月目からはクライアントの担当を持ち、実践とインプットを繰り返し知識の定着をはかります。

3か月目からは担当するクライアントの業務を一人で回せるように、先輩のフォローを受けながら現場で実践を重ねていただきます。

◎一社につき、3～4名。各事業部内でも気軽に相談出来る環境です。
◎クライアントとのコミュニケーションは基本的にチャットで行います。