一般財団法人国際医学情報センター
人事総務リーダー候補／慶應義塾大学母体の財団／年休130日
この求人を要約すると…
【54年の信頼】慶應大母体の安定財団で人事改革
【キャリア採用多数】自律自走の環境で実務のプロへ
【働きやすさ】年休130日／フレックス・在宅勤務可
培った経験を武器に人事総務の最前線へ
自律自走の環境で、仕事も家族との時間も妥協しない
【国際医学情報センターとは】
慶應義塾大学医学情報センターを母体として1972年設立。
医学・薬学・医療情報を適切に提供し、健康社会の発展に貢献する歴史ある財団です。
設立から半世紀、当財団のさらなる成長をバックオフィスから支えてくださる中核メンバーを募集します。
●人事総務の経験を存分に振るう●
始めにお任せするのは、採用実務を中心とした人事業務。培った経験を武器に、自ら手を動かしてさらなる経験を積み、成果を出すことに集中できる環境です。
財団の事業内容や組織文化への理解を深めながら、徐々に人事総務領域の幅広い業務を習得していただきます。
●専門性を磨き、ステージを上げる●
ゆくゆくは人事・給与制度や評価制度の改革など、組織の根幹に関わるプロジェクトにも携わっていただきます。
自律自走で仕事に向き合い、人事としての専門性をさらに高めてください。
●仕事も、家族との時間も妥協しない●
★土日祝休み（年間休日130日）
★残業月平均10時間程度
★在宅勤務制度
★フレックスタイム制
確かなやりがいを実感しながら、大切な人との時間も守れる。そんな働き方をここで実現しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【組織の成長をリードするポジション】採用実務を出発点として、ゆくゆくは制度策定・労務管理をお任せ
慶應義塾大学の北里記念医学図書館を母体に、1972年設立されました。
設立以来、メディカルインフォメーションのプロバイダーとして、製薬企業や公的機関と多くの取引実績があります。
現在は今後の新しい展開に向けた組織改革を推進中。
あなたには「人事総務」の組織のリーダーとして、今後の財団の成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容は】
まずは採用業務の実務を第一歩として、課内業務全般に携わっていただきます。
是非、これまでのご経験を当財団の業務にフィードバックしてください。自ら手を動かし、これまでの知見や経験を存分に活かせる環境です。
●最初の業務：採用●
・採用戦略の立案、媒体選定
・母集団形成、エージェント対応
・面接調整・実施、入社手続き など
●ゆくゆくは：人事・総務全般●
経験やスキルに応じ、段階的に以下もお任せします。
・人事、評価制度の整備
・労務管理、勤怠管理
・給与計算、社会保険関連業務
・労務相談、総務、庶務業務 など
【柔軟な働き方】
柔軟な働き方が可能です。
◎在宅勤務制度（リモートワーク）
◎フレックスタイム制
◎育児・介護短時間勤務制度 など
「仕事の質」を追求しながら、家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。
ほとんどがキャリア採用出身のため、中途入社のハンデを感じることなくスムーズに馴染める環境です。普段のオフィスは、各自が仕事に深く集中できる落ち着いた雰囲気です。人事総務のゼネラリストから、組織の継続と成長を支えるスペシャリストを目指しませんか。
対象となる方
【業種未経験歓迎】大卒以上／人事・総務いずれかの業務で実務経験を5年以上お持ちの方（業界不問）
■大卒以上
■人事・総務いずれかの実務経験（5年以上･業界不問）
■基本的なPCスキル
【こんな経験をお持ちの方は歓迎いたします】
◎採用業務の実務経験（媒体選定から面接まで一貫した経験など）
◎人事制度の企画・立案、または改善に携わった経験
◎法改正に伴う社内規程の改定業務などの経験
◎社会保険労務士などの資格、またはそれと同等の知識をお持ちの方
【こんな方にぴったりなポジションです】
◎人事や総務領域の幅広い業務を習得したい方
◎周囲と連携しながらも、自分の裁量で仕事を進めたい方
◎高い専門性を追求しながら、プライベートの時間も大切にしたい方
勤務地
在宅勤務（リモートワーク）も可！
＜オフィス＞
東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館
＝＝アクセス＝＝
JR「信濃町駅」徒歩1分
都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館[最寄り駅]信濃町駅
勤務時間
＜フレックスタイム制度＞
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／始業8:00～10:00、終業15:00～20:00
1日の標準労働時間／7時間30分
標準的な勤務時間例／9:00～17:30 など
＜在宅勤務制度もあり＞
業務の進捗やご家庭の事情なども踏まえ、在宅勤務も活用できます。
※上長の承認を得て月10回まで／入職後3カ月間は対象外
※活用実績多数あり
雇用形態
契約社員
契約期間1年／更新あり／満期4年※正職員登用制度あり
※契約2年～4年での登用実績多数あり
給与
※経験や能力などを考慮し決定します
※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり）
※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）
・時間外勤務手当
・通勤手当
年収360万円～450万円
年収520万円 ／入職2年目／年俸＋賞与＋時間外手当
年収570万円／入職3年目／年俸＋賞与＋時間外手当 ※3年目から正社員
※上記はモデルケースです
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合・日本ITソフトウェア企業年金基金
■正職員登用制度（在職2年以上から対象／正社員登用実績が多数あります）
■育児・介護短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■研修制度充実
▽外部や内部の講師による専門的な研修
▽ITスキル研修
▽社外研修の受講可能 など
＜人事給与制度＞ ※正職員登用後から
創立50年となる2022年度から新制度へ移行しました。等級制度、新評価制度、新給与制度を導入し、職員の貢献が報われるオープンな制度の確立を目指しています。
休日・休暇
130日(2026年度)
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（5月1日）
社員インタビュー
Mさん
Q.入職のきっかけは？
40代で契約として入職後、正社員へ。管理部門ではありますが、自律的に働ける環境です。また、これまでの人事や総務の経験やスキルを活かしつつ、新たな業務にチャレンジできる環境です。
Aさん
Q.働く環境はいかがですか？
単なる実務担当ではなく、組織成長の要となる「人財確保」を一任されています。個人の裁量を尊重してもらえるため、前例にとらわれずこれまでの知見をベースにした新しい採用手法や改善案に挑戦することが可能です。
取材レポート
社員の働き方は？
自律自走でキャリアを磨く。
同センターの最大の特徴は、「自律自走」を目指す環境です。
多くのメンバーが中途入社で、成長意欲のある社員同士が互いの強みを共有し合うことで、個人・組織としての成長・結束力を高めています。
年間休日は130日、残業は月平均10時間前後。
子どものお迎えや通院、そして業務効率などの視点からチームが支えあって仕事を進めている環境です。
慶應義塾大学を母体とする安定基盤のもと、腰を据えて専門性を高められる環境は、人事総務のプロにとってまさに理想的と言えるでしょう。
やりがい
★人事のスペシャリストとしてキャリアを追究できる
最大のやりがいは、自らの手で組織を動かす手応えです。現在は採用業務がメインですが、将来的には人事制度の刷新など、財団の根幹に関わるプロジェクトに携わるチャンスも豊富です。自ら課題を見つけ、解決策を形にできる裁量があります。「医学情報の提供」という社会貢献度の高い組織を支える誇りを感じながら、スペシャリストとして揺るぎないキャリアを築ける環境です。
きびしさ
★人事活動を推進する立役者としての自覚が大切
「自律自走」が前提のため、手厚い研修や指導というよりも「目的達成のための検討」や「新しい取り組みに関する提案」に入社時から挑戦できる環境です。
5年以上の経験に見合う高いアウトプットが常に求められ、自らタスクを管理する完遂能力が不可欠。また、医学情報を扱う組織として、事務作業一つひとつにも高い正確性と誠実さが求められます。
培った経験を制度改革へ。組織の根幹に携わり、自らの手でキャリアを「次」のステージへ。
「人財」の力で財団を支える。採用の最前線から医学情報の発展に貢献。
残業月10時間前後、年休130日。スマートな働き方で、仕事も家族との時間も妥協しない。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
説明会・適性検査、筆記試験
面接（2回）
内定
※面接・入職日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください（毎月1日入職となります）
東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館
電話：03-5361-7080
メール：recruit@imic.or.jp
会社概要
- 事業概要
【医学・薬学・医療情報全般に関する文献収集・検索・情報提供など】
メディカルライティングサービス
ファーマコビジランスサービス
適正使用情報作成サービス
翻訳・校正サービス
抄録作成・索引語付与サービス
文献検索サービス
文献複写サービス
EBM支援サービス- 所在地
【本部】〒160-0016
東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館
【大阪分室】〒541-0046
大阪市中央区平野町2丁目2番13号 堺筋ウエストプレイス 10階- 設立
- 1972年 4月1日
- 代表者
- 代表理事（理事長） 北川 雄光
- 従業員数
- 250名（アルバイト等含む）
- 資本金
- 基本金：4億円
