株式会社ＪＲ東日本グリーンパートナーズ(JR東日本グループ)
社内システム担当／年間休日124日／家賃補助あり
この求人を要約すると…
安定性│JR東日本の特例子会社／安定需要の事業展開
働きやすさ│残業少なめ／年休124日／土日祝休み
長く働ける│管理職昇格あり
JR東日本グループの安定基盤で
未経験から、社内のIT環境を支えるキーパーソンへ。
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■当社について
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JR東日本における障がい者雇用の促進と長期的な雇用安定を図るために設立された特例子会社です。制服の在庫管理や名刺・名札の作成、資料の電子化など、バックオフィス業務を中心に、グループ全体を支える役割を担っています。
今回募集するのは、社内のIT環境を支える「社内システム担当」。
PCやスマートフォンの設定、ネットワーク環境の整備、セキュリティ対応、システム導入の検討など、幅広い業務を担当いただきます。
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＼“社内の相談窓口”ともなるポジション／
各部署や社員からの問い合わせに対し、ヒアリングを行い、最適な対応を考えていく仕事のため、ITスキルだけでなく、人と丁寧に向き合う姿勢も大切にしています！
＼温かく穏やかな社風／
総務部門の一員として、社内イベントの運営などにも関わる機会があり、部署を越えたつながりを感じられる環境。メンバー同士が支え合い、周囲と協力しながら就業しています。
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「誰かの役に立つ実感を得たい」
「安定した環境で長く働きたい」
そんな方にぴったりのポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社内システム担当／総務部内】社内のインフラ整備業務をご担当いただきます。
◎年間休日124日
◎残業月平均10～20時間程度
◎JR東日本グループの安定基盤
◎景気に左右されにくい安定性
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■具体的には
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・PCや社用携帯の準備・設定
・電子機器に関する問い合わせ対応
・各部署や社員からの相談対応
・インターネット環境の整備対応
・システムの企画、運用サポート
・DX推進に向けた企画・検討
・社内イベントなどの企画、実行
社内のあらゆるIT関連の相談窓口として、社内の“困った”を解決するポジションです。会社のメンバー全員から日々頼られる存在です。
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＼総務の一員として幅広く活躍／
総務部の一員としての役割も担います。スポーツイベントや年末のお楽しみ会、社員旅行の準備など、社内イベントの企画・運営にも携わる機会があり、社員同士のつながりを深める大切な役割です。
＼穏やかで温かい社風／
社内は落ち着いた雰囲気で、部署や立場に関係なく協力し合う風土が根づいています。日常的に笑い声が聞こえるなど、ギスギスした空気とは無縁の職場環境。困ったときも気軽に相談できる関係性があります。
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■入社後は
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まずは、PCや社用携帯の準備・設定、問い合わせ対応など、日常業務からスタート。マニュアルも整っているため、実務を通じて一つずつ覚えていける環境です。
その後は、できることを少しずつ広げながら、ネットワーク環境の整備やシステム導入のサポートなどにも挑戦。先輩社員がしっかりフォローするため、分からないことは都度確認しながら進められます。
■キャリアパス
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チャレンジを応援する文化があり、別部署への挑戦や管理職を目指すことも可能です。
部員→係長→副課長→課長→部長
と、頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】社内からの問い合わせに丁寧な対応を心がけられる方
・社会人経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Office・ネットワークの基礎理解など）
・PCやスマートフォン、IT機器に抵抗がない方
＜歓迎条件＞
・普通自動車運転免許証保有者
・情報システム／社内SE／ITサポートなどの実務経験
・IT機器のキッティングや初期設定の経験
・DX推進や業務改善に関わった経験
＜人物像＞
・相手の困りごとを正確に引き出せるヒアリング力がある方
・分からないことを自ら調べ、解決まで粘り強く取り組める方
・部署を超えてコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
勤務地
埼玉県戸田市新曽847-5
＜アクセス＞
「戸田」駅東口より徒歩8分
※受動喫煙対策あり
※将来的には、キャリアアップに伴い転勤が発生する場合があります。その際もご相談させていただきます（希望に合わない転勤はありません）
- 埼玉県戸田市新曽847-5[最寄り駅]戸田駅(埼玉県)
勤務時間
■フレックスタイム制
※フレキシブルタイム、コアタイムなし
※標準的な勤務時間例9:00～17:30
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
■家賃補助（上限月2万円）※契約者が社員本人・賃貸契約である場合に支給
年収280万円～352万円
■モデル年収500万円～600万円（入社10年／副課長）
■モデル年収380～480万円（入社5年目）
待遇・福利厚生
■制服貸与
■交通費支給（上限月5万円）
■残業手当
■人間ドックの受診補助（35歳以上）
■ベネフィットステーション加入
■家賃補助（上限月2万円）※契約者が社員本人・賃貸契約である場合に支給
■資格取得支援（試験費用全額負担）※規定あり
■退職金制度あり（ポイント制）
■研修制度あり（社内通信教育・社外通信教育・グループ会社のセミナー、社外セミナー※社内審査に応じて）
■時短勤務制度
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後に15日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※育休・産休取得後復帰率100％
（取得実績あり）
★時短勤務も可能！
★大型連休など、5日以上の連続休暇OK
社員インタビュー
Wさん（入社2年目）
前職は異業界でしたが、「人の役に立ちたい」という思いで入社しました。社内の方々がとても素直で温かく、自分自身も前向きに働けています。相談される機会も多く、日々やりがいを感じています。
Tさん（入社3年目）
ちょうど社内のDX化が進むタイミングで入社しました。前職の経験を活かしながら、システム導入の検討など上流工程にも関われる点にやりがいを感じています。周囲のサポートも手厚く、安心して取り組める環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
システムだけじゃない。 “人”を支えるITという選択。
取材で印象的だったのは、職場の温かさです。
「ギスギスした雰囲気がなく、自然と助け合う文化がある」と社員の方が語る通り、実際に笑い声が絶えない職場とのこと。
IT部門でありながら、総務の一員としてイベント運営などにも関わるため、社内のさまざまな人と接点を持てるのも特長です。
また、障がいのある社員の方々と接する機会も多く「素直で前向きな姿勢に、自分自身も良い影響を受けている」という声もありました。
ITスキルを発揮するだけでなく、人と向き合い、支える実感を日々得られる環境。
単なるシステム担当にとどまらず、組織全体を支える存在として成長していける職場だと感じました。
やりがい
社内のITに関する相談を最初に受ける立場だからこそ、「助かった」「使いやすくなった」といった声を直接もらえる機会が多い仕事です。自分たちが整備したネットワークやシステムが社内に定着し、日常業務を支えている実感を得られるのも大きな魅力。DX推進など、新しい取り組みにも関わることができ、会社の変化を支えるやりがいがあります。
きびしさ
社内にはITに詳しくない方も多く、専門用語をかみ砕いて説明したり、丁寧にサポートしたりする姿勢が求められます。また、セキュリティ面ではJR東日本グループの基準に沿った対応が必要となり、責任も伴います。分からないことを自ら調べ、知識をアップデートし続ける姿勢が欠かせない仕事です。
スタッフ同士は、年齢やキャリアに関わらずフラットな関係。困った時は、みんなで助け合う温かい社風です。
穏やかで温かい社風が魅力。困ったときはすぐに相談できる、安心して働ける環境が整っています。
JRグループの安定基盤で残業時間は少なめ。休みもしっかり取れるため、プライベートも充実できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
履歴書・職務経歴書による選考
面接（1回）
内定
※入社まで最短1カ月も可能です
〒335-0021
埼玉県戸田市新曽847-5
TEL：048-446-4070／採用担当
会社概要
- 事業概要
■制服管理事業（JR東日本社員の制服を倉庫で保管、在庫管理、配送・回収）
■印刷サービス事業（JR東日本の事業所向けに名刺や氏名札の印刷、特殊加工、封入・梱包）
■資料電子化事業（資料の電子化、納品）
■メールセンター事業（JR東日本本社ビル内の事業用品の仕分け、発送）- 所在地
〒335-0021
埼玉県戸田市新曽847-5- 設立
- 2008年 4月15日
- 代表者
- 代表取締役 小林 祐樹
- 従業員数
- 210名
- 資本金
- 1億円
