株式会社フロンティアコンサルティング
ビルリニューアルの法人営業／未経験歓迎／育成サポート充実！
この求人を要約すると…
成長事業◎拡大が期待される注目の事業部での募集
未経験OK◎基礎から学べる研修や手厚いフォロー体制
働き方◎リモート可・年休125日・直行直帰OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎】既存ビルの価値を高め、街の景色を更新するビルリニューアルの法人営業をおまかせします
私たちは、既存ビルの外観・共用部・専有部を含めたリニューアルを通じて、不動産の価値向上と街の魅力づくりを支える事業を展開しているオフィスコンサルティング会社です。
当社の成長戦略の中核を担う、注力事業であるビルリニューアル部門の営業職として、「どんなビルに生まれ変わらせるか」という構想段階から携わり、提案～引き渡しまで一貫してご担当いただきます。
――――――――
■担当業務
――――――――
築年数が経過したオフィスビルを対象に、外観・エントランス・共用部の刷新から、セットアップオフィス化、サードプレイス創出など、多角的な視点で価値向上を提案します。
――――――――
■業務の流れ
――――――――
（1）初回訪問・ヒアリング・現地調査
ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどを丁寧にヒアリングします。
※社内やお客様からの紹介、HPからの問い合わせなど、反響営業が中心です。
（2）企画・提案準備
社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めていきます。
（3）ご提案
提案資料をもとに、お客様へプレゼン。コンセプトやプランの意図を丁寧にご説明します。
（4）受注・進行管理
案件をご発注いただいた後は、いよいよプロジェクトがスタートします。スケジュール・タスク・コストを適切に管理しながら、プロジェクト全体をリードしていきます。
（5）工事・引き渡し
施工管理部門と連携しながら、工事を進めていきます。定期的に現場に足を運んで、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が正しく反映されているかを確認します。
（6）お引渡し後のフォロー
★入社後は…
OJTを中心に、ビルの構造や内装、法規などの基礎知識を習得。
現場同行の機会も多く、実物を見ながら理解を深めていける環境です。
※専門知識は入社後に身につけていただけますので、業界未経験の方もご安心ください！
案件ごとにチームを組み、営業・設計・施工管理が密に連携。
フリーアドレスのオフィス環境のため、部門を越えた相談や情報共有も活発です。
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎】何かしらの営業経験をお持ちの方
何かしらの営業経験をお持ちの方
※学歴不問／業界未経験歓迎
業界未経験からスタートしたメンバーも、第一線で活躍しています！
＼下記いずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎／
・法人営業経験
・プロジェクトマネジメント型の営業経験
・建築／リフォーム／不動産業界のご経験
＼こんな方にぴったりです／
・営業としての市場価値を高めたい
・スケールの大きな仕事を通じて成長したい
・調整力やマルチタスク管理力を活かしたい
・風通しのよい組織で働きたい
・ビルや建物が好き
・新しいことを知ることが好き
・社会貢献性の高い仕事がしたい
選考のポイント
勤務地
☆直行直帰、リモートワーク、サテライトオフィスでの勤務など柔軟な働き方が可能！各オフィスは主要駅からのアクセスも抜群♪
■本社
住所：東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
アクセス：大手町駅直結
■名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-9 堀内ビル1階
アクセス：JR名古屋駅5番出口から徒歩1分／名鉄名古屋駅から徒歩5分
■大阪支店
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー8階
アクセス：JR大阪駅直結
■福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F
アクセス：福岡市営地下鉄空港線「中州川端駅」から徒歩2分／天神駅から徒歩8分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京本社/東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-9[最寄り駅]国際センター駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー8階[最寄り駅]大阪駅
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区中洲五丁目3番8号 アクア博多ビル6F[最寄り駅]中洲川端駅
勤務時間
時間差出勤や直行直帰もOK！
就業時間は前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
雇用形態
正社員
期間の定め無し／試用期間3カ月（期間中の条件変更なし）給与
※固定残業代は、月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）として月57,000円～72,200円を支給。30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給。
※上記月給全てに住宅補助2万円／月（一律）含む
■有給休暇手当（1万円／日、5万円／年）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子供一人：1万円／月、18歳の誕生月まで）
■出張手当
年収480万円～650万円
年収656万円：5年目／チーム長（月給×12カ月＋賞与＋他手当）
年収550万円：3年目／リーダー（月給×12カ月＋賞与＋他手当）
年収500万円：1年目／メンバー（月給×12カ月＋賞与）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度（企業型確定拠出型年金制度）
└在籍年数に応じて積み立て可能。 会社が全額負担し、従業員の負担は一切ありません。※任意でご自身の給与から個人掛金を拠出することも可能です
■引っ越し手当（U・Iターン支援あり）
└入社のため50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助
＜ 研修制度 ＞
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・月1回の育成面談（イクメン制度）
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
■ランチ補助
■学習支援制度 （セミナー受講・書籍購入費補助：1万円／年）
■リゾートホテル割引
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上の連続取得可能）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（5万円／年の手当あり！連続休暇取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得・復職の実績あり）
■育児休暇
（取得・復職の実績あり）★男性の取得実績あり
社員インタビュー
Iさん
未経験で入社して大変だったことと、その乗り越え方は？
最初は、会議や現場で飛び交う専門用語がわからず、まずは理解することに必死でした。できるだけ現場に足を運び、壁の構造や床材、工法などを見て覚えていきました。先輩にもたくさん質問して教えてもらいました。
Iさん
部署の雰囲気や、社内交流についても教えてください！
普段から先輩や上司には話しやすい雰囲気で、なんでも相談しやすいです。仕事以外でも、月に数回はチームで食事をしたり、社内のフットサルチームで部署を超えたメンバーと交流することもあります。
Aさん
今回の採用では、どんなことを期待していますか。
既存ビルの価値向上や街づくりのニーズは高まっており、ビルリニューアル部門は、当社の中でも今後さらなる拡大を見込んでいる事業です。「成長事業の中心で活躍したい」そんな想いを持つ方とぜひお会いしたいです。
取材レポート
社員の働き方は？
メリハリある働き方で、市場価値の高い人材へ成長できる環境
同社で活躍するIさんのお話から、時には億単位の金額が動くプロジェクトで、それぞれの要望や想いをくみ取りつつ、工期やコストを意識して全体を前に進めていく同社の営業職は、高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につけられる仕事だと感じました。
忙しいタイミングはあるものの、案件ごとに優先順位を整理し、週単位でスケジュールを組み立てることで、メリハリのある働き方をしている点も印象的でした。
同社のビルリニューアル事業は、経営戦略の中核となる部署。成長が期待される組織で、若いうちから難易度の高いプロジェクトをチームでやり切る経験は、ビジネスパーソンとしての成長スピードを一気に高めてくれるでしょう。
やりがい
築年数の経ったビルが生まれ変わり、街の印象や人の流れまで変わるダイナミックな変化に、最初から最後まで携わることができます。ビルオーナー様の想いを受け止め、設計・施工のメンバーと共に考え、形にしていきます。完成後、実際に人が集い、使われている様子を目にしたときの達成感は格別でしょう。また、一度信頼関係を築くとリピートしてくださるお客様も多く、自分の仕事が街に残る実感を得られるでしょう。
きびしさ
ビル一棟単位のリニューアルは、数千万～数億円規模・数カ月から数年に及ぶプロジェクトです。お客様、管理会社、設計、施工、協力会社など多くの人とかかわり、スケジュール・コスト・品質を意識しながらプロジェクト全体をマネジメントする視点が求められます。また、建築・内装・法規など、最初は専門用語が飛び交う現場に戸惑う場面もあるでしょう。先輩の現場同行やOJTを通じて、一つずつ学んでいきましょう。
職種を問わず困ったときには進んでサポートに入ったり、情報共有したり…助けあえる文化が浸透しています。
自社オフィスも快適性は抜群。メリハリをつけて、心地よく働くことができる環境です。
客先提案が複数ある日は、サテライトオフィスを利用するなど、効率的に働いています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
1次面接（WEBまたは対面）＋適性テスト
社内案内＋最終面接（東京本社）
内定
※面接回数は2～3回となることがございます。
◎Webエントリー後に順次、応募受付完了メールをお送りいたします。
◎上記応募受付メールに、写真付き履歴書・職務経歴書の提出に関するご案内を記載しておりますので、別途ご確認・ご対応をお願いいたします。
◎最終面接のために新幹線や飛行機などを利用される方は、往復分の領収書を「株式会社フロンティアコンサルティング」宛で取得し、ご持参ください。
採用担当
TEL：03-6810-2120
MAIL:saiyou@frontierconsul.net
会社概要
- 事業概要
■ワークプレイス構築
■ビルリニューアル
■フレキシブルワークプレイス
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、
設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行っております。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1階- 設立
- 2007年
- 代表者
- 代表取締役社長 川原 邦章
- 従業員数
- 420名（2026年1月1日現在）
- 資本金
- 2,000万円
- 平均年齢
- 36.1歳
関連情報
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