Ｐｅｓｔａｌｏｚｚｉ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社
自治体や学校のDX化・企業の労災防止を支える法人営業
この求人を要約すると…
【社会貢献】教育・健康課題を解決する営業
【成長環境】0→1の事業づくりを楽しめる
【働きやすさ】年休120日以上・充実の手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自治体や学校のDX化・企業の労災防止を支える社会課題解決型のプロダクトセールス
希望と適性に応じてどちらかのポジションをお任せします。
■自治体・学校向け
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
全国180万人以上が利用している、体力テスト計測・集計・分析できる自社オリジナルのシステム「ALPHA」を、自治体や学校へ提案します。
◎提案する相手は…
教育委員会や学校の体育担当教員。
教員の業務負担軽減や、子どもたちの運動習慣改善など、教育現場の課題解決を支援します。
＜具体的には＞
◆課題ヒアリング
◆提案資料の作成
◆予算申請・導入支援
◆教育委員会との折衝・合意形成
◆データ分析・業務改善の提案
＼POINT！／
□ 翌年度の導入につなげていただくため、ヒアリングから予算化・合意形成等を経て、長期的に信頼関係を築きながら提案を進めることができます！
□ 単にシステムを導入するだけでなく、「なぜ必要なのか」「どう教育現場を変えられるのか」を提案することができます。
■企業向け
￣￣￣￣￣
製造業・建設業・運送業などを中心に、企業の人事・安全衛生担当者へ「ALPHA for Biz」を提案します。
◎ALPHA for Bizとは…
従業員の体力データを可視化し、労災防止・健康経営推進を支援するサービス。
体力測定の実施だけではなく、データ分析を通じて企業ごとの健康課題を抽出し、改善施策まで提案できます。
＜具体的には＞
◆アポイント取得
◆企業課題のヒアリング
◆体力測定・分析結果を踏まえた改善案の提案
◆社内の分析チーム・開発チームと連携したサービスの改善
＼POINT！／
□ 製造業では、腰痛や転倒災害などの労災リスクが課題となっており、安全に長く働ける職場づくりへのニーズが高まっているため、魅力を発信しやすい環境です。
□ 現在、企業向け事業はまさに立ち上げフェーズ。
営業フローや提案スタイルもまだ発展途上だからこそ、自身のアイデアを活かしながら組織をつくる側として関われます！
ALPHA事業部：5名
企業ALPHA事業部：2名
20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しており、年齢や役職、部署の垣根を越えて意見を発信しやすく、連携できる風土があります。
対象となる方
【業界未経験歓迎／学歴不問】法人営業経験をお持ちの方／社会貢献性の高い事業に携わりたい方
■法人営業経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
■無形営業経験
■自治体／教育業界経験
■IT／SaaS営業
■DX提案経験
＼こんな方が活躍できます！／
◎スタートアップならではのスピード感や変化を楽しめる方
◎社会貢献性の高い事業に関心のある方
◎課題解決型の営業がしたい方
◎決まったやり方ではなく、自ら考え行動できる方
◎市場やサービスを広げるだけでなく、つくる側として挑戦したい方
勤務地
■東京都新宿区西早稲田1丁目21-1 早稲田大学19号館 311室
▽アクセス
・東京メトロ早稲田駅より徒歩10分
・高田馬場駅からバス[甘泉園公園前]降車徒歩2分
※受動喫煙防止対策：あり
- 東京都新宿区西早稲田1丁目21-1[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線)
勤務時間
雇用形態
正社員
（試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
月給29万1667円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5867円～13万58円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜企業向け＞
月給33万3334円～58万3334円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6705円～15万1734円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
☆スキル・経験・能力を考慮して決定します
年収350万円～600万円（自治体・学校向け）
年収400万円～700万円（企業向け）
待遇・福利厚生
■交通費：実費を会社負担（上限：3万円／月）
■家賃手当：3万円／月 （条件：勤務地から3km圏内）
■資格取得手当
■副業申請可（他社での契約形態が業務委託であるもののみ）
■書籍等購入制度
■マッサージ手当
■社内イベントにかかる費用を一部会社で負担（月次イベント、忘新年会、歓送迎会等）
■オフィス内に卓球台、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり
■服装原則自由（外部の方との折衝時はジャケット着用などフォーマルな服装をすること）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～翌年1月3日）
■GW休暇
（5日間 ※7月～12月の範囲で休暇を取得可能／入社初年度は条件あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月勤務後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／アルバイトスタッフの取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員の取得実績あり）
■生理休暇
■家庭応援特別休暇
（家庭生活の安定・充実を目的として行使が可能。上限3日／年度 ※入社6カ月経過後付与）
■自治体・学校向け導入事例
◎関東エリアの小学校では…
教員の業務負担の削減を目的に導入。教育委員会向けデータ作成の効率化や、直感的に操作できるUIが高く評価されました。児童向けのお手本動画も好評で、体育授業の質向上にもつながっています。
◎関東エリアの高等学校では…
紙管理による記載ミスや集計作業の負担を解消するため導入。業務工数は約90％削減され、生徒自身が記録改善へ主体的に取り組むようになりました。
■企業向け導入事例
◎導入した銀行では…
約30～40名の従業員を対象に体力測定を実施。握力や反復横跳びなど5種目を測定し、その場で体力偏差値をフィードバックしました。「運動を始めようと思った」「気軽に参加できた」といった声も多数いただいています。
◎建設業では…
測定結果の集計やデータ管理に課題を抱えていた企業へ導入。集計業務の大幅削減に加え、従業員への即時フィードバックや分析提案によって、健康意識や運動意欲の向上につながっています。
■サービスの特徴・将来性
『ALPHA for Biz』は、厚生労働省「高齢者の労働災害防止のための指針（令和8年4月適用）」にも対応。
体力チェックをデジタル化することで、従業員一人ひとりの健康状態や運動習慣を可視化し、労災防止や健康経営施策へ活用できます。
当社は、全国の学校現場から蓄積された膨大な運動データを保有。生活習慣データやヘルスケア領域との連携によって、より高度な分析や新たな社会価値の創出にも挑戦しています。
社員インタビュー
小林
（ALPHA事業部）
自治体や教育委員会と一緒に課題解決へ取り組めるのは、この仕事ならではの魅力です！能登半島地震後の子どもたちの体力課題について副知事へ報告を行うという、貴重な経験をすることができました。
川辺
（企業ALPHA事業部）
企業ALPHA事業部は、まだ立ち上がったばかりの新規事業。決まった正解がないからこそ、自分たちで事業をつくっていける、今だから味わえる面白さやダイナミックさを実感しています。
川辺
（企業ALPHA事業部）
もともと私は、「健康」や「ヘルスケア」を通じて社会に貢献したい想いがありました。高齢化が進む中で、健康に長く働ける人を増やすということは、これからの社会に必要なテーマだと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
「社会を変える」営業へ
今回の取材で印象的だったのは、「ただプロダクトを売る会社ではない」ということ。
教育現場のDXや企業の労災防止・健康経営など、社会課題そのものに向き合いながら事業をつくっている姿勢が強く伝わってきました。
特に企業向けALPHAは、まだ市場自体が成長途中。だからこそ営業スタイルや提案内容も含め、自分たちで正解をつくっていくフェーズにあるのだそう。
顧客の声をもとにプロダクト改善が進むなど、営業の枠を超えて事業づくりへ関われる点も大きな魅力でしょう。
スタートアップならではのスピード感や変化を楽しみながら、社会にインパクトを与える仕事へ挑戦したい方にとって、とても魅力的な環境だと感じました。
やりがい
企業の労災防止・健康経営など、社会的ニーズの高い課題解決に携われることが大きなやりがいです。顧客の声がプロダクト改善へ直結することも多く、自分の提案やアイデアが事業づくりに反映される実感があります。
自治体や教育委員会と連携し、教育現場の課題解決に取り組めるポジションです。自分の提案が予算化され、学校現場の業務改善や子どもたちの体力向上につながった時は、大きな達成感があります。
きびしさ
新規事業フェーズのため、営業フローや正解がまだ確立されていません。自ら考え、試行錯誤しながら進めていく姿勢が求められます。指示待ちではなく、自発的に行動できる方でないと難しさを感じる環境です。
自治体営業は提案から導入まで1年単位で進むケースも多く、すぐに成果が見えにくい仕事です。多くの関係者との調整や合意形成も必要となるため、粘り強く信頼関係を築いていく力が求められます。
社会的意義の大きさや、事業をつくっていける面白さを感じながら働けます！
当社が保有している膨大な運動データを、未来につながる価値へ変えていくことができます。
年齢や役職に関係なく意見を発信できる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2～3回）
内定
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田1-21-1 早稲田大学19号館 311室
TEL：03-6228-0493
E-mail：hr@pestalozzi-tech.com（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■Webアプリケーションならびにモバイルアプリケーションの開発・販売
- 所在地
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田1丁目21-1 早稲田大学19号館 311室- 設立
- 2019年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 井上 友綱
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