一般財団法人ボーケン品質評価機構
人事・経理／年収700万円可／日本を代表する試験機関
この求人を要約すると…
裁量権が大きく、幅広い挑戦が可能
経営層と連携して成長に貢献できる
第三創業期推進のため、管理部門の増強
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営層に近い中核メンバー】管理部門（人事・経理）★経験に応じ幹部（部長or課長）候補としての採用有
設立78年の日本を代表する一般財団法人として、景気に左右されにくい安定した基盤があります。
【お任せする仕事内容】
■経理担当者（メンバー～リーダークラス）
日常的な出納管理を基本とする一般的な経理業務に携わっていただきます。
・仕訳、記帳（データ入力）
・請求と支払管理
・入金データの消込作業
・月次決算処理 など
■人事担当者（メンバー～リーダークラス）
労務・採用関連業務や研修企画など、幅広い人事業務に携わっていただきます。
・給与・賞与の計算、税・社会保険料計算や支給処理などの各種労務関係事務
・従業員募集事務、応募者への連絡や面接スケジュールの調整などの採用関連業務
・研修体系の整備やカリキュラム検討などの教育関連業務
※営業事務の経験がある方の応募も歓迎します
■管理部門の幹部候補
経理、総務、人事分野においてマネジメント経験を有する場合、ご経験や適性に応じて管理職（部長・課長）候補として、以下のような業務に従事いただきます。
（共通）
・規定改善や組織再編など、組織インフラの整備や運営ルールの明文化
・DX化を含む業務改革の推進
（経理）
・月次・年次決算、ならびに予算編成・管理にかかる統括
（総務）
・機構全体のリスク管理体制の構築（コンプライアンスや労働安全衛生など）
・経営陣に対する機構方針の提案
（人事）
・組織課題解決に向けた人事施策の立案、実行
・階級別教育など教育体制の整備を通じた人財育成施策の推進
【明確な評価制度で昇給・昇格】
当機構では、業務遂行能力や成果、協調性などを総合的に評価して
半期ごとの面談を通じて昇給や賞与、昇格に反映する公平な評価制度を導入しています。
＜昇給例＞リーダー→課長職→部長職
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】人事・経理いずれかのご経験がある方／チャレンジ精神がある方歓迎
■経理事務、労務・採用関連業務や営業事務のご経験
■コミュニケーションをとることが得意な方
■チャレンジ精神旺盛で、失敗を糧にする強い気持ちを持った方
■与えられた仕事を自身で完結させる責任感を持っている方
【歓迎条件】
◎教わった通りに事務処理をすることにとどまらず、改善の提案ができる方
◎限られた領域だけでなく、幅広い知識とスキルを身につけたい方
◎ゼロベースから施策を検討し、それを仕組みとして確立する企画力に自信のある方
◎経理、総務、人事領域においてマネジメント経験のある方
勤務地
大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※転勤の有無については面接時にご希望をお聞かせください
★家賃補助あり★
賃貸住宅かつ本人名義の場合。
└扶養無：11,000円/月、扶養有：18,000円/月
- 大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号[最寄り駅]大阪港駅 大阪メトロ中央線
勤務時間
休憩時間：50分（11:40～12:30もしくは12:30～13:20の二部交代制）
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（その間、待遇面に変更なし）給与
月給23万円以上＋残業手当全額支給
（予定年収360万円～）
◎地域限定職の場合
月給20万円以上＋残業手当全額支給
（予定年収320万円～）
【リーダーポジション候補】
◎総合職の場合
月給27万円以上＋残業手当全額支給
（予定年収450万円～）
◎地域限定職の場合
月給25万円以上＋残業手当全額支給
（予定年収400万円～）
※経験・能力を考慮して決定します。
年収400万円~700万円
年収700万円／課長職
年収450万円／総合職／経験者／入構2年目
年収450万円／地域限定職／入構6年目／リーダー
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続2年以上）
■家賃補助あり（賃貸住宅かつ本人名義の場合）
└扶養無：11,000円/月、扶養有：18,000円/月
■レクレーション活動補助
■子ども手当
└子供1人につき：13,000円/月
■役職手当（役職任命時）
■資格取得奨励金
■リフレッシュ休暇・お祝い金支給（永年勤続者）
■改善提案表彰制度
■財形貯蓄
■会員制保養施設
■資格手当（規程による）
■服装自由
■再雇用制度あり（定年60歳）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
（6/1～8/31までに最大4日）※山の日は一斉有給休暇取得
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度10日～15日（入社6ヶ月後に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
当機構について
公正中立な第三者試験機関として社会、業界、お客様から必要とされる企業活動を実施。専門家を育て、人財の力量向上を通して、企業発展に挑み続けています。
長い歴史を有しながらも、近年の事業環境や社会環境の変化に適応して変革することも必要だと考え、「第三創業期」を掲げた改革を進めており、個々が挑戦する姿勢を大切にしています。
組織を変えていくやりがい・面白さを感じていただけるはず。ぜひ、積極的にアイデアや意見を出しながら、主体的に改革を進めていただくことを期待します。
次世代幹部の育成環境について
「マネジメントに興味関心がある」
「今の職場での昇進は難しい」
そんな“これから”のキャリアを見据えてスタートしたいという方も大歓迎！
専門的な知識や技術が必要な仕事ではありますが、たとえ業界未経験でも1からキャリアを積み上げることができるような人財の育成・教育環境も充実しています。
先輩フォローのもと、スタートアップ段階からマネジメントを実践的に学び、着実にキャリアUPを目指せる環境です。
裁量の大きな仕事を進められる
あなたのこれまでの知識を最大限に発揮して、管理部門の立場から今後の当機構の成長を支えてください。
取材レポート
社員の働き方は？
今までの経験を活かしながら、可能性とスキルの向上を目指す
今回募集するのは、「第三創業期」という新しい改革の中心人物として活躍いただくポジション。実際に、人事・経理・総務共に、アイデアや意見出しを求められる場面が多くある仕事である。経営層との密な連携も求められるため、スムーズにコミュニケーションを取り合える折衝力も重要だ。
それ以外にも、課題設定力、分析力、洞察力など、さまざまな経験・スキルが活きる仕事だからこそ、あなたの経験を活かせる場面が多くあるはず。
培ってきた力で、当社の課題解決に貢献するコアメンバーへと成長しませんか？
やりがい
■自分の仕事の成果を実感しやすい
経営陣と直接折衝ができる仕事であり、意見がスピーディーに反映されることが特長。自分が進めた仕事の影響も実感しやすいため、自分の意見で会社の課題・解決に繋がった時には、大きな達成感を感じられるでしょう。また小さな本部での運営であるため人事、経理、総務とも幅広い事務にかかわることができます。
きびしさ
■常に情報をアップデート
組織の将来に関わる重要な意思決定を行うため、責任感を持って業務に取り組む必要があります。常に変化する市場や競争状況に適応するために、常に最新の情報やデータをインプットすることも重要です。協力し合いながら、臨機応変に課題を乗り越えていきましょう。
また、指示を待つような姿勢では何事も進めることができません。何事においても自分で仕切って進めていくという気持ちが必要です。
風通しの良い雰囲気の社内。困りごとが発生しても相談しやすい環境です。
78年の経験と実績を持つ、日本有数の第三者試験機関です。
経験豊富なメンバーがサポートしますので、ご安心ください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
書類選考
企業説明会／面接（Web）
適性検査（Web）受検
面接／館内見学（対面）
内定
※オンライン面接実施の可能性もあります。
※ご応募から内定まで最短で1カ月程度を想定しています。
※応募多数のため、選考にお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
■大阪本社
〒552-0021
大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号
TEL：06-6577-0100（代表）
会社概要
- 事業概要
・繊維事業
・生活産業資材事業
・機能性事業
・認証分析事業
・海外事業
・品質支援業務
・共同研究開発
・教育支援- 所在地
〒552-0021
大阪府大阪市港区築港1-6-24- 設立
- 1948年 12月6日
- 代表者
- 理事長 最高経営責任者 吉田 泰教
- 従業員数
- 548名(2025年4月現在)
- 平均年齢
- 39.6歳 (2025年4月現在)
