掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/4/29(水)

カレント自動車株式会社(TOKYO PRO Market上場)

100%反響営業/週休3日制/20代で年収500万円超も可

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【国内最大】認知度・信頼度の高い自動車買取サービス

【未経験OK】反響営業×チーム制で成長/研修充実

【働き方◎】年休最大164日/週休3日も選択OK!

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仕事内容

【100%反響&チーム制/商談は1日2件まで】アポ取得後の商談から担当!旧車・輸入車の査定営業

具体的な仕事内容
\カレント自動車について/
私たちは、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指す企業です。
古いから、壊れているからと簡単に廃車になっていく名車を、自社の技術で修理修復して価値を上げ、再び市場へ届けるサスティナブルで意義のある事業を展開しています。
「二重査定」を一切行わないなど、透明性・健全性に長けたビジネスモデルがお客様から評価され、圧倒的なスピードで急成長中。
今回は事業拡大に伴い、希少車・名車の買取営業を大幅に増員します。

《具体的な仕事内容》
アポ取得専門チームが獲得したお客様先へ訪問し、車の査定・買取商談を行います。
▼お客様先へご訪問
▼査定(鑑定の専門チームと相談しながら査定額を決定)
▼商談(「なぜこの価格か」を丁寧にご説明)
▼契約手続き・お引き取り

【分業&チーム体制で営業活動に専念】
■5名1組のチーム制
■商談中、困った時はGoogle meet等で専門チームのサポートが可能
■対象顧客:愛車(旧車・輸入車)の売却を検討されている個人のお客様

《未経験でも安心の育成体制》
手厚い研修期間を設け、約2ヶ月で独り立ちできるよう完全サポートします。

【研修プログラム】
▼入社時研修(9日間):座学での理念・事業理解、車輌取扱いなどの基礎研修
▼FS専門研修(3日間):営業実務に特化した専門知識の集中学習
▼入社1ヶ月目:実務座学、実車を用いた鑑定スキル習得、先輩との商談同行
▼入社2ヶ月目:1日1件の商談から現場デビュー。約2週間後を目安に独り立ち!

【サポート体制】
営業活動を通じたOJTで実践的なスキルを身につけていただきます。
安定して活躍できるようになるまでは、商談件数を「1日1件」に調整。
チームリーダーが手厚くフォローするので、未経験からでも成長できる環境です。
チーム組織構成
\20代~30代が活躍中/
平均年齢29.8歳!営業は「5名1組のチーム制」で、アポ取得・査定の専門チームと完全分業しています。
元アパレル・飲食・ホテル勤務など、多様な経歴の仲間が活躍中。ほぼ全員が未経験からのスタートです!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/人柄重視の採用/充実の育成体制】成長企業で成長したい方◇5名以上採用予定です

★業界未経験歓迎
★学歴不問
★人柄や意欲を重視

【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定OK)
※入社後、お持ちでない方は会社負担でMT免許を取得していただきます。

\こんな想いをもつ方はぜひ/
・新しいチャレンジをしたい
・頑張りを正当に評価されたい
・プライベートも大切にしたい
・社会的意義のある仕事がしたい

\採用は意欲を重視/
着目しているのは過去の職歴やスキルよりも、
「これから成長したい」という気持ちです。

#未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎
#社会人経験10年以上も歓迎

選考のポイント

【人柄重視の採用です】
面談ではコミュニケーションを通して相互理解を重視します。
リラックスして普段通りお話しください♪

勤務地

【転勤なし/横浜本社/直行直帰OK!】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
(「新横浜」駅、10番出口より徒歩1分)

<受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙>
  • 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F[最寄り駅]新横浜駅

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分)

▼仕事とプライベートの両立がしやすい環境
「現場へ直行、終われば直帰」がスタンダード。
わざわざ会社に戻るタイムロスはありません。浮いた時間は、趣味やスキルアップ、友人との時間へ。

出社は「月数回」のレア・イベント。
本社(新横浜)へ行くのは月2~3回だけ。普段のミーティングや朝礼はすべてオンラインなので、移動によるストレスはゼロです。

どこにいても、チームとつながる。
Slack(チャットツール)や、画面越しに顔を合わせる習慣があるから、一人で抱え込む心配もなし。
オンとオフを賢く切り替えて、自分らしいキャリアを積み上げませんか?

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

給与


★【週休3日制or週休2日制】から選択可能!

■週休3日制の場合:
【月給26万8650円~(固定残業代・一律手当を含む)+諸手当+インセンティブ】

■週休2日制の場合:
【月給33万5200円~66万6666円(固定残業代・一律手当を含む)+諸手当+インセンティブ】

※月給額は経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。
・週休3日制:月16時間分/月2万4500円~
・週休2日制:月20時間分/月3万625円~8万7300円
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。


★頑張りを還元!インセンティブ制度

日々の営業活動の成果や、プラスアルファの貢献をしっかりと還元できるインセンティブ制度をご用意!
単一の指標だけに縛られることなく、あなたの成果と、努力を見逃さずに給与へ還元します!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
※商談に関わる交通費・宿泊費等は全額会社負担
■家族手当(月5000円)
■子供手当(月5000円)
■住宅手当(月2万円)※在籍3年目から対象
■愛車手当(月5000円)
賞与
年2回(入社6カ月以降支給)※業績による
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収320万円~800万円

社員の年収例

年収900万円/入社9年目 ※週5日勤務
年収500万円/入社2年目 ※週5日勤務

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上対象)
■インセンティブ制度
■各種研修制度(入社後研修 ほか)
■キャリア面談
■食事会補助制度あり(月1回)
■再雇用制度あり(65歳まで/定年60歳)
その他
━━━━━━━━━
もちろん“経費の立て替え”はありません!
━━━━━━━━━
営業全員に「コーポレートカード」を支給しています。出張時の交通費や宿泊費などはすべてカード決済となるため、「一時的とはいえ、自腹での立て替えは正直厳しい…」といった金銭的なストレスとは無縁です!

休日・休暇

年間休日

164or 115日

休日・休暇

■【週休3日制 or 週休2日制】から選択可能!(1年毎に切り替えも可能)

■年末年始休暇
(冬期休暇/最大8日間)

■GW休暇
(5日~6日間)※会社カレンダーによる

■夏季休暇
(5日~6日間)※会社カレンダーによる

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日間~20日間付与/下限日数は入社半年経過後の日数)

■産前・産後休暇

■育児休暇

入社後の研修&成長サポート

【入社後は…】
手厚い研修期間を設けています。「当社の理念や事業について」「ビジネスマナー」「車両の取り扱い」等について学ぶ研修のほか、先輩に同行しながら買取業務のノウハウを学ぶOJT研修など、幅広く実施いたします。

★ステップUPを支える環境★
◎安定して活躍できるようになるまでは【訪問数は1日1件】に調整。
◎チームリーダーが手厚くバックアップ&ノウハウを都度共有します!

キャリアパスについて

………………………
チームリーダー/インサイドセールス/管理部門などの本社勤務職 など
………………………
“今後の成長”に期待の集まる若手が中心層の当社。先々のキャリアパスにも広い選択肢を設けています。
(もちろん営業としてのスキルアップを追求するも大歓迎!昇進を選ばずメンバーとして収入UPしている方も多いです。)

★キャリア面談を実施★
「現状の課題点の共有」「今後のキャリアイメージ」などについて話せる、キャリア面談を定期的に実施するので、これからについて話し合って、一緒に将来像を見定めていきましょう。

当社について

国内外の車・部品を扱うエキスパート企業です。自社買取サイト運営・出張鑑定・整備・販売までをトータルで対応できる体制を整えており、スピード感あるサービス提供を可能としています。国内最大級のサービスを展開+TOKYO PRO Market上場も果たす安定企業です。

★業界課題に挑む“透明性”★
業界で問題視される「車売却契約後の二重査定」。当社代表が業界の健全化に取り組む団体の会長を務めています。当社サービスも二重査定を行わない“透明性・健全性に長けたビジネスモデル”であり、業界で高く評価されています。
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社員インタビュー

営業
同僚

営業

営業未経験かつ、車についても詳しくないところからのスタート。手厚く親身なサポートの中で知識を身に付けていくことができました!独り立ち後もチームや別部門の仲間が都度サポートしてくれるので、心強いです。

営業
同僚

営業

ポルシェ、フェラーリ、スカイライン、NSX…など旧車・輸入車を広く取り扱います。中には数千万円ほどの価値を持つ車の買取になることも。仕事を通じて希少な車種に出会う機会もあり、ワクワク感が得られますよ。

人事(採用担当)
上司

人事(採用担当)

世代が近いこともあり、社員同士の距離が近いです。リーダーは当たり前のようにメンバーのフォローに入りノウハウを共有する風土があるため、メンバーの方から親しみをもって相談している場面もよく見かけますね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

型や前例にとらわれない「柔軟さ」が魅力

【全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること】

――この理念に基づき、柔軟かつスピーディに環境を整えてきた同社。社員が発する「こんな仕組みがあれば頑張れる」「実はここにフラストレーション…」といった声と真摯に向き合うことで、今の若手が活発に活躍する場へと育ててきました。今年から始動した【週休3日制】の導入も、『休日数が増えたら、直行直帰が続いてもモチベーション高く働けます!』という社員の声をもとに導入されたのだそう。

理想だけで終わらせず社員を想い進化を重ねていく同社で、“物心共に”豊かさのあるキャリアを歩みだしてみるのはいかがでしょうか?

やりがい

やりがい

お客様1件1件のご商談に注力できる同社。愛車との思い出や買取を考えた理由など…丁寧に耳を傾けることで「あなただからお任せしたい」と嬉しい言葉をいただく場面も多々あります。
また同社には、年収アップ、キャリアアップなど…さまざまな観点から理想を実現できる環境が整っています。社歴や年齢にとらわれず実績や頑張りを評価していく社風のため、実現までのスピード感の速さも魅力のひとつです。

きびしさ

きびしさ

全国規模で“即時対応可能”なサービスを展開している同社。営業はさまざまなエリアへ自ら足を運ぶことになるため、スピード感への順応とフットワークの軽さが求められます。
ただ同社には、社外からでも各専門ポジションやチームメンバーのサポートが得やすい環境があるので、積極的に仲間のチカラを借りていくと良いでしょう。

20代・30代が活躍中!風通しがよく、若手が自分らしく能力を発揮できる環境です。

イチからでも着実に成長できる環境を整えてお迎えします。

社員にとって本当に働きやすい環境を追求。仲間の能力・意欲を引き出すために、都度改善を重ねています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(2回)★一次のみWeb面接

  • 内定

※ご応募から内定まで約1週間~2週間を予定しております。
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!
連絡先
カレント自動車株式会社
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
TEL: 045-476-1000(採用担当 宛)

会社概要

事業概要

■自動車買取事業
■自動車販売事業
■修理・整備・車検・板金事業
■IT・メディア事業(自社WEBメディアの運営/サイト・コンテンツ制作など)
■パーツ販売事業
■整備ネットワーク・FC事業

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F

設立
2000年 12月
代表者
代表取締役社長 江頭 大介
従業員数
123名(2025年10月末現在)
資本金
1000万円
売上高

101億円(2025年10月期)

平均年齢
29.8歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014741990

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