JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）
企画・開発職／未経験歓迎／実質年間休日129日／原則定時退社
この求人を要約すると…
【JR北海道】好待遇・好条件でお迎え／安定性抜群
【働きやすさ】原則定時退社／アイデアを活かせる
【未経験歓迎】研修制度充実／チームで取り組む
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【☆まちづくりのお仕事】マンション・ホテル・商業施設などの不動産・新規事業開発などをおまかせ
■JRグループで働くPOINT
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【前向きな転職を応援します！】
転職したら給与は1年目からスタート...と不安になる必要はありません。当社では、新卒初任給をベースに、これまで積み重ねた勤続年数や経験を考慮して給与を決定しています。また、社歴に関わらずキャリアアップの機会も整えています。
【好待遇でお迎えします】
◎北海道の「足」を支える安定企業
◎月平均残業9h程度
◎年平均有給取得日数17日
◎賞与実績4ヶ月分
◎手当充実（☆寒冷地手当最大154,600万円）
◎未経験歓迎
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■具体的な仕事内容
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JR北海道グループが持つ「土地」や「モノ」を活かし、「北海道をどう盛り上げるか」「どのような新しい価値を提供できるか」を考え、形にする企画・開発職をおまかせします。
【これまでのプロジェクト実績】
・札幌駅周辺の都市再開発プロジェクト
・食のセレクトショップ「北海道マルシェ」
・自社賃貸マンション「ジュノール」
・サービス付き高齢者向け住宅「ブランJR」
・「JRタワーホテル日航札幌」
・鉄道部品の販売企画 など
☆ホテルやマンションだけでなく、ショップなど幅広いプロジェクトに携われるチャンスがあります！
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■業務の流れ
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▼リサーチ・マーケティング
┗周辺環境の情報収集やニーズの分析を行います。
▼企画立案・事業計画の作成
┗収集したデータをもとに、コンセプトや収支計画を練ります。
▼社内調整・合意形成
┗チームや関係部署と協議を重ね、プロジェクトを具体化。
▼発注・進捗管理
┗パートナー企業（設計・施工会社など）を選定し、完成までをマネジメントします。
☆基礎研修の後、担当グループに配属し、教育担当のOJTを受けてイチから学んでいきます。基本的にチームで活動するので、分からないことや不安なことはいつでも聞ける環境です！
部署内だけでなく、部署外でも連携を行うことが多いので、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。
柔らかい雰囲気の社員が多いので、質問などもしやすい環境です。ぜひ意欲的に取り組んでください！
対象となる方
【未経験歓迎】高卒以上で何らかの社会人経験がある方／北海道のまちづくりに興味がある方歓迎！
■高卒以上
■社会人経験のある方（※内容不問）
＼一つでも当てはまる方を歓迎します！／
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■不動産の開発を通じて北海道に貢献したい
■街づくりに興味のある
■企画職に興味がある
■未経験から大手企業で働きたい
■ワークライフバランスを重視したい
選考のポイント
「JR北海道で働いてみたい！」という意欲がある方であれば大歓迎です！
勤務地
★社宅・独身寮あり
【本社】
北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1
- 本社/北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1[最寄り駅]桑園駅 （JR札幌駅の隣駅）※駅直結
勤務時間
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
★原則定時退社★
残業は多くても月9時間程度。
――残業時間が少ない理由は？
自身のタスク管理を部署内で共有し見える化。
それを確認し、業務が滞っている社員に対して
コミュニケーションを取りながら、
社員全員で柔軟に協力しているためです。
効率的に業務を進めて、部署内で残業時間を削減しています！
※事業所・業務により異なる場合があります
※育児短時間勤務制度あり
※残業代は1分単位で支給します
雇用形態
正社員
試用期間なし給与
■大学卒：月給21万5,690円以上
■高専卒：月給20万6,317円以上
■高卒以上：月給19万8,489円以上
※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。
また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをおまかせします。
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（宅地建物取引士：月5,000円、中小企業診断士：月15,000円 他）
年収350万円～600万円
高卒(鉄道フィールド職) 約600万円 45歳
大卒(鉄道フィールド職) 約480万円 35歳
高卒(鉄道フィールド職) 約350万円 25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給
待遇・福利厚生
■住宅補給金（貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
■新入社員研修
■階層別研修
■職能別研修
■安全研修
■通信教育
休日・休暇
112日＋平均有給取得17日＝実質年休129日
■週休二日制
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。
仕事と育児の両立を支援
■0～3歳
・育児休職
・育児短時間勤務
■3歳～小学校入学
・所定外労働の免除
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・養育休暇
■小学校入学～
・看護等休暇
■小学校3年～
・時差出勤
・リモートワーク
産前・産後の休暇中および育児休職中は、
健康保険組合や雇用保険からの給付が受けられます。
男女ともに対象となる社員が多く利用しています。
社員インタビュー
先輩社員
開発事業本部
鉄道という大きな人の流れがある中で地図に残る企画・開発を行っていけることが同社の強みです。社会人入社した社員もそういった部分に、大きなやりがいを感じながら活躍しています。
先輩社員
開発事業本部
社員間のコミュニケーションも活発で、優しい雰囲気の社員が多いです。何かわからないことがあった際はいつでも質問してくださいね。
先輩社員
開発事業本部
自分の時間も大切にしながら、大好きな不動産の仕事に携わることができ、毎日がとても充実しています。また、不動産開発以外にも小売や新規事業開発など多岐に渡る事業を展開しているので、興味関心が高まります。
取材レポート
社員の働き方は？
JR北海道ならではのスケール感で、一歩一歩チャレンジできる
北海道と共に140年以上の歴史を歩んできた同社。地域社会と密接な関係を築き、多岐にわたる事業を展開してきました。
今回募集している不動産開発・管理メンバーは、グループで展開する様々な事業にも関係する重要なポジションです。土地の新たな開発・管理を推進することで、北海道全体の活性化につなげることができ、業務のスケールの大きさが魅力になるでしょう。
そんなスケール感に、未経験からチャレンジできるのもポイント。先輩と一緒にプロジェクトに関わり、少しずつ覚えていくことができます。ゆくゆくは、北海道のまちづくりに大きく影響を与えるプロジェクトに挑戦することもできるでしょう。
やりがい
鉄道というたくさんの人の流れがある中で、不動産の開発や管理を行い、人の流れを循環させていくこと。それにより北海道に貢献できることは、同社ならではの大きな魅力でしょう。
また、北海道という広大な土地はまだまだ開発の余地が多く、そこでさまざまなプロジェクトの企画に挑戦できます。それも日々、業務を行う上でのやりがいにつながるはずです。
きびしさ
情報収集から始まり、部署内だけでは完結できない大きなプロジェクトの企画のため、デベロッパーなど社外の関係者とのやり取りも必然的に発生します。円滑に業務を行えるよう、部署内外で連携しながら、こまめなコミュニケーションを行うことが大切です。
大きなプロジェクトを通して、北海道に貢献できるとてもやりがいを感じる仕事です！
収集した情報をもとに、チームメンバーで協力しながら新たな企画を立てていきます。
2024年3月に桑園に開業した「ジュノール」
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー（マイページ開設）
応募書類のご提出【応募〆切：6月14日】
書類選考
採用試験（適性検査＋面接2回）
内定
当社の社会人採用専用マイページへのログイン方法などをご連絡いたします。
▼応募書類のご提出
当社規定のエントリーシートのご提出（マイページ内に必要事項を入力）をお願いいたします。
ご応募はオンラインで完結します！
▼書類選考
応募書類をもとに選考いたします。選考結果は応募締切後概ね2週間以内にご連絡いたします。
▼採用試験
適性検査および面接（2回）を実施します。
一次選考については対面・もしくはオンラインでも実施予定です。
▼内定
入社時期は【2026年10月入社】を予定しております。それ以降のご入社をご希望の方はご相談ください。
〒060-8644
北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1
担当：総務部採用グループ 福山 雄
電話：011-737-2820（直通）
※応募者専用ダイヤルです
会社概要
- 事業概要
■旅客鉄道事業
■旅客鉄道事業に附帯する事業
■その他の関連事業（土地の開発や不動産管理）
【北海道の今をつなぐ、北海道の未来を拓く】
JR北海道は、北海道発展の歴史とともに歩んできた鉄道を支える会社です。日々の安全な鉄道運行を続けていくとともに、北海道新幹線札幌開業に向けた輸送サービスの変革、開発・関連事業の拡大などに取り組み、「住んでよし、訪れてよし、北海道」を実現します。- 所在地
〒060-8644
北海道札幌市中央区北11条西15-1-1- 設立
- 1987年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 綿貫 泰之
- 従業員数
- 約6000人（2025年4月時点）
- 資本金
- 90億円
- 売上高
849億円（2025年3月実績）
- 平均年齢
- 36歳
