グラン・エム株式会社

企業の「人が集まらない」「採用がうまくいかない」
といった悩みに向き合い、
求人広告や採用企画を提案する仕事です。

まずは電話でお客様へアプローチし、
「採用で困っていること」を
ヒアリングするところからスタート。

過去に取引実績のあるお客様への
ご案内もあるため、
営業未経験の方も安心して始められます。

少しずつ関係性を築きながら、

「どんな人を採用したいのか？」
「どうしたら応募が増えるのか？」
「どんな見せ方なら応募したくなるのか？」

をチームで考え、
求人広告や採用企画を提案していきます。

原稿制作や画像制作は、
社内のサポートスタッフや制作メンバーと連携して進行。

広告や採用の知識は、
入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。


【仕事の流れ】
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▼お客様へアプローチ
　採用に関するお悩みや課題をヒアリングします。

▼企画・提案
　ターゲットや募集内容に合わせて、
　求人広告や採用企画をご提案します。

▼制作チームと打ち合わせ
　原稿や画像、動画の方向性を考え、
　制作メンバーと連携しながら形にします。

▼掲載後のフォロー
　応募状況を確認しながら、
　改善提案や追加施策を実施。
　採用成功まで伴走します。


【仕事の面白さ】
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自分が提案した企画や改善によって、
応募数や採用数が大きく変わることもあります。

「応募が増えた！」
「いい人が採用できた！」

そんなお客様の声を
直接聞けるのも、この仕事ならでは。

営業・制作みんなで
「どうしたら応募が増えるだろう？」
を考えながら進める、
ちょっとクリエイティブな営業です。


【担当顧客について】
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関東圏を中心に、全国の企業を担当。
新規・既存のお客様の両方を担当しながら、
採用成功まで継続的にフォローします。

掲載して終わりではなく、
応募状況や採用状況を見ながら改善を重ね、
長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。