掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/4/2(木)

株式会社ベネフィット・ワン(第一生命グループ)

福利厚生・ヘルスケアサービスの法人営業/年休123日

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長】業界最大級の規模感&広い裁量でスキルを磨く

【働き方】年休123日/有休消化率85.8%

【福利厚生◎】ベネフィット・ステーション利用可能

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仕事内容

自社サービス『ベネフィット・ステーション』や健康施策の提案営業/20~30代活躍!年功序列のない環境

具体的な仕事内容
\東京・名古屋・札幌で募集!/
企業の「働き方」と「健康」を支える自社サービス(福利厚生・ヘルスケア)を扱う法人営業です。単にサービスを“売る”のではなく、課題を踏まえた制度活用や健康施策の提案を行います。

<POINT>
★国内最大級の福利厚生サービスの拡充に携われる
★総会員1,220万人・導入1万8,100法人(2025年4月時点)
★若手から裁量大/新規・既存の両軸で経験
★課題発見~改善まで一気通貫
★OJTで知識・提案力・分析力を習得

……
具体的には
……

福利厚生サービスや健診代行・特定保健指導などのヘルスケアサービスを企業へ提案し、制度活用や健康施策の最適化を支援します。

※配属拠点により業務が異なります。

■名古屋:福利厚生(新規・既存)/ヘルスケア(新規・既存)
新規開拓から既存の活用促進、課題分析、改善提案まで幅広く担当。
複数領域を経験できるため、総合的な営業スキルが身につきやすい環境です。

■東京:福利厚生(既存)/ヘルスケア(新規・既存)
既存企業へのフォローや利用促進に加え、共済組合・行政機関へのヘルスケア施策提案やニーズに合わせた追加提案など、公共性の高い大規模案件にも挑戦できます。

■札幌:福利厚生(新規・既存)
多様な企業を担当しながら、制度活用の改善や新規提案を行います。提案領域が広いため、得意分野を伸ばしやすい環境です。

……
入社後の流れ
……
OJTでサービス理解・市場背景・提案手法を習得後、同行を経て商談へ。
早期から担当を持ち、自分の提案が企業の変化に直結する手応えを感じられます。

……
活かせる・身につくスキル
……
課題ヒアリング、データ分析、企画提案、調整力など提案営業の基礎~応用を身につけることができます。
働き方・健康を支える社会性の高い領域で、若手から市場価値の高いキャリアを築けます。
チーム組織構成
【◆年齢ではなく、実績で評価】
20~30代が多く、勢いのある組織です。
役職や年次に関係なく意見を出しやすく、挑戦を歓迎する風土が強いため、若手でも新しい提案に手を挙げやすい環境。
周囲のメンバーもサポートに積極的で、スピード感のあるチームワークで成果を生み出しています。

対象となる方

【学歴不問】職種・業種経験すべて不問 ◎早期に高い営業スキルを身につけたい・成長したい方

◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎業種・職種経験不問

【必須条件】
35歳以下の方

<こんな方を歓迎します!>
◎人と関わることが好きな方
◎新しいサービスが続々と生まれる環境でスピード感を持って仕事に臨める方
◎幅広い知識を習得することにやりがいを感じる方
◎段取りやスケジューリングが得意な方
◎新しいことや新たな取り組み・変化が好きな方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【東京・名古屋・北海道のいずれか】

<東京本社>
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階

アクセス:
JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分
都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分
京王新線「初台駅」より徒歩約6分
小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分

<名古屋支店>
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート14階

アクセス:
あおなみ線「ささしまライブ駅」直通
あおなみ線「名古屋駅」徒歩3分
JR「名古屋駅」広小路口 徒歩12分

<札幌支店>
北海道札幌市中央区北三条西1丁目1-11 サンメモリアビル4階

アクセス:
地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」徒歩1分
JR「札幌駅」徒歩8分
  • 本社/東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階[最寄り駅]初台駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート[最寄り駅]ささしまライブ駅
  • 札幌支店/北海道札幌市中央区北三条西1-1-11 4階[最寄り駅]さっぽろ駅

勤務時間

9:00~17:30(7.5時間勤務/60分休憩)

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)
└カフェテリアポイントは試用期間後に付与

給与

月給22万円~45万円+カフェテリアポイント(年30万円相当分)+賞与(年2回)

※前職での経験・能力・スキル等を考慮して決定します
※残業代全額別途支給(管理監督者は除く)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額別途支給(管理監督者は除く)
■役職手当
賞与
年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回)
昇給
年1回※給与改定 年1回(6月)
入社時の想定年収

年収450万円~700万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■託児所・育児サポートあり(ベネフィット・ステーションに育児をサポートするメニュー多数!)
■副業OK

<社員も「ベネフィット・ステーション」を利用可能>
★映画館500円引き、全国7,000施設のフィットネスクラブ、30,000店舗の飲食店、5,000施設のレジャーを優待価格で利用できる
★1,000講座のEラーニング、育児・介護補助金(2親等以内まで)も含まれる
★Netflixが社員無料で見放題(職場コミュニケーション促進)
★給トク払いにより、ガソリン・コンビニ・電気代・Wi-Fi・Amazon等が割引で利用可能
★カフェテリアプラン:年間30万円分の選択型ポイント(家賃、保険、教育、昼食、書籍等に使える)
★インセンティブポイント制度(MVP、改善提案、資格取得などで付与、商品交換可能)
★他にも、マッサージルーム、401k制度、食事補助、健康診断・オプション、育児・介護支援制度、社内クラブ活動支援、社内交流イベントなど

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月30日~1月4日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(取得率85.8%)

■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり

■育児休暇
※取得・復職実績あり

■介護休暇

■My Day休暇(誕生日休暇)
■フリーホリデー(連続3日の特別休暇/年1回)
■マイケアデイ(健康診断休暇)
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社員インタビュー

ビジネスパートナーグループ グループ長
上司

Hさん

ビジネスパートナーグループ グループ長

やらない理由ではなく“やる理由”を探すことを心がけています。ここでは、若手でも挑戦できる環境で壁を越えるたびに視界が広がり、自分の成長を実感できるのが魅力です。

ビジネスパートナーグループ グループ長
上司

Hさん

ビジネスパートナーグループ グループ長

仲間と協力しながら前に進めるのがこの仕事の魅力です。互いに励まし合い意見を出し合うことで新しい発想や価値が生まれる。チームで成果を形にできる瞬間こそが、私にとって大きなやりがいです。

ビジネスパートナーグループ グループ長
上司

Hさん

ビジネスパートナーグループ グループ長

自分で考え行動できる裁量の大きさに惹かれています。企画から交渉、改善まで任され責任も大きいですが、その分達成感や成長実感も格別。挑戦意欲をさらに高めてくれる環境がここにはあります。

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取材レポート

社員の働き方は?

挑戦が、自分を強くする舞台がある。

1,220万人以上が利用する大規模サービスを扱うからこそ、自分の提案が多くの人の働き方や健康に広がっていく実感があります。
営業は新規提案だけでなく、導入後のデータを基に「もっと良くする」改善にも携わるため、企画力・提案力・振り返り力がバランスよく磨かれます。

また、福利厚生とヘルスケアの2領域を横断することで、企業の制度・組織課題・健康経営など幅広い視点が身につくのも大きな特長。
年功序列の一切ない環境で、“やった分だけ成長できる”手応えを得られます。
「社歴が浅いというだけで、大きな仕事を任せてもらえない」……そんなくすぶりを感じている方にとって、またとない活躍の場が広がっています。

業界最大規模のサービスを動かす、影響力ある仕事です。
やりがい

やりがい

【大規模なフィールドで感じる手応え】
企業の働き方や健康施策に直接関わるため、自分の提案が“誰かの生活を変える”実感を得られます。大規模サービスだからこそ、ひとつの提案が多くの利用者に広がる手応えも大きな魅力。
また、新規提案だけでなく導入後のデータ分析や改善にも携わるため、企画力・提案力・課題解決力がバランス良く身につきます。

きびしさ

きびしさ

【自走が求められる環境】
裁量が大きい分、自ら考えて動く主体性が強く求められます。企業ごとに制度運用や健康課題が異なるため、画一的な提案では成果につながらず、常に仮説を立て、データを検証しながら改善を続ける姿勢が必要です。
また、公共性の高い領域では提案の精度やスピードも求められるため、準備不足は結果に直結します。挑戦を前向きに楽しめる人ほど力を発揮できる環境です。

【20~30代活躍】ナレッジ共有が活発で、成長を支える風土があります。

【業界最大級】全国に拠点を持つ成長企業で、大きな挑戦ができます。

【未経験OK】経験より意欲。挑戦したい人が力を伸ばせるフィールドです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書・職務経歴書による書類選考

  • 一次面接

  • 最終面接(対面)+適性検査

  • 内定

■面接日や入社日は柔軟に調整できますので、お気軽にご相談ください。
■ご応募から内定までは1カ月以内を想定しています。

<面接地>
本社:東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
※オンライン面接も実施しております。
連絡先
【株式会社ベネフィット・ワン】
〒163-1037
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
メールアドレス:sebenecareer@benefit-one.co.jp (採用担当 宛)

会社概要

事業概要

【福利厚生アウトソーシング事業】
・福利厚生代行サービス『ベネフィット・ステーション』の運営
・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 他

【インセンティブ事業】
・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営
・ポイント交換サイト運営

【ヘルスケア事業】
・健診や人間ドックの予約代行
・特定保健指導
・メンタルヘルスケア事業 他

所在地

〒163-1037
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階

設立
1996年 3月15日
代表者
代表取締役社長 松田 清人
従業員数
1549名(臨時雇用者を含む/2024年3月時点)
資本金
15億2700万円(2025年3月末現在)
売上高

389億6200万円(2024年3月期)
423億7600万円(2023年3月期)
383億6000万円(2022年3月期)
378億4100万円(2021年3月期)

平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014746114

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