掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社植木組【スタンダード市場】

建築施工管理/平均年収755万円/住宅補助/土日祝休み

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正社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

創業141年の安定◆大規模な案件に携われる

負担を抑える体制◆掛け持ちナシ・工期配慮・DX推進

平均年収755万円/年休123日/住宅・家族手当有

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仕事内容

【自己資本比率50%以上】官公庁案件や大規模な工場などの、建築施工管理をお任せします。

具体的な仕事内容
\業務の特徴をまとめると……/
■案件は大型倉庫、商業施設、集合住宅、ホテルなど多彩
■工期は1年~1.5年(一つの現場をじっくり)
■物件規模は10億~100億円
■関東圏内(一都三県中心)の工事が8割
■案件の掛け持ちはナシ(1人1現場)
■4~5名のチーム体制

【具体的な業務内容】
民間、特殊建築まで幅広い案件に携われます。近年では、エネルギー消費を抑えた「ZEB」や吹き抜けの自動冷凍倉庫など、最新技術や特殊建築を手掛ける機会も増えています。

・品質、原価、工程、安全、環境等の管理
・現場で協力業者への指揮、指導
・発注者、施工協力業者との打ち合わせ
・必要書類の作成など

□■UEKIの魅力■□
<18年以上の平均勤続年数が物語る「人のあたたかさ」>
明治創業の老舗企業でありながら、社内は「教え合う」おだやかな文化が根付いています。入社26年目のベテランが「昔からずっとゆるやか」と語るほど、現場にギスギスした雰囲気はありません。職人さんとも長年の付き合いがあり、「今回もよろしく!」と笑い合える信頼関係が築けています。

<技術者としての価値を最大化>
141年の歴史で培ったノウハウと、ZEBなどの最新技術を共に学べる環境です。階層別・部門別研修に加え、資格取得祝金などの支援も充実しており、中途入社のハンデなく着実にステップアップが可能。10億~100億円規模の多彩な現場を通じて、一生モノの高度なスキルを磨けます。

<無理なく働ける仕組み>
現場の負担を減らすためにDX化を推進しており、タブレット端末の活用やシステム連動により、現場にいながら効率的に作業を進められる環境を構築。工期に余裕を持たせ、残業時間を月平均40時間以内に抑えるなど、「健康経営」と「ワークライフバランス」の両立を本気で追求しています。
チーム組織構成
1現場あたり4~5名のチーム体制を基本とし、設備専任部署などのバックアップも充実しています。ベテランと新しい視点を持つ若手がお互いを尊重し合う、層の厚いチーム体制が整っています。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】建築または設備施工管理のご経験者は尚歓迎します。

◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

<歓迎条件>
■建築施工管理のご経験がある方
■設備施工管理のご経験がある方
■1級/2級建築施工管理技士をお持ちの方

\こんな方からのご応募をお待ちしています/
■10億~100億円規模の大型案件に携わりたい方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■正当な評価と成長を望む方
■チームでフォローし合える環境で成長したい方
■現場を大切にする環境で活躍したい方

勤務地

【転勤なし】
東京本店:東京都千代田区神田東松下町41-2
<アクセス>
JR神田駅東口(JR山手・中央・総武・京浜東北各線)徒歩約3分
地下鉄神田駅3番出口(営団銀座線)徒歩約2分

◎出張について
東北地方、長野県への出張が発生する場合があります。期間は案件の規模によって異なりますが、1年~1年半程のイメージです。出張期間中は現場近隣に会社が住まいを用意するため、生活面での不安なく、安心して業務に集中いただける環境です。

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京本店/東京都千代田区神田東松下町41-2[最寄り駅]神田駅(東京都)

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
平均残業時間
月40時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

月給37万円~44万円
※経験やスキルを考慮の上、決定致します。
※残業代は別途支給致します。
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収600万円~800万円

社員の年収例

年収800万円(経験10年)
年収560万円(入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限15万円/月)
■家族手当
■住宅補助(最大6万6,000円/月)
■寮社宅あり
■厚生年金基金(企業年金あり)
■退職金制度(DB・DC)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(階層別研修、部門別研修など)
■通信教育制度
■資格取得奨励(取得祝い金)制度

<その他補足>
■ユニフォーム貸与(2026年4月に刷新)
■社員持株会
■財形住宅融資制度
■共済会
■会員制リゾートクラブ
■えるぼし認定
■社内イベント(ヨガセミナーなど)
■GLTD制度(団体長期障害所得補償制度)
◎私傷病による収入減を65歳まで一部補償する制度です。

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(4日間)

■夏季休暇
(3日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

<休みやすい風土>
「ワークライフバランス」を推進しており、工期にも余裕を持たせているため、有給休暇を気兼ねなく取得できる環境です。土日祝の休みと合わせて、5日以上の連続休暇も可能です。

<男性育休取得率100%>
政府の2025年度目標をいち早く達成!性別を問わず育児参加を支援しています。

現場をテクノロジーで進化させる

当社はICT施工やDXの活用を通じて、施工管理業務の効率化と生産性向上に積極的に取り組んでいます。現場では工程・品質・安全管理の高度化を進めるとともに、書類業務の簡素化や情報共有のデジタル化により、現場負担の軽減を図っています。

また、多様な構造物に対応できる技術力と、研修・資格支援制度による継続的なスキルアップ環境を整備しており、経験者がこれまでの知見を活かしながら、より裁量を持って活躍できる環境を提供しています。
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社員インタビュー

建築施工管理(入社26年目)
上司

Sさん

建築施工管理(入社26年目)

人の良さと教え合う文化が一番の魅力だと思います。手を挙げればチャンスがあり、さまざまな地域でレベルの高いデザイン案件や大規模プロジェクトに挑戦できる環境が、スキルアップを後押ししてくれます。

人事部
上司

Iさん

人事部

創業141年の歴史がありながら、時代に合わせた変化を続けていく社風です。最近では、全社員平均5~6%の昇給を実施し、今後も更なるベースアップを計画中。社員を第一に考え、還元に努める温かい組織です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

業界トップクラスの誠実さと将来性

創業140年を超える老舗でありながら、変化を恐れない姿勢が魅力です。140年間生き残ってこれたのは、時代の変化に常に「挑戦」してきた風土、そしてすべての仕事はお客様に喜んでもらうためという「誠実さ」の表れです。また、2026年4月にはユニフォームを刷新するなど、常に新しい「UEKI」へと進化を続けています。

平均年収755万円という高い給与水準に加え、住宅補助や家族手当などの手厚い待遇も、安心して働き続けられる大きな理由のひとつ。挑戦を全力でバックアップしてくれる研修体制や、社員への還元を惜しまない誠実な社風が、今までの経験をワンランク上で押し上げてくれるのだと感じます。

風通しの良い社風で、イキイキと業務に励むことができます。
やりがい

やりがい

幅広い建築に携わり、さまざまなプロジェクトを手掛けられるやりがいがあります。チームで建物を完成へ導く達成感は大きく、長く残る価値を創り出せます。安定した基盤と教育体制のもとで専門性を高め、施工管理として着実に成長できる環境です。

きびしさ

きびしさ

天候や資材調達の遅れなど、予期せぬトラブルへの対応も求められ、柔軟な判断力が必要です。ですが、DX化の推進や工期に余裕をもたせるなど、社員が働きやすい環境を第一に考え、業務負担の軽減や効率化に積極的に取り組んでいるため、安心して働き続けることができます。

人が人を育て、そして次の世代へと受け継いでいく文化がしっかりと根付いています。

年5~6%のベースアップや有給が取得しやすい環境など、長く続けられる待遇が充実しています。

掛け持ちなしやDX推進など、現場の負担を少なくする取り組みが進んでいます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webによる書類選考

  • 面接2回+適性検査

  • 内定

◎建設業界未経験の方は、面接3回実施いたします。
◎面接日時・入社日は、ご相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなく、ご応募ください。
◎ご応募から1カ月以内のご入社も可能です。
連絡先
■株式会社植木組(東京本店)
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町41-2
TEL:03-3254-6165(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■事業内容:総合建設業
・土木、建築、管、舗装、軌道工事の請負並びに企画、設計、監理及びコンサルティング業務
・土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業
・自動車、建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸
・発電用施設、設備の保守、修繕、維持管理業務
・前各号に付帯する一切の業務

所在地

〒945-8540
新潟県柏崎市駅前1-5-45

設立
1948年 7月26日
代表者
代表取締役社長 日下部 久夫
従業員数
600名
市場
スタンダード市場
資本金
53億1,567万円
売上高

427億3,100万円

平均年齢
44.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014746178

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