株式会社ＨＡＬ
ITエンジニア／定着率95％／2カ月間の選べる個別型研修有
この求人を要約すると…
【研修充実】期間は2カ月！超少数×選べる研修を完備
【還元率80％】先輩社員の99％が年収UPを実現！
【未経験多数】定着率95％／残業月平均10～20ｈ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【先輩社員の99％が年収UP！希望案件へ配属】幅広いプロジェクトから、やりたい仕事を選べます！
幅広いプロジェクトの中でも、エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです。
＼未経験でも安心！3つの研修制度／
■IT基礎研修
2週間の集合研修の後は、開発・インフラどちらかを選択いただいて学べる2カ月の個別型研修をご用意。Linux、SQL、Java、Excelといった技術面からビジネスマナーに至るまで、エンジニアに必要なことを基礎から丁寧に教えます。社内講師による研修のため相談しやすいのもポイント！
■スキルアップ研修
VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで着実にスキルUPできる仕組みです。
■eラーニング研修
希望者はeラーニング研修の受講が可能。時間や場所を問わず、必要なスキルを習得可能。
【プロジェクト例】
■アプリエンジニア
・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle）
・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle）
・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server）
・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP)
・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux）
■インフラエンジニア
・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）
・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle）
・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server）
・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco）
他にも大規模プロジェクト多数。会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！
※本人が希望しない限り入社後の職種変更なし
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】もちろん業務系・Web系アプリ系・インフラ系の経験者の方も歓迎します！
☆あなたの頑張りを評価・還元します！
未経験からIT業界でスキルを身に付けたい方も
もっと希望の案件に携わりたいという経験者の方も
どちらも、お待ちしております！
【 歓迎スキル 】※下流工程のみや、ご経験の浅い方でもOK！
■Web／オープン系、汎用系、組込系など、何らかのシステム開発経験をお持ちの方
■サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなど、なんらかの業務経験をお持ちの方
■納得のいく評価制度で、十分な評価・待遇を受けたい方
★社会人経験10年以上の方歓迎
★ブランク、離職中の方もご応募ください！
★5名以上の積極採用！
選考のポイント
勤務地
★会社都合による転勤なし
★居住地を考慮し、配属します
★U・I・Jターン歓迎
本社、各支社・オフィス、プロジェクト先
※プロジェクトによりリモートあり（業務に慣れてくれば、フルリモート・完全在宅・テレワークの可能性も有）
＜勤務地＞
北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本
【本社】
東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階
【支社・オフィス】
北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、京都オフィス、関西支社、神戸オフィス、広島支社、九州支社、北九州オフィス、熊本オフィス
※各支社の住所詳細は、下記「勤務地一覧」をご参照ください
※全国に拠点を展開し、近い将来上場を目指しています
※受動喫煙対策あり
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2024年6月に本社を移転！
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業績好調で、組織規模も拡大を続けている当社。事業の安定成長に伴い「丸の内」へ本社移転！
事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、ITエンジニアとして安心感を持って働けます。
- 本社/東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階[最寄り駅]東京駅
- 北海道支社/北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 ８階（札幌三井JPビルディング）[最寄り駅]さっぽろ駅
- 東北支社/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階[最寄り駅]仙台駅
- 北陸支社/石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三1階[最寄り駅]北鉄金沢駅
- 中部支社/愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
- 関西支社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング28階[最寄り駅]堺筋本町駅
- 広島支社/広島県広島市東区二葉の里3丁目GRANODE広島3階[最寄り駅]広島駅
- 九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階[最寄り駅]博多駅
- 大阪府大阪市北区芝田[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)
- 大阪府大阪市北区曽根崎[最寄り駅]東梅田駅
- 大阪府大阪市北区梅田[最寄り駅]西梅田駅
- 大阪府大阪市中央区北浜[最寄り駅]淀屋橋駅
- 大阪府大阪市中央区船場中央[最寄り駅]本町駅
- 大阪府大阪市淀川区西中島[最寄り駅]南方駅(大阪府)
- 大阪府大阪市中央区難波[最寄り駅]なんば駅(地下鉄)
- 大阪府大阪市淀川区西中島[最寄り駅]西中島南方駅
- 大阪府大阪市城東区新喜多[最寄り駅]京橋駅(大阪府)
- 大阪府大阪市北区南森町[最寄り駅]南森町駅
- 大阪府大阪市北区中之島[最寄り駅]中之島駅
- 福岡県福岡市博多区呉服町[最寄り駅]呉服町駅(福岡県)
- 福岡県福岡市博多区上川端町[最寄り駅]中洲川端駅
- 福岡県福岡市博多区千代[最寄り駅]千代県庁口駅
- 福岡県福岡市東区馬出[最寄り駅]馬出九大病院前駅
- 福岡県福岡市博多区博多駅中央街[最寄り駅]博多駅
- 福岡県福岡市博多区祇園町[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
- 福岡県福岡市博多区東比恵[最寄り駅]東比恵駅
- 福岡県福岡市中央区天神[最寄り駅]天神駅
- 福岡県福岡市中央区天神[最寄り駅]西鉄福岡駅
- 福岡県福岡市中央区渡辺通[最寄り駅]天神南駅
- 福岡県福岡市中央区渡辺通[最寄り駅]渡辺通駅
- 福岡県福岡市中央区薬院[最寄り駅]薬院駅
- 福岡県福岡市中央区薬院[最寄り駅]薬院大通駅
- 福岡県福岡市中央区六本松[最寄り駅]六本松駅
- 福岡県福岡市城南区別府[最寄り駅]別府駅(福岡県)
- 福岡県福岡市早良区西新[最寄り駅]西新駅
- 福岡県福岡市早良区藤崎[最寄り駅]藤崎駅(福岡県)
- 福岡県福岡市東区香椎駅前[最寄り駅]香椎駅
- 福岡県福岡市東区香椎駅前[最寄り駅]西鉄香椎駅
- 福岡県福岡市東区箱崎[最寄り駅]箱崎駅
- 福岡県福岡市東区箱崎[最寄り駅]箱崎九大前駅
- 福岡県福岡市東区馬出[最寄り駅]箱崎宮前駅
- 福岡県北九州市小倉北区浅野[最寄り駅]小倉駅(福岡県)
- 福岡県北九州市小倉北区魚町[最寄り駅]平和通駅
- 福岡県北九州市戸畑区汐井町[最寄り駅]戸畑駅
- 福岡県北九州市戸畑区中原[最寄り駅]九州工大前駅
- 福岡県北九州市八幡東区東田[最寄り駅]スペースワールド駅
- 福岡県北九州市八幡西区黒崎[最寄り駅]黒崎駅
- 福岡県北九州市八幡西区黒崎[最寄り駅]黒崎駅前駅
- 福岡県北九州市八幡西区折尾[最寄り駅]折尾駅
勤務時間
※勤務地やプロジェクト先によって異なります
ご就業制限がある方はご相談ください。ご希望によって、ご就業時間の変更および短縮ができる場合があります。あなたのライフスタイルを重視します。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）※無期雇用派遣
給与
■首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉勤務）
月給25万円～26万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を30,000円～31,200円支給
※超過分は別途支給する
■首都圏エリア以外
月給23万円～26万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給
※超過分は別途支給する
【経験者】
月給35万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給
※超過分は別途支給する
※経験者枠の目安は下記です
◇開発：詳細設計3年以上もしくは実装5年以上
◇インフラ：構築3年以上もしくは運用保守5年以上
※上記経験年数に満たない場合でも、業務内容・スキル等を総合的に判断し、経験者枠として選考・採用を行う場合があります。
その場合、給与は経験・能力を考慮のうえ個別に決定いたします。
★還元率80％＋α！できる限りエンジニアに還元
★中途入社者の約9割が年収UPを実現
★入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収UP例有り
さらに、リーダーなどにキャリアUPした際は、「＋α」の報酬も！
※80％は福利厚生費などを含めた割合になります
＜年収UP事例＞
Aさんの場合：年収300万円→480万円 ↑180万円UP
Bさんの場合：年収500万円→725万円 ↑225万円UP
Cさんの場合：年収500万円→750万円 ↑250万円UP
年収350万円～850万円
年収870万円／32歳（経験7年）
年収688万円／30歳（経験5年）
年収433万円／25歳（経験3年）
待遇・福利厚生
■交通費支給
■残業代支給
■出張手当
■資格支援
Java Bronze／Silver、ORACLE MASTER、LPICなど。
※当社認定資格に合格した場合、受験費用を全額補助します！
■保養所施設（ITS）
■社員紹介制度
■ジョブリターン制度
■副業OK（副業でページ制作をしているメンバーも！）
■親睦会など
社外カウンセラーによる
相談窓口新設
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全社員とそのご家族（規定あり）を対象とした制度です。
電話（フリーダイヤル or LINE通話）またはメールで、
仕事はもちろん、プライベートや健康に関する悩みまで
資格を持ったプロのカウンセラーに、何でも相談できます。
年末年始をのぞく24時間対応で、制限がないため
困ったときにいつでも、何度でも活用できて安心です！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
※上記4つはプロジェクトに準ずる
■慶弔休暇
■有給休暇
※消化率70～80％
■産前・産後休暇
※取得実績あり／復帰実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／復帰実績あり
■介護休暇
主要取引先（1）
楽天カード株式会社
トヨタファイナンス株式会社
Ｓｋｙ株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・カードソリューション
株式会社NTTデータ東海
ブックオフコーポレーション株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
大東建託株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
SCSK株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社日立システムズ
主要取引先（2）
株式会社DTS
株式会社クレスコ
株式会社CIJ
スミセイ情報システム株式会社
株式会社NSD
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
株式会社インテック
株式会社アグレックス
株式会社シーイーシー
株式会社リンクレア ほか
誰もが気持ちよく働ける組織づくり
エンジニア・営業ともに、会社から「これをやって」と言われることは少なく、ほとんどの場合が「あなたは何がやりたい？」「じゃあ、まずやってみましょう」というスタンスで業務が進んでいきます。
社員インタビュー
Iさん（20代／2020年入社）
以前は、営業アシスタントの仕事をしていましたが、IT業界でのスキルを身に付けたいという想いからHALへ入社。配属前の個別型研修や先輩のサポートがあったため、安心してプロジェクトへ参画できました。
Kさん（30代／2021年入社）
給料面においては、契約単価の80%還元が大きな魅力です。頑張った分、給料で返ってくるため、自身の単価UPのため、資格取得や現場でのスキルアップに努めるなど、高いモチベーションで働くことができています！
Sさん（20代／2018年入社）
月1で目線合わせの場もあり、営業チームがエンジニアの能力をしっかり把握してくれているので、安心感があります。「こういう案件があるよ」とレコメンドしてくれることも多いです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
研修をリニューアル！「置いてけぼり」にならない工夫があります
定着率95％を誇る同社は、直近研修内容を大幅に刷新。より1人ひとりに寄り添う研修へと生まれ変わりました。
たとえば、研修の途中で「開発」もしくは「インフラ」いずれかのコースを選択し、より興味のある分野へ専門性を深めていくことが可能。自分ゴトとして知識を取り入れやすく、スペシャリストとしてスキルを広げられるようになりました。
また研修体制は1名の講師に対し、生徒4～5名と超少数型。好きな時にためらうことなく、目の前の講師に質問できるメリットがあります。
もちろん研修後も先輩や社内講師にすぐに相談できる体制を完備、知識を定期的に学べる研修も実施。長く続けるごとに、キャリアを伸ばせる環境です。
やりがい
「こんなプロジェクトがやりたい…」「マネジメントではなく、コードを書いていたい…」など、各々の要望をしっかりと汲み上げ、エンジニアが気持ちよく働ける環境の実現に尽力している同社。担当営業のみならず、すべての営業が「これはどう？」と提案してくれるなど、会社全体にエンジニアを支えようという考えが浸透しており、「プロジェクト報酬80％＋αの還元」「定着率95％」など具体的な数字にも表れています。
きびしさ
スキルUPのために自主的に勉強する、資格取得に向けた努力をする、といった姿勢が大切です。わからないことは担当営業に相談すれば、ほかのエンジニアからのフィードバックを共有してくれるなど、ヨコ・タテの繋がりを柔軟に活用して力になってくれるので、ご安心ください。経験が浅くても、先輩のフォローのもと積極的に仕事を任せていく風土なので、日々成長を感じながら仕事を進められるはずです。
中途社員の約99％が年収UP実現！年収・内容共に、あなたの希望をかなえるプロジェクトをご用意します。
2024年6月に丸の内ブリックスクエアへ本社を移転。成長性はばつぐん！
作業料金の80％＋αを社員に還元。「正当な成果には、公正な評価を」を徹底しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接地は、本社または支社・オフィスで実施します
※利便性を考慮して、Web面接も実施しています
※日程により、ご希望に添えない場合もございますので、その際は、ご了承ください
※応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1カ月以内の入社も可能です
キャリア採用担当
E-mail：info@hal21.co.jp
TEL：03-6275-6103
会社概要
- 事業概要
■ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■ コンピュータシステム構築請負業務
■ ネットワーク設計、構築、運用
■ サーバー設計、構築、運用業務
■ コンピュータシステム運用管理業務
■ ERP導入コンサルティング業務
■ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
一般労働者派遣事業許可番号 派13-302710- 所在地
〒100-6990
東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階- 設立
- 2003年 8月
- 代表者
- 代表取締役 寺西 信夫
- 従業員数
- 1350名（2025年3月末時点）
- 資本金
- 9000万円
- 売上高
77億円(2024年度)
54億5400万円(2023年度)
41億6900万円(2022年度)
35億0704万円(2021年度)
28億4610万円(2020年度)
関連情報
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ITエンジニア／未経験歓迎／リモート案件7割／還元率80％
NEWITエンジニア／還元率80％／99%が年収UP／フルリモ有
NEWITエンジニア／未経験歓迎／リモート案件7割／還元率80％
締切間近【博多駅/未経験歓迎】人事※エンジニア採用担当◆営業経験歓迎！研修環境◎実働7.5h/転勤無
NEW【東京】ITエンジニア研修講師◆未経験者育成/研修制度づくりから携われる◆IPO準備中の成長企業
NEW【博多/未経験歓迎】人材営業／IT人材コーディネーター◆企業とエンジニアのマッチング◆研修◎土日祝休
【大阪】インフラエンジニア（CI/CD・IaC・コンテナ領域）※アサイン満足度82%
【札幌】IT法人営業◆昇給率平均10%&インセンティブ制度で年収UP◆実働7.5H◆年休120日
【東京／在宅可】インフラエンジニア（CI/CD・IaC・コンテナ領域）◆プロジェクト報酬80%還元◎
【東京】IT法人営業◆昇給率平均10%&インセンティブ制度アリ◆年休120日◆実働7.5Hで働き方◎
【大阪】法人営業／IT人材コーディネーター ◆企業とエンジニアのマッチング／在宅勤務
【大阪】エンジニア研修講師 ◆エンジニア育成／研修制度づくりから携われる
【東京／在宅案件有】フロントエンドエンジニア◆離職率5％◆残業月18h◆年収大幅UP◆フォロー体制◎
【東京／在宅案件多数】PHPエンジニア◆離職率5％◆残業月18h◆年収大幅UP◆フォロー体制も充実◎
【東京／在宅案件多数】組み込みエンジニア◆離職率5％◆残業月18h◆年収大幅UP◆フォロー体制◎
