掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/6/29(月)

損害保険ジャパン株式会社(SOMPOグループ)

お客さま第一の損害調査専門員/未経験歓迎/土日祝休/完休2日

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安心・安定】国内最大級の大手損保会社で正社員に!

【未経験歓迎】顧客対応力・保険の知識が身につく

【働く環境】有給最大24日/月残業平均12.8時間

求人詳細

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【未経験から人に寄り添える仕事】
「あなたが担当でよかった」の一言のために。

突然の事故や災害。
お客さまにとって、それは日常が大きく揺らぐ瞬間です。

「どうしたらいいかわからない」「これからどうなるんだろう」
そんな不安を抱えるお客さまに寄り添い、解決への道筋を示すのが私たちの仕事。
事故の状況を確認し、関係者と調整し、必要な補償や手続きを進めていく。時には感情的なやり取りや難しい交渉に向き合うこともあります。だからこそ、一人ひとりの想いに耳を傾け、最善の解決策を考え抜くことが求められます。

数カ月後、お客さまから
「おかげで仕事に復帰できました」
「やっと安心して生活を再開できます」
そんな言葉をいただくことがあります。

保険金をお支払いすることがゴールではありません。事故や災害によって立ち止まってしまったお客さまの人生を、再び前へ進めること。それがこの仕事の本質です。

医療や法律、交渉などの専門知識を身につけながら、自分自身も成長していく。そしてある日、お客さまから「あなたが担当でよかった」と感謝の言葉をいただく。その瞬間、この仕事の大きなやりがいと誇りを実感できます。

★未経験歓迎!
★研修・サポート体制あり
★年間休日120日

損害保険ジャパン株式会社(SOMPOグループ) お客さま第一の損害調査専門員/未経験歓迎/土日祝休/完休2日

仕事内容

【未経験歓迎/研修充実】各種保険金支払いに関わる調査業務、事故にあったお客さまとの対応など

具体的な仕事内容
自動車事故や自然災害、漏水事故など、予期せぬトラブルに遭われたお客さまを支え、事故解決から保険金のお支払いまでを担当します。事故や災害によって不安を抱えるお客さまに寄り添いながら、関係者との調整や課題解決を通じて、一日も早く安心を取り戻していただくことを目指しています。

>業務詳細
━━━━
■自動車保険金サービス
自動車事故に遭われたお客さまやお相手の方への対応を担当します。事故直後は不安や怒りを抱える方も少なくありません。お客さまや被害者の方と丁寧に向き合いながら、納得感のある解決へ導いていきます。

・事故状況や被害状況の確認
・損害額、賠償額の算定
・示談交渉
・治療状況の確認、フォロー
・弁護士や医療機関との連携 など

■火災・新種保険金サービス
住宅や家財、事業用建物などに発生した事故や災害に関する対応を担当します。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの生活や事業の再建に向けたサポートまで幅広く行います。

・被害状況や事故原因の確認
・損害額や補償内容の調査・算定
・漏水事故や賠償案件における関係者との調整
・修繕や復旧に向けたフォロー など


>入社後の流れ
━━━━━
■まずは基礎から学べる導入研修
入社後は約1カ月の導入研修を実施。保険や補償の基礎知識、事故対応の流れ、お客さまとのコミュニケーション方法などを学びます。

■1年目
配属後はサポーター制度のもと、先輩社員がマンツーマンに近い形で成長をサポート。事故対応の進め方やお客さま対応のポイントを学びながら、実際の案件を担当します。

■2年目
より幅広い案件に挑戦しながら、対応力や交渉力、問題解決力を高めていきます。
技能資格試験(社内試験)の取得も目指し、保険・医療・法律などの専門知識を習得。先輩やチームメンバーと相談しながら、より難易度の高い案件にもチャレンジしていきます。

■3~4年目以降
より複雑で高い専門知識が必要となる事案を担当しながら、保険金サービスのプロフェッショナルへ成長。将来的には後輩育成やチーム運営、マネジメント業務に携わるほか、専門分野を極めるキャリアも目指せます。
チーム組織構成
【20代~30代がメインで活躍中】
前職例:営業職、サービス職等、さまざまな職種の方が活躍中です。

対象となる方

【大卒以上】未経験歓迎!コミュニケーションスキルを活かせます/要普通運転免許(AT限定可)

※業界経験・職種経験は不問です
※社会人経験10年以上の方歓迎

経験は一切不問!これまで培われたコミュニケーションスキルを存分に発揮しながら働けるお仕事です。

<必須要件>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<歓迎条件>
■安定性・将来性のある会社で働きたい方
■人から頼りにされる仕事にやりがいを感じる方
■コミュニケーションが好きな方
■働きやすさも大切にしたい方
■安定性・将来性のある会社で働きたい方
■長く続けられる仕事がしたい方

<活かせるご経験>
■接客など、お客さま対応のご経験
■金融・保険に携わったご経験

勤務地

★全国の拠点で採用!以下3つの働き方に応じて勤務地を決定

■限定なし
全国いずれかの拠点

■ブロック限定
次の(1)~(3)に該当する都道府県
(1)主たる勤務地を含むブロック
(2)主たる勤務地の隣接都道府県
(3)居住地から通勤可能な都道府県
※転居を伴う転勤あり
※採用時に主たる勤務地を決定

■北海道ブロック(北海道)
■東北ブロック(秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島)
■関東甲信越ブロック(茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野)
■首都圏ブロック(東京・神奈川・千葉・埼玉)
■中部・北陸ブロック(愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井)
■近畿ブロック(大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫)
■中国ブロック(広島・鳥取・島根・山口・岡山)
■四国ブロック(香川・徳島・愛媛・高知)
■九州ブロック(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)

■地域限定
主たる勤務地または転居転勤のない範囲
※採用時に主たる勤務地を決定
※主たる勤務地の都道府県内で住居の変更を伴う転勤あり
※主たる勤務地と隣接する都道府県への住居の変更を伴わない転勤あり

※受動喫煙対策:あり
  • 本社/東京都新宿区西新宿1-26-1[最寄り駅]新宿西口駅

勤務時間

9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩1時間)

※ノー残業デーおよび有給休暇取得を推進しています。
平均残業時間
月12.8時間※平均法定外労働時間

雇用形態

正社員

【試用期間】なし

給与

■限定なし
月給26万230円

■ブロック限定
月給22万4862円~25万4093円

■地域限定
月給20万7364円~23万4224円

※残業代は別途支給
※勤務地により支給額が異なります
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給(全額)
■テレワーク手当
賞与
年2回:7.5カ月分(業績による変動あり)
※入社直後の賞与については入社日に応じて控除を行う。
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収404万円:地域限定の場合/年収507万円:限定なしの場合※残業代を除く

社員の年収例

年収748万円/主任/入社5年目/限定なし
年収1022万円/課長代理/入社10年目/限定なし
年収736万円/主任/入社5年目/ブロック限定(首都圏勤務の場合)
年収968万円/課長代理/入社10年目/ブロック限定(首都圏勤務の場合)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(労災・厚生年金・健康保険・雇用保険)
■通勤手当
■社宅制度 ※地域限定は対象外、ブロック限定・限定なしは規程に従い貸与
■財形貯蓄
■共済会制度
■退職金・年金制度
■ほか諸手当

<研修・教育制度>
■WEB研修
■専門研修
■通信教育

<継続的なスキルアップ支援>
社内勉強会やナレッジ共有の機会が豊富にあり、事故対応のノウハウや専門知識を継続的に学べます。また、SOMPO Learning HubやUdemy Businessなどの学習コンテンツも利用可能。保険・法律・医療知識はもちろん、コミュニケーションやマネジメントなど、キャリアに応じた幅広いスキルを身につけられます。

<キャリア支援>
★月1回の1on1
月1回の上長との1on1ミーティングでは、担当案件の振り返りだけでなく、「今後挑戦したい業務」「身につけたい専門知識」「キャリアの方向性」などを相談できます。

★半期に1度のキャリア面談
自身の強みや目標を整理しながら、将来的なキャリアプランをすり合わせ。難易度の高い案件への挑戦や資格取得など、成長に向けた具体的なアドバイスを受けることができます。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月31日・1月2日および1月3日)

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■年次有給休暇(最大24日:特別連続休暇5日、指定休暇5日、法廷必須休暇5日を含む)
※入社初年度のみ入社月によって異なります
■時間単位特別休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇  ほか
■産前産後休暇
■育児休業制度
■出生時育児休業制度
■介護休暇・介護休業制度 ほか
※ライフイベントに応じて取得ができます。
<年次有給休暇について>
入社初年度は、入社月に応じて5日~16日、翌年度以降は24日付与します。

<時間単位特別休暇について>
入社初年度は、入社月に応じて1~9日、翌年度以降は9日付与します。

★入社して「変われた」エピソード1

【お客さま第一で働ける環境】
前職では売上目標の達成が最優先で、「本当にお客さまのためになっているのだろうか」と葛藤を感じることがありました。転職活動では、数字だけを追うのではなく、お客さまに寄り添いながら働ける環境を探していたところ、当社に出会いました。
面接で社員の方々と話す中で感じたのは、「お客さま第一」の考え方が根付いていること。実際に入社してからもその印象は変わりませんでした。事故や災害で不安を抱えるお客さまに寄り添い、チームで協力しながら解決まで伴走する。お客さまから「あなたが担当でよかった」と感謝の言葉をいただけたとき、本当に人の役に立てている実感と大きなやりがいを感じています。

★入社して「変われた」エピソード2

【一人で抱え込まずに、支え合いながら成長できる環境へ】

被害者の方から厳しい言葉を受けたり、感情的になられている場面の対応を求められた際は、自分一人ではどう対応すればよいのか分からず悩みました。そんな時、先輩社員が過去の事例や対応の考え方を丁寧に教えてくれたほか、「まずは相手の話を最後まで聞くことが大切」とアドバイスをくれました。

実際の電話対応も一緒に振り返りながら改善を重ねたことで、自信を持って対応できるようになり、今では後輩をサポートする立場になっています。

★入社して「変われた」エピソード3

【専門性を磨き、自分にしかできない価値を発揮】
前職でも保険金サービスの仕事に携わっていましたが、担当者として案件を処理することが中心でした。より専門性を高めたいと考え転職活動を進める中で出会ったのが損保ジャパンです。保険金サービス分野で専門職としてキャリアを築ける環境は当時ほかではあまり見られず、大きな魅力を感じました。

入社後は、火災・新種保険の専門職として、難易度の高い案件や判断が難しい事案に携わる機会が増えました。現在は自ら案件を担当するだけでなく、メンバーから相談を受けて解決をサポートしたり、弁護士や調査会社と連携しながら対応方針を検討したりする立場も担っています。
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社員インタビュー

2017年入社/火災新種保険金サービス部門
同僚

Cさん

2017年入社/火災新種保険金サービス部門

保険、医療、法律など幅広い知識を身につけながら、自らの判断で案件を解決へ導ける仕事です。経験を重ねるごとに対応できる領域が広がり、自身の成長を実感できます。

2017年入社/火災新種保険金サービス部門
同僚

Cさん

2017年入社/火災新種保険金サービス部門

福利厚生や休暇制度が充実しており、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられます。仕事と家庭を両立しながら長期的なキャリアを築ける環境です。

2014年入社/自動車保険金サービス部門
同僚

Fさん

2014年入社/自動車保険金サービス部門

前職では長時間労働が当たり前でしたが、転職後は月1回の有休取得推奨など休暇制度が充実。休みをしっかり取得できるだけでなく、給与もアップし、仕事と私生活の両方にゆとりを持てるようになりました。

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取材レポート

社員の働き方は?

「お客さまのために」が、自分自身の成長につながる環境

同社には、「お客さま本位」の考え方が深く根付いています。事故や災害で不安を抱えるお客さまに寄り添い、一人ひとりにとって最適な解決策を考え抜くことが求められるため、単なる事務処理ではなく、自ら考え、判断し、行動する力が磨かれていきます。

実際に、異業種から転職したFさんは「お客さまのために働ける環境」に魅力を感じ、Cさんは「専門性を高められる環境」を求めて入社しました。

現在は、顧客対応を通じて医療・法律・交渉などの専門知識を身につけ、より専門性の高い案件やチーム運営にも挑戦しています。人の役に立つ実感を得ながら、自身の市場価値や専門性も高められること。それこそが同社ならではの魅力です。

東証プライム市場『SOMPOホールディングス』の一員として保険事業を中心に展開しております。
やりがい

やりがい

■介在価値を感じられる仕事。

事故や災害で戸惑い、不安を抱えているお客さまへの対応が主な業務となります。そのため必要な情報を聞き出すこと以上に、少しでも安心していただけるよう親身になってお声がけする姿勢が大切です。調査員との会話により救われる方も多く、実際に「あなたのおかげで助かりました」「話を聞いてくれたので落ち着けました」と言っていただける機会も。真摯に取り組めばやりがいを実感できます。

きびしさ

きびしさ

■寄り添う姿勢が何より大事。

お客さまは急な事故・災害でお困りの方がほとんど。その気持ちに寄り添いつつ、どのように話を伺うべきか判断する能力も求められます。賠償金の算定に伴い、医師や弁護士など多くの関係者と連絡を取り、対応するのもこの仕事の特徴。状況に応じたコミュニケーションができるようになるまでは、研修の内容と先輩からのアドバイスを参考に、焦らず業務を進めていきましょう。

助け合い・教え合いのカルチャーが根付き、先輩も上司も気軽に相談できる温かく風通しの良い職場です。

医療・法律・交渉などの専門性を磨きながら、難しい案件への挑戦を通じて成長できる環境です!

安定した経営基盤と手厚い福利厚生のもと、長期的なキャリアを築けます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • 書類選考

  • 適性検査(SPI)受検

  • 1次面接

  • 2次面接

  • 内定

※一次面接はWEBにて実施、二次面接はWEBもしくは新宿本社にて対面で面接を実施します。
※選考結果のご連絡に2週間~3週間お時間をいただく場合もございます。予めご了承お願いします。
※ご入社年月は、面接時ご相談させていただきます。
連絡先
損害保険ジャパン株式会社 
〒160-8338
東京都新宿区西新宿1-26-1
損保ジャパン 人事部 専門・技術調査系キャリア採用チーム
E-mail:10_career2@sompo-japan.co.jp

会社概要

事業概要

■損害保険業
■他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行
■債務の保証 など

所在地

〒160-8338
東京都新宿区西新宿1-26-1

設立
1888年 10月
代表者
取締役社長 石川 耕治
従業員数
2万1705名
資本金
700億円
売上高

2兆2255億円(2022年度)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014748474

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