株式会社クイック【プライム市場】

【事業について】
配属先となるリクルーティング事業本部は、企業の採用課題を解決する「採用のコンサルティング集団」です。単なる広告掲載ではなく「採用成功」をゴールに掲げ、経営層と深く関わりながら組織の未来を創るのがミッション。メディア提案（Indeed等）から求人広告制作、入社後の教育・研修まで、「人」に関するあらゆる課題に向き合う事業です 。

【営業経験者を法務としてお迎えする理由】
私たちが求めているのは、営業現場のスピード感に合わせて「どうすれば安全に形にできるか」を共に考えるサスペンション役です。営業として培った「相手の状況を察する力」や「着地させるための調整力」こそ、最強の武器になります。難しい要望に対し頭ごなしに断るのではなく、背景を読み解き「ここを再度確認すれば通るはず」と代案を提示する。これができるのは、現場の熱量を知る営業経験者だと考えています。

【入社後は3つのステップで、段階的に専門性を身につけていただきます。】
■1：基礎学習と定型業務の習得
まずはOJTを通じて、事業の仕組みや法務知識の基礎を学びます。チェックリストに基づき、秘密保持契約（NDA）や定型契約の一次審査を担当。現場からの問い合わせに対し、要望や課題を整理・ヒアリングするところからスタートしましょう。

■2：イレギュラー対応の習得
判断が必要な非定型契約のドラフト作成に挑戦します。単に「NO」と断るのではなく、営業経験を活かして「どうすれば実現できるか」という代替案（HOW）を提示するコミュニケーション能力を磨いてください。

■3：個別事案の自走
入社半年～1年を目安に、現場の法務相談窓口として独り立ちしていただきます。現場の焦りや期待に共感しつつ、組織を守るための冷静な判断を下す「事業部門のキーマン」をお任せしていきたいと考えています。