株式会社ＢＳＣ(ビジネスブレイン太田昭和グループ)
PL候補／中級エンジニア／プライム7割／初年度から有休20日
この求人を要約すると…
上流から下流工程まで一貫して携わりスキルアップ！
エンジニア経験1年以上で応募OK！／定着率100%
本社は大阪の中心地堂島アバンザ！／約6割は受託開発
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約7割がプライム案件】産業、流通、医薬、金融、公共など幅広い業種に携われます★平均勤続年数14年超
今年で創業37年目を迎える当社は、産業、流通、医薬、金融、公共など、幅広い業種の企業と信頼関係を構築してきました。
2022年にはビジネスブレイン太田昭和グループに参画し、プロジェクトの件数も増加しています。
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★ 具体的な仕事内容
業務系システムの開発エンジニアとして、受託・請負案件を中心とした開発業務に携わっていただきます。
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発
・保守運用
直ユーザー案件（プライム案件）が約7割を占め、上流～下流まで一気通貫で携わることが可能。
2022年にはビジネスブレイン太田昭和グループに参画し、プロジェクトの件数も増加しています。
※自社内開発が約6割で、その他は大阪市内を中心とした関西圏のお客さま先に常駐となります
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★ 入社後の業務例
・流通業向け基幹システム開発
・製薬会社向け受託開発案件のチームリーダ、サブリーダ
・楽々Frameworkによる受託開発のチームリーダ、サブリーダなど
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★ 扱う言語について
・Java
・PHP
・Python
・楽々Framework
・intra-mart など
現在はPHPからPythonへ置き換えていく構想や、AI関連の提案・実装案件も増加しており、新しい技術領域へも携わっていただけます。
また、楽々Framework、intra-martによるローコード開発も積極的に行っています。
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★ 入社後の流れ
プロジェクトリーダ候補の方は、スキルや希望を考慮した上で、受託開発プロジェクトに参画いただきます。
もちろん責任者や上位のマネージャがサポートしますのでご安心ください。
中級エンジニアの方は設計などの上流工程を担当して頂きます。
チームメンバーとともに切磋琢磨しながら成長を目指しましょう。
143名の社員のうち9割近くをエンジニアが占めています。
基本的に4～5名のチームで動くので、1人で放置されるなんてことはありません。
分からないことは何でも相談してください。
3年未満の定着率は100％、平均勤続年数14年以上です。
風通しの良さには自信があります！
対象となる方
【学歴不問】将来PLやPMを目指していきたいエンジニア経験者★コミュニケーションスキルに自信のある方
★エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方（1つ以上得意な言語がある方）
【歓迎条件】
■コミュニケーションスキルに自信のある方
■能動的に動こうとする方
■上流工程に挑戦していたい方
■プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャへと成長していきたい方
■AIのような最新技術に携わりたい方
勤務地
★U・Iターン歓迎
本社／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ15F
※客先常駐の場合、基本的に出社となりますが、お客さまのご希望で在宅勤務（リモートワーク）となるケースもあります
＼移転間もないきれいなオフィスです／
2025年8月に、大阪の中心地に位置する堂島アバンザへ本社を移転。
清潔で快適なオフィスには、全エンジニアの6割のメンバーが集まっています。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ15F[最寄り駅]北新地駅
勤務時間
※プロジェクト先により多少前後する場合がございます
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮し、決定します
＼ジョブグレード制を採用／
スキルに応じて給与が上がっていくジョブグレード制を採用。
何ができるようになればどの給与に届くのかをあらかじめ分かっているので、高いモチベーションを維持しなら働けます。
年収440万円～900万円
30代・主任クラス520万円
40代・課長クラス720万円
待遇・福利厚生
■厚生年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金加入）
■通勤手当（上限月10万円）
■残業手当
■退職金制度
■資格取得報奨制度（1万円～15万円）
■社外研修受講推奨
■社内階層別研修制度
■成果発表会
■BBSグループ研修
■目標管理面談制度
■財形貯蓄制度
■サークル活動（軽音部、ゴルフ部、フットサル部、釣り部、アナログゲーム部など）
■リゾートトラスト エクシブ保有
■阪神タイガース甲子園年間シート4席保有
■社内改善提案制度
■コミュニケーションチェーン制度
加えて、年に4、5回の全社行事もあるので帰属意識を持ちやすく、定着率の高さにつながっています。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度から有休20日付与、最大40日保持）
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
代表取締役社長 近藤徹
2022年に当社の代表に就任して以来、現場のリーダーに大きく権限を委譲して、素早い意思決定ができる組織にしました。あなたもいずれはPL・PMとなり、会社を背負って立つ人材になってほしいと考えています。
大久保 勝彦
入社前には、当社のありのままを丁寧に説明することを大切にしています。これにより、入社前と後でギャップをできるだけ少なくし、スムーズに業務に慣れていけます。気になることは面接で何でも尋ねてください。
藤木 央士
将来的に、開発工程はAIに代替されると考えています。だからこそ、エンジニアたちには、AIを使いこなし、AIがたどりつけない領域を担える人材になってほしいと考えています。ご応募お待ちしています。
取材レポート
社員の働き方は？
理想のエンジニアに近づくためのチャンス
エンジニアとして経験は積んできたけど、上流工程やプロジェクトリーダ経験など、もっとステップアップしていきたい。このままでよいのだろうか……そんなふうに悩むエンジニアにとって、同社への転職は大きな転機になるかもしれません。
創業37年の歴史を持ち、ビジネスブレイン太田昭和グループの一員となった同社には、さまざまなプロジェクトが舞い込んできます。そのうち、プライム案件が7割を占め、上流から下流工程まで一貫して携われます。自分のスキルに合わせたプロジェクトに携わりながら、着実にステップアップをかなえられるのではないでしょうか。
やりがい
プライム案件が約7割を占める当社では、上流の要件定義から開発、保守まで一貫して携わることが可能。また、産業、流通、医薬、金融など、カバーする業種は多岐にわたります。プロジェクトごとに多様な業務知識を吸収でき、汎用性の高いキャリアを築けるのもうれしいポイント。「エンジニアとして経験は積んできたけど、もっと上流工程やプロジェクトリーダなど経験してスキルアップしたい」という人にとって大きなチャンスです。
きびしさ
4～5名のチーム体制を基本としているので、周囲とのコミュニケーションが大切。何かあったときに一人で抱え込むのではなく、メンバーと共有しながらプロジェクトを完遂させる協調性が求められます。また、幅広い業界に携わるチャンスがある分、現場ごとに必要な知識をインプットしていく必要があります。向上心を持って一つひとつのプロジェクトに臨み、スキルアップしていく姿勢のある人が活躍できます。
平均勤続年数は13年以上、1年以内定着率は100%と高水準。働きやすい環境も魅力です。
当社で理想のエンジニアを目指してください。
2025年8月に堂島アバンザに本社を移転しました。清潔で快適なオフィスでは作業効率もUP！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20 堂島アバンザ15階
TEL：06-6447-1320（採用担当あて）
会社概要
- 事業概要
■システムインテグレーション
■コンサルテーション
■システム設計開発
■プログラム開発- 所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20 堂島アバンザ15階- 設立
- 1989年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 近藤 徹
- 従業員数
- 143名
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
20億4000万円
- 平均年齢
- 41歳
