株式会社エルテックス
工場配管の施工管理／未経験歓迎／賞与実績5.6カ月／土日祝休
この求人を要約すると…
味の素×三菱ケミカルグループの安定基盤で将来も安心
未経験歓迎！3～5年の育成期間で工場設備のプロへ
住宅補助9割以上・賞与5.6カ月分・年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から育成】工場設備の施工管理（提案～設計～施工まで一貫して担当）
◎未経験歓迎！3～5年かけて一人前の技術者へ育成
◎住宅補助9割以上／賞与5.6カ月分／土日休み
◎三菱ケミカル×味の素グループの安定基盤
◎提案から設計・施工まで一貫して携われる
◎工場設備の専門スキルが身につき将来も安心
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お任せする業務
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食品・医薬工場などで使用される配管設備の工事を管理する仕事です。
お客様との打ち合わせから設計、施工、完成後の確認まで一貫して担当。
工事が予定通り進むよう、協力会社との調整や進捗管理を行います。
【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
・工事内容の検討、提案
・図面作成
・資材の選定、発注
・協力会社の手配
・工事の進捗・品質・安全管理
・完成後の確認、引き渡し
当社の特徴は、提案から設計、施工、完成後の引き渡しまで一貫して携われること。
工程の一部分だけでなく全体に関わるため、「工場設備のプロ」を目指せます。
また、工場ごとに設備や仕様が異なるため、案件はすべてオーダーメイド。
毎回新しい知識や経験を積めるため、成長を実感しながら働ける環境です。
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働き方は……
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・工期は1週間～3カ月程度の案件が中心
・空調のきいた工場内での作業も多数
・担当案件によっては複数案件を並行して進めます
・残業は月平均20時間程度（繁忙期を除く）
常に屋外で作業する仕事ではなく、図面作成や打ち合わせなどのデスクワークもあります。
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入社後の流れ
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入社後は図面作成や現場同行など、基礎からスタート。
先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを身につけていきます。
すぐに一人で任せることはなく、段階的にできることを増やしていくスタイルなので、
3～5年を目安にじっくり一人前を目指せます。
未経験から入社した先輩も在籍しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。
半数以上が中途入社で、未経験からスタートした先輩社員も活躍しています。
ベテラン社員と若手社員がバランスよく在籍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。
困ったときは周囲がサポートする風土が根付いています。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】安定環境で手に職をつけたい方 ★工場勤務経験がある方歓迎！
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件
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・製造オペレーター
・設備保全
・機械メンテナンス
・サービスエンジニア
・整備士
・電気工事関連業務
上記の経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして活躍できます。
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＼こんな方はぜひご応募ください！／
・未経験から専門スキルを身につけたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・製造や工場勤務の経験を活かしたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
未経験からスタートした社員も多く、入社後は先輩社員がしっかりサポートします。
知識や経験がない方も安心してご応募ください。
勤務地
本社：三重県四日市市日永東3-11-8
※現場は四日市やその周辺中心です。工場も大手食品工場などがメインとなっています。
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 三重県四日市市日永東3-11-8[最寄り駅]南四日市駅
勤務時間
＼Point！／
人員増員による業務分担の見直しや、勤怠管理システムによる残業時間の可視化を進めることで、
残業時間を削減しています！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません。有給休暇は試用期間終了後に付与します。
給与
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※経験者の方は現職の給与を保証します。
＼Point！／
入社1年後の賞与時に祝金として別途50万円を支給します！
■家族手当：配偶者20,000円 子25,000円（2026年4月より改定）
■住宅手当：社内規定に基づく
■寮社宅：借り上げ社宅（自己負担6,000円）※独身者のみ
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度
※過去実績5.6カ月。業績賞与は業績によりない場合があります。
年収400万円～500万円
待遇・福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
■個別教育プラン、新入社員教育、OJT
■資格奨励金制度
■資格取得支援制度※電気工事士などの資格受験費用は全額会社負担
■研修制度※親会社の教育システムによる基礎研修など
＜その他補足＞
■出張手当
■各種表彰制度
■契約保養所
■慰安旅行
■スポーツジム利用券
■ベイスターズ、ドラゴンズ年間シート有
■福利厚生倶楽部利用可
■インフルエンザ予防接種補助
■腫瘍マーカ検査補助（50才以上）
■連続休暇取得制度（土日含む4日以上の連続休暇を取得すると奨励金支給）
■引越し費用の全額負担（入社にあたって引越しを伴う場合）
健康経営の一環として、置き型の社食サービスを導入しました。
栄養バランスの取れた食事を手軽に利用できる環境を整えています。
休日・休暇
120日
■週休二日制
（土日）※7月～8月に休日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日／最大22日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
4連休以上を取得すると奨励金を支給する「連続休暇取得制度」を導入！
休日出勤時の代休取得を推奨しており、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。
◎5日以上の連続休暇OK
◎2026年1月より年間休日120日に増えました！今後も休日休暇制度を充実させていく予定です。
安定して依頼が続く理由
複数業者を使わずに済む利便性が評価され、大手メーカーから継続的に依頼をいただいています。
そのため仕事量も安定しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
社員インタビュー
佐藤
入社2年目／未経験入社
最初は分からないことばかりでしたが、打ち合わせの進め方や専門知識など、必要なことを一つずつ教えてもらえました。質問もしやすく、無理に任されることもないので、安心して仕事を覚えていけています。
佐藤
入社2年目／未経験入社
毎回同じ仕事ではないのでまったく飽きませんし、いろんな業者の方と仕事ができるのも面白いところです。新しく知った知識が次の現場で活かせるので、経験が増えるほど楽しさも感じられるようになりました。
嶋野
管理職
昔のように「見て覚えろ」という教え方ではなく、できることから少しずつ任せていきます。最初から全部できなくて当然です。失敗してもフォローする前提なので、安心して経験を積んでくれたら嬉しいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
一社一貫体制で任され続ける、理由がある
三菱ケミカルグループのエンジニアリング企業と、味の素グループの技術会社を親会社に持つ同社。主要取引先も同グループ企業が中心で、安定した案件が継続的に寄せられるという強固な事業基盤が特徴です。
中でも印象的だったのは、「一社で工場設備を一貫して対応できる」ポジションを確立している点。電気や制御、空調、メンテナンスまでまとめて任せられる企業は多くなく、その利便性と信頼性から、長年にわたって選ばれ続けているといいます。
さらに、住宅補助や休日制度なども充実しており、社員が長く働ける環境づくりにも注力。安定した基盤のもとで、無理なく成長していきたい方にとって、非常に魅力的な職場だと感じました。
やりがい
営業から設計、施工、試運転までを一人が一貫して担当する点が挙げられます。分業制ではなく、一人ひとりがプロジェクト全体に関わることで、仕事を自分で動かしている実感を得ることができます。経験を積めば、30代で一通りの業務を任されるようになり、大きな達成感を得られる点が魅力です。
きびしさ
工場の定期修繕などの時期には、限られた期間内で複数の工事を並行して進める必要があります。工程や人員の調整、各所との連絡などが重なり、忙しさを感じる場面もあります。また、お客様や協力会社など多くの関係者と関わるため、状況に応じた柔軟な対応も求められます。慣れるまでは大変ですが、経験を積むことで対応力が身についていきます。
上流工程～下流工程までトータルに携わることが可能。総合的で幅広い仕事にチャレンジできます。
常に現場に出るわけではなく、オフィスワークの割合も多くあります。
高い定着率の秘密は人間関係の良さ！困った時にはなんでも相談してください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接2回
内定
少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
三重県四日市市日永東3-11-8
（代表）TEL:059-346-4301
会社概要
- 事業概要
生産現場の総合エンジニアリング企業として、電気設備、計装設備、機械設備の設計・施工管理・メンテナンスまでのソフト＆ハードを「一気通貫」でサポートし、生産現場の合理化、効率化に貢献しています。
- 所在地
〒510-0886
三重県四日市市日永東3-11-8- 設立
- 1986年 （昭和61年）3月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 長田 幸治
- 従業員数
- 157名
- 資本金
- 2,000万円（授権資本4,000万円）
- 売上高
49億円（2025年3月期実績）
