株式会社ＧＲＡＮＤＯＰ
キャリアコンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／年休120日
この求人を要約すると…
入社5日で｢自分でもできる｣成長実感を感じられる
電話面談なので顔出しなし！ “話す力” だけで評価
定時退社が基本／土日祝休／年休120以上／服装自由
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【市場価値が上がる】求職者との電話面談（顔出しなし）や、お仕事のご提案をお任せします。
GRANDOPは､こう考えています｡
人は､環境で変わる｡
そしてもう一つ。
成長できる環境でこそ、本人の可能性を最大限に引き出せる。
だから私たちは､
・任せる
・考えさせる
・結果にも向き合う
この3つから逃げません｡
【その代わり】
ちゃんと､支えます｡
・すぐに相談できる距離感
・うまくいく方法を一緒に考える
・できたことを見逃さずに評価する
放置することは、決してありません。
□■仕事内容□■
キャリアアドバイザーとして､
求職者の転職活動を一貫してサポートします｡
目の前の一人の人生に向き合う仕事です｡
正解がないからこそ、自分で考える力が求められます｡
【主な業務内容】
・電話での面談（希望や悩みのヒアリング）
・求人の提案
・履歴書／面接対策
・企業とのやり取り
・内定後､入社後フォロー
【他社との違い】
・面談はすべて電話で、顔出しなし
└話す力、聞く力だけで純粋に評価されます。
・量よりも質重視
└求職者の面談は月15件ほど、面談からの入社決定率は平均40%です。
□■成長のリアル□■
最初は､うまくいきません｡
・何を聞けばいいか分からない
・言葉に詰まる
・自信もない
でも､続けることで変わります｡
▼1ヶ月後
・会話が続くようになる
・相手の本音が少しずつ見える
・仕事に“手応え” が出てくる
▼3ヶ月後
・自分の言葉で提案できる
・求職者から頼られる
・｢あなたでよかった｣と言われる
▼そして――
・成果が評価される
・収入にも反映される
□■約束できること□■
成長するには、苦労もあります。
でも､
・どこでも通用する市場価値・スキル
・正当な評価
この2つは､嘘なく提供できます｡
□■最後に□■
当社は、「成長実感を得たい」方にとって､無駄のない環境です｡
｢ここで3年働いたら､自分はどうなっているか｣
少しでも前向きに想像できたなら､是非一度､お話しましょう！
ほとんどが未経験からのスタートで、前職はカフェスタッフや福祉職などさまざまです。
年次や経験に関係なく意見を発信しやすく、風通しの良い雰囲気も特徴です。
◎女性管理職も活躍中
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／5名以上採用】第二新卒、社会人デビュー歓迎！真っ新なあなたをお待ちしています
スキルも経験もゼロで大丈夫です。
＼こんな想いをお持ちの方を歓迎します／
■「このままでいいのか」と、将来に不安を感じている
■自分の市場価値を上げたいが、何をすればいいか分からない
■言われたことをこなすのではなく、自分で考えて行動したい
■頑張った分だけ評価される環境に身を置きたい
■"仕事＝つらいもの"ではなく、成長ややりがいを感じたい
■同じように成長を目指す、熱量の高い仲間と働きたい
■何をやるかより誰と働くかを重視したい
＃5名以上採用
選考のポイント
勤務地
大阪府大阪市中央区道修町3丁目3-11 旭光道修町ビル5F
＜アクセス＞
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分
地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」徒歩6分
京阪中之島線「なにわ橋駅」徒歩11分
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 大阪支社/大阪府大阪市中央区道修町3丁目3-11 旭光道修町ビル5F[最寄り駅]淀屋橋駅
勤務時間
＼定時退社が基本の理由／
オフィスの電気が20時に消えるので、業務時間内に仕事を終わらせる習慣が自然と身につき、メリハリを持って働けます。スケジュールも自分次第で、気分転換に散歩したり、カフェに行ったりするのも自由！自分のペースで仕事も時間もデザインできる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中は、月給23万円～30万円
※上記月給には、みなし残業代（月15時間分、月3万円～月4万円）を含みます。超過分は別途支給致します。
※待遇に差異はありません。
給与
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記月給には、みなし残業代（月15時間分、月3万円～月9万円）を含みます。超過分は別途支給致します。
年収350万円～480万円
年収520万円（入社3年目／マネージャー・24歳）
年収460万円（入社2年目／アシスタントマネージャー・26歳）
年収400万円（入社1年目／リーダー・23歳）
待遇・福利厚生
■交通費支給
■研修制度（入社時研修など）
■服装自由
■スマホ支給
■MacBook支給
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
早期キャリアアップも可能
入社後の流れ
・会社説明、目標の共有
・PCや業務ツールの使い方、業務の基礎を習得
・先輩のモニタリング・ロープレなど
▼2日目以降
・実務に携わりながら電話面談をスタート
社員インタビュー
Kさん
CA・マネージャー（入社4年目・24歳／新卒）
「本気」という言葉が、すごく似合う職場だと思います。社内にいると当たり前に感じてしまうことも、同級生と話すと「みんなと考え方が違うな」と思う瞬間があり、すごいスピードで成長しているんだなと実感します。
Sさん
RA（入社1年目・28歳／前職：カフェの店員）
自分の成長を実感できる瞬間が多く、仕事ってこんなに楽しいんだと感じています。熱量の高い仲間に囲まれて、前向きな刺激を受けることで、自然と考え方や価値観が磨かれていくような気がします。
Oさん
CA（入社1年目・23歳／前職：福祉関係）
形式的な面接ではなく、自分のために向き合ってくれていると感じたのが入社の決め手です。「自分の価値をどう上げていくか」が明確になり、成長するビジョンが見えました。「人生変わるかも」って感じましたね。
取材レポート
社員の働き方は？
全力で挑む仲間と、自分を更新する場所。
動画制作や大手キャリアの販売代理店、人材紹介といった多角的な事業を展開する同社。「人の熱量こそ最大の価値である」という信念を軸に、社員一人ひとりが主体的に目標に向かえる環境を大切にしています。
一人ひとりの可能性を本気で信じているからこそ、社員=家族ではなく、お互いをプロフェッショナルとして認め合い、挑戦と成長を全力で後押しするのがGRANDOP流。新規参入事業では「航空会社コラボイベント」や「飲食店POPUP」など、社員一人ひとりのアイデアを活かした企画が次々とカタチになっています。
世の中の"当たり前"に流されず、新しい価値『0→1』や無限の可能性『1→100』を提供し続けています。
やりがい
自分で考え、判断し、行動することで、大きな成長を実感できる環境です。裁量大きく挑戦できるため、成功も失敗もすべて自分の経験として積み重ねることができます。自分の可能性を広げ、成長の実感をダイレクトに感じられる、やりがいあふれるポジションです。
きびしさ
主体性を持って業務を進め、判断できる力が求められる環境です。また、求職者とのコミュニケーションは電話が中心になるため、相手の状況や気持ちを汲み取りながら適切に進める必要があり、慣れるまでは難しさを感じることもあります。
20代を中心に、成長意欲の高い仲間が集まっています。
転職して「仕事が楽しくなった」と感じる社員が多数。
先輩もほとんどが未経験から活躍中！真っ新なあなたを歓迎します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webによる書類選考
面接1回（対面）
内定
※通常は対面で1回のみ実施しますが、遠方の方は一次面接（Web）＋二次面接（対面）での対応も相談可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
※ご応募から1カ月以内のご入社も可能です。
【採用担当より】
転職は､ただの仕事選びではありません｡
誰と働くか、どんな環境に身を置くかによって、これからの成長も､収入も､価値観も変わります｡
｢ここで3年働いたら､自分はどうなっているか｣
少しでも前向きに想像できたなら､是非面談にて、一度お話ししましょう！
〒104-0033
東京都中央区新川 1-9-2 新一ビル 4F
TEL：03-6262-6506（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■広告事業（オンライン広告から雑誌・フリーペーパーまで、多様な媒体を活用し、企画・デザイン・印刷・発送までをワンストップで支援）
■通信事業
■エージェント事業
■新規参入事業
労働者派遣事業許可 派13-317882
有料職業紹介事業 13-ユ-315801- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川 1-9-2 新一ビル 4F- 設立
- 2012年 10月
- 代表者
- 代表取締役 中村 祐大
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://grandop.net/
