新光電装株式会社
発電所の保守・点検／未経験歓迎／賞与6カ月分／残業ほぼなし
この求人を要約すると…
四国電力や大手企業のパートナー企業で安定・将来性◎
未経験歓迎×住宅手当や家族手当など福利厚生も充実
残業ほぼなし・年休122日・土日祝休・賞与年3回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
将来性・安定性抜群！発電所の設備点検でインフラを支える仕事 ★安心のチーム制★有休取得平均14.6日
四国電力や大手企業のパートナーとして、発電所の安定稼働を支える保守・点検業務や、電気計装工事を担っている当社。電気という社会に欠かせないインフラを守る仕事だからこそ、将来性も安定性も抜群です。
◆お任せするお仕事
…………
主に「計装機器」と呼ばれる設備の保守・点検に携わります。
計装機器とは…温度計、圧力計、流量計、各種分析計など、発電所の設備を安全に動かすために必要な装置です。
◆具体的には
…………
■計装機器や制御盤、操作盤の保守・点検
■制御盤や機器の裾付、ケーブル敷設などの工事
■機器の調整・交換・分解・修理
■各種分析用の計器の点検・校正、部品交換 など
チーム制（2人～3人）で作業するため、常に協力し合いながら進められる安心の体制。あらかじめ設定されたスケジュールに沿って業務を行うので、無理のない働き方ができます。
◆入社後の流れ
…………
▼STEP1：基礎からスタート
・発電所内の場所や設備、作業手順を知ることから
・先輩について作業を見学し、道具の扱いや流れを理解します
▼STEP2：簡単な作業を経験
・委託作業などスケジュールの決まっている業務から挑戦
・先輩の作業や要領書・取説を見ながら少しずつ覚えていきます
▼STEP3：不具合対応・定期点検業務へ
・委託点検で見つかった不具合や、設備の補修作業にも関わります
・長期スケジュールに基づく定期点検にも参加
―★新光電装の魅力Point！★―
◎Point1：キャリアアップを応援
意欲を評価し、後輩指導やリーダーへの抜擢など成長機会を積極的に用意。
・入社3年～4年で主任技術者に昇格した実績あり
・数千万円～数億円規模の大きな仕事に早くから挑戦可能
★経験者なら、より早く重要な業務に携われるチャンス！
◎Point2：風通しの良さ抜群
チーム内はもちろん、発電所や関連会社とも密に連携
・要望や提案をストレートに伝えやすい環境
・日々の気づきを生かして改善提案ができる風土
◎各事業所ごとに6～7名の保守・点検スタッフが在籍
◎社員の約7割が中途入社
◎介護・建設・営業・製造など、異業種からの転職者も多数活躍中！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／資格不要／経験者優遇！】愛媛・徳島に腰を据えて長く働きたい方！
★未経験歓迎！
★保守・点検の経験や、特別な資格は問いません。
【必須条件】
・要普通自動車運転免許（AT限定可）
◎こんな方をお待ちしています！
…………
・新しいことにも前向きに挑戦し、学んでいける方
・これまでの経験や知識を活かし、さらに成長していきたい方
・わからないことを素直に質問し、吸収できる方
・仲間と協力しながら主体的に取り組める方
◎こんな経験・知識が活かせます！
…………
・電気・機械分野を学んだ経験（工業高校や職業訓練など）
・第二種電気工事士資格（入社後の取得も可能）
※いずれも必須ではありません。
＃第二新卒歓迎
＃業界経験不問
＃職種経験不問
勤務地
愛媛・徳島いずれかでの勤務
◎原則転勤なし◎自動車通勤可◎U・Iターン支援あり
■西条事業所
愛媛県西条市喜多川853 四国電力（株）西条発電所構内
■伊方事業所
愛媛県西宇和郡伊方町九町 四国電力（株）伊方発電所構内
■阿南事業所（積極採用中／経験者優遇）
徳島県阿南市桑野町鳥居前21番1
※他県の発電所や各種プラントへの出張が発生する場合があります（1週間～2カ月前後／年1回程度）
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり）
―★U・Iターン支援あり★―
◎県外から転居する場合、初期費用を一部負担＆家賃の50％を補助
◎「地元に戻って働きたい」と制度を利用して入社した社員も多数
◎面接時の交通費・宿泊費を会社が負担し、宿泊施設も手配
→遠方の方も安心して応募できます！
- 西条事業所/愛媛県西条市喜多川853 四国電力（株）西条発電所構内[最寄り駅]伊予西条駅
- 伊方事業所/愛媛県西宇和郡伊方町九町 四国電力（株）伊方発電所構内[最寄り駅]八幡浜駅
- 阿南事業所/徳島県阿南市桑野町鳥居前21番1[最寄り駅]桑野駅
勤務時間
8:20～17:20
■伊方事業所：
8:15～17:15
■阿南事業所：
8:30～17:30
※いずれの事業所も所定労働時間8時間・休憩60分
※8:00～17:00に変更する期間あり
―★基本定時退勤！★―
◎計画的に組まれた点検スケジュールに沿って業務を実施
◎繁忙期を除けば残業はほとんどなし
◎トラブル対応も少なく、突発的な業務も発生しにくい環境
→退勤後の時間を有効に使うことができ、プライベートも充実！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中も待遇に差異なし給与
月収40万円（内訳：月給25万円＋諸手当／36歳）
※他県の発電所や各種プラントへの出張が発生する場合があります（1週間～2カ月前後／年1回程度）
■月給21万2000円～32万円＋諸手当＋賞与年3回
※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。
＼手当充実で“総収入”がしっかり伸びる！／
家賃の50％を支援する住宅手当（※条件あり）や、子ども1人目、月2万円、2人目以降 月1万円を支給するこども手当など、生活面を支える制度を整えています。さらに、出張が発生した月は出張手当が加算されるため、入社1～2年目でも月収40万円を超える月が発生するケースもあります。
また、残業代はもちろん全額支給。
手当を含めた月収の高さから、「前職と比べて収入が安定した」「将来設計が立てやすくなった」といった声も中途入社社員から多く寄せられています。
■時間外手当
■扶養家族手当
（第一子月2万円・第二子以降月1万円支給）
■住宅手当（以下いずれかに該当する場合、初期費用一部負担＆家賃の50％補助）
・県外から転居して入社する場合
・通勤に2時間以上かかる地域からの転居
■資格取得祝い金
年収380万円～580万円
年収500万円 ※月給26万円（39歳／入社5年目）
年収600万円 ※月給30万円（45歳／入社10年目）
年収700万円 ※月給39万円（50歳／入社15年目）
待遇・福利厚生
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当
■扶養家族手当（第一子月2万円・第二子以降月1万円支給）
■住宅手当（以下いずれかに該当する場合、初期費用一部負担＆家賃の50％補助）
・県外から転居して入社する場合
・通勤に2時間以上かかる地域からの転居
※県内の方は応相談
■資格取得祝い金
■作業責任者手当
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■退職金共済加入
■健康診断
■制服貸与
■再雇用制度
■財形貯蓄
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■借上社宅制度あり
―★資格取得支援も手厚い！★―
◎入社後は業務を覚えながら、第二種電気工事士の資格取得を目指せる
◎給与を得ながら学べるので、安心してチャレンジ可能
◎第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・電験3種など
→所定の資格は通信教育や講習会費用を会社が負担！
◎合格者には祝い金を支給！意欲的に取り組める環境です
社員の健康を考え、毎年「健康グッズ」を支給。
約20種類の候補の中から社員投票で決定しており、マッサージ機器など実用的なアイテムも人気です。
＼安心を支える手厚い医療保障／
三大疾病に対応した保険に会社負担で加入。
万が一該当した場合には一時金100万円を支給し、社員とその家族の安心を支えます。
＼子育てを支える手当制度／
労使懇談会で上がった意見をもとに制度や働き方を柔軟にアップデート。
ライフステージの変化にも寄り添い、安心して働ける環境を整えています。
休日・休暇
122日＋年間有休取得平均14.6日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与・以降は法定の付与日数に準拠）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
◎有休取得を会社ぐるみで推進！
…………
・社員の平均有休消化日数は年14.6日
・1カ月に1日以上、有休を取得している計算に
・時間単位の有休取得OK！通院や役所手続きも安心
◎5日以上の連続休暇も可能！
…………
・夏季休暇＋有休を組み合わせ、1週間程度の連休も実現
・家族との時間、趣味、資格取得の勉強など、プライベートも充実
■子育てを支える手当制度
日々の生活にかかる負担を軽減し、子育て世帯をしっかりとサポートしています。
また、社員の声をもとに「より良い制度は積極的に取り入れる」という社風が根づいており、福利厚生も継続的にアップデート。
ライフステージの変化に寄り添いながら、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
そのため、結婚や出産といった節目を迎えても無理なく働ける環境が整っており、実際に子育てと仕事を両立しながら活躍している社員も多数在籍しています。
■安全管理を最優先にした環境です
ご安心ください！
当社の計装設備点検・保守は、
必ず安全が確保された状態で行う作業です。
作業前の安全確認や手順書も整っており、
危険な作業を一人で任されることはありません。
法令・ルールに基づいた厳格な安全管理のもと、
安心して業務に取り組める環境です！
■健康を大切にするユニークな福利厚生
ラインナップは約20種類と豊富で、社員による投票で選定されるのが特長。
マッサージ機器など、日々の疲れを癒やせる実用的なアイテムが多く、毎年楽しみにしている社員も少なくありません。
会社から一方的に与えるのではなく、「何があったら嬉しいか」という声を反映することで、実際に役立つ福利厚生を実現。
社員の健康づくりを後押しするとともに、働きやすい環境づくりにもつながっています。
社員インタビュー
Yさん
先輩社員
未経験でもやる気があれば大丈夫。私も最初はわからないことばかりでしたが、先輩に聞きながら成長できました。困ったときには必ず教えますし、「どうしたらいい？」と声をかけてくれれば全力でサポートします。
Hさん
先輩社員
この仕事は覚えることが多く、最初は戸惑うかもしれません。でもコツコツ続ければ必ず成長を感じられます。周りの先輩も気にかけてくれますし、基本チームで取り組むので、一人で抱え込む必要はありません。
Mさん
採用担当
当社に転職することで前職より給与が下がってしまう方もいるのですが、「安心して長く働ける環境がいい。ここが最後の転職の場にできると思った」と入社し、実際に長く活躍いただけているケースが多いです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
小さな会社から、大きな未来を動かすチカラに――。
1980年の創業以来、四国電力などのパートナー企業として、電力の安定供給を担ってきた同社。
取材を通して感じたのは、地域に欠かせないインフラを守る責任と、社員一人ひとりが誇りを胸に働いている姿でした。
少数精鋭を貫きつつバイオマス発電所にも携わり、SDGsや環境保全にも貢献しています。
原則転勤なしで地域に腰を据えて働けることや、年間休日122日、残業もほぼなしと働きやすい環境も整備。
未経験者には教育体制があり、経験者には大規模案件で力を発揮できるチャンスもあります。
地域密着の安定感と社会的意義、そしてプライベートを大切にできる環境。
そのバランスこそが、長く働ける理由だと感じました。
やりがい
発電所の点検は長いものでは半年に及ぶこともあり、その間は忙しい日々が続きます。だからこそ、仲間と力を合わせて作業を終えた瞬間の達成感は格別です。地域の暮らしに欠かせない電気を支えているという誇りもやりがいの一つ。生活のあらゆる場面に電気が溶け込み、今後も需要が増していく中で、末長く必要とされ続ける仕事です。人々の“当たり前”を作り出す役割を担い、社会に貢献できる喜びを実感しながら働けます。
きびしさ
発電所の設備を扱うため、最初は専門用語や作業に戸惑うこともあるでしょう。小さな部品の紛失が大きな事故に繋がる可能性もあるため、「安全を守る」という強い意識と適度な緊張感を持つことが求められます。
ただし、わからないことは先輩が丁寧にフォローしてくれる環境なので心配はいりません。理解が深まれば難しさは和らぎ、責任ある仕事だからこそ味わえる達成感や成長を実感できる環境です。
電気・計装の実務経験がない方もご安心ください。面倒見の良い先輩社員が、成長を丁寧にサポートします。
子育て中の社員も多数活躍中。休日数が多く残業もほとんどないため、家族との時間を大切にできます。
経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能。大規模案件にも携わりながら、安定したキャリアを築けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaにてエントリー
Web書類選考
一次面接（所属希望地の事業所長）
二次面接（代表＆役員）
内定・入社
面接時の交通費・宿泊費負担＆宿泊施設の手配も会社で行いますので、少しでも興味が湧いた方はぜひご応募ください！
※面接日時や入社日は調整可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒763-0084
香川県丸亀市飯野町東二 1486番地
TEL：（0877）85-5001
会社概要
- 事業概要
【エンジニアリング】
■プラント等の電気計装工事（設計・施工）
■電気計装設備のメンテナンス
■制御装置の設計・製作・施工
■太陽光発電に関するコンサルティング・設計・施工・保守
■バイオマス発電に関する電気計装工事
■計器収納盤など盤製作
【メカトロニクス】
■物流ラインの効率化に向けたコンサルティング
■工場設備監視システム設計・施工- 所在地
〒763-0084
香川県丸亀市飯野町東二 1486番地- 設立
- 1980年 5月1日（創業：1977年10月）
- 代表者
- 代表取締役社長 谷本 順三
- 従業員数
- 151名
- 資本金
- 3900万円
