フレックシステムズ株式会社
ITエンジニア／システム開発・インフラ設計構築・運用保守
この求人を要約すると…
◎リモートOK＆希望を重視！選べるワークスタイル
◎多彩な技術フィールドで活躍可能！サポート体制充実
◎希望を叶える『最大に活躍できるポジション』を用意
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆Webアプリ開発からインフラまで ＳＩ全般を受注！得意なフィールド・ポジション＆やりたい仕事で活躍
多くはSI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで様々な技術フェーズのプロジェクト
より、希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意！
＜具体的には？＞
◎PG（メンバー）：詳細設計～製造・検証、品質管理等
＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド設定、運用保守担当
※経験の浅い方は、フロントエンド(React/TypeScript)や、検証作業からも携われます。
◎SE／PL・PM：要件定義・設計～製造・検証指示・運用設計（工程管理・マネジメント）
＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。
※経験を活かしたい方は、得意と希望を重視し、技術フェーズ・ポジションで優遇します。
◎ITインフラSE：NW/サーバ/クラウド環境 設計構築・運用保守。
＊オンプレ・クラウド・セキュリティ・AI 導入プラットフォーム…等
※様々なプラットフォームシステム環境とフェーズで「得意」を担当できます。
受託請負・自社サービス・SES(大手客先常駐)と、部門ごとにチーム化し 仕事に従事。大手との取引をメインとし、事業拡大を実現している当社。商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供しています。
■人事システムの開発・保守
■大手SIer向けのWebサイト運用保守業務
■システム移行業務
■自社グループ内での仮想マシンの提供や、クラウドサービスでの運用業務
■情報可視化ツール基盤保守
■環境：AWS、Microsoft Azure、Linux (CentOS, RedHat)、Windows Server、VMware vSphere、
Oracle Database、MySQL、PostgreSQL、Apache、Tomcat、PowerShell、CMS
■フレームワーク：Spring Framework、.NET Framework、CakePHP、Laravel
対象となる方
■学歴不問■ＩＴ業界にて何らかの技術実務の経験をお持ちの方 ※職種未経験歓迎
・いずれか一つでも、当てはまる方、優遇歓迎します。
＜開発経験＞
・MVCフレームワークを使用した開発の経験
・開発フェーズでチームをまとめていた（PL・PM）経験
・上流工程、要件定義・設計フェーズの経験
＜インフラ系＞
・何らかのＩＴインフラに関わる実務経験。
※設計構築経験者はもちろん、運用保守・テクサポ・情シス部門SE経験。
・クラウドPlatformに携わった経験（勉強している方も歓迎）
・ネットワーク設計構築もしくはNWセキュリティに携わった経験
選考のポイント
そこでこの度、新たな『仲間』を増員募集！
スキルアップ、キャリアアップ、給与アップ、ぜひ希望をお伝え下さい。
勤務地
本社もしくは東京都近郊の取引先での勤務となります。
※転勤はありません。
※フルリモートワークを実践している社員もいます。
本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F
＜アクセス＞
JR各線「新橋駅」より徒歩5分
受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
- 本社/東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F[最寄り駅]新橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他待遇に変更はありません）給与
【IT実務経験者】
◆月給30万円～（賞与2回/年 ＊理論年収 450万以上）
★経験者はスキルに応じて＜月給45万円～＞も可能です！
※月給に固定残業代（月30時間分／5.8万円～)含む。
＞残業ゼロ時間でも満額支給します。超過分別途全額支給。
※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。
【ＰＭ・アーキテクト ＊上流工程経験者】
◆月給53万5000円～（賞与2回/年 ＊理論年収 800万以上）
※月給に固定残業代（月30時間分／10万円～)含む。
＞残業ゼロ時間でも満額支給します。超過分別途全額支給。
※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。
＼昇給例／
★2年で年収＋187万円の昇給実績あり。
実力次第で、しっかり評価・反映される環境です。
★2年で月給8.1万円アップ＝年収＋100万円超の実績も。
経験や成果に応じて、納得感のある昇給が叶います。
★前職より＋100万円以上の年収UP実績も。
スキル・経験を正当に評価し、年収に反映しています。
目標管理評価、行動評価の総合点により昇給幅を決定
最高評価が得られた場合には7,000～21,000円/月の昇給
※昇格ということになれば…
上位の賃金テーブルに移行しますので
この昇給幅を超えるケースもあります！
年収500万円～800万円以上
年収710万円／30代・月給50万円+賞与年2回
年収650万円／20代・月給46万円+賞与年2回
待遇・福利厚生
■賞与年2回(6月/12月)
■交通費全額支給
■食事補助
■社用スマートフォン貸与
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■厚生年金基金
■在宅勤務手当
■海外・国内出張手当
■年末年始出勤手当
■永年勤続一時金支給(5年:3万円/10年:5万円/20年:10万円/30年:15万円)
■社内表彰
■定年再雇用
■社員旅行
■インフルエンザ予防接種支援
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■報奨金制度年2回(例：社内インフラ整備PJ…10万円、ISMS/PMS/QMS各委員会活動…20万円)
■資格取得支援制度
■資格手当
■階層別研修
■eラーニング
■自発的能力開発支援制度
■サポート支援
・書籍購入代補助
・(一部試験)資格取得講座受講料補助
・外部キャリアコンサルタント活用支援制度
■勤務間インターバル制度
■副業OK
■屋内禁煙
■中小事業主掛金納付制度（iDeCo+)あり
■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
休日・休暇
122日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※消化率80.8％、10日～20日（入社時より付与）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇（家庭応援特別休暇・選挙権・裁判員・その他公民権行使時など）
■積立休暇制度
★プロジェクトについて
★キャリアパスについて
■エキスパートコース
当社ではキャリアパスとして、上記の2軸をご用意しています。
従来はマネージャー職へのキャリアパスが主流でしたが、より個々の志向に沿えるように、「エキスパートコース」を強化。「技術の専門性」で昇進できる評価制度を整えて、エンジニア一人ひとりの個性や希望に応じたキャリアアップを支援しています。
私たちはエンジニアリングサービスを提供する会社として、初心に立ち返り、『技術者』としてスキルアップしていく基本姿勢を再確認。どこでも通用し、自分自身の選択肢を広げられる環境の提供に努めています！
★自社サービス【フレクシーサポート】
※ITサービスの提供を通してお客様の事業成功に伴走するパートナーとしての立ち位置を目指しながら、「テクニカルサポート」などエンジニア微経験の人でも活躍できる場を自社内に創成しています！
社員インタビュー
Hさん
リーダー
フレックシステムズは商流が常に上位であり、チームで仕事に取り掛かっているので、周囲のフォローを受けながらストレスなく成長することができます。社員同士の風通しの良さも魅力だと思います。
加村
代表取締役副社長
大手企業との取引が豊富であり、エンドユーザからの受注もあるからこそ、上流工程から関われるチャンスが多いです。PL・PMを目指す方にとっても「ステップアップ」を目指しやすい環境だと思います。
Sさん
採用担当
有休は入社時より付与され、柔軟に取得できる体制が整っているのも働きやすさのポイントです。エンジニアの方たちが安心して成長し、キャリアを築いていただける職場だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
安心感の中、自分自身の目標に合わせた成長がかなう。
今回の取材を通じて印象的だったのは、エンジニアが安心して長く働ける環境づくりへのこだわりです。リモート率8割以上・残業月平均14時間程度という働きやすさに加え、大手企業との取引も豊富。希望に応じて、管理職としてキャリアアップを目指す道と、スペシャリストとして技術を追求する道の両方が用意され、どちらの志向も尊重されます。
また、エンジニア一人ひとりが無理なく成長できるよう、1on1面談を実施し、現場での状況やキャリアの希望を細やかに確認する仕組みが整っている点も特長です。経験の浅い方も安心して成長し、自分の可能性を広げていける環境として、大きな魅力を感じました。
やりがい
多様な案件やキャリアパスが用意されており、自分の志向や成長段階に合わせて挑戦ができる点が魅力です。技術を追求したい方も、マネジメントを目指す方も、それぞれの目標に向かってスキルを伸ばせる環境があります。
きびしさ
経験や意欲を評価する一方で、自ら学ぶ姿勢や成長意欲は求められます。サポート体制はありますが、受け身では成長が難しく、自分で目標を持ち積極的に取り組む姿勢が必要です。新しい技術や業務に適応する努力も欠かせません。
経験が浅い方も大歓迎！同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。
スペシャリストとしてはもちろん、プレイングマネージャーを目標として 活躍いただくことも可能です。
プロジェクトには、基本的にチームで配属。気軽に相談できる仲間がいるため安心です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次選考（Web）
2次選考（ご来社にて面談）
内定（採用条件提示説明面談）
※面接日・入社日は相談のうえ決定します。面接は平日19時以降の対応も可能です。在職中の方もご相談ください。
東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F
フレックシステムズ株式会社
TEL：03-5829-6393／採用担当
会社概要
- 事業概要
フレックシステムズは新規開発・構築及び運用・保守・維持管理系への実績も多く、
プロジェクト全体を俯瞰した目線で従事できることを強みとしています。
【システム 設計・開発・構築】
・システム/ソフトウェア設計開発
・ＩＴ環境設計構築
・システムサポート
・クラウドソリューション
【サービス・ソリューション】
・ITよろず相談
・情報システム代行サービス
・ビジネスアプリ導入支援
・カスタム開発- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F- 設立
- 2003年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 塚田 孝之
- 従業員数
- 60名(2026年4月現在)
- 資本金
- 3100万円
- 売上高
6億5000万円（2025年3月期）
- 平均年齢
- 30.8歳
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