掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/4/22（水）更新日：2026/4/16（木）

イオンリテール株式会社(イオングループ)

食品部門の店舗運営／マネージャー候補／年休125日／賞与3回

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この求人を要約すると…

【マネージャー候補】食品部門での接客や調理・加工

【安心感】平均勤続年数20.8年／手厚い福利厚生

【働きやすさ】年休125日／年20日の長期休日あり

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

食品部門担当／イオンやイオンスタイルの食品部門での接客、調理・加工・陳列・管理業務など

具体的な仕事内容

★ぜひPick upタブもご覧ください！

＜具体的な仕事内容＞
□接客・販売
□商品製造
□品質管理
□在庫管理・値付け
□商品陳列・売場作り
□シフト管理など
※配属先は経験・適性に鑑みて決定、内定後に通知予定

＼イオンリテールはココが魅力！／

◎その1：裁量が大きい
各店舗ごとの裁量は大きく、価格設定や売り方、売場づくりなどの自由度が高い魅力があります。スタッフ同士で相談しながら「どのような陳列が、よりお客さまの目に留まるか」といった工夫はもちろん「季節に合わせた催事・イベントの企画」も決められる機会があります。

◎その2：成長が実感できる社内資格
「鮮魚士1級、2級、3級」「ホットデリカマスター」「寿司マスター」……etc、複数の社内資格があり、スキルの習得度合を可視化し、目標を持ちながら成長できます。

◎その3：「やってみたい」をとことん応援
社内・グループ内のさまざまな職種に挑戦できる公募制度、プログラム終了後には希望する職種へチャレンジの機会が開かれるイオンビジネススクールなど、自由なキャリア選択ができる環境です。100人いたら100通りのキャリアを実現できます。

◎その4：AIも活用した効率的な店舗運営
勤務計画をAIが起案する『AIワーク』、次世代型従業員マニュアルである『AIアシスタント』など、先端技術も現場に取り入れながら、従業員がお客さまとの応対や店舗営業の業務に専念できるようにしています。

【入社後の流れ】
オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗に配属します。配属後は、リーダーやマネージャーの指導のもと、業務を学びます。

チーム組織構成

平均勤続年数は20.8年と業界内でも高水準です！

＜組織構成のデータ＞
・男女比…6:4
・女性管理職比率…30%
・育児休職取得率…男性99.4％、女性100％

対象となる方

【学歴不問】食品に関する何らかのお仕事経験をお持ちの方／食品に関わることが好きな方

＜対象となる方＞
・食品に関する何らかのお仕事経験をお持ちの方
└小売業はもちろん、飲食店、食品メーカーなどの経験者も歓迎

＜こんな方を歓迎いたします＞
□お客さまと接する仕事が好き
□調理・加工の技術を高めたい
□将来はマネジメントに挑戦したい
□安定企業で長期にわたってキャリアを築きたい
□ライフワークバランスを整えながら働きたい

★食品に関わる直接のご経験がなかった場合でも、「食品に関わる仕事がしたい」「イオンリテールで働きたい」という想いを重視して採用いたします。

※業種・職種未経験歓迎

勤務地

【関東・東海・近畿・北陸信越・中四国にて、積極採用中！】

下記いずれかの都府県の店舗から、勤務先を決定します。

東北6県を除く本州・四国の『イオン』・『イオンスタイル』への配属となります。
※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください

(1)全国・海外勤務
海外含む全国エリアで転居を伴う転勤が発生します。

(2)ブロック内勤務
勤務ブロック内で転居を伴う転勤が発生します。※下記ブロックから選択いただきます。

◆関東ブロック
新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか

◆中部ブロック
愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山のいずれか

◆西日本ブロック
京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、福井、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか

※将来的に転居を伴う転勤がございます。
※詳細な就業場所・業務の変更の範囲については労働条件明示時にお伝えさせていただきます。
※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり　転居を伴う転勤がある勤務区分のみ）

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
※年間所定労働時間1,920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間です。

＜とある水産部門社員の一例＞
7:00　出社
7:30　鮮魚の加工業務
12:00　お昼休憩
13:00　発注業務、報告書作成
16:00　退勤

雇用形態

正社員

※試用期間：入社から3カ月到達後の20日まで（条件に差異はありません）
※定年制あり（65歳）

給与

◎全国・海外転勤可の場合：
月給26万2000円以上

◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）：
月給25万2000円以上

賞与

年3回（5月・7月・12月）※5月は前年度の業績変動賞与、入社初年の支給なし

昇給

年1回（3月）

入社時の想定年収

年収420万円以上（全国・海外転勤可の場合）　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。

社員の年収例

600万円／課長（入社8年目）
800万円／店長（入社15年目）
※上記年収は全国・海外勤務の場合

待遇・福利厚生

各種制度

■退職金制度
■社会保険完備
■住宅補助（社宅・住宅助成金制度、転居を伴う転勤がある勤務区分の方のみ）
■交通費支給（実費支給）
■社員持株会
■買物割引制度
■イオングッドライフクラブ（イオングループの共済会）
＜一例＞
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
■育児勤務制度（勤続1年以上）
■介護勤務制度（勤続1年以上）
■ライフサポート休職制度（不妊治療休職制度）
■子女教育手当
■子育て支援手当
■残業手当
など

＜主な社内教育・研修制度＞
■イオンビジネススクール
■昇格研修（年1回の昇格試験があります）
■職位・職務別教育
■専門技能訓練（社内資格）
■社内の新業種・新業態などへの公募制度
■公的資格取得やセミナーの参加などを支援し、費用の一部を負担するセルフスタディ　など

休日・休暇

年間休日

125日（長期休日20日含む）

休日・休暇

■シフト制（月間休日数平均8～10日）

■長期休日（年間20日）
5日以上の連休を取得できます。
・取得例：10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
長期休日を使ってリフレッシュしています。
■有給休暇（取得平均13.1日／年）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職（勤続1年以上）
取得実績多数あり。取得率男性99.4％女性100％
■看護休暇（勤続6カ月以上）

教育・研修制度

入社後の研修はもちろん、将来のキャリアアップを見据えて成長をバックアップする教育プログラムが充実しています！

■業務の基礎知識習得に向け、お客さまの目線に立って学習できる「VR学習」
■自分の意思で希望する事業・職種に挑戦できる「社内公募」
■目指すポストを獲得し、自己実現できる教育機会「イオンビジネススクール」
■ビジネスの知識や能力開発に役立つイオンのeラーニング「イオンスタディプラットフォーム」
■求められる役割、必要とされる知識スキルを学べる「新任研修」
など

◎「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。

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社員インタビュー

上司

Sさん

中途入社／水産部門マネージャー

もともと別のスーパーで働いていたのですが、実家に引っ越すのを機に転職。「どうせなら日本一のスーパーへ」と思いイオンリテールに転職しました。入社してびっくりしたのは「売場づくりの自由度」です。

上司

Sさん

【続き】

イオンリテールは店舗ごとの取り組みが尊重されているので、従業員同士で相談しながら、オリジナルな売場づくりを実現できます。考えた施策でお客さまに喜んでもえたり、売上に貢献できるのは嬉しいですね。

同僚

Nさん

新卒入社／デリカ部門

多様なキャリアを本当に実現できるのも当社の魅力です。私も将来的に大型店舗のマネージャーを経験した後は、商品部だったりプロモーションを考える仕事を担当してみたいと思っています！

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取材レポート

社員の働き方は？

「好きな仕事を」ずっと続けられるように。

衣食住の中でも食に関わる仕事は数多くありますが、働きやすさの面では制度が十分に整っていないケースも少なくありません。

そうした中でイオンリテールは働く環境づくりに力を入れ、年間休日125日や20日間の連休取得制度、月平均残業5時間など、業界トップクラスの働きやすさを実現しています。

さらに社内スクールや公募制度を通じて、学びや自由なキャリア形成を支援しており、社員一人ひとりの個性を大切にする制度が整っている点も印象的でした。

平均勤続年数20.8年という結果からも、イオンリテールの働きやすさは社員から高く評価されていることが伺えます。

やりがい

【お客さまに喜んでもらえる】
工夫一つで、目に見えて売上が変わるのは店舗運営ならではのやりがい。例えば手書きのポップを作成した商品で、高い売上成績を実現したケースもあります。自分が関わった商品がどんどんと売れていったり、お客さまが喜んで手に取る光景を見ると、さらにやる気が出るでしょう。

きびしさ

【チームで成果を出す仕事】
一人で努力するだけでは、円滑な店舗運営はできません。仲間と丁寧にコミュニケーションをとりながら、力をあわせ、業務に取り組む必要があります。さまざまなスタッフがいるため、難しさはあるものの、信頼を得てチーム一丸となり力を発揮できたときのやりがいは大きいです。

大きな会社ですが、お店はメンバー一人ひとりの創意工夫によって成り立っています。

水産部門は対面販売に力を入れており、売場に立ち、直接「魚の魅力」をお伝えできます。

店舗運営を通して店長を目指すこともできますし、商品企画など専門性の高いキャリアも築けます。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考
WEB適性検査＋WEB一次面接
対面二次面接＋筆記試験
内定

◎書類選考通過者に、WEB適性検査とWEB一次面接のご案内をいたします。

連絡先

■企業名：イオンリテール株式会社
■本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
■メールアドレス：ML_ar3@aeonpeople.biz
■問い合わせ先：人事部　キャリア採用グループ宛

会社概要

事業概要: 総合小売業
店舗数：369店舗（2025年2月現在）
※本州、四国エリア（東北除く）を4つのカンパニー・本部に分割し、経営
所在地: 〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
設立: 2008年 8月21日
代表者: 代表取締役社長古澤康之
従業員数: 71,863人（2025年2月末現在）
資本金: 1億円
売上高: 1兆8,777億円（2025年2月現在）
平均年齢: 45歳
企業URL: http://www.aeonretail.jp

「企業に直接応募する」とは？

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014771729

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対象となる方

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教育・研修制度

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